Assistant de surveillance pénitentiaire -Arlon (m/f/x)

SPF Justice

Code de sélection

AFG19037

Langue

Français

Diplôme

Secondaire supérieur

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

C

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

La fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire demande un grand sens des responsabilités. Vous garantissez un environnement sûr, où règne une atmosphère humaine. A cet effet, vous vous conformez aux dispositions réglementaires propres à la fonction et vous faites preuve de respect pour chacun sur votre lieu de travail : détenus, collègues et direction. Vous croyez en une détention sensée, orientée vers la réparation et la réintégration.

Le travail d'équipe est essentiel afin d'assurer un service continu. Autrement dit, travailler en équipe du matin, d'après-midi ou de nuit ne vous fait pas peur, de même pour les services durant les week-ends et les jours fériés.

Une partie importante de votre fonction consiste à assurer la sécurité :

  • effectuer des contrôles physiques, par exemple la fouille au corps
  • contrôler l'accès et la présence de personnes, par exemple lors de déplacements de détenus, de collaborateurs et de visiteurs
  • accompagner et observer les mouvements de détenus seuls ou en groupes, par exemple dans les ateliers ou pendant les visites
  • effectuer des missions de surveillance des sections ou unités de vie
  • signaler les incidents, ainsi que les informations qui vous semblent pertinentes pour la direction
  • inspecter les dispositifs de sécurité.

Vous veillez par ailleurs à assurer une bonne organisation de la vie quotidienne au sein de la prison :

  • distribuer les repas, ramasser les vêtements, assurer la cantine, … A cet égard, vous êtes attentif aux conditions hygiéniques et sanitaires des détenus.
  • réguler l'utilisation du téléphone et la distribution du courrier, …
  • répondre aux questions des détenus. Si nécessaire, vous transmettez leurs questions aux services responsables.
  • surveiller des activités particulières destinées à certains groupes de détenus, par exemple des détenus atteints de troubles psychiques.

Vous serez en stage durant la première année de votre carrière d'assistant de surveillance pénitentiaire. Durant cette période, vous recevrez de nombreuses formations et pourrez accumuler l'expérience pratique nécessaire. Après une évaluation positive à la fin de votre stage, vous serez engagé définitivement.

Plus d'info sur la fonction et les conditions d'affectations ?

Cellule Sélection & Carrière
SPF Justice
E-mail : DLD.PnO_epi_selection_carriere@just.fgov.be


 

 

Employeur

Il y a 20 postes vacants  dans l'établissement pénitentiaire de la région Sud Luxembourg : Arlon.

Si vous réussissez cette procédure de sélection, vous entrez en considération pour un emploi au sein de cet  établissement pénitentiaire.

Si vous souhaitez postuler pour des emplois au sein d'établissements pénitentiaires d'autres régions, nous vous invitons à le faire via ces procédures de sélection : région Ouest (AFG19041), Centre (AFG19038), Est (AFG19039), Hesbaye (AFG19040).

La Direction générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice. La Belgique compte 35 établissements pénitentiaires, répartis entre la Flandre, la Wallonie et Bruxelles.

Plus de la moitié de ceux-ci sont des maisons d'arrêt, c'est-à-dire des établissements pour des personnes en détention préventive, en attente d'un jugement définitif.

Les autres établissements (maisons de peine) hébergent des condamnés qui y purgent leur condamnation. Dans la pratique, toutes les maisons d'arrêt hébergent également des condamnés en raison de la surpopulation carcérale.

Les établissements pénitentiaires présentent également des niveaux de sécurité différents. On parle d'établissements ouverts, semi-ouverts ou fermés.


Conditions de participation

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Compétences


Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique
  • Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions et acceptez les procédures et les instructions

Compétences techniques

  • Vous avez un bon sens de l'observation
  • Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale
  • Vous avez de bonnes aptitudes en communication écrite

Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante dans le score final(X2).

Atouts

  • la connaissance de logiciels de bureautique (MS-Office, …)
  • la connaissance de langues étrangères (vu la grande diversité culturelle présente au sein des établissements pénitentiaires).

Conditions de participation


1.  Diplôme requis:

SOIT Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur :


  • certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année
  • certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur
  • diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques
  • diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours.


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2018-2019 pour l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l'inscription, votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

SOIT vous ne disposez pas du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur mais vous êtes en possession de la carte d'accès:
Vous pouvez solliciter  si vous êtes en possession de la carte d'accès niveau C assistant de surveillance pénitentiaire. Prenez contact avec ASP@bosa.fgov.be avant le 22 février 2019 ainsi vous pourrez vous inscrire pour cette sélection, veuillez également préciser les régions pour lesquelles vous souhaitez participer: Région Ouest (AFG19041), Région Hesbaye (AFG19040), Région Est (AFG19039), Région Centre (AFG19038), Arlon (AFG19037). Si vous ne le faites pas, vous ne pourrez pas prendre part aux sélections via la carte d'accès.

Si vous n'êtes pas en possession du diplôme de l'enseignement supérieur (voir ci-dessus), ou de la carte d'accès, vous ne pouvez pas prendre part à cette procédure de sélection.



2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux)

    Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour le SPF Justice. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

    • dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
    • à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

    Le poste vacant est un poste C (assistant de surveillance pénitentiaire). Vous devez donc :

    • Etre doté du niveau C

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau C (niveau de la sélection) et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection.
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.  

        

4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste  de niveau C (assistant de surveillance pénitentiaire). Vous devez donc :

      • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
      • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.


    Offre

    Conditions de travail


    Vous serez engagé en qualité d'assistant de surveillance pénitentiaire (niveau C), avec l'échelle de traitement correspondante (20AP).


    Rémunération
    Traitement de départ minimum : 26.508,16 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
    Primes et allocations supplémentaires :

    • allocation de désagrément de 25 euros net par mois
    • rémunération pour les prestations de soirée et de nuit; prestation du samedi à 150 %
    • rémunération doublée pour les prestations le dimanche et les jours fériés
    • primes pour les prestations irrégulières (prime de flexibilité).

    Avantages

    • nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • 26 jours de congé par an
    • le système de 36 heures semaine est possible pour l'agent statutaire
    • Possibilité de percevoir une prime de bilinguisme (uniquement dans les établissements bruxellois).

    Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


    Conditions d'affectation
    Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

    • être belge
    • être physiquement apte à exercer la fonction (examen médical préalable)
    • jouir des droits civils et politiques
    • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
    • avoir au moins 18 ans.

    Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau que la sélection et que vous ne travaillez pas pour le SPF Justice, vous ne devez plus faire de stage. 
     
     

    Procédure

    Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

    Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


    Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


    Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

    Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


    Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

    Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

    Important

    • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
    • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
    • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
    • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
    • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


    Tests de sélection


     



    1. Screening spécifique à la fonction



    1.1. Event 1 : Épreuve informatisée ( environ 2h15)

    Le premier test permet de mesurer la compétence 'observer'. Il consiste en un extrait vidéo suivi de questions à choix multiples.

    Le deuxième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer les compétences résoudre des problèmes, Faire preuve de respect, faire preuve de fiabilité, analyser l'information et atteindre les objectifs. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

    Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 20 points sur 40 pour l'ensemble des 2 tests. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 50 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

    Cette épreuve est commune avec l'épreuve ‘screening spécifique à la fonction – Event 1' des sélections AFG19038, AFG19039, AFG19040 et AFG19041. Si vous participez également à ces sélections, vous ne devez présenter qu'une seule fois les tests de cet Event 1.

    Cette épreuve se déroulera durant le mois de mars 2019 (sous réserve de modification). Dès que vous pourrez vous inscrire à cette épreuve, vous recevrez un mail (dans la semaine du 25 février) et vous pouvez alors vous inscrire via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

    1.2. Event 2 : Entretien (environ 45 minutes + 30 minutes de préparation)

    L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

    L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Le cas pratique évalue vos compétences en matière de communication écrite.

    Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

    Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40.

    Cette épreuve se déroulera à partir du mois d'avril 2019 (sous réserve de modification). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

    Si vous participez également aux sélections pour une ou plusieurs autres régions Région Ouest (AFG19041), Région Hesbaye (AFG19040), Région Est (AFG19039), Région Centre (AFG19038), vous ne devez présenter qu'une seule fois les tests de cet event 2. Vous emportez vos resultats pour toutes les sélections.

    Vous souhaitez de plus amples informations ?

    Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
    Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

    Tests et résultats
    Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

    Compte rendu
    Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

    Représentation syndicale
    Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

    Pas satisfait de la procédure de sélection ?
    Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


    En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

    Examen médical
    Vu le contenu particulier des tâches de cet emploi à risque, le SPF Justice exige que les lauréats se soumettent à un examen médical avant leur entrée en fonction. Les résultats de cet examen médical détermineront si vous êtes en mesure d'exercer cet emploi.
    Renseignez-vous au mieux sur les conditions d'affectation (aptitudes physiques) avant de postuler. Nous insistons sur le fait que ces conditions d'affectation sont spécifiques à cette sélection et ne constituent nullement une règle générale.

    Tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles
    Vu la nature contraignante de cet emploi dans un environnement de sécurité, celui-ci n'est pas comptabilisé pour la détermination de la représentation des 3 % de personnes avec un handicap au sein de l'effectif du SPF Justice (AR portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement – AR du 6/10/2005, art. 3). Vous ne pouvez dès lors pas invoquer la réglementation en la matière pour cette fonction.

    Au vu du caractère spécifique de cet emploi opérationnel, de l'examen médical obligatoire et du fait que le SPF Justice ne prévoit pas d'aménagement du poste de travail, vous devez tenir compte du fait que tous les aménagements raisonnables lors de cette procédure de sélection ne pourront pas être accordés.

    Demander des aménagements raisonnables
    Si, en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, indiquez-le dans votre C.V. en ligne dans vos « Données personnelles ». Vous pouvez y préciser les possibilités dont vous voulez faire usage. N'oubliez pas que tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles, comme indiqué ci-dessus.

    Vous nous communiquez le plus rapidement possible une attestation adéquate en la chargeant dans le volet « Handicap ».

    D'autres questions ?

    Concernant les aménagements de la procédure de sélection ? Contactez diversity@bosa.fgov.be .
    Concernant l'emploi, les conditions d'affectation et l'examen médical ? Prenez contact avec le SPF Justice par e-mail à l'adresse : DLD.PnO_epi_Selection_Carriere@just.fgov.be

    Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


    Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
    Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

    Et après la procédure de sélection ?


    Si vous êtes lauréat ?

    Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction Module 1.2 Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie screening spécifique à la fonction - Module 1.1 Epreuve informatisée. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

    Le SPF Justice vous invite à un examen médical. Cet examen est obligatoire. Si le résultat de celui-ci est positif, vous pouvez commencer votre stage.

    Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

    Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
    Une liste de 50 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

    Si vous n'êtes pas lauréat ?
    La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

    Postuler

    Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 22 février 2019 inclus.

    Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
    Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

    Comment télécharger votre diplôme?
    Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

    Informations supplémentaires

    Correspondant Selor
    E-mail : DLD.PnO_epi_Selection_Carriere@just.fgov.be

    Adresse et coordonnées générales
    Selor
    WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
    1000 Bruxelles
    Site web : www.selor.be/fr/contact

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