Epreuve préalable en vue de la constitution d’une réserve d'inspecteurs pour la Sûreté de l'Etat (m/f/x)

La Sûreté de l'Etat est le service civil belge de renseignement et de sécurité. Elle protège les valeurs et intérêts fondamentaux de l'Etat en recueillant et traitant des informations. Le service effectue également des enquêtes de sécurité.

Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.

Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le/la candidat(e) ou les éventuelles autres personnes domiciliées avec lui/elle font preuve de discrétion, d’intégrité et de loyauté. En ce qui concerne les collaborateurs, cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.

Lorsque vous posez votre candidature à un emploi à la Sûreté de l'Etat, nous vous demandons de bien vouloir faire preuve de discrétion et de limiter la communication aux seules personnes qui vous sont directement ou indirectement proches.

Compétences

Dans le cadre de cette épreuve préalable comparative, trois compétences comportementales et deux aptitudes de raisonnement sont évalués:  

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.  
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Apitudes de raisonnement

• Aptitudes de raisonnement abstrait
• Aptitudes de raisonnemen verbal

Pour la fonction d'inspecteur, les compétences suivantes axées sur le comportement sont également importantes, elles seront évaluées dans les screenings spécifiques à la fonction qui suivent cette sélection:

Compétences comportementales :

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

D'autres compétences (techniques et génériques) seront ajoutées en fonction de la spécificité des profils.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.


• Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française.  
• Vous participez sous réserve lorsque: 
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. dispense de condition de diplôme pour les assistants de protection de la VSSE transférés au sein des services de police :

Les assistants de protection transférés peuvent, lorsqu'ils ont acquis au moins quatre ans d'ancienneté de service cumulée au sein des services de police, participer aux sélections comparatives de recrutement pour inspecteur de la Sûreté de l'Etat avec dispense de la condition de diplôme. (Art.10 de l'Arrêté royal du 23 MAI 2016 organisant le transfert des assistants de protection de la Sûreté de l'Etat vers la police fédérale.)


Vous remplissez les conditions ?

Prenez contact avec job@vsse.be avec le code de la sélection (AFG18249), vos données personnelles (y compris votre numéro de registre national :RRN) et votre période d’activité au sein de la Sûreté (minimum 4 ans). Le service du personnel délivra les justificatifs nécessaires au Selor pour que vous puissiez être inscrit à la procédure de sélection.


3.  Age minimum requis:

Vous ne pourrez participer à cette sélection que si vous avez au moins atteint l'âge de 21 ans minimum au 18 décembre 2018 ( Art 21 Arrêté royal du 13 décembre 2006 portant sur le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat).

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'inspecteur (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Il s'agit du grade d'inspecteur auprès des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat, statut spécifique aux échelles adaptées conformément à l'annexe 1B de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 relatif au statut des agents des services extérieurs à la sécurité de l'Etat. 

 
Rémunération
Traitement de départ minimum : 32.876,33 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages 

• nombreuses possibilités de formations 
• accessibilité aisée via les transports en commun avec abonnement gratuit
• 37 jours de congé  
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• indemnité vélo
• indemnité téléphonique et journalière
• intervention dans l'assurance hospitalisation
• l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) sera reprise.
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• divers avantages sociaux
• salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif.

informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat pour la procédure complète de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge et, si vous avez plusieurs nationalités, être exemptés des obligations militaires ou des obligations équivalentes envers les pays tiers. Si vous avez actuellement une autre nationalité, vous pouvez participer à la sélection, mais vous ne pouvez être recruté que si vous avez acquis la nationalité belge.
• jouir des droits civils et politiques
• respecter les lois sur la conscription
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
• Détenir un permis de conduire belge ou européen, catégorie B (boîte de vitesses manuelle)
• détenir une habilitation de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et à l'habilitation de sécurité, aux certificats de sécurité et aux conseils de sécurité
• posséder l'aptitude physique requise pour occuper le poste à pourvoir (annexe V de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 relatif au statut des fonctionnaires des services extérieurs de la VSSE).

Spécificités:

• Dans le cadre de la formation de base théorique, le stagiaire doit suivre une formation générale de tir. Pour réussir son stage il doit y obtenir la mention « suffisant » (Art 21 §1 et 25 de l’AM de 4 MAI 2007 relatif au stage et à la formation des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat).

• Est incompatible avec la qualité d'agent (Art 18 de l’AR portant le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'Etat) :

• toute activité, occupation ou mandat, même gratuit, exercé par l'agent, ou par personne interposée dans tout établissement, entreprise, société ou association quelconque et susceptible de donner lieu à un conflit d'intérêt avec les activités de la Sûreté de l'Etat;
• toute activité qui serait contraire à la dignité de la fonction ou qui pourrait nuire à l'accomplissement des devoirs de la fonction;
• une fonction, une charge ou un mandat public, ainsi que toute activité politique publique, rémunéré ou non.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès une période de stage de 2 ans.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Epreuve préalable (environ 2h00)

Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de raisonnement verbal. Le raisonnement verbal et plus précisément la précision et la rapidité avec lesquelles le candidat établit des liens entre des informations verbales.

Le troisième test est un test de jugement situationnel, qui permettent de mesurer 3 de vos compétences concernant le travail en équipe, la gestion du stress et atteindre les objectifs. 

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 8 points sur 20 pour chaque aptitude de raisonnement et compétence testée, et si vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Immédiatement après votre sollicitation, vous pourrez vous inscrire en ligne pour l'épreuve préalable via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Cette épreuve se déroulera entre le 3 décembre 2018 et le 5 février 2019. 
Vous recevrez vos résultats dans votre compte en ligne "Mon selor" au terme de la période de tests. 

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG18253 ?  

Vous devrez passer les épreuves préalables des deux procédures de sélection.
Aucune dispense n'est accordée.

2. Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis dans la réserve à condition de disposer des diplômes requis et d'avoir atteint l'âge requis. La vérification de votre diplôme et de votre âge se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  

• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'épreuve préalable. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "test de jugement situationnel: gestion du stress". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Les candidats figurant sur cette liste de lauréats seront, dans le courant de l'année 2019-2020, invités par la Sûreté de l'État à effectuer un ou plusieurs screening(s) spécifique(s) à une fonction.  Ces screenings spécifiques comporteront deux épreuves (une partie informatisé et une partie orale) adaptés au profil souhaité.
Le nombre de candidats invités par fonction spécifique dépendra du nombre de postes vacants.

Vous pouvez être contacté pour différents postes et décider vous-même en fonction de votre profil si vous souhaitez ou non participer à cette/ces sélection(s) spécifique(s). Cela n’affecte pas votre classement dans la liste des lauréats de cette sélection.
Si vous réussissez cette sélection spécifique à une fonction, vous serez inclus dans une liste de lauréats et, dans l'ordre de votre classement, vous pourrez être employé en tant qu'inspecteur à la sécurité de l'État.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 500 lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 18 décembre 2018 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening de votre age et du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Attention: si vous avez droit d'une dispense de diplôme sur base de l'Art.10 de l'Arrêté royal du 23 MAI 2016 organisant le transfert des assistants de protection de la Sûreté de l'Etat vers la police fédérale, vous ne pouvez pas postuler en ligne.
Prenez contact avec job@vsse.be au plus tard le 18/12/2018 avec le code de la procédure, (AFG18249), vos données personnelles (y compris RRN) et la période d’activité au sein de la Sûreté(minimum 4 ans). Le service du personnel délivra les preuves nécessaires au Selor pour que vous puissiez être inscrit dans la procédures.
Vous devez avoir un compte Selor. Si vous n'avez pas encore de compte, vous pouvez en créér une via Selor.be   

Pour être désigné(e) à ce poste, vous devez satisfaire à la condition physique requise pour l'exercice de la fonction. Celle-ci est décrite à l'annexe V de l'AR du 13 décembre 2006 portant le statut des agents des services extérieurs de la VSSE.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Correspondant Selor 

E-mail : inspecteur@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet