Conseiller – Juriste financier (m/f/x)

SPF Finances

Code de sélection

AFG18216

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A3

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

  • Vous garantissez l'élaboration et/ou l'adaptation des textes normatifs aussi bien en ce qui concerne le droit national (projet de loi, arrêté royal et ministériel et circulaire administrative) qu'en ce qui concerne le droit européen et international (transposition en droit national) dans le domaine du droit financier ;
  • Vous analysez la réglementation et répondez aux questions générales et spécifiques des services opérationnels de l'AG Trésorerie, du Ministre et de son cabinet ; 
  • Vous conseillez et faites des recommandations se rapportant à l'interprétation et à l'application des textes normatifs dans le domaine du droit financier afin de garantir une interprétation uniforme des textes et de permettre aux personnes concernées de prendre des décisions conformément à la réglementation en vigueur ;
  • Vous participez aux négociations relatives à la réglementation et aux directives européennes dans le domaine du droit financier afin de promouvoir une adaptation optimale et cohérente des normes et vous défendez le point de vue belge vis-à-vis des différentes institutions ;
  • Vous traitez les questions et les dossiers se rapportant aux contentieux provenant des différents services opérationnels de l'AG Trésorerie et prenez pour cela contact avec les avocats pour traiter ces contentieux et en assurer le suivi ;
  • Vous veillez à vous tenir au courant, de manière proactive, de toutes les connaissances se rapportant à votre juridiction et à son contexte socio-économique afin de pouvoir formuler des propositions d'amélioration et de développement des textes normatifs, sur base de plus d'expertise-expérience (exemple : proposer au management des possibilités d'amélioration pour des textes existants, identifier les lacunes de la juridiction, comparer les textes normatifs du droit belge avec les textes normatifs du droit étranger et / ou international, …).

Dans cette fonction, vous serez probablement amené à être en contact avec le public.

Plus d'info sur la fonction ?
Manuela Carpano - Conseiller général - Dirigeante du service Expertise juridique
Administration générale de la Trésorerie
Tél. : 02/578.21.22.
Courriel : manuela.carpano@minfin.fed.be

 

Employeur

Il y a 1 poste vacant (FR ou NL) dans le service Stratégie (Expertise Opérationnelle et Soutien) au sein de l'Administration générale de la Trésorerie du SPF Finances à Bruxelles (Rue de la Loi 30 – 1040 Bruxelles).

Comme Conseiller - Expert juriste, vous travaillez dans le service Stratégie (Expertise et Support stratégiques) qui relève de la direction de l'Administrateur général de la Trésorerie. 
Le service est, d'une part, responsable de la préparation de la politique du gouvernement en ce qui concerne le domaine financier et, d'autre part, d'analyser, sur propre initiative ou à la demande du ministre, les évolutions en matière de réglementation et de législation et ceci en vue de l'innovation, ou de stimuler l'innovation dans le domaine financier (comme par exemple : Fintech, regtech, blockchain, ..) ou dans le secteur public et plus précisément au sein de l'Administration générale de la Trésorerie.

L'Administration générale de la Trésorerie est chargée de la gestion de la Caisse de dépôts et consignations, de la Monnaie Royale de Belgique, du Fonds de garantie, de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, du traitement des questions spécifiques à la réglementation des marchés et des services financiers et la gestion et la coordination des relations financières aux niveaux bilatéral, européen et international en matière de politique économique, de commerce et de développement.

Le SPF Finances gère les moyens de répondre aux besoins collectifs de notre société. Cela veut dire : grâce à notre travail, les gens peuvent être sûrs que les impôts, droits et taxes seront perçus de manière correcte et juste. De plus, nous veillons à ce que les moyens soient répartis de manière efficiente afin de réaliser ce que chacun dans notre société utilise : infrastructure, services sociaux, etc. Travailler au sein du SPF Finances constitue donc une plus-value sociale.

Dans la grande organisation diversifiée qu'est le SPF Finances, ce sont nos collaborateurs, des personnes motivées et compétentes, qui font la différence. Ils utilisent leurs talents chaque jour pour contribuer aux objectifs. Ils se sont engagés à accomplir leurs tâches de manière intègre, serviable et correcte.

Conditions de participation

Compétences

Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.  
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous accompagnez les autres, leur servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective et leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, et en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité de actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez une bonne connaissance en droit bancaire et financier.
  • Vous avez une bonne connaissance du droit civil et commercial.
  • Vous avez une bonne connaissance du droit administratif.
  • Vous avez une bonne connaissance du droit européen et principes fondamentaux du fonctionnement des institutions européennes.
  • Vous disposez d'une bonne communication orale.

Aptitudes de raisonnement 

  • Aptitudes de raisonnement abstrait.

Une bonne motivation et une bonne vision de la fonction sont aussi importantes. 

Attention ! La compétence en gras et votre motivation / vision de la fonction sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Etant donné que vous arrivez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.
  • Connaissance des techniques légistiques (légistique) (des règles éditoriales qui garantissent que des réglementations de qualité sont rédigées de manière légale, cohérente, claire, lisible et applicable).


Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • Diplôme de Licence/Master ou docteur en droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
  • Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade de générique de master a été délivré sur base d'un diplôme d'une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent. Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans un domaine de la législation belge. 

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature

    Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      • Dans un état membre de l'Espace Economique Européen ou la Suisse?

                                Demandez votre équivalence dès maintenant (la procédure étant relativement longue) au Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

      • Dans un état non membre de l'Espace Economique Européen ou la Suisse?

                               Demandez votre équivalence dès maintenant (la procédure étant relativement longue) au du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 ans en tant que juriste dans un des domaines suivants :

  • Droit bancaire et financier;
  • Droit civil et commercial;
  • Droit administratif;
  • Droit européen et principes fondamentaux du fonctionnement des institutions européennes.

Pour les titulaires d'une qualification générale valable, une expérience spécifique est requise: Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans un domaine de la législation belge.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).

Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrutePour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
  • à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

  • Soit être doté de la classe A3 (mobilité).
  • Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2.
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1).
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme ni celles relatives à l'expérience professionnelle.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l'organisme qui recrute :

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

  • Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2.
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1).
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la promotion ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme ni celles relatives à l'expérience professionnelle.

5. Vous êtes militaire de carrière francophone.

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor.
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
  • Présenter et réussir l'épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection') ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 57.380,86 EUR  (salaire annuel brut avec 6 ans d'expérience, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages 

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine 
  • possibilité de télétravail et/ou de travail en bureau satellite
  • 26 jours de congés annuels
  • validation de l'expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Tests de sélection


1. Screening générique (environ 3h30)


Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d'inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et entrez dans les conditions de participation pour pouvoir participer via marché interne ou promotion ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Quand les tests se déroulent-ils ?


Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt 44 jours après la date limite d'inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction (parmi les choix disponibles ):  via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

Pour les fonctionnaires fédéraux des grades A1, A2 et A3, la vérification de leur statut se fera sur base de l'arrêté de nomination et de leur expérience professionnelle.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG18215?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

2. Screening spécifique à la fonction


 Entretien avec questions techniques (préparation : 45 min- entretien : environ 1h10)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de janvier 2019. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit via infojobs@minfin.fed.be.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure

    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par Selor à l'administrateur général du SPF Finances  qui prend la décision finale.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 28 novembre 2018 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Plus d'infos sur la procédure de sélection?
Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél.: 02/572.57.71.
E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Plus d'infos sur la fonction?
Manuela Carpano - Conseiller général - Dirigeante du service Expertise juridique
Administration générale de la Trésorerie
Tél. : 02/578.21.22.
E-mail : manuela.carpano@minfin.fed.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
https://www.selor.be/fr/contact/

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