Médecin (m/f/x) pour l'INAMI

L'INAMI recrute des médecins pour ses différents services. Les fonctions de médecins à l'INAMI varient selon les contextes et les matières traitées par chaque service. Néanmoins, elles possèdent un socle commun qui correspond à leur expertise spécifique.

En effet, en tant que médecin pour l'INAMI vous serez amené à traiter différentes sortes de thématiques (invalidité, accident médical, remboursement des soins ou de médicaments,… ) en mobilisant votre expertise médicale. Vous aurez la responsabilité d'établir des liens pertinents entre vos connaissances médicales et le contexte juridique et/ou économique des missions que vous serez amené à gérer.
Vous devez parvenir à tirer des conclusions nourries par vos propres connaissances médicales, leurs recherches dans la littérature spécialisées, et leur maîtrise d'un contexte particulier. Ces conclusions doivent leur permettre de contribuer à la prise de décisions uniformes et objectives dans le respect de la réglementation et des procédures administratives en vigueur.

Nous cherchons actuellement :

• 2 médecins pour le Fonds des Accidents Médicaux 
• 4 médecins pour le Service d'évaluation et de contrôle médicaux (Bruxelles, Brabant Wallon, Hainaut)
• 2 médecins pour la Direction Médicale du Service des Indemnités
• 2 médecins pour la Direction Politique Pharmaceutique du Service des Soins de Santé
• 1 médecin pour la Cellule Soins Efficaces du Service des Soins de Santé

Le nombre exact de médecins pour chaque service pourra être adapté en fonction des besoins actualisés.
Vous trouverez dans la partie « Employeur » une description plus précise du contexte des différentes fonctions vacantes au sein de l'INAMI.
Une description de fonction détaillée peut vous être fournie pour chacune des fonctions sur simple demande à hrplanning@inami.fgov.be

L'INAMI (Institut National d'Assurance Maladie Invalidité) est un acteur-clé de la sécurité sociale. Il remplit une double mission.

• Nous veillons à ce au chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).
• Nous veillons à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.

Il y a 2 postes vacants pour le Fonds des Accidents Médicaux
Le FAM vise à émettre des avis et à organiser l'indemnisation des victimes de dommages résultant de soins de santé ou de leurs ayants droit, dans le respect de la législation.

En tant que médecin pour le Fonds des Accidents Médicaux, vous vous chargez de l'aspect médical des dossiers en collaborations avec vos collègues juristes et gestionnaires de dossiers.

A partir d'une première analyse des demandes, vous contactez les experts qui conviennent et leur demandez des examens complémentaires. Selon votre expertise vous êtes amené à mener vous-mêmes des examens médicaux. Dans tous les cas, vous coordonnez les expertises des différents spécialistes et consultez la littérature spécialisée par rapport aux demandes spécifiques.

Vous collaborez avec vos collègues juristes pour émettre un jugement final et pour compiler vos observations dans un rapport compréhensible pour le néophyte. Si nécessaire vous défendez vos constatations à l'égard des avocats et des médecins conseils. Vous contribuez également à un rôle de prévention en cas de constations d'accidents médicaux récurrents.

Plus d'informations sur la fonction ?
Docteur Mia Honinckx
Directeur
Fonds des accidents médicaux
Tél: 02 894 21 50
Email: mia.honinckx@fmo.fgov.be

Il y a 4 postes vacants pour le Service d'Evaluation et du Contrôle Medical 

1 poste à Bruxelles, 2 postes dans le Brabant Wallon et 1 poste dans le Hainaut.

ATTENTION : Pour les fonctions à Bruxelles, un certificat linguistique (article 10 de chez Selor) sera demandé pour l'entrée en fonction. Pour plus d'informations ou pour vous inscrire consultez la procédure Selor pour les tests linguistiques.

Votre fonction de médecin-inspecteur au sein du Service d'évaluation et de contrôle médicaux (SECM) comporte plusieurs volets qui recouvrent les missions de base du service, à savoir informer, contrôler et évaluer.

• Vous contrôlez si la pratique médicale est conforme aux dispositions légales et réglementaires et à la science (« Evidence-Based Medecine ») en préparant et en réalisant en équipe des enquêtes thématiques et des projets d'expertise. Ces enquêtes thématiques et ces projets portent sur certains domaines d'expertise qui sont définis par type de dispensateur de soins et par spécialité. Ces enquêtes et ces projets ont pour objectif l'utilisation optimale des moyens de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités (ASSI).
• Vous détectez les infractions à la réglementation ASSI commises par des dispensateurs de soins individuels et informez les personnes concernées des faits constatés et de la procédure de l'enquête.
• Vous conseillez les comités, les conseils et les commissions sur l'application et l'interprétation correctes de la réglementation ASSI ou son adaptation.
• Vous prenez part à des groupes de travail et à des structures de concertation interne afin d'optimiser l'expertise du Service et d'apporter un soutien à des tiers.
• Vous participez à la communication des constatations, conclusions et recommandations aux groupes professionnels et aux autres instances concernés.

Pour accomplir ces missions, vous collaborez avec d'autres médecins-inspecteurs, infirmiers-contrôleurs, pharmaciens-inspecteurs et des collaborateurs administratifs du SECM.

Plus d'informations sur la fonction ?

Docteur Jo Maebe
Médecin Inspecteur Directeur
Service d'évaluation et de contrôle médicaux
Tél: 02/739 75 09
Email: jose.maebe@riziv.fgov.be

Docteur Didier Renauld
Médecin Inspecteur Directeur
Service d'évaluation et de contrôle médicaux
Tél: 02/739.75.14
Email: didier.renauld@inami.fgov.be

Il y a 2 postes vacants pour la Direction Médicale du Service des Indemnités

En tant que membre du Conseil Médical de l'Invalidité, vous veillez à l'octroi des indemnités lors de l'incapacité de travail primaire et de l'invalidité. En collaboration avec les médecins conseils des mutualités, vous prenez des décisions sur la reconnaissance et la durée de l'invalidité. Pour garantir l'uniformité de la qualité des dossiers médicaux, vous effectuez un monitoring « a posteriori » via un contrôle par échantillonnage ciblé. Vous êtes également amenés à émettre des recommandations et des directives en matière d'évaluation médicale et de l'évaluation des capacités restantes . Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues des autres directions du Service des Indemnités (juristes, équipe multidisciplinaire composée d'assistants sociaux, de psychologues et d'ergothérapeutes, etc ...), et avec les médecins conseils et les directions médicales des organismes assureurs.
En outre, vous partagez votre expertise en participant aux missions du Conseil Technique Médical et de la Commission Supérieure du Conseil Médical de l'Invalidité. Vous contribuez à alimenter le Centre de Connaissance de l'Incapacité de travail où vous suivez plusieurs études sur l'incapacité de travail, la réinsertion socio-professionnelle, le Disability management, etc .


Plus d'informations sur la fonction ?
Docteur Roger Toelen
Direction Médicale
Service des Indemnités
Tél: 02/739.74.01
Email : roger.toelen@inami.fgov.be


Il y a 2 postes vacants pour la Direction Politique Pharmaceutique du Service des Soins de Santé

La direction Politique pharmaceutique a pour mission : d'organiser et de piloter les organes de concertation et leurs groupes de travail (notamment la Commission de remboursement des médicaments) sur les plans conceptuel, technique, juridique, budgétaire et administratif.

Les experts médicaments travaillent en équipe (équipe multidisciplinaire de 13 médecins, pharmaciens et bio-ingénieures + un coordinateur) et en étroite collaboration avec d'autres services administratifs et juridiques internes de l'INAMI. Ils forment, en outre, des réseaux avec des partenaires externes.

En tant qu'évaluateur, vous analysez et commentez les données afin de déterminer la valeur thérapeutique d'un médicament (action thérapeutique, sécurité, pertinence, confort d'utilisation pour le dispensateur de soins ou le patient et efficacité), et l'impact financier du remboursement qui est à prévoir. L'efficacité est analysée en cas de plus-value thérapeutique.

Plus d'informations sur la fonction ?
Docteur Marc Van de Casteele
Coordinateur expertises pharmaceutiques
Service des Soins de Santé
Tél.: 02 739 78 83
Email: marc.vandecasteele@inami.fgov.be


Il y a 1 poste vacant pour la cellule Soins Efficaces du Service des Service des Soins de Santé

La Direction Recherche, Développement et Promotion de la Qualité : 

• est chargée de piloter le développement et la réalisation de la politique de recherche et de développement de l'assurance soins de santé 
• apporte une contribution majeure et offre un support essentiel à notre Institut et à nos organes qui peuvent alors mieux réagir face aux évolutions fondamentales de l'assurance soins de santé et mieux les piloter 
• recueille et analyse des informations stratégiques et gestionnelles et entend ainsi être le "thermomètre" permanent de l'assurance maladie (assurance soins de santé).

Une "Cellule Soins efficaces" est créée au sein de cette Direction. Cette cellule a pour but de développer, pour les soins de santé, un modèle conceptuel en vue de stimuler l'utilisation rationnelle des moyens dans le secteur des soins de santé, de réduire les variations injustifiées dans les dépenses et de réduire une utilisation inadéquate et/ou désuète.

En tant que médecin, vous travaillerez au sein de cette nouvelle cellule.
Votre expertise vous permettra de collaborer étroitement avec vos collègues directs de la Cellule Soins efficaces (un chef de projet, des médecins, des data-analystes, des collaborateurs administratifs et un chef de cellule) à l'élaboration d'un modèle conceptuel pour une approche intégrée et systématique en matière de soins efficaces. À cette fin, vous collaborerez aussi étroitement avec des services internes et externes de l'INAMI.

Plus d'informations sur la fonction ?
Monsieur Mickael Daubie
Responsable de la Direction RDQ
Service des soins de santé
Tél. : 02/739 77 04 
Email : mickael.daubie@inami.fgov.be

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous communiquez par oral et par écrit les informations de manière claire, nuancée et compréhensible par tous.

Une bonne motivation est également importante et aura une valeur plus importante dans le score final.


Atouts

• Travailler dans un environnement bilingue vous plaît et vous avez une bonne connaissance (passive) du Néerlandais.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :
Un diplôme de médecine décerné conformément au décret du 12 Juin 1991 concernant les universités dans la Communauté française ou un diplôme de docteur en médecine, chirurgie et obstétrique, précédemment livré et ratifié conformément aux lois sur l'attribution des grades académiques et le programme des examens universitaires.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2016-2017 pour l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, chargez au moment de l'inscription, une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de médecin est une profession règlementée en Belgique, vous pouvez éventuellement faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Selon cette directive, une personne a accès à cette profession réglementée en Belgique, selon les conditions d'accès en vigueur dans son pays d'origine.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
  • Vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez votre preuve de nomination la plus récente (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arreté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération.
La fonction vacante est une fonction de niveau A2. Vous devez satisfaire aux conditions suivantes :

• Soit être doté de la classe A2
• Soit avoir au moins 2 ans d'expérience dans la classe A1

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne doivent, pour cette sélection, remplir les conditions liées au diplôme.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec l'échelle de traitement correspondante NA21. Vous recevrez une prime mensuelle pour compenser l'interdiction d'exercer toute autre pratique médicale. 
 

Rémunération

Traitement de départ minimum : 72.513,21 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, prime spécifique médecin incluse , allocations réglementaires non comprises).

* Il est possible de valoriser votre ancienneté dans le secteur privé ou comme indépendant si cette expérience se révèle utile et pertinente pour la fonction à occuper.


Avantages

• possilbilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• accessibilité aisée et gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• bâtiment situé à proximité du parc du Cinquantenaire, qui allie calme et authenticité (proche de la station Montgomery)
• possibilité de manger dans le grand jardin de l'immeuble
• agréable restaurant d'entreprise proposant un salad bar, des repas chauds et des sandwichs à prix démocratiques
• possibilité de contracter un abonnement GSM INAMI à tarif avantageux pour votre famille
• horaire flexible dans la prestation des 38 heures par semaine
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires avec un maximum de deux jours par mois
• 26 jours de congé par an et fermeture entre Noël et Nouvel-An
• possibilité de télétravail 
• assurance hospitalisation avantageuse
• avantages et offres intéressantes via la carte Fed +
• divers avantages légaux



Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

Entretien (environ 2h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 33 points sur 55.

Cette épreuve se déroulera, sous réserve de modification, durant les mois de novembre et de décembre. Après votre inscription et vérification des conditions de participation, nous prendrons contact avec vous pour fixer une date d'entretien. Etant donné le nombre de poste à pourvoir et les différents contextes, nous vous proposerons d'indiquer vos préférences parmi ceux-ci. Nous tâcherons, dans la mesure du possible, de vous permettre de passer votre entretien avec un représentant du service dont le contexte vous intéresse le plus.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 23 novembre inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Lucas Madau - Assistant de Sélection 
Tél.: 02/739.72.78
E-mail: hrplanning@inami.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
INAMI
Avenue de Tervueren 211
1150 Bruxelles
www.inami.fgov.be 

Comment arriver chez l'INAMI?
http://www.riziv.fgov.be/fr/inami/Pages/rejoignez-bureaux-bruxelles.aspx