Vous assurez l'accompagnement pédagogique collectif et individuel des résidents avec respect pour leur culture et leurs normes. Ceci consiste, entre autres, à s'’occuper du processus d'intégration des nouveaux résidents afin d’assurer une bonne dynamique de groupe. Vous veillez à l'accompagnement et à la détente des résidents afin de garantir leur développement général. 

  • Vous élaborez et suivez un schéma d’activités hebdomadaires, adaptées aux différentes résidents .
  • Vous organisez les activités récréatives, sportives et culturelles en tenant compte des possibilités matérielles et de l’infrastructure du Centre.
  • Vous assurez la gestion du matériel de détente et vous veillez à l'accessibilité des informations pour les résidents afin de contribuer à leur bien-être général dans le centre.
  • Vous assurez le développement et la maintenance d’un systèmede transmission d'informations utiles aux différents services du centre.
  • Vous travaillez 4 jours par semaine (prestations de 9 heures par jour) ainsi qu'un week-end par mois.

Dans le cadre d’un meilleur accueil des résidents qui présenteraient des troubles comportementaux et psychologiques, une aile spécialisée est prévue au Centre fermé pour illégaux de Vottem. Les postes à pourvoir sont prévus pour cette aile.

Plus d’info sur la fonction ?
Mail: p-o.centra@ibz.fgov.be

Marie Herman
Directeur-adjoint
Centre fermé de Vottem
Tél.: 04/228.88.80 ou 0496/12.00.71

Il y a 6 postes vacants dans la nouvelle aile spécialisée (pour résidents présentant des troubles comportementaux et psychologiques) du Centre fermé de Vottem (Rue Visé Voie 1 - 4041 Vottem).

L’Office des Etrangers a pour mission l’application de la loi du 15 décembre 1980 sur l’accès au territoire, le séjour, l’établissement et l’éloignement des étrangers. L’Office des Etrangers compte environs 900 membres du personnel qui travaillent pour les Services Centraux. En plus de cela environ 900 personnes sont employées dans les différents centres fermés.

La création des centres fermés s’inscrit dans le cadre de la politique d’immigration des autorités fédérales. L’éloignement effectif d’étrangers en séjour illégal et de demandeurs d’asile déboutés constitue un élément important dans la lutte contre l’immigration illégale.
Dans le cadre de la politique des étrangers, les centres ont pour mission spécifique de détenir les étrangers en vue de leur éloignement éventuel.
Dans l’attente de leur éloignement, les centres sont tenus d’héberger les étrangers et de leur offrir une aide psychologique, médicale et sociale dans le respect des valeurs humaines fondamentales comme la sécurité, le respect de la vie privée, la santé, la liberté de pratiquer leur religion et l’épanouissement personnel.

Compétences


Compétences comportementales
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information. 
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions. 
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. 
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. 
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
  • Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, acceptez les procédures et les instructions.
  • Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

  • Vous vous exprimez parfaitement avec différents publics, tant par écrit qu'oralement, et vous parvenez à faire passer des messages clairs.

Attention ! Une bonne motivation est également importante. Elle aura donc une valeur plus importante dans le score final.


Atouts

  • Une première expérience avec un public atteint de troubles comportementaux et/ou psychologiques constitue un atout pour cette fonction.
  • Vous connaissez les normes de sécurité et les premiers soins médicaux.
  • Vous connaissez une ou plusieurs langues étrangères. 
  • Vous utilisez de manière aisée l'outil informatique. 

 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Graduat/bachelier professionnalisant éducateur ou assistant social

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ avant la date limite d’inscription afin que nous puissions le valider.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès du correspondant de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de niveau B (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, veuillez prendre contact avec Nathalie Gilles (02/788.66.08 - nathalie.gilles@selor.be) le plus rapidement possible. Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'expert (niveau B) avec le barème de traitement correspondant BT1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 27.027,55 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • 26 jours de congé par an
  • L’expérience professionnelle du secteur privé particulièrement utile pour cette fonction pourra être prise en compte pour le calcul de votre ancienneté pécuniaire 
    avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Tests de sélection

1. Module 1 : Screening comportemental informatisé (environ 3h30):

Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. A partir d’une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d’évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d’impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Cette épreuve sera organisée au Selor

Pour réussir, vous devez obtenir :
au moins 50 pourcents à chacun des tests. Au total, vous devez obtenir minimum 50 pourcents

Vous avez réussi ce module ?
Vous recevrez une dispense pour ce module valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.

Vous n’avez pas réussi ce module ?
Vous ne pourrez plus participer à ce module durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n’ai pas de dispense pour le module 1 Dès que vous avez postulé, choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J’ai une dispense pour le module 1
Au plus tôt 10 jours après la date limite d’inscription, inscrivez-vous en ligne à l'épreuve du module 2.1 via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor. Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes.


Important

  • Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Si vous avez choisi une date mais que finalement vous ne pouvez plus vous présenter à cette session, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Vous devez pour cela cliquer sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec Nathalie Gilles (02/788.66.08 - nathalie.gilles@selor.be) le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas et/ou si vous ne présentez pas une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

2. Module 2 : Screening spécifique à la fonction :

2.1. Épreuve informatisée éventuelle (environ 1h)
Cette épreuve sera organisée selon le nolmbre de candidat ayant réussi les étapes précédentes.

Un test informatisé vous sera soumis afin d'évaluer :

  • La compétence comportementale 'Soutenir'
  • Le raisonnement verbal.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 20 points sur 40. Tenant compte du nombre d’emploi à pourvoir, seuls les 30 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante.

Cette épreuve devrait se dérouler vers la mi-décembre et sera organisée au Selor.

Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pourrez vous inscrire. Vous n'y serez invité que si vous avez réussi l’épreuve précédente. Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes.

2.2. Entretien avec étude de cas (environ 1h + 1h de préparation)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une étude de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40.

Cette épreuve devrait se dérouler en janvier 2014 (ou en décembre si le module 2.1 n'est pas organisé).

Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Vous ne pourrez le faire que si vous avez réussi l’épreuve précédente. Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, dans la rubrique ‘Données personnelles’ de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …).
  • être classé dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics peuvent choisir de consulter cette liste prioritairement afin d’atteindre leur quota de 3%.
  • demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points au module 2.1. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 30 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 20 novembre 2013 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Vous devez également télécharger votre diplôme avant la date limite d’inscription afin que nous puissions le valider.
 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Correspondante Selor 
Nathalie Gilles
 Assistante de sélection
Tél.: 02/788.66.08
E-mai: nathalie.gilles@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles

www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

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