Inspecteur Vétérinaire Bien-Etre animal (m/f) pour le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement

• Vous effectuez des contrôles sur le terrain afin d'assurer le contrôle du respect de la législation en matière de bien-être animal. Ces contrôles se font au sein d'établissements tels que les refuges, les élevages, les pensions, les établissements commerciaux, ainsi que chez des personnes privées sur base de plaintes de particuliers et dans des entreprises agricoles à la demande de l'AFSCA. Dans le cadre de l'exécution de ces contrôles, vous serez amenés à élaborer un planning hebdomadaire, à exécuter les contrôles demandés par le coordinateur, et à sélectionner les lieux ou établissements à contrôler.
• En cas de constatation d'un manquement et suivant le degré de gravité et d'urgence, vous prenez les mesures adéquates. Il peut s'agir de dresser un procès-verbal. Ces mesures peuvent également aller jusqu'à la saisie éventuelle.
• Après le contrôle, vous devez établir un rapport de visite et organiser un programme éventuel de visites complémentaires.
• Vous participez au développement et à l'utilisation d'un réseau de personnes ressources (police, parquets, experts…) pour garantir une réaction adéquate aux situations rencontrées lors des contrôles et leur suivi.
• Vous donnez des avis au Ministre sur les agréments d'établissements.
• Vous fournissez également des informations en matière de législation relative au bien être des animaux aux citoyens et aux responsables des établissements agréés, et transmettez au coordinateur les informations concernant les contrôles réalisés.
• Vous vous tenez informé de la législation européenne et belge en matière de bien-être animal et de protection des animaux.
• Vous collaborez à l'amélioration des tâches confiées à votre service (entre autres qualité et uniformisation des contrôles, etc.) et vous partagez les informations avec vos collègues.

Etant donné le caractère itinérant de la fonction et les déplacements à effectuer, la possession d'un permis de conduire et un véhicule personnel sont vivement conseillés. Vous recevez l'indemnité kilométrique légale de 0,3461 € / km.

Vous êtes prêt à travailler occasionnellement le weekend ou le soir.

Vous travaillez principalement à la maison et venez occasionnellement au bureau pour des réunions ou dossiers particuliers.

Plus d'info sur la fonction ?
Elisabeth Bernard - Chef de cellule FR Inspection bien-être animal 
SPF Santé Publique, Sécurite de la Chaîne Alimentaire et Environnement
Tél. : 02/524.72.34
Courriel :elisabeth.bernard@sante.belgique.be

Les 2 fonctions actuellement vacantes, se situent dans la cellule Inspection bien-être animal au sein du service Inspection des Produits de consommation, Bien-être animal. Cette cellule sera régionalisée dans le courant 2014.

• un poste vacant dans la région occidentale du Hainaut
• l'autre poste vacant sur le territoire pourrait être Bruxelles et en appui sur le Brabant Wallon, le nord de la province de Namur et l'Est du Hainaut.

Ce service fait partie de la direction générale Animaux, Végétaux et Alimentation (DG4) du Service Public Fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (SPF SPSCAE).

La DG4 est en charge de la mise en place des règles et normes concernant les aspects qualité et santé de tous les produits qui entrent aux différents niveaux de la chaîne alimentaire. Elle est également compétente pour le bien-être animal, le tabac et les cosmétiques.

La mission du SPF SPSCAE a été résumée dans la phrase suivante: “Dans une équipe dotée d'une solide formation et très motivée, nous développons et diffusons, dans le dialogue, une politique transparente, dynamique et scientifiquement fondée dont le but est de garantir et d'améliorer, maintenant et à l'avenir, la qualité de la vie (hommes, animaux, plantes), des aliments et de l'environnement”.

Vous trouverez plus d'informations sur l'organisation et les missions du SPF SPSCAE sur le site Internet : http://www.health.fgov.be

Compétences comportementales

• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
• Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

• Vous disposez de bonnes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Celles-ci ont une valeur plus importante dans le score final.
Une bonne motivation est également importante.

Atouts

• Une expérience en tant que contrôleur n'est pas exigée mais est un réel atout.
• De bonnes connaissances informatiques (Windows, Word, Excel, Access, Outlook) sont un atout pour exercer la fonction.
• La connaissance du néerlandais est un atout.
  

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Docteur en médecine vétérinaire/ Master en sciences vétérinaires.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  




• Vous participez sous réserve lorsque :
• vous avez obtenu votre diplôme de vétériniare dans un pays autre que la Belgique et vous désirez postuler :
  •Si ce diplôme a été délivré dans l'Espace Economique Européen (EEE = Union européenne + Norvège, Islande et Liechtenstein) ou en Suisse : Demandez un agrément et un VISA auprès du SPF Santé Publique
  •Si ce diplôme a été délivré hors de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse :Demandez d'abord une équivalence de votre diplôme auprès d'une des Communautés responsables pour l'enseignement. Une fois l'équivalence obtenue, demandez un agrément et un VISA auprès du SPF Santé Publique sur base de l'art 49bis de l'AR n°78
  •Plus d'infos sur ces procédures particulières : cliquez sur ce lien




• vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
  En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de téléchargez une preuve de nomination de niveau A2 OU une ancienneté de 2 années dans le niveau A1 (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, vous pouvez contacter la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor ». Attention, il s'agit d'une fonction protégée, vous devez donc avoir également le diplôme requis pour la fonction.

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant A21.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 39.881,55 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Plus indemnité kilométrique légale de 0,3461 € / km et indemnité forfaitaire de 257, 85 EUR/mois ( à l'index actuel).

Avantages

• Equipements : Laptop/ un forfait pour l'abonnement internet/ Un forfait pour l'achat d'un smartphone/ Un abonnement GSM (avec l'option split billing)/ Un abonnement data mobile
• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• divers avantages sociaux
• 26 jours de congé par an

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.


Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening spécifique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Vous pourrez choisir en ligne vos date et heure de passation du screening spécifique à la fonction parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1: Épreuve informatisée (environ 1 heure)

Cette épreuve sera organisée si plus de 10 candidats ont réussi le screening générique. Via 2 tests informatisés, vos compétences de raisonnement déductif et verbal seront mesurées.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir 24 points sur 40 au total pour les deux tests. Tenant compte du nombre d'emploi à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante.

Cette épreuve se déroulera vers la fin octobre, début novembre. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi le screening générique.

2.2. Event 2: Entretien (environ 1 h + temps de préparation nécessaire)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40.

Cette épreuve se déroulera entre la mi-novembre et fin novembre. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, dans la rubrique ‘Données personnelles' de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …).
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 2% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité. A partir de 2014, les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota y seront également obligés. Les autres services publics choisissent s'ils donnent la priorité à ces listes.
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction, module 2.2. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 18 octobre 2013 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.


Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Sandrine Laitem - Assistante de sélection
Tél.: 02/788.66.81
E-mail: sandrine.laitem@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet