Collaborateur en comptabilité (m/f) pour le Jardin botanique national de Belgique

Vous assistez les comptables dans leurs diverses tâches, sous la responsabilité du comptable responsable. Concrètement, cela signifie que : 

• Vous préparez des bons de commande.
• Vous comptabilisez des factures entrantes et sortantes.
• Vous vous occupez de la préparation du paiement des factures.
• Vous vérifiez et traitez des fonds entrants (cash).
• Vous vous occupez également de diverses tâches administratives : copie, classement et encodage en excel.

Plus d'info sur la fonction ?
Marleen Derycke - Responsable du service du personnel
Correspondant Jardin botanique national de Belgique
Tél. : 02/260.09.24
Courriel : marleen.derycke@br.fgov.be

Il y a 1 poste vacant au Jardin botanique national de Belgique - Domaine de Bouchout (Nieuwelaan, 38 - 1860 Meise).

Vous serez employé à la Gestion générale/comptabilité sous la direction du comptable responsable.

Le Jardin botanique national de Belgique, situé à 3 km de l'Atomium à Bruxelles, est la seule institution scientifique belge entièrement consacrée au règne végétal. Les missions du Jardin botanique sont triples :

• l'étude des plantes
• la sauvegarde des végétaux
• la diffusion des connaissances sur les plantes.

Le Jardin botanique possède des collections de plantes vivantes, un herbier et une bibliothèque dans le domaine de la botanique. En outre, le Jardin botanique dans son ensemble contient une mine d'informations sur les plantes, recueillies sur plus de deux siècles. Ce Jardin botanique national de Belgique est un centre d'excellence pour la recherche en botanique tropicale et européenne et est l'un des plus grands jardins botaniques du monde.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Celles-ci ont une valeur plus importante dans le score final.

Compétences comportementales

• Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis.
• Vous structurez votre travail en fixant des priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous vous impliquez et vous démontrez de la volonté et de l'ambition pour générer des résultats. Vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous planifiez et gérer de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et aproches, compétences et connaissances.
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions. vous acceptez les procédures et instructions.
  

Compétences techniques

• vous avez une connaissance de base en comptabilité général (facture, note de crédits,...).
• vous avez une bonne connaissance d'excel (formules de base, ...).

Atouts

• connaissance du néerlandais et/ou du néerlandais
• connaissance du programme Kluwer Brilliant
• connaissance de word, internet et de outlook.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription : aucun diplôme n'est requis.

2. Attestation scolaire requise : Téléchargez une attestation scolaire dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' prouvant que vous avez effectué vos études en français et ce, avant le dernier test de sélection afin que nous puissions le valider.

3. Expérience requise à la date limite d'inscription : minimum 2 ans d'expérience professionnelle appropriée dans le domaine de l'aide à la comptabilité et plus particulièrement dans la vérification des pièces justificatives, la préparation des paiements et création des fiches fiscales.

Vous serez engagé en qualité de collaborateur technique (niveau D) avec le barème de traitement correspondant DT2. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 21.364,35 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme et/ou d'une prime de développement des compétences (via des formations certifiées)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• environnement de travail agréable et verdoyant.
  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

VERIFICATION

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

TEST DE SELECTION

Sélection comparative:

1. Partie informatisée (2h):

Cette épreuve consiste en un questionnaire à choix multiples visant à évaluer les compétences techniques requises pour la fonction (voir rubrique 'Profil - Compétences techniques').

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20. Seuls les 12 meilleurs seront retenus pour la suite de la procédure de sélection.


2. Epreuve pratique (environ 30 min.) suivi d'un entretien (environ 45 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. L'entretien suivra après une partie pratique qui visera à évaluer certaines compétences techniques requises pour la fonction.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 30 points sur 50.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci avant la date limite d'inscription dans la rubrique ‘Données personnelles' de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …).
• être classé dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics peuvent choisir de consulter cette liste prioritairement afin d'atteindre leur quota de 3%.
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap avant la date limite d'inscription.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus aux parties informatisée et orale.

A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie orale et, subsidiairement, au candidat le plus âgé.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 5 lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéficie de leur classement sans limite de temps.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité à d'éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 21 août 2012 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Télécharger votre attestation scolaire
Vous pouvez télécharger votre attestation scolaire dans votre C.V. en ligne (avant le dernier test de sélection) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre attestation, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Sandrine Laitem - assistante de sélection
Tél.: 02/788.66.81
E-mail: las@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles

www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
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