Agent de la carrière extérieure (m/f/x) pour WBI

Wallonie-Bruxelles International

Code de sélection

AFE19006

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Dans leur note de politique internationale, les Gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles indiquent clairement vouloir optimaliser les formes et missions de leurs délégations à l'étranger et consolider un réseau international ambitieux et proactif capable d'agir au profit des opérateurs wallons et bruxellois (entreprises, universités, hautes écoles, centres de recherche, ONG, syndicats, media, …).

Dans la mesure où la pratique des relations internationales est avant tout le prolongement naturel des compétences des gouvernements, ce réseau a pour missions et objectifs principaux d'amplifier les politiques mises en œuvre par les gouvernements et de contribuer à mettre en œuvre une panoplie d'outils de soutien au développement international des opérateurs de Wallonie-Bruxelles.

Dans ce cadre, l'Agent de la carrière extérieure (ou délégué Wallonie–Bruxelles) assure la représentation diplomatique Wallonie-Bruxelles à l'étranger. Il a pour mission principale de faire connaître et de promouvoir Wallonie-Bruxelles dans toute sa diversité mais aussi d'aider les Wallons et les Bruxellois à y établir les contacts nécessaires à la réalisation de leurs projets.

Il reste également vigilant aux intérêts de Wallonie-Bruxelles et à ceux de ses citoyens, négocie avec les autorités étrangères, met en place un système de veille et de réseautage, suit la situation dans sa zone d'accréditation et ses développements, et en fait rapport.

En tant que diplomate, le Délégué est compétent pour l'ensemble des matières communautaires et régionales, il agit en outre en concertation avec les différents services de l'administration centrale (WBI), en étroite collaboration avec l'AEC (Attaché économique et commercial) de la région wallonne ainsi qu'en toute loyauté avec les partenaires du fédéral et des autres entités fédérées.

Les déclarations gouvernementales, la Note de Politique Internationale, Creative Wallonia, le Plan opérationnel de l'Administrateur général de WBI, les procès-verbaux des commissions mixtes et les Accords bilatéraux constituent le cadre de référence fondamental de son action.

Les missions principales du délégué Wallonie-Bruxelles sont notamment :

  • La représentation officielle de la Fédération Wallonie Bruxelles, de la Région wallonne et de la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale (COCOF) auprès des autorités nationales, régionales, comme auprès des organisations multilatérales dans sa zone d'accréditation, en bonne collaboration avec les partenaires du Gouvernement fédéral et des autres entités fédérées ;
  • L'organisation de missions gouvernementales prévues dans le cadre de référence précité ainsi que la promotion proactive des politiques menées au travers des politiques dudit cadre ;
  • La défense des valeurs et la promotion des compétences ;
  • Susciter et encourager les partenariats bilatéraux ;
  • La promotion de la coopération francophone ;
  • La promotion des synergies avec les coopérations multilatérales ;
  • Le Soutien de projets des acteurs (créateurs et opérateurs Wallonie-Bruxelles), impliquant notamment la coordination opérationnelle des agents oeuvrant dans la zone d'accréditation (ALS 'Agent de liaison scientifique, ALAC 'agent de liaison académique et culturel' …) ainsi que les synergies avec les attachés économiques et commerciaux des régions et les représentants du tourisme ;
  • La Gestion optimale du poste en concertation avec l'administration centrale (ressources humaines, logistiques et budgétaires) ;
  • Faire rapport de ses actions aux gouvernements et à l'administration centrale (rapports bimestriels et annuels, budget, tableaux de bord,…).


Plus d'info sur la fonction ?
Nicolas Dervaux - Directeur Ressources humaines
Wallonie-Bruxelles International
Tél. : 02/421.87.82
Courriel : n.dervaux@wbi.be

Employeur

Il y a 20 postes vacants pour la carrière extérieure pour le WBI - Wallonie-Bruxelles International (Place Sainctelette, 2 à 1080 Bruxelles).

L'agent, membre de la carrière extérieure, est nommé au sein de Wallonie-Bruxelles International (WBI).

Wallonie-Bruxelles international est l'administration publique chargée des relations internationales Wallonie-Bruxelles.

Elle est l'instrument de la politique internationale menée par la Wallonie, la Fédération Wallonie-Bruxelles et la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale.

En effet, depuis 1996, les entités fédérées francophones ont signé des accords de coopération afin de mettre en commun l'organisation de leurs relations internationales. Elles ont ainsi voulu assurer une visibilité et une présence optimales de Wallonie-Bruxelles à l'étranger. Les Relations internationales Wallonie-Bruxelles ont pour objectif de :

  • soutenir les créateurs (culturels, entrepreneurs) de Wallonie-Bruxelles et contribuer au développement de nos régions;
  • promouvoir les composantes de Wallonie-Bruxelles en tant qu'entités dotées d'une capacité d'action internationale;
  • défendre les valeurs et intérêts de chacune des parties et valoriser leurs compétences, dans un esprit de coopération et d'entraide mutuelle.

 L'action de l'administration centrale se prolonge actuellement par des délégations Wallonie-Bruxelles ayant statut diplomatique. Elles sont actuellement situées à Québec, Paris, La Haye, Berlin, Varsovie, Bucarest, Hanoï, Pékin, Tunis, Rabat, Dakar, Kinshasa, Santiago du Chili, Genève et Bruxelles (Union Européenne). 


 

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise. 
  • Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.

 

Compétences techniques

  • Maîtrise parfaite tant à l'écrit qu'à l'oral de la langue française
  • Bonne connaissance de l'anglais (expression orale B2 et expression écrite B2)
  • Connaissance passive du néerlandais (compréhension à la lecture B2, à l'audition B2 et expression écrite B1)
  • Connaissance approfondie des problèmes politiques et économiques internationaux, leur origine et leur contexte, en particulier en ce qui concerne la Belgique fédérale et ses entités fédérées. Cet intérêt doit notamment se refléter dans une bonne connaissance et une appréciation personnelle des domaines suivants :
    • le rôle et l'action des Institutions internationales dans un monde entré dans une phase de globalisation rapide, ainsi que les fondements du droit international public, 
    • les grands défis de la planète en matière de développement, d'utilisation de l'énergie, d'éducation, de santé, de climat et de protection de l'environnement,
    • les grandes questions d'actualité économique, financière et commerciale, les mécanismes de l'économie internationale, 
    • la lutte contre les grandes formes de violence dans le monde, parmi lesquelles le génocide, les crimes contre l'humanité, le terrorisme et la criminalité organisée, 
    • la situation des droits de l'homme et de la démocratie à travers le monde,
    • les grands conflits régionaux dans le monde et les efforts d'intégration, de pacification et réconciliation au niveau régional ou continental,
    • l'Union européenne, son processus d'intégration, ses institutions, ses réalisations, ses politiques, ses défis, ses perspectives,
    • l'Organisation internationale de la Francophonie, ses institutions, ses réalisations, ses politiques, ses défis, ses perspectives,
    • l'action de la Belgique fédérale et des entités fédérées dans l'Union européenne et dans le monde, les implications du système institutionnel belge sur l'action diplomatique de la Belgique fédérale et des entités fédérées
    • les grandes questions relatives à la diversité culturelle, le paysage culturel de Wallonie-Bruxelles et ses principaux opérateurs, ses relais institutionnels
    • les enjeux et les défis relatifs aux politiques de coopération au développement
  • Connaissance approfondie des matières relevant des Communautés et Régions.
  • Connaissance des administrations wallonne et de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de leur fonctionnement
  • Connaissance du secteur public belge dans sa globalité

 
Outre ces compétences, il est important d'avoir une bonne compréhension de la fonction et de son contexte et d'être motivé par l'exercice de cette fonction.
En tant que membre de la carrière extérieure, vous faites preuve d'une grande curiosité intellectuelle pour être en mesure d'intervenir dans tous les domaines de la vie sociale de manière réfléchie et en connaissance de cause.  

Les compétences en gras et la Motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.  Elles ont une valeur plus importante dans le score final.


Atouts

  • Une expérience à l'étranger constitue un atout.
  • Une formation/certification en relations internationales constitue un atout.
  • Une expérience dans une fonction de 'représentation' constitue un atout.

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou l'une des Communautés,
  • certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte 'Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités. Vous participez sous réserve lorsque : 
    vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.


2. Expérience requise à la date limite d'inscription

Vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle pertinente de 3 années dans les domaines :

  • de la Gestion de projets où vous avez accompli au minimum 3 des 6 tâches suivantes :
    • Planifier les ressources nécessaires au projet,
    • Planifier la progression du travail,
    • Déployer un projet,
    • Mesurer l'avancement du projet,
    • Assurer un rapportage de la progression de votre mission vers le management,
    • Menez des actions de communication et/ou de changement

ET

  • de la gestion d'équipe où vous avez accompli au minimum 2 des 4 tâches suivantes :
    • Fixation des objectifs,
    • Suivi de la performance,
    • Evaluations,
    • Gestion de réunions d'équipe

 

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète possible en tenant compte de la vérification des "conditions de participation" ci-dessus et ce avant la date limite d'inscription.

-Complétez votre CV dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez (FR).
-Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV.  Soyez clair et le plus complet possible pour décrire vos tâches et responsabilités dans la case ad-hoc
(sauvez régulièrement).
Ces données seront utilisées par nos responsables de sélection pour réaliser un screening qualitatif et objectif des CVs.  Quelle que soit l'expérience acquise par les candidats, seul ce qui est renseigné dans le cv en ligne, à la date limite d'inscription, peut être pris en considération.



3. Etre de nationalité belge. En application des décrets du 15 mars 2012 (Wallonie) et du 19 avril 2012 (Fédération Wallonie-Bruxelles) élargissant les conditions de nationalité pour l'accès aux emplois de la fonction publique, les emplois de la carrière extérieure exigent une condition de nationalité belge car ils ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'état ou des autres collectivités publiques.
Une preuve de nationalité belge vous sera demandée dans le courant de la procédure, vous pouvez déjà télécharger cette preuve de nationalité dans votre compte Mon Selor/CV/Atouts.


4. Jouir des droits civils et politiques
Il vous sera demandé dans le courant de la procédure de télécharger un Extrait de casier judiciaire dans votre compte Mon Selor/CV/Atouts.


CONDITIONS D'AFFECTATION

Les conditions de participation 3 et 4 seront vérifiées en cours de sélection lorsque la liste de lauréats sera établie et AVANT que la réserve ne soit envoyée à WBI. 
Elles seront à nouveau vérifiée par WBI avant l'affectation. 
Si un des candidats ne devait plus remplir une des conditions mentionnées ci-dessus pendant la durée du processus de sélection et de recrutement, il perd le bénéfice de la réussite éventuelle du concours.

Offre

Conditions de travail


Rémunération

La nomination se fait au grade de Premier Attaché.
Le traitement est fixé dans l'échelle barémique A5 à 25.507,13 euros (indice 138,01), conformément aux règles énoncées au Livre Premier, Titre XV, " Du statut pécuniaire " des arrêtés des Gouvernements wallon et de la Communauté française de Belgique du 5 décembre 2008 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Wallonie-Bruxelles International (montant brut indexé au coefficient de majoration 1,7069 du 01/10/2018 : variant de 43.538,12 à 68.244,47 EUR annuel brut avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Avantages

Les Arrêtés des Gouvernements Wallon et de la Communauté française du 2 février 2012 prévoient, selon les modalités y définies, les allocations suivantes:

  • l'indemnité de poste
  • l'indemnité des délais
  • l'indemnité de congé
  • l'indemnité de retour et l'indemnité spéciale de transfert
  • l'indemnité d'installation
  • l'indemnité pour frais de dernière maladie et de funérailles
  • les indemnités pour charge familiale
  • l'intervention dans les frais scolaires
  • l'intervention dans les frais de retours familiaux périodiques.
Conditions d'affectation

Peuvent être nommés agents de la carrière extérieure, les lauréats de cette sélection ayant réalisé avec succès au sein de l'Administration centrale un stage d'un an comprenant au moins un séjour en poste diplomatique.

Les conditions de participation et d'affectation de la Nationalité belge  et de la Jouissance des droits civils et poiltiques seront à nouveau vérifées AVANT l'entrée en fonction des lauréats. 
Si un des candidats ne devait plus remplir une des ces 2 conditions pendant la durée du processus de sélection et de recrutement, il perd le bénéfice de la réussite éventuelle du concours.


Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vérification des conditions de participation



Vous serez admis à la sélection à condition de : 

  • avoir téléchargé le diplôme requis dans votre compte en ligne au plus tard à la date limite d'inscription. (Etape 1 - Screening du diplôme)
  • posséder l'expérience professionnelle requise. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété de manière détaillée dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.  (Etape 2 - Screening de l'expérience)
    A quoi devez-vous être attentif ?
    Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.
    Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V.  Soyez clair et le plus complet possible pour décrire vos tâches et responsabilités dans la case ad-hoc. Ces données seront utilisées par nos responsables de sélection pour réaliser un screening qualitatif et objectif des C.V.  Quelle que soit l'expérience acquise par les candidats, seul ce qui est renseigné dans le cv en ligne, à la date limite d'inscription, peut être pris en considération.


Screening spécifique à la fonction



Etape 3 - Screening spécifique : Epreuve informatisée (environ 4h00)
  -> le SAMEDI 15 FERIER 2020 (sous réserve)

Cette épreuve informatisée consiste en trois tests : 

  • Un test évaluant si vos compétences en matière de raisonnement numérique répondent aux exigences du poste.
  • Un test de jugement situationnel évaluant les compétences comportementales ('Faire preuve de fiabilité, la gestion du stress, s'auto-développer, atteindre ses objectifs et décider').  
  • Un questionnaire à choix multiple portant sur les matières relatives aux Problèmes politiques et économiques internationaux, aux Matières relevant des Communautés et Régions et à la Connaissance du secteur public belge (plus de détails dans l'onglet PROFIL).

Pour réussir cette épreuve informatisée, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40 pour le questionnaire à choix multiple (QCM) et au moins 20 points sur 40 au total du test de raisonnement numérique (NUMA sur 10) et du test de jugement situationnel (SJT sur 30). 
Cette épreuve est éliminatoire. 
Cette épreuve se déroulera le SAMEDI 15 février 2020 (sous réserve).  Il s'agit d'une DATE UNIQUE.  Si vous n'êtes pas présent ce jour-là, vous n'aurez pas la possibilité de passer le test un autre jour.
En fonction du nombre de candidats inscrits, deux sessions pourraient être organisées le même jour.  Dans ce cas, les candidats de la première session ne pourront pas sortir de la salle avant la fin prévue des tests (même en cas d'abandon).

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pourrez vous inscrire en ligne à cette épreuve aux alentours du 20 janvier 2020 (sous réserve). Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous remplissez toutes les conditions de participation, à la date limite d'inscription.
Seuls les 50 candidats ayant obtenus les meilleurs résultats à la totalité de cette épreuve pourront participer à la suite de la sélection.  Si plusieurs candidats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de candidats fixé est augmenté en leur faveur.


Etape 4 - Screening linguistique : Connaissance du néerlandais (NL)  (Environ 1h pour l'audition et 1h pour la lecture + 3h00 pour l'expression écrite) -> vers la mi-mars 2020 (sous réserve) 

Cette épreuve comporte 3 parties:

  • la compréhension à l'audition (sur pc, niveau B2)
  • La compréhension à la lecture (sur pc, niveau B2)
  • L'expression écrite (sur pc, niveau B1)

Pour plus d'informations concernant le niveau linguistique attendu, nous vous invitons à prendre connaissance des deux documents suivants en cliquant sur le lien :

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 20/40 au total des différents tests (50% de moyenne). 
Cette épreuve est éliminatoire et se déroulera vers la mi-mars 2020 (sous réserve).  

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.  N'attendez pas la dernière minute au risque de ne plus trouver de place.

Dispenses possibles pour les épreuves du néerlandais:

Selor dispensera les candidats selon le principe suivant :

  • Quiconque ayant réussi l'entièreté de ce même programme (linguistique 'Néerlandais') d'un certificat Selor prouvant le même niveau de compétence ou un niveau supérieur, en est dispensé : Article 7 A/B/C, Article 9§2 (Suffisant), Article 12, Article 13 et Article 14 Alinéa 1 (suffisant).
  • Quiconque ayant réussi l'entièreté de l'épreuve linguistique de 'Néerlandais' dans le cadre de la sélection précédente d'Agents de la carrière extérieure du WBI (AFG14177) en est dispensé.
  • Certains diplômes pourraient également vous dispenser de l'entièreté de l'épreuve linguistique NL.  Si vous avez obtenu un diplôme sanctionnant des études effectuées en néerlandais, celui-ci pourrait vous octroyer une dispense après analyse de notre service linguistique.  Afin d'obtenir cette éventuelle dispense, il est donc extrêmement important que TOUS les différents diplômes soient téléchargés dans le compte « Mon Selor » (CESS + Graduat/Bachelier + Master + certains Masters de Spécialisation).  Avant la date limite d'inscription, vous devez donc IMPERATIVEMENT télécharger tous vos diplômes ET nous envoyer un mail pour vérification (wbi@bosa.fgov.be).   Si au moment de la date limite d'inscription, le candidat n'a pas chargé tous les diplômes qui peuvent conduire à une dispense, aucune dispense ne pourra lui être accordée et les documents téléchargés hors du délai d'inscription ne seront pas pris en compte. Le candidat devra alors passer l'épreuve comme les autres.

 
Etape 5 - Screening linguistique : Connaissance de l'anglais  (Environ 3h00 pour la partie écrite et 15 minutes pour la partie orale + temps de préparation éventuel) -> vers la mi-avril 2020 (sous réserve)

Cette épreuve comporte 2 parties:

  • une production écrite en rapport avec le contexte professionnel (sur pc, niveau B2)
  • Une partie orale en rapport avec le contexte professionnel (oral, niveau B2)

Pour plus d'informations concernant le niveau linguistique attendu, nous vous invitons à prendre connaissance des deux documents suivants en cliquant sur le lien :

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 10/20 au total des différents tests (50% de moyenne).
Cette épreuve est éliminatoire et se déroulera vers la mi-avril 2020 (sous réserve). 

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente. N'attendez pas la dernière minute au risque de ne plus trouver de place.


Dispenses possibles pour les épreuves d'anglais :

Selor accordera des dispenses selon le principe suivant : 

  • Quiconque ayant réussi l'entièreté de l'épreuve linguistique 'd'Anglais' dans le cadre de la sélection précédente d'Agents de la carrière extérieure du WBI (AFG14177) en est dispensé.
  • Quiconque ayant réussi l'entièreté de l'épreuve linguistique 'd'Anglais' dans le cadre des 2 dernières sélections de stagiaires de la Carrière extérieure pour les Affaires étrangères (AFG16210 et AFG17302) en est dispensé.

Etape 6 - Screening spécifique : Entretien (Environ 1h30  + environ 1h de préparation)  -> à partir de début juin 2020 (sous réserve)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'entretien est constitué de deux parties :

• La préparation d'une "analyse de cas" (casus) portant sur une problématique internationale d'ordre politique, économique, éducationnel ou culturel (1h) ;

• Une épreuve orale devant un jury, dont la première partie est consacrée à la présentation du "cas" préparé précédemment (environ 1h30).


Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 à l'entretien qui comprend l'analyse de cas et l'épreuve orale.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.


Cette épreuve se déroulera à partir de début juin 2020 (sous réserve).

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.  N'attendez pas la dernière minute pour vous inscrire au risque de ne plus trouver de place disponible.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :
  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • en cas de réussite aux sélections contractuelles fédérales vous êtes repris dans la liste des lauréats. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité. Les autres services publics choisissent s'ils donnent la priorité à ces listes.
  • demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.


Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences, est envoyée par Selor à Wallonie-Bruxelles International qui prend la décision finale. 

Epreuve complémentaire
Une épreuve complémentaire décidera de la mise en stage des lauréats versés dans ladite réserve de recrutement, en fonction des priorités et nécessités définies par les Gouvernements.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Les lauréats sont versés dans une réserve de recrutement qui aura une validité de 5 ans renouvelable. 

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 5 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).
 

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 6 janvier 2020 (minuit) inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'.  Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Nous procédons au screening du CV tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription.
Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.


Comment télécharger ?
Vous pouvez télécharger dans votre CV en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor 
Cellule de recrutement pour agent de la carrière diplomatique WBI 
E-mail: wbi@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor - SPF BOSA Département Recrutement et Organisation
Boulevard Simon Bolivar 30
1000 Bruxelles
www.selor.be
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet