Partenaire Enfants Parents (PEP's) (h/f/x)

Office de la Naissance et de l'Enfance

Code de sélection

AFC22007

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Le titulaire a pour mission de promouvoir la santé et le bien-être de la future mère et de l'enfant avec et dans sa famille dans le cadre:

- des structures prénatales de l'ONE ;

- des centres néonataux ;

- des services de liaison en maternité ;

- des structures pour enfants de l'ONE ;

- des visites à domicile.

Il accompagne l'enfant et sa famille dans le respect et l'autonomie de celle-ci afin de favoriser le bien-être de l'enfant en valorisant les compétences parentales et en portant une attention particulière aux facteurs de vulnérabilité.

La fonction implique de nombreuses collaborations avec les partenaires internes (collègues, médecins, comités de volontaires…) et externes du réseau psycho-médico-social (CPAS, communes, hôpitaux, équipes SOS Enfants, SAJ, Ligue des Familles…).

Le titulaire participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à répondre aux besoins de la population en fonction de sa localisation et de ses spécificités.

Il contribue à l'évaluation et à la régulation de la politique de la petite enfance en Communauté française, notamment par la récolte des données pour la Banque de Données Médico-Sociales (BDMS). Son activité l'amène à participer à des groupes de réflexion et d'élaboration d'outils dans les domaines liés à ses missions.


Plus d'info sur la fonction ?

Vous pouvez prendre contact avec la cellule administrative de la Direction Coordination Accompagnement de l'ONE:

Tél. : 02/542 14 77
E-mail : directiondca@one.be




 

Employeur

Il y a minimum 50 postes vacants à la Direction de la Coordination Accompagnement, de l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE).
Ces postes à pourvoir se situent sur l'ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L'ONE emploie actuellement 1700 travailleurs, répartis sur le territoire de la Fédération Wallonie Bruxelles. Pour mener à bien ses missions, il s'équipe d'une grande diversité de métiers ; chacun contribuant de près ou de loin à offrir un service universel, gratuit et adapté dans le domaine de la prévention de la santé et du bien-être de l'enfant et de sa famille.

Au niveau des missions opérationnelles d'Accueil, l'ONE assure - dans le respect des législations - l'autorisation, l'agrément, le subventionnement, l'organisation,  l'accompagnement, le contrôle et l'évaluation de l'accueil de l'enfant de moins de 15 ans en dehors de son milieu familial.
Il coordonne l'offre de formation qui leur est destinée, pour des pratiques d'accueil de qualité.  
On distingue habituellement les structures accueillant les enfants entre 0 et 3 ans  (crèches , accueillantes) des structures d'accueil temps-libre (plaines de vacances, école de devoirs, accueil extrascolaire) qui accueillent les enfants âgés entre 2,5 ans et 15 ans. Chaque dispositif doit permettre à tous les enfants accueillis de s'épanouir sur le plan physique, psychologique et social dans un cadre et selon un projet pédagogique adaptés à leur âge. 
Les milieux d'accueil jouent un rôle de prévention sociale, en permettant aux parents une meilleure conciliation de leur vie privée et professionnelle et en étant attentifs aux besoins spécifiques des enfants (enfants porteurs de handicap, spécificités culturelles...). 

Dans le cadre des missions opérationnelles d'Accompagnement, l'ONE a pour mission principale d'accompagner l'enfant dans et en relation avec son milieu familial et son environnement social. Il a également pour mission de mener des actions de soutien à la parentalité et de promotion de la santé. Cette mission s'exerce principalement par le biais des structures suivantes:

  • L'organisation de consultations prénatales
  • L'organisation des consultations pour enfants
  • L'organisation des visites à domicile
  • Le suivi des équipes SOS enfants conventionnées par l'Office
  • Le service Adoption
  • Les services de promotion de la santé à l'école (SPSE)

Parallèlement aux missions de base d'accompagnement de l'enfant dans son environnement familial et d'accueil du jeune enfant, l'ONE développe des missions transversales communes à ses deux grands secteurs.

Ces missions se déclinent notamment à travers le soutien à la parentalité et l'information des parents, la promotion de la santé et l'éducation de celle-ci, la promotion de la formation continue des acteurs des politiques de l'enfance, la réalisation de recherches, l'évaluation des besoins et des expériences innovantes.
 

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales
 

  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous explorez, écoutez et comprenez le message des autres et vous vous mettez à leur place.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.


Compétences techniques
 

  • Vous avez de bonnes connaissances des réglementations juridiques et sociales:
    • Règlementation relative à la fonction
    • Cadre juridique et social relatif à la protection de l'enfant et de la mère (filiation, congé de maternité, adoption, ...)
  • Vous avez des connaissances élémentaires des actions à entreprendre dans un réseau de partenariat au niveau communal, hospitalier et interne à l'ONE :
    • Réseau social de la petite enfance (personnes ressources, structures au niveau des communes, hopitaux, CPAS, SAJ, planning familiaux, ...)
    • ONE: ses missions, ses usagers, ses partenaires, son environnement institutionnel, le secteur accompagnement
  • Vous avez des connaissances médicales élémentaires (cf. guides de médecine préventive)
    • Développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
    • Prévention médico-sociale propre à l'enfant de 0 à 6 ans


Attention! Une bonne motivation est également importante. Elle est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et aura donc une valeur plus importante dans le score final.


Remarque: La documentation relative aux réglementations médicales et sociales - guides de médecine préventive est disponible via ce lien: https://www.one.be/public/emploi/concours-selor/


 
Atouts
 

  • Votre fonction nécessite des déplacements fréquents (visites de familles parfois difficilement accessibles en transport en commun) sur l'ensemble du secteur géographique déterminé par l'institution. Aussi, être en possession du permis de conduire et d'un véhicule personnel constitue un atout.
  • Vous vous exprimez parfaitement par écrit: vous disposez d'une bonne orthographe et maîtrisez la langue française.
  • Vous avez des conaissances de base des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Outlook, ...)

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :
 

  • Diplôme d'assistant social/bachelier professionnalisant assistant social délivré par une haute école belge après 3 ans d'études.
  • Diplôme d'infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d'accoucheur/ sage-femme délivré par une haute école belge après au moins 3 années d'études, ou être autorisé à en porter le titre
  • Diplôme d'assistant en psychologie/bachelier professionnalisant assistant en psychologie dans une spécialisation psychologie clinique ou en psychopédagogie et psychomotricité délivré par une haute école belge après 3 ans d'études
     

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


 

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de gradué spécialisé groupe de qualification 3 (niveau 2+) avec le barème de traitement correspondant (250/3).

Votre fonction nécessite des déplacements fréquents (visites de familles parfois difficilement accessibles en transport en commun) sur l'ensemble du secteur géographique déterminé par l'institution.

Des prestations exceptionnelles le soir et/ou le week end sont possibles. 

 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 34 168 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages 

  • Prime de fin d'année
  • Pécule de vacances
  • Titres-repas de 6.60€
  • Parcours de formation à l'entrée en fonction
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Mise à disposition d'un GSM avec prise en charge des frais d'appel
  • Possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
  • Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • Divers avantages sociaux
  • 27 jours de congé par an

     

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • jouir des droits civils et politiques
  • disposer d'une condition physique permettant l'exercice de la fonction
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
  • pour les fonctions exercées dans les services accueillants les mineurs d'âge, produire un extrait du casier judiciaire modèle 2 des droits civils et politiques

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. 
 

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


 

Étapes de sélection

 

Vérification des conditions de participation

Vérification du diplôme


Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation') dans « Mon Dossier » à la date limite d'inscription. 


Étape 1 : Screening informatisé (environ 3h30)



Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles. 

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus. 

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100 au total des 3 tests.


Quand les tests se déroulent-ils ?

Dès que les conditions de participation seront validées, vous pourrez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Dossier. Le testing devrait se dérouler dans le courant du mois d'octobre 2022.

Cette épreuve sera organisée en présentiel.

Vous trouverez plusieurs dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 




Étape 2 : QCM informatisé (environ 2H)


Un questionnaire à choix multiple (QCM) vous sera soumis afin d'évaluer les compétences techniques suivantes:
- Réglementations médicales et sociales (Arrêté du Gouvernement de la Communauté française, réforme des consultations, actes infirmiers, etc.)
- Actions dans un réseau de partenariat au niveau communal, hospitalier et interne à l'ONE
- Guides médecine préventive

Pour réussir, vous devez obtenir minimum 60 points sur 100.

Seuls les 350 candidats ayant obtenu le meilleur résultat seront invités à l'étape 3.

Cette épreuve se déroulera le 18 novembre, sous réserve. Etant donné la nature du test, aucune autre date ne pourra vous être proposée. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente .
Cette épreuve sera organisée en présentiel.
 


Étape 3 : Entretien (environ 1H)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.


Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier» sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera, sous réserve, à partir de mi-décembre 2022, en fonction du nombre de candidats admis à cette épreuve. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente . Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Cette épreuve sera organisée en présentiel.

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 
Envie de mieux comprendre vos résultats ? Découvrez nos méthodes d'évaluation des épreuves PC

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 (entretien). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à l'étape 2 (QCM). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 350 lauréats valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n'êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 29/09/2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Dossier' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor 
Alexandre FAMREE - Assistant HRS
Tél. : 02 740 80 65

E-mail : alexandre.famree@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet