Chauffeurs permis B (m/f/x) pour la Communauté française

Communauté Française

Code de sélection

AFC15006

Langue

Français

Diplôme

Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

D

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

En tant que chauffeur, vous prenez en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement du service où vous êtes affecté. En fonction de votre affectation, vous assurez le transport de personnes, de colis, de courrier, … ainsi que leur sécurité.
Vous effectuez l'entretien quotidien, le nettoyage du véhicule et la tenue des documents de bord.

Tâches et responsabilités:

  • Vous conduisez avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (neige, verglas, etc.)
  • Vous lisez et comprenez un plan
  • Vous prenez connaissance de l'itinéraire à effectuer et proposez d'éventuelles modifications qui doivent être approuvées (par exemple, en cas de travaux, de déviations, …)
  • Vous optimisez un parcours longue distance comprenant plusieurs arrêts
  • Vous utilisez le GPS
  • Vous respectez les règles de la circulation routière
  • Vous réagissez rapidement en présence d'un événement soudain
  • Vous vous concentrez sur la conduite et vous maintenez votre attention
  • vous assurez le bon état général du véhicule et/ ou du parc automobile afin de minimiser les cas de pannes entraînant l'immobilisation du véhicule. Pour ce faire,  :
    • Vous détectez les dysfonctionnements sur le véhicule
    • Vous effectuez l'entretien courant du véhicule
    • Vous tenez le véhicule en parfait état de propreté
    • Vous vérifiez régulièrement le niveau de carburant
    • Vous tenez à jour le carnet de bord du véhicule
    • Vous veillez à la conformité des documents du véhicule afin d'éviter tout problème avec les forces de l'ordre ou en cas d'accident.
  • Vous transportez des matériaux et/ou des documents divers entre les différentes implantations ou vers des usagers
  • Vous respectez les délais prévus pour les livraisons
  • Vous rendez compte de votre activité à votre supérieur hiérarchique
  • Vous vous adaptez à la diversité des situations et des personnes transportées
  • Vous transportez des membres du personnel ou des usagers
  • Vous faites preuve de respect, de fiabilité et de discrétion par rapport aux personnes transportées
  • Vous vous exprimez clairement et distinctement, et de manière adaptée au contexte

Remarques
- La fonction requiert une très grande disponibilité.
- Elle comporte des horaires de travail d'amplitude variable, avec des déplacements sur de longues distances.
- Dans certains cas, vous travaillez le week-end, la nuit et les jours fériés.
- Les candidats doivent disposer d'une bonne santé générale permettant d'assurer les horaires de travail variables avec des déplacements sur de longues distances. La fonction fait l'objet d'une visite médicale préalable à l'embauche.



Plus d'info sur la fonction ?

info.concours.recrutement@cfwb.be

Employeur

Il y a 20 postes vacants au sein  de la Communauté française (Fédération Wallonie Bruxelles) à Bruxelles en région wallonne.

La Communauté Française (Fédération Wallonie-Bruxelles) est une institution au service des francophones de Bruxelles et de Wallonie. Ses compétences s'exercent en matière d'Enseignement, de Culture, de Sport, de Jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice. 

Des emplois sont vacants au sein du Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles, de l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE), de l'Entreprise publique des Technologies nouvelles de l'Information et de la Communication (ETNIC) de l'Institut de la Formation en cours de Carrière (IFC) et de l'Académie de Recherche et d'Enseignement supérieur (ARES).

http://www.federation-wallonie-bruxelles.be


Conditions de participation

Compétences


Compétences génériques

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises



Atouts

  • Vous avez une bonne connaissance du code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
  • Vous avez une bonne connaissance de la géographie de Bruxelles et de la Wallonie
  • Vous avez une bonne connaissance des techniques de lecture de plans/cartes
  • Vous avez une bonne capacité à utiliser et programmer un GPS
  • Vous avez une bonne connaissance du rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc.
  • Vous avez des connaissances de base en mécanique automobile (connaissances de base)
  • Vous avez une bonne connaissance de l'échéancier d'entretien du véhicule
  • Vous avez une bonne compétences suffisantes en communication orale et écrite (pouvoir s'exprimer de façon appropriée avec les différentes personnes que le chauffeur est susceptible de conduire. Être capable de rédiger de petits rapports notamment inscrire dans un carnet les déplacements effectués et ce, pour toutes les missions)

Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions. Vous acceptez les procédures et les instructions.

Ces atouts pourront faire l'objet des compétences investiguées lors des entretiens complémentaires.

Attention! Une bonne motivation est également importante

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Aucun diplôme n'est exigé pour cette fonction.

2. Vous disposez d'un permis de conduire B en cours de validité :

3. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Minimum 4 ans d'expérience en tant que chauffeur . Cette expérience aura été acquise dans un service public organique (exemple : administration fédérale, de la Communauté française, de la Région wallonne,...). Vous y aurez accompli des tâches telles que:

  • Conduire les personnes sur différents sites
  • Transporter du courrier, des documents, du matériel, …
  • Accueillir et transporter des personnes internes et externes au service
  • Surveiller au quotidien l'état de propreté du véhicule.


Attention, cette expérience aura été acquise dans un service public organique et doit être prouvée par l'envoi d'une attestation au Ministère de la Communauté française(voir adresse postale ou électronique qans la rubrique procédure de sélection).

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité d'adjoint technique/ chauffeur (niveau 3) avec le barème de traitement correspondant (échelle barémique 300/1). 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 22.115, 50 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à tarif avantageux via le service social
  • divers avantages sociaux
  • pécule de vacances et prime de fin d'année
  • chèque repas d'un montant de 6,6€ par jour presté avec retenue de 1,24€
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h semaine
  • minimum 27 jours de congé par an

 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • jouir des droits civils et politiques
  • disposer d'une condition physique permettant l'exercice de la fonction
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
  • pour les fonctions exercées dans les services accueillants les mineurs d'âge, produire un extrait du casier judiciaire modèle 2

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

 

Vérification des conditions de participation.

Vous avez remplii votre CV dans la langue de l'emploi à pourvoir, que vous remplissez les conditions de participation (permis de conduire et experience professionnelle appropriée ) et à condition d'avoir renvoyé pour la date limite d'inscription, l'attestation de l'employeur relative à l'expérience acquise.

La vérification de votre expérience se fait sur base de :

• votre C.V. en ligne complété dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.
ET de la copie de votre permis de conduire
ET de l'attestation de votre/vos employeur(s) précisant votre ancienneté ( date de début et de fin de l'activité) dans la fonction ainsi que le titre et le contenu de la fonction exercée


La copie de votre permis de conduire ainsi que l'attestation de l'employeur, établie sur le formulaire téléchargeable, remplie et signée  sont à renvoyer à :


info.concours.recrutement@cfwb.be

OU par courrier à l'adresse suivante : Ministère de la Communauté française
Direction générale de la Fonction publique et des Ressources humaines
Service général de Gestion des Ressources humaines Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles

Attention, les copies de permis de conduire et/ou les attestations renvoyés à une toute autre adresse ne seront pas prises en compte

Vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous manqué de place dans ce champ ‘tâches et responsabilités' ?
Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

INFORMATION IMPORTANTE :
Lors de votre inscription vous recevrez un mail de confirmation vous invitant à vous rendre dans votre dossier en ligne "Mon Selor" afin de choisir une date de test.
Aucune session n'est encore ouverte pour inscription. Cela signifie que nous sommes en train de vérifier vos conditions de participation et/ou que la période d'inscription n'a pas encore commencé. Le test aura lieu vers la fin mars  2016. Veuillez donc noter que la période d'inscription au test ne sera ouverte que début mi-mars 2016.



Sélection comparative:

Test informatisé (1h):

L'épreuve consiste en un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. Le test est constitué de vidéos dans lesquelles une situation est présentée avec différentes réactions dans un contexte donné. Pour chaque situation, vous devez juger les réactions données quant à leur caractère approprié.


Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100 .


Cette épreuve devrait avoir lieu vers la fin mars 2016
Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :
  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci avant la date limite d'inscription dans la rubrique ‘Données personnelles' de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …).
  • être classé dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap. Les services publics peuvent choisir de consulter cette liste prioritairement afin d'atteindre leur quota de 3%.
  • demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap avant la date limite d'inscription.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.


Et après la procédure de sélection ?

Entretien complémentaire
Les lauréats de la réserve de recrutement seront invités à prendre part aux entretiens complémentaires qui seront organisés en fonction des besoins, soit par le Ministère de la Communauté française soit par les OIP qui en dépendent.  

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au test informatisé. Si des personnes ont des points égaux, le classement se fera de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Possibilité pour une autre administration de faire appel aux lauréats de la réserve
Si sa propre organisation l'y autorise, une autre administration fédérale ou fédérée peut faire appel aux lauréats de la réserve de recrutement issue de ce concours, un tel appel n'emportant aucune obligation pour ces lauréats.

Publication de la liste des lauréats au Moniteur belge.
La liste des lauréats de cette sélection fera l'objet d'une publication au Moniteur belge par le Ministère de la Communauté Française (Fédération Wallonie Bruxelles).

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéficie de leur classement pour une période de 4 ans.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité à d'éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 1 février 2016 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Informations supplémentaires

Correspondant Communauté française
Posez toutes vos questions relatives à l'expérience et/ou à l'attestation
par mail à l'adresse suivante
info.concours.recrutement@cfwb.be


Correspondant Selor (questions à propos des tests)
Murielle Rochez - Assistant de sélection
Tél.: 02/788.66.26
E-mail:murielle.rochez@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles

www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet