Il y a plusieurs postes vacants dans différents services, au sein de la Cocof (Commission Communautaire française), situé rue des palais, 42 à 1030 Bruxelles.
La Commission communautaire française (Cocof) est compétente pour les institutions francophones de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle peut, par le biais de règlements, agir en qualité de pouvoir organisateur sur les matières culturelles (théâtre, musique, danse, cinéma, éducation permanente, jeunesse, sport, ...), d'enseignement (activités parascolaires) et personnalisables.
A la suite du transfert de l'exercice des compétences opéré par la Communauté française, la Commission communautaire française peut, depuis le 1er janvier 1994, légiférer par voie de décrets en ce qui concerne les institutions relevant de sa communauté dans les matières suivantes:
La Commission communautaire française est également pouvoir organisateur d'enseignement. Elle gère directement neuf établissements scolaires(principalement sur le campus du Ceria), deux centres psycho-médicaux-sociaux et un service de promotion de la santé à l'école. Elle participe en outre, avec d'autres pouvoirs publics, à la gestion d'un établissement d'enseignement supérieur non universitaire, la Haute Ecole Lucia de Brouckère.
La Commission communautaire française exerce également la compétence de créer, financer et contrôler, conjointement avec la Communauté française, un organisme chargé d'acquérir, d'administrer et d'aliéner des biens d'immeubles affectés à l'enseignement organisé par la Communauté française (à l'exclusion de l'enseignement supérieur).
La Commission communautaire française soutient près de 4000 institutions et associations constituant le tissu et l'identité de la culture bruxelloise francophone et consacre une part de son budget à l'appui d'initiatives culturelles, artistiques, et sportives, dans les communes de la périphérie bruxelloise.
Aptitudes de raisonnement
• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
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Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).
Vous serez engagé en qualité d'expert (niveau B) avec le barème de traitement correspondant (26/1).
Rémunération
Traitement de départ minimum : 27 014.12 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Avantages
• chèque repas d'une valeur de 7 EUR/ jour presté
• intervention dans l’assurance hospitalisation
• intervention dans l’abonnement train et TEC/DeLijn (+/- 60%)
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (22 centimes/km)
• abonnement STIB offert
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun
• prime de fin d'année
• horaires adaptés
• 35 jours de congés par an.
Retrouvez toutes les informations et les avantages relatifs à un emploi au Service public régional de Bruxelles ou dans les organismes régionaux sur BRUJOB.be et sur BE.BRUSSELS.be
Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Les capacités de raisonnement verbal et administratif (voir rubrique "aptitudes de raisonnement") seront mesurées à l’aide d’une épreuve informatisée.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20 par test.
Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 300 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante.
En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Je suis très fière de notre contribution pendant la crise de Corona.
La flexibilité des heures de travail est un grand atout.
Il n'existe pas de journée de travail typique.
J'ai trouvé ici un environnement de travail motivant.
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