Infoveranstaltung:
Verpassen Sie nicht unsere Infoveranstaltung am 17. März um 17 Uhr über Teams!
Weitere Informationen zur Funktion?
Karin HOUSCHEID
Tel: 02/575.88.87
Email: karin.houscheid@minfin.fed.be
Es gibt eine freie Stelle beim Übersetzungsdienst des FÖD Finanzen in Sankt Vith.
Der Übersetzungsdienst gehört zu den Diensten des Präsidenten des FÖD Finanzen. Dieser Dienst unterstützt das Management und die täglichen Arbeitsabläufe des FÖD Finanzen.
Der Übersetzungsdienst des FÖD Finanzen ist zuständig für die Übersetzung verschiedener Dokumente und Mitteilungen der einzelnen Steuerverwaltungen (Zoll und Akzisen, Mehrwertsteuer, Vermögensdokumentation, Einnahme und Beitreibung usw.), der Führungsdienste des FÖD sowie des Kabinetts des Finanzministers. Dabei ist die Art der zu übersetzenden Texte sehr vielfältig und reicht von Schreiben an die Bürger, über Texte für Internetseiten, Erläuterungsbroschüren und Formulare bis hin zu digitalen Anwendungen und Gerichtsurteilen. Sie werden ins Niederländische, Französische, Englische und Deutsche übersetzt. Sie werden in einem Team von 7 deutschsprachigen Übersetzern arbeiten, die ausschließlich ins Deutsche übersetzen.
Der FÖD Finanzen ist für die korrekte und gerechte Einnahme von Steuern, Akzisen und anderen Abgaben in Belgien verantwortlich. Darüber hinaus sorgt er dafür, dass all diese Gelder den richtigen Stellen zugeleitet werden. Dadurch kommt jeder in unserem Land in den Genuss einer guten Infrastruktur, von sozialen Einrichtungen und vielem mehr. Jeden Tag arbeiten die mehr als 20.000 Mitarbeiter des FÖD Finanzen für das Wohlergehen der Gesellschaft als Ganzes.
Aber der FÖD Finanzen ist so viel mehr als nur Steuern:
• Er ist auch der größte öffentlicher Dienst und einer der größten Arbeitgeber des Landes.
• Er ist eine Organisation mit unzähligen Funktionen und Kompetenzen in allen möglichen Bereichen.
• Er steht für vier Grundwerte: engagiert, korrekt, integer und hilfsbereit.
• Er bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten: Aufstieg in eine höhere Stufe, Beförderungen, interne Mobilität usw.
Der FÖD Finanzen ist ein Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen durch allgemeine und technische Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Verhaltenskompetenzen
• Sie stellen Verbindungen zwischen diversen Daten her, entwickeln Alternativen und ziehen adäquate Schlüsse.
• Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage (un)vollständiger Informationen und leiten gezielt Aktionen ein um die Entscheidungen umzusetzen.
• Sie schaffen und verbessern den Teamgeist unter Kollegen, indem Sie Ihre Meinung und Ideen äußern und Ihren Beitrag zur Lösung von Konflikten zwischen Kollegen leisten.
• Sie begleiten interne und externe Kunden auf transparente, integre und objektive Weise, bieten ihnen einen persönlichen Service und pflegen konstruktive Kontakte.
• Sie zeigen Einsatz, Willen und Ehrgeiz, um Ergebnisse zu bringen und übernehmen Verantwortung für die Qualität der unternommenen Aktionen.
Technische Kompetenzen Sie haben gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Übersetzung, insbesondere:
Übersetzung Französisch – Deutsch Übersetzung Niederländisch – Deutsch Sie haben gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Revision, insbesondere:
Revision Französisch – Deutsch Revision Niederländisch - Deutsch
Eine ausgeprägte Motivation ist ebenfalls wichtig.
- Sie haben gute Kenntnisse der Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel und Powerpoint)
TEILNAHMEBEDINGUNGEN 1. Zum Zeitpunkt der Einschreibung geforderte Diplome: • Lizenziat oder Master, Doktor, Pharmazeut, Lehrbefugter, Ingenieur, Zivilingenieur, Industrieingenieur, Architekt, Meister (2. Grundzyklus) anerkannt und ausgestellt durch belgische Universitäten und den Lehranstalten für Hochschulunterricht des langen Typs, nach mindestens 4 Jahren Studium oder einen Prüfungsausschuss des Staates oder einer Gemeinschaft. Sie Ihr Diplom in einem anderen Land als Belgien erhalten haben: Sie haben noch keine Gleichstellung Ihres Diploms? Wenden Sie sich ab sofort (das Verfahren kann recht lange dauern) an das Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft (087/59.63.00) und schicken Sie dem Selor die erhaltene Gleichstellung umgehend zu. Sie haben Ihr Diplom in einer anderen Sprache als Deutsch erhalten? Sie brauchen gegebenenfalls ein Sprachenzeugnis von Selor (Artikel 7, „gründliche Kenntnisse“), um Ihre Deutschkenntnisse zu belegen. Hierzu müssen Sie sich online einschreiben . Sie sind nicht sicher, ob Ihr Diplom Ihnen Zugang zum Auswahlverfahren gewährt, oder Sie wissen nicht, ob Sie einen Sprachtest ablegen müssen? Informieren Sie sich vor dem Ablauf der Einschreibefrist bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“). 3. Nur für föderale Beamte :
Achtung : Die Motivation für die Funktion wird als besonders wichtig erachtet und erhält daher eine höhere Gewichtung in der Gesamtnote.
Von Vorteil
- Sie kennen das Übersetzungsprogramm SDL Trados (Studio und MultiTerm)
• Lizenziat oder Master in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsingenieur) oder einer anderen Fachrichtung (wobei, im Einzelfall geprüft wird, ob diese Fachrichtung bzw. dieses Diplom für die ausgeschriebene Stelle annehmbar ist).
• Masterdiplom, verliehen zum Abschluss eines Studiums des zweiten Zyklus, mindestens 60 ECTS-Punkte repräsentierend, ausgestellt durch eine belgische Hochschule oder Universität.
• Bescheinigung ausgegeben an die erfolgreichen Prüfungsteilnehmer der Königlichen Militärschule, die den Titel eines Zivilingenieurs oder eines Lizenziaten/Master tragen dürfen.
Laden Sie Ihr Diplom im Online-Lebenslauf Ihres Kontos „Mon Selor“ zum Zeitpunkt der Einschreibung hoch. Sollte dies nicht geschehen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
Welches sind die alternativen Teilnahmemöglichkeiten in Sachen Diplom?
2. Es wird keine Erfahrung gefordert. Abhängig von Ihren Vorkenntnissen werden Sie entsprechend ausgebildet.
• Entweder sind Sie deutschsprachiger statutarischer Beamter und arbeiten nicht für die anwerbende Organisation
Um an dieser Auswahl teilnehmen zu können, müssen Sie ernannt sein:
o bei einer föderalen Verwaltung oder einer halbstaatlichen Einrichtung, die im Königlichen Erlass vom 15. Januar 2007 erwähnt ist (das Personal der Nationalen Eisenbahngesellschaft und der föderalen Polizei fällt nicht in den Anwendungsbereich der internen Mobilität),
o beim gerichtlichen Stand (mit Ausnahme von Magistraten, Gerichtspraktikanten und Beisitzern)
• oder Sie sind deutschsprachiger Berufssoldat
Die freie Stelle ist eine A1-Funktion. Sie müssen folgende Bedingungen erfüllen: der Klasse A1 angehören.
Wenn Sie Berufssoldat sind, können Sie den in der Rubrik „Kontaktdaten Selor“ vermerkten Ansprechpartner kontaktieren, um Ihre Gleichwertigkeitsstufe zu prüfen.
Föderale Beamte, die sich über die interne Mobilität bewerben, müssen die Zulassungsbedingungen in Sachen Diplom nicht erfüllen.
Wenn Sie den spezifischen Teil einer Beförderungsprüfung der Stufe A1 erfolgreich bestanden haben und Sie in der Liste der Laureaten eingetragen sind, können Sie aufgrund dieses Erfolgs an diesem Auswahlverfahren teilnehmen. Laden Sie den Nachweis dieses Abschlusses vor dem äußersten Einschreibedatum hoch und kontaktieren Sie den in der Funktionsbeschreibung angegebenen Ansprechpartner, damit Sie für dieses Auswahlverfahren eingeschrieben werden können. Wenn Sie dies nicht tun, können Sie nicht am Auswahlverfahren auf Grundlage dieses Nachweises über das Bestehen teilnehmen und erhalten keine Freistellung für das allgemeine Screening.
Laden Sie vor dem äußersten Einschreibedatum den letzten Ernennungsnachweis hoch (Stufe A1) (Ernennungserlass, Auszug aus dem Belgischen Staatsblatt, Nachweis Ihres Arbeitgebers, Beförderungsbeschluss oder Nachweis der Eidesleistung) und vermerken Sie Ihre vollständige Berufserfahrung, einschließlich ihrer aktuellen Stelle.
Wenn dieser Nachweis der Ernennung (unter Berufserfahrung, mein aktueller Arbeitsplatz) oder des erfolgreichen Abschlusses (für Diplome und Zertifikate) bereits durch ein früheres Verfahren in Ihrem Online-Lebenslauf validiert wurde, müssen Sie dies nicht erneut vornehmen.
ARBEITSBEDINGUNGEN
Sie werden als Attaché (Stufe A1) mit der dazugehörigen Gehaltstabelle NA11 angeworben.
Gehalt
Mindestanfangsgehalt: 38.093,08 Euro (Bruttojahresgehalt, bereits an den aktuellen Index angepasst, gesetzliche Zulagen nicht einbegriffen).
Vorteile
• Mögliche Gewährung einer Zweisprachigkeitsprämie
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten (während der Arbeitszeit)
• Vorteilhafte Krankenhausversicherung
• Kostenlose Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel für den Arbeitsweg
• Interessante Vorteile und Angebote dank der Benefits@Work
• Mögliche Prämie für die Nutzung des Fahrrads
• Verschiedene soziale Vorteile
• Personalrestaurant mit günstigen Preisen
• Mögliche Umwandlung von Überstunden in Ausgleichsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38-Stunden-Woche
• Anerkennung relevanter Berufserfahrung
• 26 Urlaubstage pro Jahr
Sämtliche Informationen (zusätzliche Prämien und Zulagen,...) sowie die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst finden Sie auf FedWeb, dem Portal des föderalen Personals.
EINSTELLUNGSBEDINGUNGEN
Wenn Sie dieses Auswahlverfahren erfolgreich bestanden haben, dann müssen Sie folgende Bedingungen erfüllen, um ernannt zu werden:
Sie werden nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit (von einem Jahr) ernannt. Wenn Sie bereits Beamter derselben Stufe (und derselben Klasse, wenn Stufe A) wie die des anstehenden Auswahlverfahrens sind und noch nicht für die anwerbende Organisation arbeiten, müssen Sie keine Probezeit mehr absolvieren.
Wichtig
AUSWAHLVERFAHREN
1. Überprüfung der Teilnahmebedingungen
Dieser Teil ist bestanden, wenn Sie mindestens 50% in jedem der beiden Tests erreichen.
Etappe 1: Überprüfung der Diplombedingungen
Sie werden zum Auswahlverfahren zugelassen, wenn Sie die folgenden Teilnahmebedingungen am Ende des Bewerbungsfrist erfüllen:
• Sie verfügen über den erwarteten Ernennungserlass.
oder
• Sie verfügen über eins der geforderten Diplome.
2. Alternatives Screening
Etappe 2: Spezifisches Screening - PC-Test (4,5 Stunden)
Dieser Teil besteht aus zwei Tests, die am gleichen Tag organisiert werden.
Folgende Kompetenzen werden mittels eines PC-Tests getestet:
• Sie stellen Verbindungen zwischen diversen Daten her, entwickeln Alternativen und ziehen adäquate Schlüsse.
• Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage (un)vollständiger Informationen und leiten gezielt Aktionen ein um die Entscheidungen umzusetzen.
Mittels eines zweiten PC-Tests werden die folgenden technischen Kompetenzen geprüft:
Dieser Teil findet voraussichtlich am 20. April statt. Dieses Timing gilt unter Vorbehalt. Über die Schaltfläche "Mes messages et tâches" Ihres Kontos "Mon Selor" können Sie sich online für einen Termin eintragen. Wenn mehrere Daten zur Verfügung stehen, können Sie online für die möglichen Daten Tag und Uhrzeit wählen, um den Test abzulegen. Allerdings sollten Sie sich nicht erst im letzten Moment für den Test eintragen, da es sein könnte, dass an den letzten Tagen kein Termin mehr frei ist.
Etappe 3: Spezifisches Screening - Auswahlgespräch (60 Minuten)
Das Auswahlgespräch (Interview) ermittelt, ob Ihre Verhaltenskompetenzen (siehe Rubrik Profil „Kompetenzen“ des vorliegenden Dokumentes sowie bei SELOR „Interview“ STAR-Methode) den Anforderungen an den Stelleninhaber entsprechen. Sie werden ebenfalls zu Ihrer Motivation und Ihren Interessen zum Arbeitsbereich sowie Ihren technischen Kompetenzen befragt.
Ihr Online-Lebenslauf in "Mon Selor" wird als Zusatzinformation für das Interview benutzt.
Um zu bestehen, müssen Sie mindestens 50 von 100 möglichen Punkten erzielen.
Dieser Teil findet Anfang Mai statt. Über die Schaltfläche "Mes messages et tâches" Ihres Kontos "Mon Selor" können Sie sich online für einen Termin eintragen. Wenn mehrere Daten zur Verfügung stehen, können Sie online für die möglichen Daten Tag und Uhrzeit wählen, um den Test abzulegen. Allerdings sollten Sie sich nicht erst im letzten Moment für den Test eintragen, da es sein könnte, dass an den letzten Tagen kein Termin mehr frei ist.
Sie wünschen mehr Informationen?
Zusätzliche Informationen zum Auswahlverfahren?
Informieren Sie sich bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).
Testbericht
Nach Erhalt Ihrer Ergebnisse eines Auswahlverfahrens können Sie innerhalb von drei Monaten schriftlich einen Testbericht beantragen.
Gewerkschaftsvertretung
Jedem Auswahlverfahren von Selor kann ein Gewerkschaftsvertreter beiwohnen. Die Vertreter der Gewerkschaftsorganisationen unterliegen der Schweigepflicht hinsichtlich der vertraulichen Fakten und Dokumente.
Nicht zufrieden mit der Auswahlprozedur?
Dann können Sie Selor eine Beschwerde zukommen lassen. Mehr Informationen auf www.selor.be/contact
Als Person mit einer Beeinträchtigung, Störung oder Krankheit können sie folgende Maßnahmen beanspruchen:
Bitte fügen sie vor dem Ende der Bewerbungsfrist Ihre offizielle Bescheinigung Ihrer Behinderung ihrem Profil auf www.selor.be bei.
Nähere Informationen über unser Diversitätsmanagement
Nähere Angaben über unsere Strategie der Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können sich auch direkt an uns wenden: diversity@bosa.fgov.be .
Sind Sie schwanger und oder stillen Ihr Kind und benötigen angemessene Vorkehrungen?
Benötigen beispielsweise Räumlichkeiten für eine Stillpause?
Kontaktieren Sie diversity@bosa.fgov.be (mindestens eine Woche vor dem Test) damit wir die angemessenen Vorkehrungen zeitig vorsehen können.
UND NACH DEM AUSWAHLVERFAHREN?
Wenn Sie Laureat sind?
Die Ermittlung der Reihenfolge der erfolgreichen Kandidaten geschieht auf Basis der erzielten Ergebnisse im Auswahlgespräch. Bei gleicher Punktzahl wird dem Bewerber mit der höheren Punktzahl in der Motivation der Vorzug gegeben. Bei gleicher Punktzahl in diesem Teil wird die Reihenfolge durch das Zufallsprinzip ermittelt.
Sollten Sie zu denen gehören, denen nicht sofort eine Stelle angeboten werden kann, wird ihr Name auf eine Liste aufgenommen, auf die zurückgegriffen werden kann, sobald eine Stelle frei wird. Abhängig von Ihrer Klassierung kann Ihnen ebenfalls ein vertragliches Arbeitsverhältnis angeboten werden.
Wie lange bleibt diese Liste gültig?
Eine Liste von 10 Laureaten wird am Ende des Verfahrens erstellt. Diese bleibt ein Jahr gültig. Sollten mehrere Laureaten punktgleich den letzten Platz der Liste belegen, wird die Anzahl Kandidaten auf der Liste um diese Anzahl Teilnehmer erweitert.
Besondere Liste für Menschen mit einer Behinderung
Neben der Liste der Laureaten wird ebenfalls eine besondere Liste für Laureaten mit Behinderung erstellt. Diese ist vier Jahre gültig. Kandidaten werden nur auf ihr Bitten in diese Liste aufgenommen, unter der Voraussetzung, dass Sie einen Nachweis über Ihre Behinderung eingereicht haben (siehe auch Rubrik ‚Bewerber mit einer Behinderung’).
Sie sind kein Laureat?
Die Prozedur ist beendet; Sie werden nicht zu weiteren Tests dieses Auswahlverfahrens eingeladen
Sie können sich bis einschließlich 22. März 2021 bewerben.
Sie müssen Ihre Bewerbung online auf „Mein Selor“ einreichen. Wir führen am Datum der Einsendefrist ein Screening der Lebensläufe durch, die auf „Mein Selor“ hinterlegt wurden. Zum Zeitpunkt der Einschreibung müssen Sie außerdem Ihr Diplom oder eine Einschreibebescheinigung, die deutlich das Studienjahr, das akademische Jahr und die Orientierung des Diploms (wenn Sie Student im letzten Jahr sind) hochladen, sodass wir es validieren können.
Bewerbungen per Fax oder E-Mail sind nicht möglich.
Ihr Diplom hochladen
Sie können Ihr Diplom in Ihrem Online-Lebenslauf (vor der letzten Auswahlprüfung) in einem der folgenden Formate hochladen: PDF, DOC, DOCX, JPG oder TIF. Die Größe der Datei darf nicht über 8 MB liegen. Wenn Sie Ihr Diplom nicht hochladen können, können Sie eine Kopie ebenfalls unter Angabe Ihrer Nationalregisternummer, Ihres Namens und Vornamens sowie der Auswahlnummer an Ihre Kontaktperson bei Selor (siehe die Rubrik „Kontaktdaten Selor“) schicken.
Mon responsable me considère comme une stagiaire comme les autres.
On a beaucoup de beaux projets comme Tax-on-web, SEDA pour les douanes, ou d’autres pour le cadastre.
Grâce à une culture de la mobilité interne, vous pouvez facilement changer de rôle tout en évoluant au sein de la même organisation.
Trouvez l'emploi qui vous convient et rejoignez-nous !