Juristen (m/w/x) für den FÖD Finanzen

SPF Finances

Code de sélection

ADG19012

Langue

Allemand

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

    Ihre Aufgaben:

    • Sie formulieren mündlich oder schriftlich Stellungnahmen bezüglich Anwendung oder Auslegung der Bestimmungen in Ihrem Arbeitsbereich.
    • Sie gewährleisten eine einheitliche juristische Betreuung.
    • Sie wirken bei der Ausarbeitung und Berichtigung von Bestimmungstexten mit und unterstützen den normativen Ablauf: Vorbereitung, Berichtigung von Gesetzes- und Verordnungsvorschlägen, gefolgt von Verfahren vor dem Staatsrat...
    • Sie folgen der Entwicklung der Rechtsprechung um aktualisierte und adäquate Meinungen und Stellungnahmen abgeben zu können. Sie formulieren ebenfalls Änderungsvorschläge der Gesetzgebung und der internen Reglementierung.
    • Sie erstellen juristische Arbeitsunterlagen (Instruktionen, Vordrucke, Entscheidungsmodelle …).
    • In Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Organisation verwalten Sie angefochtene interne Akten.
    • Sie kontrollieren Akten und prüfen, ob der Steuerpflichtige korrekt alle Bestimmungen der Verwaltung befolgt. Wenn Sie Mängel oder Unregelmäßigkeiten feststellen, fragen Sie Rechtfertigungen oder Unterlagen an. In gewissen Fällen werden Sie vor Ort beim Steuerpflichtigen vorstellig.
    • Sie verwalten und bearbeiten Akten mit hohem Schwierigkeitsgrad, um Entscheidungen gemäß der geltenden Richtlinien zu treffen.
    • Sie erhalten eine Vielzahl zu bearbeitender Informationen. Sie vergewissern sich, dass Sie über alle erforderlichen Informationen verfügen, um effizient und angemessen zu agieren. Sie analysieren im Detail und treffen die richtigen Schlussfolgerungen.
    • Sie stehen im Kontakt mit Bürgern, Unternehmen, Kollegen. Sie werden bisweilen schwierigen Gesprächspartnern gegenüberstehen, aber dank Ihrer Sachkenntnis, Ihrer Empathie und Ihrer Überzeugungskraft erreichen Sie Ihre Ziele.


    In dieser Funktion werden sie gegebenenfalls Kontakt mit der Öffentlichkeit haben.

    Wenn Sie Interesse an dieser Stellenausschreibung haben, laden wir Sie zum Besuch der Jobbörse TALENTUM (RSI Eupen) am 25.10. und 26.10.2019 ein. Mehrere Ansprechpartner stehen Ihnen dort für eventuelle Rückfragen zur Verfügung.


    Weitere Informationen zur Funktion? 
    Alain Parent - Berater
    Kontaktperson FÖD Finanzen
    Tel: 0257/60 526
    Email: Alain.parent@minfin.fed.be

Employeur

Es ist eine Stelle in der Generalverwaltung Steuerwesen des FÖD Finanzen in Eupen zu besetzen.

Der FÖD FINANZEN verwaltet die zur Befriedigung der kollektiven Bedürfnisse unserer Gesellschaft erforderlichen Mittel. Ihre Arbeit gewährleistet, dass die Bürger auf korrekte und gerechte Erhebung der Steuern, Rechte und Gebühren vertrauen können. Der FÖD Finanzen gewährleistet darüber hinaus, dass die Mittel zweckmäßig verteilt werden für die Belange der Gesellschaft: Infrastruktur, Soziale Sicherheit usw.

Der FÖD ist eine Organisation, die durch ihre Größe und Vielfältigkeit geprägt ist, sowie durch ihre kompetenten und motivierten Mitarbeiter. Jeden Tag setzen sie sich integer, korrekt und beflissen dafür ein, ihre Aufgaben zu erfüllen und die gesteckten Ziele zu erreichen.

Innerhalb der Generalverwaltung des Steuerwesens, werden Sie einer Dienststelle des Polyvalenten Zentrums Eupen zugeteilt. Dieses Zentrum bearbeitet in allen Bereichen sämtliche Akten von Privatpersonen, kleinen und mittleren sowie großen Unternehmen der deutschsprachigen Region.

Conditions de participation

Kompetenzen

Verhaltenskompetenzen

• Sie planen Ihre eigene Entwicklung in Abhängigkeit Ihrer Möglichkeiten, Interessen und Ambitionen, hinterfragen gleichzeitig Ihr eigenes Verhalten kritisch und eignen sich kontinuierlich neue Ideen und Ansätze, Kompetenzen und Kenntnisse an.
• Sie zeigen Einsatz, Willen und Ehrgeiz, um Ergebnisse zu bringen und übernehmen Verantwortung für die Qualität der unternommenen Aktionen.
• Sie stellen Verbindungen zwischen diversen Daten her, entwickeln Alternativen und ziehen adäquate Schlüsse.
• Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage (un)vollständiger Informationen und leiten gezielt Aktionen ein um die Entscheidungen umzusetzen.
• Sie geben Ihren Gesprächspartnern Ratschläge und bauen auf Grundlage Ihrer Kompetenzen eine Vertrauensbeziehung zu ihnen auf.
• Sie betreuen interne und externe Kunden auf transparente, integre und objektive Weise, bieten ihnen einen persönlichen Service und pflegen konstruktive Kontakte.


Technische Kompetenzen
• Sie verfügen über eine gute mündliche Kommunikation.

Eine ausgeprägte Motivation ist ebenfalls wichtig.
Achtung: Die Motivation für die Funktion wird als besonders wichtig erachtet und erhält daher eine höhere Gewichtung in der Gesamtnote.

Von Vorteil sind
• gute Kenntnisse der französischen Sprache, da nicht alle Arbeitsdokumente in deutscher Sprache verfügbar sind und regelmäßig ein Austausch mit den Kollegen der anderen Sprachgruppen stattfindet.

TEILNAHMEBEDINGUNGEN

1. Zum Zeitpunkt der Einschreibung geforderte Diplome:

  • Master oder Lizenz in Rechtwissenschaften, ausgestellt durch eine belgische Universität nach mindestens 5 Studienjahren

Welches sind die alternativen Teilnahmemöglichkeiten in Sachen Diplom?

Sie können ebenfalls teilnehmen, wenn Ihr Diplom durch eine der Gemeinschaften mit dem Niveau eines Masters gleichgestellt wurde. Die Gleichstellung muss bescheinigen, dass dieser allgemeine Master Ihnen auf Basis eines Diploms im Bereich der Rechtswissenschaften ausgestellt wurde, dass durch eine Universität oder eine gleichwertige Ausbildungseinrichtung verliehen wurde.

Die Inhaber einer gültigen Niveaugleichstellung müssen darüber hinaus eine spezifische Berufserfahrung nachweisen: Es wird eine 2-jährige Berufserfahrung in einer juristischen Funktion im Bereich des belgischen Rechts erwartet.

Laden Sie Ihr Diplom (und evtl. Ihre Gleichstellung) im Online-Lebenslauf Ihres Kontos „Mon Selor“ zum Zeitpunkt der Einschreibung hoch. Sollte dies nicht geschehen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.


Sie können unter Vorbehalt teilnehmen, wenn Sie Ihr Diplom in einer anderen Sprache als Deutsch erhalten haben: Sie brauchen gegebenenfalls ein Sprachenzeugnis von Selor, um Ihre Deutschkenntnisse zu belegen. Hierzu müssen Sie sich online einschreiben.

Sie sind nicht sicher, ob Ihr Diplom Ihnen Zugang zum Auswahlverfahren gewährt, oder Sie wissen nicht, ob Sie einen Sprachtest ablegen müssen? Informieren Sie sich vor dem Ablauf der Einschreibefrist bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).


2.
Von den Bewerbern, die ein Juradiplom einer belgischen Universität besitzen, wird keine Erfahrung gefordert.
Abhängig von Ihren Vorkenntnissen werden Sie entsprechend ausgebildet.

Diejenigen, die sich mit einer Gleichstellung Ihres Diploms bewerben, müssen ggf. eine spezifische Berufserfahrung nachweisen (siehe geforderte Diplome). Sollten Sie in diesem Fall sein, müssen Sie diese Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf des Benutzerkontos angeben. Beschreiben Sie die Tätigkeiten und Aufgabenbereiche klar und präzise, damit die Auswahlkommission nach Ende der Bewerbungsfrist feststellen kann, ob Sie über die erforderliche Erfahrung verfügen.

Offre

ARBEITSBEDINGUNGEN

Sie werden als Jurist (Stufe A1) mit der dazugehörigen Gehaltstabelle NA11 angeworben.

Gehalt
Mindestanfangsgehalt: 37.210.42 Euro (Bruttojahresgehalt, bereits an den aktuellen Index angepasst, gesetzliche Zulagen nicht einbegriffen).

Vorteile
• Mögliche Gewährung einer Zweisprachigkeitsprämie
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten (während der Arbeitszeit)
• Vorteilhafte Krankenhausversicherung
• Kostenlose Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel für den Arbeitsweg
• Interessante Vorteile und Angebote dank der Karte Fed+
• Mögliche Prämie für die Nutzung des Fahrrads
• Verschiedene soziale Vorteile
• Personalrestaurant mit günstigen Preisen
• Mögliche Umwandlung von Überstunden in Ausgleichsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38-Stunden-Woche.
• Anerkennung relevanter Berufserfahrung
• 26 Urlaubstage pro Jahr

Sämtliche Informationen (zusätzliche Prämien und Zulagen,...) sowie die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst finden Sie auf FedWeb, dem Portal des föderalen Personals.

EINSTELLUNGSBEDINGUNGEN

Wenn Sie dieses Auswahlverfahren erfolgreich bestanden haben, dann müssen Sie folgende Bedingungen erfüllen, um ernannt zu werden:

  • Belgier sein oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates des europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz haben, im Besitz der bürgerlichen und politischen Rechte sein,
  • einen mit den Anforderungen der Funktion übereinstimmenden Lebenswandel haben. Sie werden nach dem erfolgreichen Ablauf der erforderlichen Probezeit ernannt.

Sie werden nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit (von einem Jahr) ernannt. Wenn Sie bereits Beamter derselben Stufe (und derselben Klasse, wenn Stufe A) wie die des anstehenden Auswahlverfahrens sind und noch nicht für die anwerbende Organisation arbeiten, müssen Sie keine Probezeit mehr absolvieren.

Procédure

Überprüfung der Teilnahmebedingungen


Sie werden zum Auswahlverfahren zugelassen, wenn Sie die folgenden Teilnahmebedingungen am Ende des Bewerbungsfrist erfüllen: 

• Sie verfügen über den erwarteten Ernennungserlass.
oder
• Sie verfügen über eins der geforderten Diplôme oder sind Student im letzten Studienjahr, das zu diesem Diplom führt.


Alternatives Screening


Auswahlgespräch (60 Minuten)

Das Auswahlgespräch (Interview) ermittelt, ob Ihre Verhaltenskompetenzen (siehe Rubrik Profil „Kompetenzen“ des vorliegenden Dokumentes sowie bei SELOR „Interview“ STAR-Methode) den Anforderungen an den Stelleninhaber entsprechen. Sie werden ebenfalls zu Ihrer Motivation, Ihren Interessen und Ihrer Neigung zum Arbeitsbereich befragt.

Vor dem eigentlichen Gespräch haben Sie eine Stunde Zeit, ein Fallbeispiel zu bearbeiten. Dieses prüft Ihre Fähigkeiten, Informationen zu verarbeiten.
Ihr Online-Lebenslauf in "Mon Selor" wird als Zusatzinformation für das Interview benutzt.

Um zu bestehen, müssen Sie mindestens 27 von 45 möglichen Punkten erzielen.

Dieses Interview wird Mitte November 2019 stattfinden. Dieses Timing gilt unter Vorbehalt. Über die Schaltfläche "Mes messages et tâches" Ihres Kontos "Mon Selor" können Sie sich online für das Interview eintragen. Sie können sich nur dann eintragen, wenn Sie den vorherigen Test bestanden haben. Wenn mehrere Daten zur Verfügung stehen, können Sie online für die möglichen Daten Tag und Uhrzeit wählen, um den Test abzulegen. Allerdings sollten Sie sich nicht erst im letzten Moment für den Test eintragen, da es sein könnte, dass an den letzten Tagen kein Termin mehr frei ist.

Sie wünschen mehr Informationen?


Zusätzliche Informationen zum Auswahlverfahren?
Informieren Sie sich bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).

Testbericht
Nach Erhalt Ihrer Ergebnisse eines Auswahlverfahrens können Sie innerhalb von drei Monaten schriftlich einen Testbericht beantragen.

Gewerkschaftsvertretung
Jedem Auswahlverfahren von Selor kann ein Gewerkschaftsvertreter beiwohnen. Die Vertreter der Gewerkschaftsorganisationen unterliegen der Schweigepflicht hinsichtlich der vertraulichen Fakten und Dokumente.

Nicht zufrieden mit der Auswahlprozedur?
Dann können Sie Selor eine Beschwerde zukommen lassen. Mehr Informationen auf www.selor.be/contact

Als Person MIT EINER Beeinträchtigung, STÖRUNG ODER kRANKHEIT können sie folgende Maßnahmen beanspruchen:

  • Angemessene Vorkehrungen für das Auswahlverfahren: Derartige Vorkehrungen müssen Sie bei der Einschreibung zum Auswahlverfahren in der Rubrik ‘Persönliche Angaben' Ihres Online-Lebenslaufs angeben. Informieren Sie uns bitte möglichst ausführlich über Ihre Schwierigkeiten und teilen Sie uns mit, welche Vorkehrungen Ihnen helfen können, diese Schwierigkeiten zu überbrücken (z.B.: großer Bildschirm, Sprachausgabeprogramm, zusätzliche Testzeit, …).

    Welche Schritte müssen Sie unternehmen?
    Schritt 1: Klicken Sie die Option "Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables" an.
    Schritt 2: Beschreiben Sie Ihre Behinderung/Störung/Krankheit.
    Schritt 3: Laden Sie eine Bescheinigung Ihrer Behinderung/Störung/Krankheit hoch. Bei Problemen nehmen Sie bitte schnellstmöglich Kontakt mit uns auf: diversity@bosa.fgov.be
    Schritt 4: Klicken Sie die angemessenen Vorkehrungen an, die Sie in Anspruch nehmen möchten und erklären Sie, warum Sie diese benötigen.

    Wichtig: Die Schritte 1-4 sollten unbedingt abgeschlossen sein, bevor Sie auf das Feld "Postuler" (bewerben) klicken und sich somit für das Verfahren einschreiben. Andernfalls kann Ihre Anfrage nicht bearbeitet und es können keine angemessenen Vorkehrungen getroffen werden.
  • auf einer spezifischen Liste erfolgreicher Kandidaten mit Behinderung aufgeführt werden: Nach erfolgreichem Abschluss werden alle Kandidaten auf einer Liste der erfolgreichen Kandidaten klassiert. Auf Ihren Wunsch können Sie, bei erfolgreichem Abschluss des Verfahrens, zusätzlich auch auf einer gesonderten Liste erfolgreicher Kandidaten mit Beeinträchtigung aufgeführt werden. Die Öffentlichen Dienste, die nicht Quote von 3% Personalmitgliedern mit Behinderung erzielen, sind verpflichtet, die Kandidaten dieser Liste prioritär zu kontaktieren.
  • Selor bitten, Kontakt mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber aufzunehmen und diesen über notwendige Anpassung des Arbeitsplatzes zu informieren. Sollten Sie an diesem Angebot interessiert sein, kontaktieren Sie uns über diversity@bosa.fgov.be sobald Sie wissen, wann und wo Sie Ihren Arbeitsbeginn haben. Wir lassen Ihnen dann das notwendige Antragsformular zukommen.

Bitte fügen sie vor dem Ende der Bewerbungsfrist Ihre offizielle Bescheinigung Ihrer Behinderung ihrem Profil auf www.selor.be bei.

Nähere Informationen über unser Diversitätsmanagement
Nähere Angaben über unsere Strategie der Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können sich auch direkt an uns wenden: diversity@bosa.fgov.be.

Sind Sie schwanger und oder stillen Ihr Kind und benötigen angemessene Vorkehrungen?

Benötigen beispielsweise Räumlichkeiten für eine Stillpause?

Kontaktieren Sie diversity@bosa.fgov.be (mindestens eine Woche vor dem Test) damit wir die angemessenen Vorkehrungen zeitig vorsehen können.

UND NACH DEM AUSWAHLVERFAHREN?


Wenn Sie Laureat sind?
Die Ermittlung der Reihenfolge der erfolgreichen Kandidaten geschieht auf Basis der erzielten Ergebnisse in der Überprüfung der spezifischen Kompetenzen (Durch den Auswahlverantwortlichen auszufüllen). Bei gleicher Punktzahl, wird dem Bewerber mit der höheren Punktzahl im Teil Überprüfung der spezifischen Kompetenzen, Teil 2, Auswahlgespräch' der Vorzug gegeben. Bei gleicher Punktzahl in diesem Teil, wird dem Kandidaten der Vorzug gegeben, der die höhere Punktzahl bei der Motivation erzielen konnte. Sollte danach immer noch Punktgleichkeit bestehen, wird die Reihenfolge durch das Zufallsprinzip ermittelt.

Sollten Sie zu denen gehören, denen nicht sofort eine Stelle angeboten werden kann, wird Ihr Name auf eine Liste aufgenommen, auf die zurückgegriffen werden kann, sobald eine Stelle frei wird. Abhängig von Ihrer Klassierung kann Ihnen ebenfalls ein vertragliches Arbeitsverhältnis angeboten werden.

Wie lange bleibt diese Liste gültig?
Eine Liste von 25 Laureaten wird am Ende des Verfahrens erstellt. Diese bleibt ein Jahr gültig. Sollten mehrere Laureaten punktgleich den letzten Platz der Liste belegen, wird die Anzahl Kandidaten auf der Liste um diese Anzahl Teilnehmer erweitert.

Besondere Liste für Menschen mit einer Behinderung
Neben der Liste der Laureaten wird ebenfalls eine besondere Liste für Laureaten mit Behinderung erstellt. Diese ist vier Jahre gültig. Kandidaten werden nur auf ihr Bitten in diese Liste aufgenommen, unter der Voraussetzung, dass Sie einen Nachweis über Ihre Behinderung eingereicht haben (siehe auch Rubrik ‚Bewerber mit einer Behinderung'.

Sie sind kein Laureat?
Die Prozedur ist beendet; sie werden nicht zu weiteren Tests dieses Auswahlverfahrens eingeladen.

Selor steht für Diversität, indem es allen Kandidaten die gleichen Chancen, das gleiche Gehalt und den gleichen Zugang zur Funktion gewährleistet.

Die Ausbildung der Auswahlbeauftragten ist auf Diversität und Chancengleichheit ausgerichtet. Sie achten auf ein objektives Auswahlverfahren, bei dem ausschließlich anhand von neutralen Werkzeugen und Tests die Kompetenzen der Bewerber gemessen werden. Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder körperliche Beeinträchtigung spielen bei der Bewerbung der Kompetenzen keine Rolle.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei den Funktionsbeschreibungen nur die männliche Form verwendet. Alle Stellen sind beiden Geschlechtern gleichermaßen zugänglich.

Sie leiden an einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit?

Sehen Sie sich die Rubrik „Auswahlverfahren“ an, um mehr über die vorgeschlagenen Maßnahmen zu erfahren.

Möchten Sie mehr über unser Diversity-Management erfahren?

Weitere Informationen über unsere Strategie für die Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können ebenfalls unser Team Diversität kontaktieren.

Postuler

Sie können sich bis einschließlich zum 4. November 2019 bewerben.

Sie müssen Ihre Bewerbung online auf „Mein Selor“ einreichen. Wir führen am Datum der Einsendefrist ein Screening der Lebensläufe durch, die auf „Mein Selor“ hinterlegt wurden. Zum Zeitpunkt der Einschreibung müssen Sie außerdem Ihr Diplom hochladen, sodass wir es validieren können.

Bewerbungen per Fax oder E-Mail sind nicht möglich.

Ihr Diplom hochladen
Sie können Ihr Diplom in Ihrem Online-Lebenslauf (vor der letzten Auswahlprüfung) in einem der folgenden Formate hochladen: PDF, DOC, DOCX, JPG oder TIF. Die Größe der Datei darf nicht über 8 MB liegen. Wenn Sie Ihr Diplom nicht hochladen können, können Sie eine Kopie ebenfalls unter Angabe Ihrer Nationalregisternummer, Ihres Namens und Vornamens sowie der Auswahlnummer an Ihre Kontaktperson bei Selor (siehe die Rubrik „Kontaktdaten Selor“) schicken.

Informations supplémentaires

Kontaktperson Selor
Christine Bernrath - Consultant HR Services
Tel.: +32 (0)87 789 660
E-Mail: christine.bernrath@bosa.fgov.be

Selor
c/o Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Gosperstraße 1
4700 Eupen
Adresse und allgemeine Kontaktdaten
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles

www.selor.be/fr/contact

E-Mail: info@selor.be

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