Juriste (m/f/x) - CONVENTION 1er EMPLOI

Vous avez des affinités avec le droit et vous voulez mettre vos compétences au service du SPF Justice. Alors nous avons le poste qu'il vous faut !

En tant que juriste, vous pouvez être amené à effectuer les tâches suivantes :

• Vous formulez un avis (oral et écrit) et faites des recommandations sur l'application et l'interprétation de la réglementation dans le domaine traité.
• Vous assurez un encadrement juridique uniforme.
• Vous collaborez à l'élaboration et à la correction de textes réglementaires et soutenez le processus normatif (préparation, élaboration de propositions de loi et de projets d'arrêtés royaux, suivi de la procédure devant le Conseil d'Etat,...).
• Vous suivez les évolutions intéressantes dans la jurisprudence afin de pouvoir donner des avis et des recommandations adéquats et actualisés. Vous formulez des propositions d'adaptation de la législation et actualisez la réglementation interne existante.
• Vous élaborez des outils de travail juridiques (instructions, formulaires, syllabi, décisions types, ...).
• Vous gérez les dossiers individuels internes contestés en collaboration avec les autres services de l'organisme.
• Vous vérifiez des dossiers. Vous vérifiez si la réglementation est appliquée correctement. Si vous constatez des lacunes ou des irrégularités, vous prenez contact pour demander des explications ou des documents complémentaires.
• Vous gérez et traitez des dossiers d'un niveau relativement complexe, en vue de prendre une décision qui soit naturellement conforme à la réglementation en vigueur.
• Vous recevez beaucoup d'informations à traiter. Afin d'entreprendre des actions efficaces et effectives, vous vous assurez que vous disposez des informations exactes, vous les analysez en détail et vous en tirez les conclusions adéquates.
• Vous êtes en contact avec des clients internes et externes. Parfois, vous faites face à des interlocuteurs plus difficiles, mais grâce à votre connaissance approfondie du dossier, votre empathie et votre force de persuasion, vous atteignez votre objectif.

Le SPF Justice offre à ses 23.000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d'entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs.

Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l'accent sur l'échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d'atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.

Consultez le site internet du SPF Justice (https://justice.belgium.be/fr) pour un aperçu des différents services.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  

Atouts

• Vous pouvez rapidement maîtriser les applications informatiques courantes.
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement bilingue français-néerlandais.
• Vous avez une bonne connaissance de l'anglais.
• Vous avez de l'expérience dans un service juridique ou dans un service contentieux.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Licence/master en droit ou docteur en droit délivré par une Université belge (durée des études : 5 ans minimum).

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

2. Age

Ce recrutement intervient dans le cadre d'une convention premier emploi (Rosetta). Il s'agit d'un contrat d'une durée déterminée qui offre la possibilité à des jeunes de moins de 26 ans d'acquèrir de l'expérience professionnelle.
Vous ne pouvez avoir atteint l'âge de 26 ans au 31/12/2018.


3. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Conditions de travail

Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminé dans le grade d'attaché (niveau A), avec l'échelle de traitement correspondante NA11. 
 

Rémunération

Traitement de départ minimum : 36 613,99 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Mentionnez également ici les primes éventuelles octroyées (p. ex. prime de risque, prime pour travail de nuit et de week-end).


Avantages

• offre de formation complète
• possibilité de télétravail selon la fonction
• minimum 26 jours de vacances
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires ou un forfait de jours dans le système sans pointage
• transports en commun (gratuits)
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• possibilité de recevoir une prime de bilinguisme
• restaurant d'entreprise
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• intervention dans le montant d'une assurance hospitalisation collective
• garderie pour enfants (juillet et août)
• divers avantages sociaux

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Il n'y a actuellement pas de poste vacant. Envoyer votre candidature spontanément (voir la section : Solliciter). Nous organiserons des entretiens dès que des postes sont disponibles.

Cette fonction vous intéresse ? Envoyer le formulaire de candidature spontanée du SPF Justice à l'adresse mail : infojob@just.fgov.be . Mentionnez en object : « CFG18055 – Juriste»

Votre candidature sera ajoutée à notre base de données des candidatures spontanées. Nous organiserons des entretiens dès que des postes sont vacants.

Correspondant Selor
Tamara Giuliani
Responsable de sélection
Tél. : 02/542 71 90
E-mail : tamara.giuliani@just.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet