Compétences


Compétences comportementales
  • Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis.
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
  • Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en oeuvre les solutions.

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement abstrait

Conditions de participation

  • Vous devez impérativement être agent définitif et titulaire d’un grade du niveau D. Veuillez télécharger votre arrêté de nomination dans votre compte en ligne "Mon Selor" - rubrique « Mon C.V. » - « Expérience professionnelle ». Il n'est pas nécessaire de demander sa validation auprès de nos services pour pouvoir vous inscrire à l'épreuve de screening générique niveau C.

Attention:

  • Peuvent uniquement s'inscrire à cette sélection, les agents engagés à titre statutaire, dans un des Services repris à l'article 1er de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique. Par conséquent, les agents recrutés statutairement dans d'autres Services, tel que l'Institut Belge des Postes et Télécommunications, ne peuvent PAS y participer.
  • Pour les questions spécifiques relatives aux dispenses du screening générique dans le cadre de l’accession au sein de l’Ordre Judiciaire, veuillez-prendre contact avec le service RH de l’OJ via l’adresse recrutement.selor@just.fgov.be .
  • Les agents doivent être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion.
  • L’agent qui, pendant la durée des opérations de sélection cesse de remplir cette condition, perd le bénéfice de la réussite éventuelle à l'épreuve.

Les conditions de participation seront vérifiées par votre service du personnel après le screening générique.

• Vous retrouvez toutes les informations sur l'accession au niveau C à la page détail de la procedure.
• Consultez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Important
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

TESTS DE SELECTION (environ 2h30)

Ces tests évaluent votre capacité à fonctionner au niveau C.


Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 10 points sur 20, à chaque test, et vous obtenez au moins 20 points sur 40, au total.

Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense à vie pour le screening générique des futurs sélections d'accession niveau C et une dispense valable durant 5 années pour la carte d'accès (Module 0: composé uniquement d'un test de raisonnement abstrait et d'un test de jugement situationnel) dans le cadre de sélections externes, à compter de la date de réception de vos résultats. Vous recevrez une attestation de réussite dans votre compte en ligne "Mon Selor".

Dès lors, vous avez accès au screening spécifique (épreuve particulière) qui sera organisé ultérieurement pour le service public au sein duquel vous travaillez. L’organisation de ce screening spécifique sera annoncée sur notre site www.selor.be et vous pourrez vous y inscrire via votre compte "Mon Selor".

Vous n’avez pas réussi ce screening générique ?
Vous recevez vos résultats dans votre compte « Mon Selor » ainsi qu’un rapport de feed-back axé sur votre développement. Cet échec n’a aucun impact sur une participation à d’autres sélections. Si vous n'avez pas réussi ce screening générique dans le cadre de l'accession niveau C, vous ne recevez pas non plus un development buffer.

Quand ces tests auront-ils lieu?

A partir du 27 mars 2020, vous pourrez choisir une date et une heure en ligne via votre compte "Mon Selor" - "Mes procédures de screening".

Les tests se dérouleront à partir du 30 mars jusqu'au 29 avril 2020 (sous réserve de modification). Les sessions seront ouvertes au fur et à mesure.

Attention: si vous avez choisi une date mais que vous avez un empêchement, vous devez vous désinscrire de la session. Vous pouvez le faire jusqu'à une heure avant la session. Pour ce faire, veuillez cliquer sur le bouton "annuler" à côté de la date choisie, sur votre compte "Mon Selor". Si vous n'annulez pas votre participation et/ou que vous ne vous présentez pas à la date choisie, vosu ne pourrez pas choisir une autre date. Dès lors, vous devrez vous ré-inscrire à la prochaine session de screening générique.

Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci avant la date limite d’inscription dans la rubrique ‘Données personnelles’ de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …).

        Procédure 
       Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables» 
       Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie 
       Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be
       Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir
une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue).

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap avant la date limite d’inscription.

Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 26 mars 2020 inclus.

  • Vous devez poser votre candidature en ligne Mon Selor
  • Veuillez télécharger votre arrêté de nomination de niveau D sur votre compte "Mon Selor" - rubrique "Mon C.V." - "Expérience professionnelle". Votre arrêté ne doit pas être validé pour que vous puissiez vous inscrire au screening générique.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
Correspondant Selor
E-mail: accessionNivC@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
www.selor.be/fr/contact

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