Assistant de Surveillance Pénitentiaire - Village Pénitentiaire de Haren - Partie 2 (m/f/x) pour le SPF Justice

Pour devenir Assistant de surveillance pénitentiaire, vous devez réussir le screening spécifique à la fonction composé de 2 parties : 
 

• Partie 1 : épreuve informatisée
• Partie 2 : entretien

En vous inscrivant à cette sélection, vous pouvez passer la partie 2 - entretien. 
Pour pouvoir participer à cette sélection vous devez avoir, à la date limite d'inscription, réussi la partie 1 (épreuve informatisée du screening spécifique) ET satisfaire aux conditions de participation (reprises dans l'onglet ‘profil'). Bien que les postes à pourvoir soient situés sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale, il n'est pas nécessaire d'être bilingue Français-Néerlandais.


En tant qu' Assistant de surveillance pénitentiaire au sein du Village Pénitentiaire de Haren, vous assurez un environnement de vie sûr et humain pour les détenus, vos collègues et les visiteurs. Vous agissez sur base d'un cadre juridique clair et dans le respect de chacun. En tant que premier point de contact pour les détenus, vous contribuez à garantir une détention sensée ainsi qu'à favoriser leur retour dans la société. Vous offrez aux détenus un soutien dans l'organisation de leur vie quotidienne au sein du village pénitentiaire, notamment par l'intermédiaire des activités suivantes :

• Vous accueillez et informez les détenus sur leur unité de vie
• Vous répondez aux leurs questions ou les transmettez aux services responsables
• Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie
• Vous leurs apportez de l'assistance dans les moments de crise, ainsi aux collègues
• Vous accompagnez et surveillez  les activités auxquelles les détenues participent
• Vous assurez l'ordre et la sécurité au sein de l'unité de vie et le village pénitentiaire

Vous travaillez en services du matin, du jour, de l'après-midi ou de nuit ainsi que le samedi, le dimanche et les jours fériés.

Vous passerez la première année à suivre une formation et à acquérir une expérience pratique. Après la première année, vous pourrez commencer à travailler en tant qu'Assistant de Surveillance Pénitentiaire.

Plus d'info sur la fonction et les conditions d'affectations ? 
Service Talent Acquisition - SPF Justice 
E-mail : serviceselection.AC@just.fgov.be 

Il y a 80 postes vacants à pourvoir au sein du futur Village Pénitentiaire de Haren (R22, 1831 Haren).

Si vous réussissez cette procédure de sélection, vous entrez en considération pour un emploi au sein de cet établissement.

La nouvelle prison de Haren ouvrira ses portes à l'automne 2022. Elle remplacera en grande partie les sites actuels de Forest, Saint-Gilles et Berkendael. En plus d'héberger des détenus hommes et femmes, en détention provisoire ou condamnés, il y aura également une unité psychiatrique, un hôpital et une unité ouverte à l'extérieur de l'établissement.

Le concept et la construction du site d'Haren est totalement nouveau. Haren est un village pénitentiaire avec des bâtiments résidentiels et, en outre, des bâtiments dans lesquels sont organisées différentes activités telles que les visites, du sport et le travail des détenus. Les détenus séjournent en groupes d'environ 30 personnes dans de petites unités de vie où se déroulent la plupart de leurs activités quotidiennes, comme les repas, les promenades et les activités de détentes. Pour les autres activités, ils doivent traverser le village à pied. L'objectif est de respecter autant que possible leur autonomie et leur responsabilité de manière à promouvoir une orientation active visant à leur retour dans la société.

À cette fin, les Assistants de Surveillance Pénitentiaire, connus familièrement sous le nom de gardiens de prison, travailleront à Haren différemment de ce qu'ils font actuellement. Outre la sécurité, ils seront principalement responsables d'un groupe de détenus dans l'unité d'hébergement et, en coopération avec d'autres services, leur offriront le soutien et l'orientation nécessaires. Le programme de formation sera également spécifiquement axé sur cette mission.


La Direction générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice. 

La Belgique compte 34 prisons, situés dans l'ensemble des provinces et régions du pays. Au total, 9 500 personnes y travaillent. Travailler dans une prison signifie travailler à une société meilleure et plus sûre. 99 % des détenus retrouvent un jour la liberté.
La mission principale de la DG EPI est la mise en œuvre d'une détention conforme à la loi, significative, sûre et humaine visant à réintégrer la société. Cela signifie: 

• Assurer la sécurité de toutes les personnes impliquées : détenus, personnels, partenaires de coopération et visiteurs ;
• Assurer une exécution humaine de la détention en limitant autant que possible les effets néfastes ;
• Préparer la réinsertion et le retour dans la société ;
• Travailler dans le respect de la réglementation en vigueur et du respect des droits et obligations des détenus.

Un climat de détention stimulant nécessite un juste équilibre entre ordre et sécurité d'une part (gestion des risques) et soutien et orientation d'autre part (habitabilité).

La DG EPI doit agir de manière transparente et conformément à la Loi. Il est très important que le personnel accorde une grande attention à l'intégrité et agisse conformément aux normes et valeurs applicables, tout en se responsabilisant mutuellement. La communication et la collaboration sont au cœur de l'exécution des missions : avec les collègues et les superviseurs, mais aussi avec les détenus et leurs visiteurs.

Compétences

Compétences comportementales
 

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
• Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, vous acceptez les procédures et les instructions.
• Vous explorez, écoutez et comprenez le message des autres et vous vous mettez à leur place.

Compétences techniques
 

• Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale

Une bonne motivation est également importante.

Attention! La compétence en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont plus de poids dans la cote finale (X2)
Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.

Atouts
 

• la connaissance de logiciels de bureautique (MS-Office, …)
• la connaissance de langues étrangères (vu la grande diversité culturelle présente au sein des établissements pénitentiaires). Cependant, il n'est pas nécessaire d'être bilingue pour travailler au sein des établissements pénitentiaires bruxellois.
• bonnes aptitudes en communication écrite

Conditions de participation

1. Vous disposez à la date limite d'inscription (06/04/2022) d'une dispense pour la partie 1: épreuve informatisée du screening spécifique à la fonction. Vous pouvez vous y inscrire via le lien suivant : https://www.selor.be/fr/emplois/job/AFG22045/Assistant-de-Surveillance-P-nitentiaire-Screening-sp-cifique-m-f-x-partie-1-pour-SPF-Justice



2. Vous disposez à la date limite d'inscription du diplôme requis ou de la carte d'accès de niveau C spécifique assistant de surveillance pénitentiaire ou d'un arrêté de nomination:
2.1 SOIT Vous disposez du diplôme requis : vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur : 
 

• certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année
• certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur
• diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques
• diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
     
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2.2 SOIT vous ne disposez pas du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur mais vous êtes en possession de la carte d'accès: 
Vous pouvez solliciter si vous êtes en possession de la carte d'accès niveau C assistant de surveillance pénitentiaire. Prenez contact avec ASP@bosa.fgov.be avant le 6 avril 2022, ainsi vous pourrez vous inscrire pour cette sélection. Si vous ne le faites pas, vous ne pourrez pas prendre part aux sélections via la carte d'accès. 

Si vous n'êtes pas en possession du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (voir ci-dessus), ou de la carte d'accès, vous ne pouvez pas prendre part à cette procédure de sélection. 



2.3 SOIT vous disposez d'un Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d'inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux) Vous êtes agent statutaire francophone. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 

• dans l'une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne)
• à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de niveau C. Vous devez donc être doté du niveau C.

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau C (niveau de la sélection) et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. 
 
Téléchargez votre preuve de nomination valable de niveau C (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

3. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. 


4. Vous êtes militaire de carrière francophone.
Le poste vacant est un poste de niveau C (assistant de surveillance pénitentiaire). Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet ‘Diplômes' de votre compte Mon Selor
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor' afin de vérifier les équivalences de niveau.
• Présenter et réussir l'épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection') ou disposer d'une dispense valable jusqu'à la date limite d'inscription de cette procédure.

Les militaires de carrière qui s'inscrivent ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme 

 

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Assistant de Surveillance Pénitentiaire (niveau C) avec le barème de traitement correspondant (20AP). 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 28131,04 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Primes et allocations supplémentaires : 
 

• allocation de désagrément de 25 euros net par mois
• rémunération pour les prestations de soirée et de nuit; prestation du samedi à 150 %
• rémunération doublée pour les prestations le dimanche et les jours fériés
• primes pour les prestations irrégulières (prime de flexibilité).

Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• le système de 36 heures par semaine est possible
• 26 jours de congé par an

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

• être belge
• être physiquement apte à exercer la fonction (examen médical préalable)
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
• avoir au moins 18 ans.

Si vous n'êtes pas encore fonctionnaire, vous serez nommé après avoir accompli avec succès votre période de stage. 
Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous commencerez à travailler après une période d'essai de 3 mois. Pendant cette période, vous et l'administration qui vous recrute pouvez décider de mettre fin à la coopération et vous retournerez dans votre organisation d'origine. 
Les fonctionnaires qui sont déjà employés par le service de recrutement entrent dans le service selon les principes de la mutation interne.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important
 

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Procédure de Sélection

!!! Etape 1 : Vérification dispense Partie 1 : Epreuve Informatisée !!!

Les candidats ne sont admis à la sélection que s'ils ont réussi la Partie 1 : Épreuve Informatisée à la date limite d'inscription (06/04/2021). Vous pouvez vous y inscrire via le lien suivant : https://www.selor.be/fr/emplois/job/AFG22045/Assistant-de-Surveillance-P-nitentiaire-Screening-sp-cifique-m-f-x-partie-1-pour-SPF-Justice

Étape 2 : Vérification du diplôme, de la carte d'accès et/ou de l'arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme, de la carte d'accès et/ou de l'arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation') et sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription (06/04/2022). 

Étape 3 : Entretien  (45 minutes) + Jeu de rôle (15 minutes) organisé en présentiel

Vous ne pouvez vous inscrire que si vous avez réussi les étapes précédentes.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera à partir du mois d'avril 2022 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 



Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be) 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - Etape 3 : Entretien + Jeu de rôle. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation" de l'Etape 3 : Entretien + Jeu de rôle. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 6 avril 2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Service Sélection - SPF Justice
E-mail : serviceselection.AC@just.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 boite 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet