En tant que membre de la capacité cyber militaire, vous vous engagez à protéger l’information militaire et à garantir l’intégrité et la disponibilité des réseaux et des systèmes d’arme militaires. Le Service Général du Renseignement et de la Sécurité est la seule organisation gouvernementale disposant du mandat légal l’habilitant à développer de l’expertise dans le domaine du cyber (en plus des capacités défensives classiques dans ce domaine) dans le but d’acquérir des renseignements et d’appuyer et d’exécuter des opérations militaires.

Les missions sont différentes en fonction de votre rôle spécifique. Les rôles possibles sont les suivants : « Vulnerability Assessor », « Incident Handler », « Digital Forensics Analyst » ou « Malware Analyst »:

En tant que “Vulnerability Assessor”, vous participez au processus d'évaluation des risques des environnements informatiques internes et externes en effectuant une évaluation de la vulnérabilité, une évaluation de la sécurité des logiciels utilisés par l'organisation, un audit technique des systèmes d'information et, si nécessaire, des tests de pénétration. Vous évaluez et rapportez à la direction les mesures de sécurité et la conformité aux règles, normes et politiques de l'organisation. Vous menez des études sur les nouvelles technologies pour identifier les vulnérabilités et mettre en place les mesures préventives.

En tant que “Incident Handler”, vous recherchez des attaques possibles, en effectuant des recherches dans les logs disponibles et en s’appuyant sur les alertes de sécurité. En cas d’attaque cyber réelle, vous isolez et enlevez les infections trouvées. Les fichiers concernés sont destinés à une analyse plus poussée. Vous établissez un réseau de détection approprié et vous entretenez les moyens et les règles de détection. Vous corrigez ce système de façon permanente en fonction de l’évolution de la menace.

En tant que “Digital Forensics Analyst” vous vous consacrez entièrement aux images des mémoires ou des disques durs pour faire votre travail. Il peut s’agir d’images de tout type d’appareil ayant une certaine importance pour la Défense. Le but est de pouvoir détecter des échantillons d’infections ou de détecter des usages spécifiques de ces appareils.

En tant que « Malware Analyst » vous effectuez des analyses détaillées de malwares. Vous faites cela grâce à des outils spécifiques. Vous aidez à déterminer les « Indicators of Compromise » (IOC) afin d’appuyer la détection. Vous rédigez des outils de détection ou de désinfection sur mesure en vous basant sur les résultats de vos propres analyses ou celles de vos collègues. Ceci doit permettre une meilleure protection contre les malwares inconnus dans les outils commerciaux.

Important: Tous les Cyber Security Experts du Service Général du Renseignement et de la Sécurité doivent être titulaires d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11.12.1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité).

Plus d’info sur la fonction ?

Sélection CIV ACOS IS
Ministère de la Défense
E-mail : ACOSIS-CIV-Selection@mil.be

Il y a 8 postes vacants au sein du Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS) de la Défense - rue d’Evere 1 à 1140 Bruxelles.

Le Service Général du Renseignement et de la Sécurité est un des départements d’état-major qui composent l’Etat-major de la Défense.

Le service du renseignement et de la sécurité militaire est chargé de la protection de l’intégrité du territoire national, des plans de défense militaires, de l’exécution des missions des Forces armées, de la sécurité des ressortissants belges à l’étranger ou de tout autre intérêt fondamental du pays, tel que défini par arrêté royal après avis du Comité ministériel du renseignement et de la sécurité. Il est également chargé de la sécurité militaire du personnel relevant du ministre de la Défense et de la sécurité des installations militaires, de l’armement, des munitions, des équipements, des plans, écrits et documents, des systèmes informatiques et de communication ou d’autres objets militaires, de la protection du se-ret lié à ces objets et de l’exécution des enquêtes de sécurité qui lui sont confiées.
Ces missions sont définies à l’article 11 de la loi organique des services de renseignement et de sécurité du 30 novembre 1998.

Au sein de ce département d’état-major se trouve la direction Cyber, qui est notamment responsable de la protection de la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de l’information, des réseaux et des systèmes d’armes de la défense.
Les experts concernés seront occupés au sein de cette direction.

La Défense assure les missions suivantes : la défense du territoire, les missions à l’étranger dans un contexte international et l’aide à la Nation en cas de catastrophes. La Défense dispose, de par ses mis-sions spécifiques, d’une structure spécifique et présente des caractéristiques particulières qui la distinguent clairement des autres services publics fédéraux.

Compétences

Compétences comportementales

Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

Vous êtes familiarisé avec les techniques de “hacking”. Dans ce cadre, vous êtes apte à en ex-pliquer les principes généraux. Vous êtes également apte à détecter de telles techniques et vous avez au moins des notions de la réaction correcte sur un incident.
Vous êtes apte à analyser des protocoles réseau afin de trouver des irrégularités au niveau du trafic réseau.
Vous êtes bien familiarisé avec LINUX et vous êtes capable de trouver rapidement de l’information en effectuant des recherches dans des fichiers volumineux.
Vous êtes familiarisé avec les concepts de sécurité de Microsoft Windows (mécanismes de protection pour mots de passe, gestion des logs, le registre de Windows,…)

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles ont une valeur plus importante dans le score final. Elles sont pondérées X2.

Une bonne motivation est également importante.

Atouts

Vous êtes apte à rédiger des scripts en Python ou Powershell.
Disposer d’un certificat dans le domaine de la sécurité informatique est un atout majeur. Quelques exemples sont les certificats alloués par GIAC, ISC2 ou ISACA.
La fonction s'inscrivant dans un contexte national et international, une bonne connaissance de l'anglais est un atout indéniable.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

MASTER

SOIT:

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.
Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2018-2019 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l’inscription, votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.

Si vous possédez l'un de ces diplômes, vous n'avez pas besoin d'une expérience professionnelle spécifique pour pouvoir participer à cette procédure de sélection.

SOIT:

diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. ?

ET pouvoir justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 1 an dans au moins un domaine de la sécurité informatique plus particulièrement dans la sécurité cyber, la sécurité des réseaux, la sécurité de l'information ou la sécurité des télécommunications.

Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, électronique ou programmation

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant, régent)
diplôme d'ingénieur technicien

ET pouvoir justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 1 an dans au moins un domaine de la sécurité informatique plus particulièrement dans la sécurité cyber, la sécurité des réseaux, la sécurité de l'information ou la sécurité des télécommunications.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Vous participez sous réserve lorsque :
- vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
  Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
- vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
  En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 44.175,00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de service)
assurance hospitalisation avantageuse
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Benefits@work
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC) (entre autre crèche, centres de vacances, réduction sur les voyages organisés par le tour opérateur,…)
accessibilité via les transports en commun
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
Crèche subsidiée au sein du quartier militaire
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
Congé entre Noël et Nouvel an
26 jours de congé et 3 jours de dispense du département
utilisation des infrastructures sportives pendant les heures de service

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être belge
jouir des droits civils et politiques
avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
Etre titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11.12.1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique. Pour obtenir une telle habilitation, vous, ainsi que toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit, devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le/la candidat(e) ou les éventuelles autres personnes majeures habitant sous son toit présentent des comportements ou se trouvent dans des circonstances qui le/la rendent (ou peuvent le/la rendre) vulnérable dans le cadre de l'exécution de sa fonction. Il peut s'agir par exemple d'un problème d'addiction, de vulnérabilité financière, d'un manque d'intégrité ou de comportements irresponsables. Cette enquête est actualisée tous les cinq ans.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Important

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG19115 ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (2h)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats répondant aux conditions de participation. Les compétences techniques seront mesurées à l’aide d’un test informatisé: Questionnaire à Choix Multiple (QCM)

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 30 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve est commune avec l’épreuve ‘screening spécifique à la fonction – Event 1’ de la sélection ANG19115. Si vous participez également à ces sélections, vous ne devez présenter qu’une seule fois les tests de cet Event 1.

Cette épreuve se déroulera, à une date unique, le 17/10/2019. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible.

2.2. Event 2 : Entretien (+/- 2h) + Etude de cas avec préparation

L'entretien évalue si vos compétences (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 42 points sur 75.

Si l'Event 1 n'est pas organisé, cette épreuve se déroulera, sous réserve, mi-octobre 2019. Si l'Event 1 est organisé, cette épreuve se déroulera, sous réserve, mi-novembre 2019.
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Procédure
Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction: Event 2: "Entretien + Etude de cas". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 30 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 23/09/2019 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Correspondant Selor

Catherine PATART
Attaché R&S
Tél. : 02 441 77 70
E-mail : Catherine.patart@mil.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet

Cyber Security Expert (A2) (m/f/x)