Vous serez en stage durant la première année de votre carrière d’assistant de surveillance pénitentiaire. Durant cette période, vous recevrez de nombreuses formations et pourrez accumuler l’expérience pratique nécessaire. Après une évaluation positive à la fin de votre stage, vous serez engagé définitivement.
Plus d’info sur la fonction et les conditions d’affectations ?
Cellule Sélection & Carrière
SPF Justice
E-mail : infojob.epi.fr@just.fgov.be
Compétences techniques
Aptitudes de raisonnement
Atouts
SOIT Vous disposez d'un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur :
Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ avant de vous inscrire. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès de la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).
SOIT vous avez une carte d’accès.
Vous ne disposez pas d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ? Dans ce cas, vous devez obtenir la carte d’accès assistant de surveillance pénitentiaire niveau C avant le 15/03/2017. La carte d’accès permet de vérifier si vous êtes apte à occuper une fonction pour laquelle un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur est requis. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque qu’il n’y ait plus aucune place disponible les derniers jours.
2. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour le SPF Justice, téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..
Le poste vacant est un poste C. Vous devez donc : Etre doté du niveau C.
Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme.
Si vous avez réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau C et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. Chargez votre preuve de réussite avant la date limite d’inscription et prenez contact avec la personne de contact mentionnée dans la description de fonction de sorte que vous puissiez être inscrit à cette sélection. Si vous ne le faites pas, non seulement vous ne pourrez pas participer à la sélection sur base de cette condition, mais vous ne recevrez pas non plus de dispense pour le screening générique.
Si vous avez déjà télécharger cette preuve de nomination (chez Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération.
Vérification des conditions de participation.
Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ? Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ avant de postuler. Vous serez ainsi dispensé pour l'épreuve de la carte d'accès.
Vous ne disposez pas d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ? Dans ce cas, vous devez obtenir la carte d’accès assistant de surveillance pénitentiaire niveau C.
Carte d’accès: Epreuve informatisée (environ 2h10)
Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.
Le deuxième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de gerer de l'information et de gerer des tâches. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.
Vous avez réussi si vous obtenez au moins 10 points sur 20, à chaque test, et que vous obtenez au moins 20 points sur 40 au total.
Vous avez réussi cette carte d'accès?
Vous recevrez une dispense valable durant 5 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d’inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.
Je n’ai pas un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Si vous êtes également inscrit à une procédure concernant une autre région : Sud (AFG17026), Sud Luxembourg (AFG17027), Centre (AFG17028), Est (AFG17029), Hesbaye (AFG17030) vous ne devez passer qu’une seule fois ces tests, le résultat obtenu étant valable pour toutes les procédures de sélection.
Je dispose d’une carte d’accès valable ou d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur
Début mars, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Le premier test permet de meésurer la compétence 'observer'. Il consiste en un extrait vidéo suivi de questions à choix multiples.
Le deuxième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer les compétences résoudre des problèmes, Faire preuve de respect et faire preuve de fiabilité. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 15 points sur 30. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 60 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Examen médical
Vu le contenu particulier des tâches de cet emploi à risque, le SPF Justice exige que les lauréats se soumettent à un examen médical avant leur entrée en fonction. Les résultats de cet examen médical détermineront si vous êtes en mesure d’exercer cet emploi.
Renseignez-vous au mieux sur les conditions d’affectation (aptitudes physiques) avant de postuler. Nous insistons sur le fait que ces conditions d’affectation sont spécifiques à cette sélection et ne constituent nullement une règle générale.
Tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles
Vu la nature contraignante de cet emploi dans un environnement de sécurité, celui-ci n’est pas comptabilisé pour la détermination de la représentation des 3 % de personnes avec un handicap au sein de l’effectif du SPF Justice (AR portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement – AR du 6/10/2005, art. 3). Vous ne pouvez dès lors pas invoquer la réglementation en la matière pour cette fonction.
Au vu du caractère spécifique de cet emploi opérationnel, de l’examen médical obligatoire et du fait que le SPF Justice ne prévoit pas d’aménagement du poste de travail, vous devez tenir compte du fait que tous les aménagements raisonnables lors de cette procédure de sélection ne pourront pas être accordés.
Demander des aménagements raisonnables
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, indiquez-le dans votre C.V. en ligne dans vos « Données personnelles ». Vous pouvez y préciser les possibilités dont vous voulez faire usage. N’oubliez pas que tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles, comme indiqué ci-dessus.
Vous nous communiquez le plus rapidement possible une attestation adéquate en la chargeant dans le volet « Handicap ».
D’autres questions ?