Carte d'Accès Assistants de Surveillance Pénitentiaire

SPF Justice

Code de sélection

AFG13035

Langue

Français

Diplôme

  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Pas applicable

Niveau de fonction

C

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Pas applicable

Temps plein/temps partiel

Pas applicable

Contenu de la fonction

Pour travailler comme assistant de surveillance pénitentiaire, vous devez disposer d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (niveau C : jusqu'à 18 ans).

Si vous ne possédez pas ce diplôme, vous pouvez malgré tout devenir assistant de surveillance pénitentiaire pour le SPF Justice. Mais vous devez d'abord obtenir une carte d'accès qui prouve que vos capacités correspondent au niveau de l'enseignement secondaire supérieur. Cette carte reste valable pour une période de 5 ans. Une fois que vous avez obtenu la carte d'accès, vous pouvez postuler pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire qui est publiée sur www.selor.be

Vous disposez au moins d'un diplôme d'enseignement secondaire supérieur ? Dans ce cas, vous êtes exempté de cette épreuve et pouvez directement postuler au poste d'assistant de surveillance pénitentiaire (AFGASP01).

Employeur

La Direction générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice. La Belgique compte 38 établissements pénitentiaires, répartis entre la Flandre, la Wallonie et Bruxelles.

Plus de la moitié des prisons sont des maisons d'arrêt, c'est-à-dire des établissements pour des personnes en détention préventive, en attente d'un jugement définitif.

Les autres établissements (maisons de peine) hébergent des condamnés qui y purgent leur condamnation. En pratique, toutes les maisons d'arrêt hébergent également des condamnés, ceci en raison de la surpopulation.

Les prisons présentent également des niveaux de sécurité différents. On parle d'établissements ouverts, semi-ouverts et fermés.

Conditions de participation

Compétences

Compétences comportementales

  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
  • Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis.
  • Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.

Capacités de raisonnement

  • Vous recevez une série de figures à visionner. Le test analyse si vous êtes capable de détecter les règles émanantes d'informations abstraites et de les appliquer aux nouvelles informations.



Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • Vous serez uniquement admis à cette procédure si vous ne disposez pas de diplôme de l'enseignement secondaire supérieur.

Offre

 

Si vous réussissez la carte d'accès, vous pourrez ensuite participer à la sélection AFGASP01 Assistant de Surveillance Pénitentiaire.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles pour cette sélection.

Vu la nature contraignante de cet emploi dans un environnement de sécurité, celui-ci n'est pas comptabilisé pour la détermination de la représentation des 3 % de personnes avec un handicap au sein de l'effectif du SPF Justice (AR portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement – AR du 6/10/2005, art. 3). Vous ne pouvez dès lors pas invoquer la réglementation en la matière pour cette fonction.

Au vu du caractère spécifique de cet emploi opérationnel, de l'examen médical obligatoire et du fait que le SPF Justice ne prévoit pas d'aménagement du poste de travail, vous devez tenir compte du fait que tous les aménagements raisonnables lors de cette procédure de sélection ne pourront pas être accordés.

Demander des aménagements raisonnables

Si, en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection, indiquez-le dans votre C.V. en ligne dans vos « Données personnelles ». Vous pouvez y préciser les possibilités dont vous voulez faire usage. N'oubliez pas que tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles, comme indiqué ci-dessus.

Vous nous communiquez le plus rapidement possible une attestation adéquate en la chargeant dans le volet « Handicap » ou en l'envoyant à Selor, Diversité, Boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles, en précisant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection AFGASP01.

D'autres questions ?

  • Concernant les aménagements de la procédure de sélection ? Contactez diversity@selor.be.
  • Concernant l'emploi, les conditions d'affectation et l'examen médical ? Prenez contact avec le SPF Justice par e-mail à l'adresse : infojob.Epi.FR@just.fgov.be.

 


Screening des conditions de participation

Seuls les candidats ne disposant pas du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur seront admis à l'épreuve de carte d'accès. Le screening sera réalisé automatiquement sur base de votre CV en ligne.

Dispense de l'épreuve de la carte d'accès

Si vous disposez d'un diplôme de niveau A (master), B (bachelier) ou C (secondaire supérieur), vous êtes dispensé de cette épreuve. Vous pouvez immédiatement postuler pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire pour le SPF Justice sur www.selor.be.


Epreuve de la carte d'accès

Partie informatisée (+/- 3h) :

Le test de jugement situationnel nous permettra d'analyser si vous possédez les compétences nécessaires. Votre capacité de raisonnement abstrait sera mesurée à l'aide d'une série de figures à visionner.

Pour réussir la partie informatisée, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20 à chaque test (au min 10/20 au total).

Vous pouvez vous entrainer à ces tests en cliquant sur ce lien.

Résultats

Vous recevrez vos résultats fin mai.

Compte rendu

Après réception de vos résultats, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentants syndicaux

Toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor. Vous recevrez ensuite un e-mail de confirmation.

Si vous avez choisi une date mais que finalement vous ne pouvez plus vous présenter à cette session, vous pouvez vous signaler absent jusqu'à une heure avant le début du test. Vous devez pour cela cliquer sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Si vous ne signalez pas votre absence, vous ne pourrez plus choisir d'autre date et votre participation à la sélection sera annulée.




Examen médical

Vu le contenu particulier des tâches de cet emploi à risque, le SPF Justice exige que les lauréats à la sélection d'assistant de surveillance pénitentiaire se soumettent à un examen médical avant leur entrée en fonction. Les résultats de cet examen médical détermineront si vous êtes en mesure d'exercer cet emploi.
Renseignez-vous au mieux sur les conditions d'affectation (aptitudes physiques) avant de postuler. Nous insistons sur le fait que ces conditions d'affectation sont spécifiques à cette sélection et ne constituent nullement une règle générale.

Et après la procédure de sélection ?


Si vous réussissez cet examen, vous obtenez la carte d'accès niveau C pour une durée de 5 ans. Vous en recevez la confirmation dans votre compte "Mon Selor".

Vous pourrez dès lors postuler pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire (AFGASP01) sur le site selor.be.

Sî vous êtes déjà inscrit à la sélection AFGASP01, votre dossier deviendra complet et vous serez convoqué dans les mois qui suivent pour passer l'examen de la sélection AFGASP01. 

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 18 avril 2013 inclus.
 

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Informations supplémentaires

Selor, Bureau de sélection de l'administration
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles

www.selor.be
Ligne info gratuite : 0800/505.55
E-mail : info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Portrait Marianne
    Mes collègues et moi offrons des outils aux gens pour leur permettre de poursuivre leur route par eux-mêmes et de mieux se réinsérer dans la société.
    Marianne
    Assitante sociale prison
    -
    SPF Justice
    More about Marianne
  • Portrait Ann
    Sans une équipe soudée, on ne peut pas bien faire son travail en prison.
    Ann
    Infirmière prison
    -
    SPF Justice
    More about Ann
  • Portrait Nio
    Chaque jour, vous rencontrez un nouveau défi. Trouver la bonne réponse vous donne de l’énergie à revendre.
    Nio
    Agent service desk
    -
    SPF Justice
    More about Nio
  • Portrait Ismael
    S’il y a quelqu’un sur qui j’ai eu une quelconque influence, ma carrière est réussie.
    Ismael
    Expert technique pénitentiaire
    -
    SPF Justice
    More about Ismael
  • Portrait Dorien
    Saisir dans les moindres détails comment fonctionnent les procédures de règlementation, ça ne s’apprend nulle part ailleurs
    Dorien
    Juriste au service du droit patrimonial et du droit de la procédure civile
    -
    SPF Justice
    More about Dorien
  • Portrait Iseult
    La matière des RH au sein de la Justice est sans doute moins connue, mais elle est incroyablement intéressante parce qu’on entre en contact avec une foule de gens et de thématiques différentes.
    Iseult
    Juriste P&O
    -
    SPF Justice
    More about Iseult
  • Portrait Sami
    Je peux déplacer des montagnes ici et laisser ma trace, car l'organisation est en pleine mutation.
    Sami
    Master soutien au management
    -
    SPF Justice
    More about Sami
  • Portrait Yana
    Un emploi de bureau barbant où les jours se suivent et se ressemblent, ce n’est pas pour moi.
    Yana
    Experte Well-being
    -
    SPF Justice
    More about Yana