Verpassen Sie also nicht unsere Infoveranstaltung am 31. März um 17 Uhr über Teams!

Interessieren Sie sich für Immobilien und Immobilientransaktionen wie Vermietung, Verkauf, Hypotheken und Schenkungen? In der Verwaltung für Rechtssicherheit haben Sie Gelegenheit in dieser Materie zu arbeiten.

  • Sie analysieren notarielle Urkunden wie bspw. Verkäufe und Schenkungen mit dem Ziel nach Schlüsselelementen zu suchen und somit für die Aktualisierung der Vermögensdokumentation zu sorgen. Sie arbeiten diesbezüglich mit den spezifischen IC-Tools in der Verwaltung für Rechtssicherheit.
  • Sie sind der Ansprechpartner für Bürger, die sich in unserer umfangreichen Dokumentation zurechtfinden wollen. Sie erstellen Dokumente wie Hypothekenzertifikate oder Eigentumsbescheinigungen.
  • Sie organisieren Ihre Arbeit selbst. Sie kennen Ihre Ziele und die Aufgaben, und erledigen diese innerhalb der vereinbarten Zeitspanne. Sie arbeiten gewissenhaft und überprüfen ihre Arbeit.
  • Sie sind ein Teamplayer. Die Prioritäten legen Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen fest. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass alles korrekt und pünktlich abgewickelt wird.
  • Die Art und Weise, in der wir unsere Mission erfüllen, entwickelt sich ständig weiter. Sie möchten über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden bleiben und sich weiterbilden. Wir bieten Kurse in Steuer-, Registrierungs- und Hypothekenrecht an, und Sie tauschen innerhalb Ihres Teams diese Kenntnisse über die neuesten Entwicklungen in Ihrem Bereich aus.


Indem Sie diese Funktion ausüben, haben Sie Kontakt zur Öffentlichkeit. 
Da Sie ein internes Schulungsprogramm durchlaufen, benötigen Sie keine Vorkenntnisse. Nachdem Sie sich mit den verschiedenen Themen und Teams vertraut gemacht haben, prüfen wir gemeinsam, in welchem Team Sie aufgrund Ihrer Interessen und Fähigkeiten arbeiten werden.



Zusätzliche Angaben zur Funktion?

René Rosewick - FÖD Finanzen
E-mail: rene.rosewick@minfin.fed.be
Tel: 02/578 83 09


Weitere Informationen zum Auswahlverfahren?

Callcenter Dienst Anwerbungen
FÖD Finanzen
E-Mail: infojobs@minfin.fed.be  

Wünschen Sie einen besseren Einblick in den Arbeitsalltag? Dann schauen Sie sich hier die Berichte Ihrer zukünftigen Kollegen an.


Es sind 2 freie Stellen beim Dienst Vermögensdokumentation in Eupen zu besetzen.

Auch wenn Ihnen die Verwaltung Rechtssicherheit nicht viel sagt, Sie sind bestimmt schon mit diesem Dienst in Kontakt gekommen.

Im Laufe Ihres Lebens treffen Sie eine Reihe wichtiger Entscheidungen. Sie mieten oder kaufen ein Haus, Sie nehmen einen Hypothekarkredit auf, beschließen mit Ihrem Partner zusammenzuwohnen oder heiraten, Sie lassen sich scheiden, ein geliebter Mensch stirbt... Diese Materie bildet die Grundlage für die Aufgaben der Verwaltung Rechtssicherheit.

  • Im Falle eines Kaufvertrags benötigen Sie eine Eigentumsbescheinigung. Wenn Sie ein Haus kaufen, wollen Sie sicher sein, dass es schuldenfrei ist, und dies kann mittels eines Hypothekenzertifikats sichergestellt werden. Wenn ein geliebter Mensch gestorben ist, können Sie seine Bankkonten mit Hilfe eines Erbscheins auflösen. Es handelt sich um Dokumente, die von unseren Teams " Lieferung von Informationen" ausgestellt werden.
  • Unsere Teams für die "Aktualisierung der Dokumentation" sorgen dafür, dass die oben angeführten Informationen korrekt und dem aktuellen Stand entsprechend, zur Verfügung gestellt werden können. Sie lesen und analysieren die in unseren Büros digital hinterlegten notariellen Urkunden und nehmen die entsprechenden Elemente in unsere Dokumentation auf.
  • Dazu gehören auch bestimmte steuerliche Verpflichtungen und buchhalterische Aspekte, wie z.B. Registrierungs- und Erbschaftssteuer.

Die Verwaltung der Rechtssicherheit ist Teil der Allgemeinen Verwaltung der Vermögensdokumentation, deren Name perfekt die Haupttätigkeit widerspiegelt: die Verwaltung einer umfassenden Dokumentation des Vermögens. Dazu gehören sowohl Immobilien (unbewegliches Vermögen) als auch Möbel, Fahrzeuge, Schmuck, Geld ... (bewegliches Vermögen).

Unsere Datenbank ermöglicht es uns unter anderem, genaue Informationen bereitzustellen, Hypotheken-, Registrierungs- und Erbschaftssteuern zu erheben, Güter, die dem Staat gehören, zu verkaufen und das Katastereinkommen zu bestimmen.


Der FÖD Finanzen ist für die korrekte und gerechte Einnahme von Steuern, Akzisen und anderen Abgaben in Belgien verantwortlich. Darüber hinaus sorgt er dafür, dass all diese Gelder den richtigen Stellen zugeleitet werden. Dadurch kommt jeder in unserem Land in den Genuss einer guten Infrastruktur, von sozialen Einrichtungen und vielem mehr. Jeden Tag arbeiten die mehr als 20.000 Mitarbeiter des FÖD Finanzen nicht nur an ihrem persönlichen Wohlbefinden, sondern auch an dem der Gesellschaft als Ganzes.

Aber der FÖD Finanzen ist so viel mehr als nur Steuern. Das heißt auch:

  • der größte öffentlicher Dienst und einer der größten Arbeitgeber des Landes;
  • eine Organisation mit unzähligen Funktionen und Kompetenzen in allen möglichen Bereichen;
  • seine vier Grundwerte: begeistert, korrekt, integer und hilfsbereit;
  • seine vielen Karrieremöglichkeiten: Promotionen, Beförderungen, interne Mobilität, ...
  • ein Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen durch allgemeine und technische Schulungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Kompetenzen

Verhaltenskompetenzen

  • Sie analysieren gezielt Daten und werten die Informationen kritisch aus.
  • Sie bearbeiten und lösen Probleme selbstständig, suchen nach Alternativen und setzen Lösungen um.
  • Sie schaffen und verbessern den Teamgeist zwischen Kollegen, indem Sie ihre Meinungen und Ideen äußern und somit einen Beitrag zur Lösung von Konflikten leisten.
  • Sie betreuen interne und externe Kunden auf transparente, integre und objektive Weise, bieten ihnen einen persönlichen Service und pflegen konstruktive Kontakte.
  • Sie zeigen Einsatz, Willen und Ehrgeiz, um Ergebnisse zu bringen, und übernehmen Verantwortung für die Qualität der unternommenen Aktionen.

Technische Kompetenzen

  • Sie verfügen über eine gute mündliche Kommunikationsfähigkeit.

Eine ausgeprägte Motivation ist ebenfalls wichtig.
Achtung! Ihre Motivation hat eine höhere Gewichtung in der Schlussbewertung.

Von Vorteil sind 

  • Über passive Sprachenkenntnisse in Französisch, Niederländisch und/oder Englisch verfügen
  • Über Programm- und Computerkenntnisse (Word, Excel, SharePoint, …) verfügen


TEILNAHMEBEDINGUNGEN

1. Zum Zeitpunkt der Einschreibung geforderte Diplome: 

  • Diplom des Vollzeit- oder Weiterbildungshochschulunterrichts des kurzen Typs (Grundstudium des 1. Studienzyklus, z.B. Graduat, Berufsbachelor)
  • Kandidaturdiplom/Überleitungsbachelor ausgestellt nach einem Zyklus von mindestens zwei Studienjahren
  • Nachweise des Bestehens der ersten beiden Studienjahre der Königlichen Militärakademie
  • Diplom des Seefahrthochschulunterrichts Dritten, Zweiten oder Ersten Grades
  • Diplom eines technischen Ingenieurs, eines Landvermessers-Immobiliensachverständigen oder eines Bergbau-Vermessers.

Laden Sie Ihr Diplom im Online-Lebenslauf Ihres Kontos „Mein Selor“ zum Zeitpunkt der Einschreibung hoch. Sollte dies nicht geschehen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Welches sind die alternativen Teilnahmemöglichkeiten in Sachen Diplom?

  • Sie werden ebenfalls zur Auswahl angenommen, wenn Sie im Schuljahr 2020-2021 Student im letzten Studienjahr sind, das zur Gewährung des erforderlichen Diploms führt. Wenn Sie das Auswahlverfahren erfolgreich abschließen, dürfen Sie nur nach dem
    tatsächlichen Erhalt des erforderlichen Diploms in den Dienst treten. In diesem Fall müssen Sie zum Zeitpunkt Ihrer Einschreibung eine Bescheinigung über Ihre Studienjahre und Studienorientierung hochladen.
  • Sie können ebenfalls teilnehmen, wenn Sie Inhaber eines Diploms sind, das mit den vorgenannten Diplomen gleichgestellt ist.
  • Sie können unter Vorbehalt teilnehmen, wenn:
    • Sie Ihr Diplom in einem anderen Land als Belgien erhalten haben: Sie haben noch keine Gleichstellung Ihres Diploms? Wenden Sie sich schnellstmöglich (das Verfahren kann recht lange dauern) an das Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft (087/59.63.00) und schicken Sie dem Selor die erhaltene Gleichstellung umgehend zu.
    • Sie Ihr Diplom in einer anderen Sprache als Deutsch erhalten haben: Sie brauchen gegebenenfalls ein Sprachenzeugnis von Selor, um Ihre Deutschkenntnisse zu belegen. Hierzu müssen Sie sich online einschreiben.
      • Wie ist eine Anerkennung eines im Ausland erlangten Sprachzertifikats zu beantragen? Es wurde eine Kommission für die Anerkennung ausländischer Sprachzertifikate geschaffen, um die Freizügigkeit der Arbeitnehmer sowie den Zugang zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst des deutschen Sprachgebiets zu ermöglichen. Die Kommission ist zuständig für die Überprüfung einer Gleichstellung der durch den Selor (FÖD BOSA) ausgestellten Zertifikate mit den in den anderen Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums und in der Schweizerischen Eidgenossenschaft ausgestellten Zertifikaten. Wenn Sie Inhaber eines in diesen Ländern erlangten Sprachzertifikats sind, können Sie in Belgien eine Gleichstellung beantragen.
      • Wie ist der Antrag einzureichen? Um eine Anerkennung zu beantragen, richten Sie zunächst ein Konto auf Mein Selor ein. Im Anschluss daran schicken Sie Ihren Antrag per E-Mail an den Sekretär der Kommission (cebt-crce@bosa.fgov.be) unter Angabe Ihres Namens, Ihres Vornamens und Ihrer Nationalregisternummer. Wenn Sie weder die belgische Staatsbürgerschaft besitzen noch in Belgien wohnhaft sind, können Sie online eine zeitlich befristete Nummer erstellen. Ihrer E-Mail fügen Sie außerdem alle Dokumente, die Ihnen zur Analyse Ihres Gleichstellungsantrags nützlich erscheinen, bei (Kopie des Zertifikats oder des authentischen elektronischen Zertifikats, etc.).
        Wenn diese Anlagen nicht in einer der drei offiziellen Landsprachen ausgestellt sind, müssen Sie den PDF-Anlagen der Originaldokumente eine beeidigte Übersetzung in eine der drei offiziellen Landsprachen beigefügen.

Sie sind nicht sicher, ob Ihr Diplom Ihnen Zugang zum Auswahlverfahren gewährt, oder Sie wissen nicht, ob Sie einen Sprachtest ablegen müssen? Informieren Sie sich vor dem Ablauf der Einschreibefrist bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).


2. Es wird keine Erfahrung gefordert. Abhängig von Ihren Vorkenntnissen werden Sie entsprechend ausgebildet.


3. Sollten Sie föderaler Beamter sein, aber nicht für die anwerbende Organisation arbeiten, laden Sie einen Beleg Ihrer Ernennung (Ernennungserlass, Auszug aus dem Staatsblatt, Beleg Ihres Arbeitsgebers, Eidesleistung oder Aufstiegserlass) der Bewerbungsfrist hoch und geben Sie den gesamten Verlauf Ihrer Berufserfahrung inklusive Ihrer aktuellen Funktion an.
Die zu besetzende Stelle ist eine Stelle der Stufe B. Sie müssen daher: 

  • der Stufe B angehören 

Föderale Beamte, die über interne Mobilität an dem Verfahren teilnehmen, müssen nicht die Diplombedingungen, wohl aber die Bedingungen zur Berufserfahrung erfüllen.
 
Wenn Sie den spezifischen Teil einer Aufstiegsprüfung zur Stufe B (Stufe der Auswahl) bestanden haben und dadurch Teil einer Liste dererfolgreichen Bewerber sind, können Sie an diesem Auswahlverfahren teilnehmen.
 
Laden Sie einen gültigen Beleg Ihrer Ernennung (Ernennungserlass, Auszug aus dem Staatsblatt, Bescheinigung des Arbeitsgebers,
Eidesleistung,...) vor dem Ende der Einschreibefrist hoch und geben Sie Ihren kompletten beruflichen Werdegang inkl. aktueller Funktion in Ihrem Lebenslauf an.
Sollten Sie bereits einmal einen Beleg Ihrer Ernennung Ihrem Online-Lebenslauf (in Berufserfahrung, meine aktuelle berufliche Situation) oder den Bestehensnachweis (in Diplome und Zertifikate) beigefügt haben, muss dies nicht erneut geschehen.

4. Sie sind deutschsprachiger Berufssoldat
Die freie Stelle ist in der Stufe B angesiedelt. Sie müssen daher folgende Bedingungen erfüllen: 

  • Laden Sie eine Bescheinigung Ihrer Militärkarriere in der Rubrik "Diplome" Ihres Benutzerkontos hoch. 
  • Kontaktieren Sie unbedingt direkt nach Ihrer Einschreibung die in derRubrik "Kontaktdaten Selor" angegebene Mitarbeiterin, damit Ihre Stufeneinordnung bestätigt werden kann.
  • Sie legen erfolgreich das allgemeine Screening (siehe "Auswahlprozedur") ab oder verfügen über eine bis zum Ende der Einschreibefrist gültige Freistellung.

ARBEITSBEDINGUNGEN

Sie werden als erfahrener Financier (Niveau B1) in der entsprechenden Gehaltsstufe B1 eingestellt.

Vergütung
Anfängliche Mindestvergütung: 29.255,76 EUR (Jahresbruttogehalt, bereits dem aktuellen Index angepasst, rechtliche Zulagen nicht inbegriffen).

Vorteile

  • Mögliche Gewährung einer Zweisprachigkeitsprämie
  • Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten (während der Arbeitszeit)
  • Vorteilhafte Krankenhausversicherung
  • Kostenlose Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel für den Arbeitsweg
  • Interessante Vorteile und Angebote dank der Karte Benefits@work
  • Mögliche Prämie für die Nutzung des Fahrrads
  • Verschiedene soziale Vorteile
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38-Stunden-Woche
  • Möglichkeit, den Wert der relevanten Berufserfahrung zu erhöhen
  • 26 Urlaubstage pro Jahr
  • Möglichkeit der Telearbeit


Sämtliche Informationen (zusätzliche Prämien und Zulagen,...) sowie die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst finden Sie auf FedWeb, dem Portal des föderalen Personals.

EINSTELLUNGSBEDINGUNGEN

Wenn Sie dieses Auswahlverfahren erfolgreich bestanden haben, dann müssen Sie folgende Bedingungen erfüllen, um ernannt zu werden:

  • Belgier sein oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates des europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz haben,
  • im Besitz der bürgerlichen und politischen Rechte sein,
  • einen mit den Anforderungen der Funktion übereinstimmenden Lebenswandel haben. Sie werden nach dem erfolgreichen Ablauf der erforderlichen Probezeit ernannt.

Sie werden nach erfolgreichem Abschluss einer Probezeit ("Praktikum") ernannt.  Sollten Sie schon Beamter, ernannt in der gleichen Stufe wie das Auswahlverfahren, und nicht für die anwerbende Organisation arbeiten, müssten Sie kein Praktikum absolvieren.

Wichtig

  • Rufen Sie regelmäßig die Rubrik ‘Meine Screening-Verfahren’ in Ihrem Online-Konto ‘Mein Selor’ auf, um zu prüfen, ob die Einschreibungen zu den Prüfungen bereits geöffnet sind.
  • Die Tests können vor Ort oder auf Distanz (online) stattfinden. Dies gilt für alle Etappen des Verfahrens
  • Wenn Sie an der Prüfungssitzung, zu der Sie sich angemeldet haben, nicht anwesend sein können, müssen Sie sich spätestens eine Stunde vor Prüfungsbeginn abmelden. Diese Abmeldung können Sie über Ihr Online-Konto vornehmen, indem Sie auf den Abmelde-Link neben dem durch Sie gewählten Termin klicken. Anschließend können Sie sich zu einer anderen Sitzung anmelden, insofern noch andere Sitzungen verfügbar sind.
  • Sollten Sie bei der Anmeldung zu einem Test Schwierigkeiten haben, können Sie mit dem Ansprechpartner Kontakt aufnehmen, der im Feld ‘Kontaktdaten Selor’ angegeben wird. Sie sollten dies so schnell wie möglich und spätestens zwei Tage vor dem Testdatum tun.
  • Wir können Ihre Bewerbung im späteren Verfahrensverlauf nicht mehr berücksichtigen, wenn Sie sich zu einem Test nicht eingeschrieben haben und/oder abwesend sind.


 

AUSWAHLETAPPEN

Verpassen Sie also nicht unsere Infoveranstaltung am 31. März um 17 Uhr über Teams!

1. Überprüfung der Teilnahmebedingungen


Etappe 1: Überprüfung der Diplome


Sie werden zum Auswahlverfahren zugelassen, unter der Bedingung, die erforderlichen Diplome nachweisen zu können. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, wird dies mittels der beizufügenden Dokumente (siehe Rubrik 'Teilnahmebedingungen') und des augefüllten Lebenslaufs in Ihrem Onlinekonto "Mein Selor" überprüft.

Worauf sollten Sie achten?
Füllen Sie den Lebenslauf in der Sprache aus, in der Sie sich bewerben.

2. Spezifisches Screenings


Etappe 2: Spezifisches Screening: PC-Test (90 Minuten)

Mittels eines PC-Tests Tests, werden folgende Kompetenzen getestet:

  • Daten gezielt analysieren und Informationen mit kritischem Auge beurteilen.
  • Sich selbstständig mit Problemen befassen und sie lösen, nach Alternativen suchen und Lösungen umsetzen.

Um diesen Prüfungsteil zu bestehen, müssen mindestens 50 von 100 Punkten erreicht werden. Unter Berücksichtigung der zu besetzenden Stellen werden nur die besten 10 Kandidaten zum nächsten Prüfungsteils zugelassen. Bei Punktgleichheit wird diese Anzahl zugunsten der Bewerber erhört.

Dieser Prüfungsteil findet Ende April 2021 (Zeitpunkt kann sich ändern) statt. Über den Link "Meine Mitteilungen und Aufgaben" Ihres Benutzerkontos können Sie sich zu den Tests einschreiben. Sie können sich nur dann einschreiben, wenn Sie die vorherige Etappe bestanden haben.

Sollten mehrere Termine zur Auswahl stehen:
Wählen Sie online eine der Terminoptionen aus. Warten Sie nicht bis zum letzten Moment, um sich einzuschreiben, da Sie sonst riskieren, keinen freien Platz mehr zu finden.
Nach Erhalt Ihrer Ergebnisse können Sie innerhalb von 2 Monaten ein schriftliches Feedback anfragen.


Etappe 3: Spezifisches Screening - Interview (+- 45 Minuten)

Das Interview ermittelt, ob Ihre Verhaltenskompetenzen und Technische Kompetenzen (siehe Rubrik „Kompetenzen“ des vorliegenden Dokumentes sowie bei Selor "Interview" STAR-Methode) den Anforderungen an den Stelleninhaber entsprechen. Sie werden ebenfalls zu Ihrer Motivation, und Interessen zum Arbeitsbereich befragt.

Ihr online ausgefüllter Lebenslauf wird als zusätzliche Information im Interview genutzt.

Um zu bestehen, müssen Sie mindestens 50 von 100 möglichen Punkten erzielen.

Dieser Teil findet im Mai 2021 statt. (Zeitpunkt kann sich ändern) Über den Link "Meine Mitteilungen und Aufgaben" Ihres Selor-Kontos können Sie sich online für einen der vorgeschlagenen Termine einschreiben. Sie können Sich nur dann einschreiben, wenn Sie den vorangegangenen Prüfungsteil bestanden haben. 

Sollten mehrere Termine zur Auswahl stehen, Wählen Sie online eine der Terminoptionen aus. Warten Sie nicht bis zum letzten Moment, um sich einzuschreiben, da Sie sonst riskieren, keinen freien Platz mehr zu finden.

Sie wünschen mehr Informationen?


Zusätzliche Informationen zum Auswahlverfahren?
Informieren Sie sich bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).

Tests und Ergebnisse
Sie finden alle Informationen zum Ablauf der Prozedur, Ihren Ergebnissen und den weiteren Etappen der Prozedur in Ihrem Benutzerkonto "Mon Selor". Ihr Benutzerkonto ist der einzige Ort, der diese Informationen enthält. Überprüfen Sie daher regelmäßig Ihr Benutzerkonto.

Gewerkschaftsvertretung
Jedem Auswahlverfahren von Selor kann ein Gewerkschaftsvertreter beiwohnen. Die Vertreter der Gewerkschaftsorganisationen unterliegen der Schweigepflicht hinsichtlich der vertraulichen Fakten und Dokumente.

Nicht zufrieden mit der Auswahlprozedur?
Dann können Sie Selor eine Beschwerde zukommen lassen. Mehr Informationen auf www.selor.be, Rubrik Kontakt.


BEWERBER MIT EINER BEHINDERUNG, EINER STÖRUNG ODER EINER KRANKHEIT

Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit sind, können Sie:

  • angemessene Vorkehrungen für das Auswahlverfahren und/oder andere spezifische Maßnahmen beantragen. Sie müssen dies in der Rubrik ‘Personendaten’ Ihres Online-Lebenslaufs angeben. Teilen Sie uns möglichst viele Details über Ihre Schwierigkeiten mit und informieren Sie uns über die Vorkehrungen, die Ihnen behilflich sein können (z.B.: großer Bildschirm, Spracherkennungsprogramm, zusätzliche Prüfungszeit…).



Welche Schritte müssen Sie unternehmen?

Schritt 1: Klicken Sie die Option "ich möchte von angemessenen Vorkehrungen profitieren" an.
Schritt 2: Beschreiben Sie Ihre Behinderung/Störung/Krankheit.
Schritt 3: Laden Sie eine Bescheinigung Ihrer Behinderung/Störung/Krankheit hoch. Bei Problemen nehmen Sie bitte schnellstmöglich Kontakt mit uns auf: diversity@selor.be
Schritt 4: Klicken Sie die angemessenen Vorkehrungen an, die Sie in Anspruch nehmen möchten und erklären Sie, warum Sie diese benötigen.

Wichtig: Die Schritte 1-4 sollten unbedingt abgeschlossen sein, bevor Sie auf das Feld "sich bewerben" klicken und sich somit für das Verfahren einschreiben. Andernfalls kann Ihre Anfrage nicht bearbeitet und es können keine angemessenen Vorkehrungen getroffen werden.

  • auf einer spezifischen Liste erfolgreicher Kandidaten mit Behinderung aufgeführt werden: Nach erfolgreichem Abschluss werden alle Kandidaten auf einer Liste der erfolgreichen Kandidaten klassiert. Auf Ihren Wunsch können Sie, bei erfolgreichem Abschluss eines statutarischen Verfahrens der Föderalverwaltung, zusätzlich auch auf einer gesonderten Liste erfolgreicher Kandidaten mit Behinderung aufgeführt werden. Die Föderalen Öffentlichen Dienste, die nicht eine Quote von 3% Personalmitgliedern mit Behinderung erzielen, sind verpflichtet, die Kandidaten dieser Liste prioritär zu kontaktieren.
  • Selor bitten, Kontakt mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber aufzunehmen und diesen über notwendige Anpassung des Arbeitsplatzes zu informieren. Sollten Sie an diesem Angebot interessiert sein, kontaktieren Sie uns über diversity@bosa.fgov.be sobald Sie wissen, wann und wo Sie Ihren Arbeitsbeginn haben. Wir lassen Ihnen dann das notwendige Antragsformular zukommen.
    Laden Sie eine Bescheinigung Ihrer Behinderung/Störung/Krankheit spätestens bei Ihrer Einschreibung hoch.

Nähere Informationen über unser Diversitätsmanagement
Nähere Angaben über unsere Strategie der Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können sich auch direkt an uns wenden: diversity@bosa.fgov.be.

SIND SIE SCHWANGER UND ODER STILLEN IHR KIND UND BENÖTIGEN ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN?


Benötigen Sie beispielsweise Räumlichkeiten für eine Stillpause?

Kontaktieren Sie diversity@bosa.fgov.be (mindestens eine Woche vor dem Test) damit wir die angemessenen Vorkehrungen zeitig vorsehen können.

UND NACH DEM AUSWAHLVERFAHREN?


Wenn Sie Laureat sind?
Die Ermittlung der Reihenfolge der erfolgreichen Kandidaten geschieht auf Basis der erzielten Ergebnisse im Auswahlgespräch. Bei gleicher Punktzahl, wird dem Bewerber mit der höheren Punktzahl in der Motivation der Vorzug gegeben. Bei gleicher Punktzahl in diesem Teil, wird die Reihenfolge durch das Zufallsprinzip ermittelt.

Sollten Sie zu denen gehören, denen nicht sofort eine Stelle angeboten werden kann, wird Ihr Name auf eine Liste aufgenommen, auf die zurückgegriffen werden kann, sobald eine Stelle frei wird. Abhängig von Ihrer Klassierung kann Ihnen ebenfalls ein vertragliches Arbeitsverhältnis angeboten werden.

Wie lange bleibt diese Liste gültig?
Eine Liste von 10 Laureaten wird am Ende des Verfahrens erstellt. Diese bleibt ein Jahr gültig. Sollten mehrere Laureaten punktgleich den letzten Platz der Liste belegen, wird die Anzahl Kandidaten auf der Liste um diese Anzahl Teilnehmer erweitert.

Besondere Liste für Menschen mit einer Behinderung
Neben der Liste der Laureaten wird ebenfalls eine besondere Liste für Laureaten mit Behinderung erstellt. Diese ist vier Jahre gültig. Kandidaten werden nur auf ihr Bitten in diese Liste aufgenommen, unter der Voraussetzung, dass sie einen Nachweis über ihre Behinderung eingereicht haben (siehe auch Rubrik ‚Bewerber mit einer Behinderung).

Sie sind kein Laureat?
Die Prozedur ist beendet; Sie werden nicht zu weiteren Tests dieses Auswahlverfahrens eingeladen.

Sie können sich bis einschließlich 6. April 2021 bewerben.

Sie müssen Ihre Bewerbung online auf „Mein Selor“ einreichen. Wir führen am Datum der Einsendefrist ein Screening der Lebensläufe durch, die auf „Mein Selor“ hinterlegt wurden. Zum Zeitpunkt der Einschreibung müssen Sie außerdem Ihr Diplom oder eine Einschreibebescheinigung, die deutlich das Studienjahr, das akademische Jahr und die Orientierung des Diploms (wenn Sie Student im letzten Jahr sind) hochladen, sodass wir es validieren können.

Bewerbungen per Fax oder E-Mail sind nicht möglich.

Ihr Diplom hochladen
Sie können Ihr Diplom in Ihrem Online-Lebenslauf (vor der Einschreibefrist) in einem der folgenden Formate hochladen: PDF, DOC, DOCX, JPG oder TIF. Die Größe der Datei darf nicht über 8 MB liegen.

Selor steht für Diversität, indem es allen Kandidaten die gleichen Chancen, das gleiche Gehalt und den gleichen Zugang zur Funktion gewährleistet.
Die Ausbildung der Auswahlbeauftragten ist auf Diversität und Chancengleichheit ausgerichtet. Sie achten auf ein objektives Auswahlverfahren, bei dem ausschließlich anhand von neutralen Werkzeugen und Tests die Kompetenzen der Bewerber gemessen werden. Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder körperliche Beeinträchtigung spielen bei der Bewerbung der Kompetenzen keine Rolle.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei den Funktionsbeschreibungen nur die männliche Form verwendet. Alle Stellen sind beiden Geschlechtern gleichermaßen zugänglich.

Sie leiden an einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit?
Sehen Sie sich die Rubrik „Auswahlverfahren“ an, um mehr über die vorgeschlagenen Maßnahmen zu erfahren.

Möchten Sie mehr über unser Diversity-Management erfahren?
Weitere Informationen über unsere Strategie für die Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können ebenfalls unser Team Diversität kontaktieren.

Zusätzliche Angaben zur Funktion?

René Rosewick - FÖD Finanzen
E-mail: rene.rosewick@minfin.fed.be  
Tel: 02/578 83 09


Kontaktperson Selor

Anke Palm- Auswahlverantwortliche
Tel.: 08 876 772 
E-Mail: 
anke.palm@bosa.fgov.be  



Selor
c/o Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Gosperstraße 1
4700 Eupen

Adresse und allgemeine Kontaktdaten

Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30/1
1000 Bruxelles

www.selor.be/fr/contact

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