Top Skils - Magali Durieux

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Magali Durieux

ICT Change & HR Manager à l'Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité

Quelle est votre fonction et depuis quand travaillez-vous dans l’administration fédérale ?
Cela fait 19 ans que je travaille dans l’administration fédérale !

J’ai ainsi travaillé et acquis de l’expérience chez Selor, au SPF Finances, au SPF Santé Publique, à l’Afmps et à la Chancellerie du Premier Ministre, avant de rejoindre tout récemment l’INAMI. J’y exerce la fonction d’ICT Change et HR manager à l’INAMI. Etant psychologue et coach de formation, j’apprécie un travail à la fois conceptuel et abstrait et le contact avec les personnes. Ces derniers mois, je participe également aux collaborations entre certaines institutions fédérales pour proposer des systèmes informatiques partagés dans le Gcloud fédéral.

Qu’est-ce qui vous a motivée pour participer à Top Skills et qu’est-ce que cette expérience vous a apporté ?
Participer au projet Top Skills m’a aidée à développer mes compétences en situation de tests dans le cadre d’une sélection de top management et devant un jury pluridisciplinaire. 

A travers cette expérience, j'ai pu améliorer mes compétences tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel.

Le projet Top Skills est un bel outil qui aide les participantes dans leur évolution professionnelle.

Quel message souhaitez-vous faire passer aux femmes pour qu’elles s’inscrivent à Top Skills ?
Je conçois Top Skills comme une expérience enrichissante pour la personne, au niveau du développement de ses connaissances et de ses compétences. Elle permet de mieux se connaître et de s’évaluer dans le cadre professionnel. Elle permet de s’ouvrir à de nouvelles perspectives.

Participer, c'est obtenir un feedback et être mieux préparée à un éventuel assessment futur. Top Skills permet de démystifier l’image ou l’idée qu’on en a et aide à oser franchir le pas de ce type de sélections.

Dans tous les cas, vous augmentez les chances de réussite professionnelle.