Top Skills est la campagne annuelle de la DG Recrutement et Développement du SPF Stratégie et Appui visant à encourager les femmes ayant un talent managérial à postuler pour les fonctions de top management dans l'administration fédérale.
Depuis 2017, nous organisons une séance d’information pour les femmes désireuses de participer à Top Skills. Dans un souci de sécurité, celle-ci se déroulera en ligne cette année. La session d'info en français aura lieu le 19 novembre de 14h à 16h. La session d'info en néerlandais aura lieu le 12 novembre de 10h à 12h.
Vous êtes une femme et avez de l’expérience en management dans l’administration fédérale ou en dehors et ambitionnez un poste de top management ? Vous pouvez également participer si vous êtes une femme ou un homme et souhaitez booster les talents managériaux féminins de votre organisation ou de votre réseau.
En participant à notre séance d’information, vous découvrirez les challenges passionnants à relever comme top manager fédéral.e.
N’hésitez pas à vous inscrire si votre profil correspond ou recommandez cette séance d'infomation aux managers confirmées autour de vous.
Afin de vous garantir une séance en ligne agréable et de qualité, le nombre de places est limité. Ne tardez donc pas à vous y inscrire si vous voulez participer!
Pour participer à la session en français, envoyez un mail à topskillsFR@bosa.fgov.be jusqu’au 13/11 au plus tard.
Si vous voulez participer à la séance d’information en néerlandais, envoyez un mail à topskillsNL@bosa.fgov.be jusqu’au 6/11 au plus tard.
Une fois inscrit(e), vous recevrez un lien pour pouvoir suivre la session.
Une enquête de satisfaction sera envoyée aux participant.e.s. En vous inscrivant, vous marquez votre accord pour être contacté.e pour cette enquête par la DG Recrutement et Développement du SPF Bosa
Nous espérons pouvoir organiser à nouveau nos assessments l’année prochaine si les conditions le permettent. La priorité est donnée cette année à la continuité de l’action top skills et des sélections de top managers.
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Magali Durieux ICT Change & HR Manager à l'Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité "A travers cette expérience, j'ai pu améliorer mes compétences tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel." Lisez le témoignage !. |
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Chris De Koninck HR manager au SPF Stratégie et Appui "Le feed-back que j’ai reçu sur la compétence « réfléchir au niveau stratégique » et sur l’approche de cas m’a personnellement été très utile." Lisez le témoignage ! |