Les femmes demeurent encore sous-représentées dans les fonctions de management et ce, quel que soit le domaine, le secteur ou le pays. Cela concerne principalement les fonctions avec un large pouvoir de décision et de grandes responsabilités. Ainsi, au sein de l’administration fédérale, seulement 27 % des top managers sont des femmes.

Top Skills : plus de femmes dans les fonctions top management

Top Skills est une initiative visant à encourager les femmes avec de l’expérience à postuler pour les fonctions de top management dans l’administration fédérale.

Concrètement, il s’agit de fonctions à mandat qui font l’objet d’une procédure distincte chez Selor. Parmi celles-ci, citons des fonctions comme celle de président d’un service public fédéral, de directeur (général) d’un service ou d’un département …

Participer gratuitement à un assessment de management

Lors du programme Top Skills, les femmes ayant des ambitions managériales ont l’occasion de participer gratuitement à une simulation d’assessment qui leur permet de mieux cerner leurs forces et leurs points de développement. C’est aussi l’occasion pour elles de se familiariser avec la procédure de sélection pour les fonctions de top management.

Conditions de participation

Ce programme est ouvert aux femmes ayant un diplôme de base de 2e cycle (ex : licence/master) de l’enseignement universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long ou exerçant une fonction de niveau A au sein de l’administration fédérale.

Elles doivent également avoir une expérience de management de plus de 6 ans ou une expérience professionnelle pertinente d’au moins 10 ans dans un même domaine d’activité.

Séance d’information et de réseautage

Le succès des années précédentes et le feed-back positif des participantes ont incité Selor à enrichir le contenu du programme. Il a ainsi été complété par une séance d’information et de réseautage, des conseils de développement plus personnalisés et des propositions de formation ou coaching.

Mieux armées pour les sélections de top management

C’est un fait : Top Skills porte ses fruits. Les résultats de l’enquête suite à la dernière édition Top Skills le confirment :

  • Les participantes déclarent que Top Skills les a aidées à mieux se connaître
  • Elles se sentent mieux armées pour postuler et entrevoient plus de perspectives pour postuler
  • Top Skills leur a permis d’envisager un programme de développement personnel

Top Skills vous intéresse ?

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Thumb _topskills _chrisdekoninck Chris De Koninck
Directeur P&O chez Fedict

"Le feed-back que j’ai reçu sur la compétence « réfléchir au niveau stratégique » et sur l’approche de cas m’a personnellement été très utile."

Lisez le témoignage !