De overheid kent meer dan één gezicht.
Elke overheidsdienst heeft zijn eigenheden: specifieke jobs, een eigen organisatiecultuur en sfeer.
Hoe leer je de verschillende overheidsdiensten het best kennen? Door enkele getuigenissen te lezen van de mensen die er werken. Hiernaast stellen enkele klanten van Selor zichzelf voor. Misschien vind je hier je nieuwe werkgever.
Meer weten over een bepaalde overheidsdienst...
Kies een overheidsdienst uit de lijst
De taken vormen geen doel op zich, maar streven een maatschappelijk resultaat na.
De CDSCA is een parastatale instelling type B die werkt ten behoeve van de militaire gemeenschap.
Het FAVV is een jonge, middelgrote en zeer dynamische organisatie. Ze biedt werkgelegenheid in Brussel en op verschillende plaatsen zowat overal in het land. Je kan er binnen dezelfde organisatie ervaring opdoen in uiteenlopende gebieden.
De vlakke structuur binnen het agentschap maakt onder meer mogelijk om waarden als professionalisme, transparantie en participatie in al zijn bevoegdheden voorop te stellen.
De federale Ombudsman is een relatief jonge instelling in het Belgische institutionele landschap. Zijn onpartijdigheid en zijn onafhankelijkheid zijn essentiële kenmerken van zijn optreden. Iedereen die zijn gading vindt in een opbouwende dialoog tussen de burger en het bestuur heeft zijn plaats bij de federale Ombudsman.
Van de Belgische federale overheid een koploper maken op het vlak van e-government en de verschillende federale overheidsdiensten begeleiden bij de uitvoering van deze strategie, dat is de taak van Fedict.
De FOD Binnenlandse Zaken is in volle evolutie om een moderne en flexibele organisatie te worden. Een administratie die een antwoord tracht te bieden op de noden van de burgers.
Interesseer jij je voor beleidsactiviteiten en wil je daar concreet aan deelnemen? Dan vind je bij ons de mogelijkheid om dagelijks in voortdurende interactie met de beleidsverantwoordelijken te werken en het nieuwe beleid dat zij bepalen, uit te voeren.
Onze organisatie is internationaal geörienteerd, wat kandidaten kan motiveren om te solliciteren.
De FOD Mobiliteit en Vervoer zet zich in voor diversiteit. Dit
vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor
verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een
eventuele handicap, levensbeschouwing,...
Waarom werken bij de FOD Financiën?
- grote verscheidenheid aan functies
- interessante loopbaanperspectieven
- een werkorganisatie die zowel teamwerk als autonomie bevordert
- een informaticastructuur die volledig up to date is
- een brede waaier van opleidingen aangepast aan de noden van de ambtenaren
- een grote flexibiliteit in de werkorganisatie
- een werkomgeving die bevorderlijk is voor het welzijn van de medewerkers.
Ons team spant zich elke dag in voor een rechtvaardige Justitie, voor jou en de burger.
De FOD Personeel en Organisatie is een open organisatie die zich focust op expertise. Klantgerichtheid, ruimte voor talent en professionele uitmuntendheid zijn onze kernwaarden. We vormen samen een sterk team, dat van de federale overheid een aantrekkelijke werkgever wil maken.
Onze FOD is een dynamische organisatie. Wie zin heeft om in een moderne en professionele omgeving te werken, is bij ons dus aan het juiste adres.
Een groot aantal medewerkers van de FOD zijn terreinwerkers. Ze staan voortdurend in contact met bedrijven, werkgevers, werknemers en hun respectievelijke organisaties.
We zijn een instelling op mensenmaat en bieden een aantrekkelijk werkkader en een aangename werksfeer.
De mogelijkheid bieden om je te ontwikkelen, het verbeteren van prestaties en het welzijn op het werk zijn belangrijke waarden van het FBZ.
Het instituut is een dynamische en moderne organisatie waar collegialiteit en de zin om goed werk te leveren hoog in het vaandel worden gedragen. We maken er werk van met één oog op het verleden via de zorg voor de oud-strijders en oorlogsslachtoffers, en met één oog op de toekomst, als bevoegde federale instantie houden we de herinnering levend.
We stimuleren de medewerkers om opleidingen te volgen en initiatief te nemen.
Wij garanderen een grote afwisseling in het werk en de mogelijkheid om te evolueren in je carrière. We bieden je ook een uitdagende job in een constant veranderende omgeving waarin je je steeds kan bijscholen.
We kunnen werken in een aangename en rustige (groene) omgeving,
de locatie van het NGI is uniek (gebouwen van de oude Abdij Ter
Kameren). Het NGI is een kleine instelling, waar iedereen iedereen
kent.
Het is bovendien dé referentie in zijn vakgebied.
Onze organisatie is voortdurent in contact met de (toekomstige) gepensioneerden en met talrijke andere organisaties en instellingen uit de sector.
De Programmatorische Overheidsdienst Duurzame Ontwikkeling (PODDO) werkt toekomstgericht: we denken aan de toekomstige generaties bij de beleidsvoorbereiding.
Om zijn opdrachten te kunnen uitvoeren moet de RVA beschikken over bekwame en gemotiveerde medewerkers. Vandaar dat er ook geïnvesteerd wordt in de optimalisering van de werkomstandigheden in het algemeen en in verbeteringen die een directe impact hebben op het personeel.
In ruil voor jouw talenten bieden wij:
- een uitdagende en afwisselende job in een dynamische organisatie
- een aangename en open werksfeer
- verrijkende contacten met de gezinnen en met andere organisaties uit de sociale sector
- boeiende loopbaanperspectieven en interessante doorgroeikansen.
De RVP is een grote organisatie met veel doorgroeimogelijkheden, een verscheidenheid aan functies, ambitieuze informaticaprojecten in eigen beheer en een dynamisch personeelsbeleid met een ruim aanbod van opleidingen.
De RSVZ is een dynamische organisatie die zich toespitst op
expertise en dienstverlening.
Kiezen om bij ons te werken is kiezen om vooruit te gaan, nuttig te
zijn, in team te werken, je competenties in te zetten, projecten te
lanceren, initiatief te nemen,...
Het sociale karakter van de activiteiten van het RIZIV spreekt aan. Je werkt mee aan iets wat voor veel mensen van cruciaal belang is. En het werken met de nieuwste technologieën in een zeer aangename werkomgeving.
Van hiërarchie is hier weinig sprake wat zich vertaalt in een open communicatiecultuur. We geven onze medewerkers veel vrijheid wat betreft de organisatie van hun werk. Het resultaat primeert namelijk.
Werken voor een organisatie die symbool staat voor de leiding van het land? De Kanselarij van de Eerste Minister ondersteunt de Eerste Minister bij het leiden en het coördineren van het regeringsbeleid.
In de kijker
FOD Mobiliteit en Vervoer
Zij vertellen over hun job!
Enthousiaste ambtenaren vertellen waarom zij hun job zo graag doen.
Meer info op Fedweb
Fedweb is de website van de federale ambtenaar. Je vindt er alles over werken bij de overheid.
Vul je cv online in!
En maak het zictbaar voor de overheidsdiensten.
