Hoe verloopt het selectieproces?

Een statutaire job is een vaste benoeming. De selectieprocedure bestaat meestal uit een aantal testen die je aflegt bij Selor.

Als je je online-cv 'Mijn Selor' volledig invult en ook aanduidt dat je in aanmerking wil komen voor contractuele functies, kan je extra jobs krijgen. Hier gaat het om contractuele jobs bij de federale overheid van bepaalde of onbepaalde duur. De federale overheidsdiensten die een contractuele medewerker zoeken, raadplegen de online cv-databank van Selor.

Wie een managementjob uitoefent bij de federale overheid doet dit voor een hernieuwbare periode van zes jaar. Het gaat om een soort mandaat dat je opneemt. De selectieprocedure is vrij zwaar. Je neemt deel aan een assessment.

Selor brengt je in contact met rekruterende overheidsdiensten. Zo vind je een uitgebreid jobaanbod op onze site. Heb je een interessante jobaanbieding gezien, solliciteer dan. We screenen je profiel en testen of je de juiste competenties hebt om die job uit te oefenen.

Het cv op Selor.be werd door onze mensen van screening vastgelegd. Om goed te kunnen screenen, willen we namelijk van iedereen dezelfde informatie. Het is niet omdat onze vragen vastliggen dat je geen ruimte hebt om jezelf te onderscheiden. Hieronder geven we enkele tips van hoe jij je standaard-cv zo goed mogelijk kan invullen en personaliseren.