ICT System Manager (m/v/x) voor Belnet

Belnet

Selectiecode

CNG17085

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

A2

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Jobinhoud

Je beheert de interne ICT van Belnet, dit om de kwaliteit en continuïteit van de Belnet diensten te garanderen:

  • Je bent verantwoordelijke voor het beheren van het vereiste IT materiaal voor Belnet. Meer bepaald: het beheer van het interne netwerk, datacenter, de databases en de ontwikkeling van applicaties.
  • Je beheert, ontwikkelt, documenteert, implementeert en ondersteunt projecten, dit om het dienstenaanbod van Belnet te verbeteren binnen de omschreven budgetten en termijnen.
  • Je verleent advies en steun van hoge kwaliteit aan het personeel van Belnet, dit in het domein van ICT.
  • Je neemt deel aan de taken en de verantwoordelijkheden van de eenheid ICT & Logistics. Je werkt samen met 7 collega's met hetzelfde profiel om aan de realisatie van de doelstellingen van de eenheid bij te dragen.

Meer info over de jobinhoud?
Karen Vets - coördinator HR & Receptie
Contactpersoon Belnet
Tel.: 02/790.33.33
E-mail: jobs@belnet.be

Indien je voor jezelf nog een beter beeld van de functie wil vormen, ga dan via deze link naar een aantal getuigenissen van jouw toekomstige collega's.

Werkgever

Er is 1 plaats bij ICT & Logistics, van Belnet (Louizalaan 231, 1050 Brussel ).

Belnet is een in 1993 opgerichte dienst van de federale overheid die internettoegang aan zeer hoge bandbreedte en internetdiensten levert aan het Belgische wetenschappelijke netwerk, met name aan Belgische universiteiten, (hoge-)scholen, onderzoekscentra en overheidsdiensten. Belnet telt meer dan zeventig medewerkers en behoort tot het Federale Wetenschapsbeleid. Het levert zijn diensten aan ongeveer tweehonderd instellingen, die meer dan zevenhonderdduizend eindgebruikers vertegenwoordigen. Danzij zijn verworven expertise, zijn unieke marktpositie en zijn schaalvoordelen wil Belnet de groei van de kennis- en informatiemaatschappij in België versnellen. Belnet is ook verantwoordelijk voor BNIX, het Belgische peeringpunt. Meer informatie vindt u op www.belnet.be.

Deelnemingsvoorwaarden

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
  • Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
  • Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
  • Je begeleidt anderen, je oefent een voorbeeldfunctie uit en je ondersteunt hen in hun dagelijks functioneren.

Technische competenties

  • Je beschikt over een goede kennis van Linux, OSX en Windows, databases en scripting. (x16)
  • Je beschikt over een goede kennis van switching en routing, internetsecurity en unified communication. (x6)
  • Je beschikt over een goede algemene kennis van datacenter en gebouw. (x7)

Opgelet! De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

De competenties in het vet en je motivatie (x2) wegen harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

  • Je komt terecht in een tweetalige omgeving. Frans goed begrijpen is een pluspunt. Praktische kennis van het Engels is ook ene pluspunt in de IT-wereld.
  • Je hebt een affiniteit met de onderwijs- en onderzoekssector.


Deelnemingsvoorwaarden


1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

OF

  • één van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren:
    • diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent)
    • diploma van technisch ingenieur.

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Hoe nog deelnemen qua diploma?

    Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
    • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
      • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
      • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
    • Je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
      Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum: 

Indien u over één van volgende diploma's beschikt uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren:

  • diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent)
  • diploma van technisch ingenieur.

Een relevante professionele ervaring van 4 jaar in het domein van netwerken en ICT projecten.

Vul je online-cv volledig in zoals vermeld wordt bij 'Screening van deelnemingsvoorwaarden' onder de rubriek 'Selectieprocedure' en dit ook tegen de uiterste inschrijvingsdatum. 



3. Vereist rijbewijs 

Je hebt een rijbewijs B.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden


Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als ICT System Manager (niveau A21) met de bijhorende weddeschaal.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 43 307,59 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).


Voordelen

  • een marktconform salaris
  • een jaarabonnement voor het openbaar vervoer, tweede klasse
  • een laptop en mobiele telefoon
  • flexibele werkuren
  • mogelijkheid tot telewerk
  • Tussenkomst in ADSL-verbinding en GSM-abonnement
  • 27 dagen vakantie, met de mogelijkheid om overuren op te nemen als extra dagen
  • een eindejaarspremie
  • uitgebreide opleidingsmogelijkheden
  • tussenkomst in de hospitalisatieverzekering
  • een premie bij het slagen voor een tweetaligheidsexamen
  • tal van voordelen met de FED+kaart

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.


Procedure

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?
Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).

Meer info over ons diversiteitsbeleid?
Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Opgelet

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.


Selectietesten


1. Screening van de deelnemingsvoorwaarden


Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma en de vereiste relevante professionele ervaring hebt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Selor' op de uiterste inschrijvingsdatum.

Waarop moet je letten?
Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert.

Als je solliciteert voor een job waarvoor ervaring vereist is, besteed dan veel aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

2. Functiespecifieke screening


2.1. Event 1: Schriftelijke proef (1u30)

Deze proef wordt georganiseerd als er na de screening van de deelnemingsvoorwaarden meer dan 5 kandidaten overblijven. Via een schriftelijke test worden volgende competenties gemeten:

  • Je beschikt over een goede kennis van Linux, OSX en Windows, databases en scripting. (x10)
  • Je beschikt over een goede kennis van switching en routing, internetsecurity en unified communication. (x4)
  • Je beschikt over een goede algemene kennis van datacenter en gebouw. (x5)

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 57 punten op 95 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 5 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Deze proef zal plaatsvinden rond begin april. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor het vorige event. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomententen de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.


2.2. Event 2: Interview (3u30):

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie over volgende technische comptenties:

  • Je beschikt over een goede kennis van Linux, OSX en Windows, databases en scripting. (x6)
  • Je beschikt over een goede kennis van switching en routing, internetsecurity en unified communication. (x2)
  • Je beschikt over een goede algemene kennis van datacenter en gebouw. (x2)
  • Je krijgt voldoende tijd om die voor te bereiden. Die gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

    Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

    Na het interview volgt er een situatiebeoordelingstest. Deze test meet een aantal competenties voor het omgaan met medewerkers en het omgaan met je eigen functioneren. De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen en je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.


    Je bent geslaagd als je ten minste 60%van de punten behaalt.

    Deze proef zal plaatsvinden rond eind april. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor het vorige event. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomententen de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in teschrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.

    Meer info?


    Meer info over de selectieprocedure?

    Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

    Testen en resultaten
    Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Selor'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

    Feedback
    Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

    Syndicale vertegenwoordiging
    Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

    Niet tevreden over de selectieprocedure?
    Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.

    Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

    • redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).

      Procedure Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
      Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
      Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@selor.be)
      Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

      Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)

    • als je slaagt voor federale contractuele selecties kom je op de lijst van geslaagden terecht. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
    • Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@selor.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

    Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

    Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

    En na de selectieprocedure?


    Als je geslaagd bent?
    Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in de functiespecifieke screening ICT System Manager.

    Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

    Hoelang blijft deze lijst geldig?
    Er wordt een lijst met maximum 5 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er meer geslaagden zijn, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

    Als je niet geslaagd bent?
    Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

    Solliciteren

    Solliciteren kan tot en met 20 maart 2018.

    Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

    Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

    Diploma opladen

    Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

    Extra info

    Contactpersoon Selor
    Karen Vets - Coördinator HR & Receptie
    Tel.: 02/790.33.33
    E-mail: jobs@belnet.be

    Adres en algemene contactgegevens
    Selor
    WTC III - Simon Bolivarlaan, 30
    1000 Brussel
    Website: www.selor.be/nl/contact

    Hoe Selor bereiken?
    Wegbeschrijving

    Ontmoet je toekomstige collega's

    Al onze getuigenissen

    • Portret Karen Vets
      Het feit dat ik het hr-beleid mee van nul heb kunnen opbouwen, was voor mij een echte uitdaging.
      Karen Vets
      HR-coördinator
      -
      Belnet
      More about Karen Vets
    • Portret Erik De Neve
      Ik kan mijn werk goed combineren met mijn privéleven, onder meer door de flexibele werktijden.
      Erik De Neve
      Project Leader
      -
      Belnet
      More about Erik De Neve
    • Portret Davina Leysen
      Ik kijk ernaar uit om Belnet in de toekomst nog verder te zien evolueren en mijn steentje hieraan bij te dragen.
      Davina Leysen
      Project Management Assistant
      -
      Belnet
      More about Davina Leysen
    • Portret Joachim Vertommen
      Ik heb een job met veel variatie die volledig binnen mijn interessegebied ligt.
      Joachim Vertommen
      Network Engineer
      -
      Belnet
      More about Joachim Vertommen