Expert Juridique (m/f/x)

FOD Justitie

Selectiecode

CFG18039

Taal

Frans

Diploma

Bachelor

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

B

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

Dans le cadre du projet Only-Once vous intégrez l'équipe de la Cellule stratégique des Services du Président.

En application de la loi du 5 mai 2014, tout service public fédéral est obligé de tenir compte des principes Only Once à partir du 1er janvier 2016 lors de ses demandes d'informations aux citoyens et entreprises. Cette loi a pour but d'ancrer la réutilisation des données déjà disponibles dans les sources authentiques dans le fonctionnement des services publics fédéraux et de stimuler l'utilisation de formulaires électroniques. Le principe de la collecte unique des données est l'un des instruments essentiels pour simplifier les formulaires ou les procédures obligatoires. Il a pour objectif de veiller à ce que les citoyens et les entreprises ne doivent plus communiquer les mêmes informations à nouveau puisque celles-ci auraient déjà été communiquées à une autre administration fédérale.

Le programme Only Once a été mis sur pied par l'Agence pour la simplification adlinistrative (ASA) en collaboration avec les intégrateurs de service : Fedict et la Banque-Carrefour de la Sécurité sociale (BCSS). Ce programme vise à soutenir les services publics fédéraux dans leur mise en oeuvre de la loi Only Once.

Au total, 52 services publics fédéraux ont été contactés et invités à participer à ce programme. Sur la base des informations enregistrées au cours de la phase d'analyse, il ressort notamment que :

  • les processus et les formulaires doivent être revus et adaptés
  • les systèmes techniques doivent être renforcés
  • l'accès et les autorisations aux sources authentiques doivent être adaptés
  • la législation doit être revue

Le projet « Only Once » a pour but d'identifier d'analyser et le cas échéant de modifier les règlementations et formulaires qui ne sont pas en accord avec ce principe de diminution de la charge administrative du citoyen et de nos partenaires et clients.

  • Vous assurez des recherches bibliographiques afin de motiver les projets
  • Vous vulgarisez les réultats des projets
  • Vous assurez le reporting et établissez un listing
  • Vous assurez le contact avec les différentes entités du SPF Justice
  • Vous participez à la simplification administrative
  • Votre mission est essentiellement tournée vers l'impact administratif, légal et stratégique.

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein du Service appui stratégique des Services du Président du SPF Justice

Le service appui stratégique des services du président a pour mission de soutenir le comité de direction dans le développement de sa stratégie sur la base de sa vision, dans la mise en œuvre de la stratégie et son opérationnalisation et dans l'évaluation de la mise en œuvre des objectifs stratégiques.

Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d'entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs.

Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l'accent sur l'échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d'atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.

Conditions de participation

Compétences

Compétences génériques:

  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et metez en oeuvre des solutions
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intège et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et vous évitez toute forme de partialité
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques:

  • Vous avez une maitrise de base de l'outil informatique Excel
  • Vous avez une bonne connaissances des outils/méthode de recherche en ligne

Atouts

  • Vous disposez d'une connaissance du moniteur belge
  • Vous avez des affinités avec le droit administratif et le droit public
  • Vous évoluerez dans un milieu bilingue, une connaissance du néerlandais est un atout


Conditions de participation

1. Diplome requis au moment de l'entrée en service

Vous disposez d'un Bachelier en droit

2. Aucune expérience n'exigée

3. Vous ne pouvez avoir atteint l'âge de 26 ans au 31/12/2018. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une convention premier emploi (Rosetta).

Offre

Conditions de travail

Un contrat à durée déterminée de 6 mois, Convention premier emploi pour les moins de 26 ans (Rosetta), éventuellement prolongeable, avec le barème de traitement correspondant B1.

Le traitement de départ minimum est de 28.119,81 EUR bruts par année (déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • large offre de formation
  • intervention dans le montant d'une assurance hospitalisation collective
  • horaire flexible dans la prestation des 38 heures par semaine.
  • accessibilité aisée via les transports en commun (gratuits)
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • restaurant d'entreprise
  • possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
  • minimum 26 jours de congé par an
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • garderie d'enfants (en juillet et en août)


Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Procédure de sélection

La procédure de sélection consiste en un entretien oral.

Cet entretien oral d'une durée approximative d'une heure est organisé afin d'évaluer la concordance de votre profil avec les exigences spécifiques de la fonction, votre motivation et vos affinités avec le domaine d'activité. L'entretien oral sera précédé d'une épreuve pratique. Vous aurez 30 minutes pour préparer celui-ci. Le minimum requis pour réussir cette épreuve est de 24/40.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Nous prévoyons des adaptations raisonnables et un accompagnement distinct au sein des sélections ordinaires, afin que la procédure de sélection se déroule dans les meilleures conditions pour vous (par ex. intervention d'un interprète de la langue des signes, tests sur des ordinateurs équipés d'une réglette Braille ou d'un logiciel destiné aux dyslexiques, ...).

N'hésitez pas à nous contacter.

Si vous êtes lauréat?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'entretien oral

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle nous pouvons puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. Cette liste est valable un an.

Postuler

Vous pouvez postuler jusqu'au 29/07/2018 inclus.

Vous êtes intéressée(e) par cette fonction? Envoyez une lettre de motivation et votre cv détaillés mentionnant votre date de naissance

par e-mail à infojob@just.fgov.be mentionnant la référence ROS2018026

Seuls les 12 premiers candidats ayant répondu à cette offre et dont le profil correspond à la fonction et remplissant les conditions d'âge seront invités pour un entretien.

les entretiens auront lieu mi-aout.

Informations supplémentaires

Plus d'info sur ce job ?

Charlotte Leclere

Service Appui stratégique

Tél :02/542 71 31

E-mail : charlotte.leclere@just.fgov.be

Plus d'info sur la procédure de sélection ?

Tamara Giuliani

Service de Sélection

Tél. : 02/542 71 90

E-mail : infojob@just.fgov.be


Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Marianne
    Samen met mijn collega’s reiken we de mensen handvaten aan zodat ze zelf verder kunnen en beter in de maatschappij komen te staan.
    Marianne
    Maatschappelijk assistant gevangenis
    -
    FOD Justitie
    More about Marianne
  • Portret Ann
    Zonder een hecht team, kan je je job niet goed doen in de gevangenis.
    Ann
    Verpleegkundige gevangenis
    -
    FOD Justitie
    More about Ann
  • Portret Nio
    Elke dag kom je wel een andere uitdaging tegen. Het juiste antwoord vinden, geeft tonnen energie!
    Nio
    Medewerker service desk
    -
    FOD Justitie
    More about Nio
  • Portret Ismael
    Als er iemand is op wie ik een invloed heb gehad, dan is mijn carrière geslaagd.
    Ismael
    Penitentiair technisch deskundige
    -
    FOD Justitie
    More about Ismael
  • Portret Dorien
    Tot in de puntjes leren hoe regelgevende procedures in z’n werk gaan, dat kan je nergens anders leren.
    Dorien
    Jurist bij de dienst vermogensrecht en burgerlijk procesrecht
    -
    FOD Justitie
    More about Dorien
  • Portret Iseult
    HR-materie binnen Justitie is misschien minder gekend, maar wel razend interessant omdat je in aanraking komt met zo veel verschillende personen ne materie.
    Iseult
    Juriste P&O
    -
    FOD Justitie
    More about Iseult
  • Portret Sami
    Ik kan hier mee bergen verzetten en mijn stempel drukken, want de organisatie is volop in beweging!
    Sami
    Master managementondersteuning
    -
    FOD Justitie
    More about Sami
  • Portret Yana
    Een saaie bureaujob waarin je elke dag hetzelfde doet, is niets voor mij.
    Yana
    Experte Well-being
    -
    FOD Justitie
    More about Yana