Contrôleur Production Primaire (m/f/X) pour l'Unité Locale de Contrôle du Hainaut

Vous êtes chargé d'effectuer des contrôles programmés ou non programmés d'installations techniques, de documents, de biens et de services afin de vérifier le respect de la législation nationale et européenne. Ces contrôles ont pour but d'assurer la sécurité de la chaîne alimentaire et la qualité de nos aliments afin de protéger la santé des hommes, des animaux et des plantes.

• Vous effectuez le contrôle d'établissements opérants dans le secteur de la Production primaire en vue de la vérification de l'application de la réglementation européenne et nationale en vigueur et/ou de l'octroi de certificats, d'autorisations ou d'agréments.
• Lorsque vous constatez que la législation n'a pas été observée, vous prenez les mesures adéquates. Vous pouvez donner des avertissements, dresser des procès-verbaux, saisir des marchandises, prendre des mesures qui peuvent aboutir à la fermeture de l'établissement.
• Sous la coordination du responsable de secteur concerné, vous effectuez vos contrôles soit de votre propre initiative, soit sur base d'une plainte, après une intoxication alimentaire, dans le cadre de l'exécution du plan de contrôle, sur base d'une demande d'autorisation ou de renouvellement de celle-ci.
• Vous gérez de manière plus ou moins autonome l'organisation de vos activités chez les opérateurs. Vous consacrez la majeure partie de votre temps aux contrôles que vous effectuez soit seul, soit en équipe (échantillonnage, réalisation de tests, interprétation des résultats d'analyse, contrôles d'hygiène, contrôles d'identification et de traçabilité, réalisation d'audits, ...).
• Vos missions vous mettront régulièrement en contact avec des animaux destinés à la consommation (bovins, porcs, volaille, ...) aussi bien dans les dispositifs d'élevage ou d'engraissement que dans les marchés, les abattoirs et les transports. Les tâches d'échantillonnage impliqueront la manipulation et le prélèvement in situ de matière organique végétale (terre, végétaux divers) ou animale (poils, urine, matière fécale, …).
• Vous assurez le prolongement administratif de ces différentes tâches (rédaction de rapports d'inspection, d'avertissements, classement, rapportage).
• Vous veillez à interpréter correctement la législation européenne et nationale en vigueur afin de pouvoir apporter des conseils clairs au sein de l'équipe.
• Vous collaborez avec les autres administrations ou avec les autorités régionales et locales afin d'optimaliser les contrôles dans leur ensemble.
• Vous travaillez dans le cadre de la certification ISO 9001 et de l'accréditation ISO 17020. Dans ce cadre, vous suivez et proposez des améliorations aux procédures existantes.

L'exercice de la fonction requiert des horaires de travail irréguliers et l'utilisation de votre véhicule personnel. Il peut arriver que vous deviez effectuer des contrôles en soirée ou le week-end.

Plus d'info sur la fonction ?
Secrétariat de la Direction régionale du Contrôle
Correspondant AFSCA
Tél. : 02/211.84.95
Courriel : unic@afsca.be  

Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Elodie DE NIL – Chargée de sélections
Correspondant SELOR/AFSCA
Tél. : 02/211.88.49
Courriel : elodie.denil@afsca.be  

Il y a actuellement 1 poste vacant auprès du secteur Production primaire de l'Unité Locale de Contrôle (ULC) du Hainaut.

Si vous faites partie des lauréats qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction, dans le même service ou dans l'une des autres ULC francophones.

La Direction générale du Contrôle de l'Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire (AFSCA) est composée des services de l'Administration centrale du contrôle et de services d'inspection. Au sein de ces services 3 secteurs sont érigés sur base d'une classification de tous les opérateurs actifs dans la chaîne alimentaire selon leur activité et leur système d'autocontrôle.

Ces trois secteurs sont :
1. le secteur Production primaire : Il regroupe la production végétale et animale. Les contrôles s'effectuent dans les entreprises agricoles, les élevages, les abattoirs et concernent les animaux de rente, la viande, le poisson, les produits laitiers, les œufs, les plantes, les productions végétales, …
2. le secteur de la Transformation : Les contrôles s'effectuent au sein des ateliers de découpe, des entreprises de conditionnement des denrées alimentaires, des établissements alimentaires de transformation de produits tant animaux que végétaux, ainsi que chez les fabricants ou grossistes d'aliments pour animaux, engrais et pesticides.
3. le secteur de la Distribution : Il recouvre des activités liées au secteur de l'Horeca, aux cuisines de collectivités, au commerce de détail (par ex. épiceries, boucheries, boulangerie,…) ou de la grande distribution.

L'AFSCA a pour missions principales :
• Le contrôle, l'examen et l'expertise des denrées alimentaires et de leurs matières premières à tous les stades de la chaîne alimentaire ;
• Le contrôle et l'expertise lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l'importation et de l'exportation des denrées alimentaires et de leurs matières premières, ainsi que des sites où se passent ces opérations ;
• L'octroi des agréments et des autorisations pour pouvoir exercer certaines activités dans la chaîne alimentaire ;
• L'intégration, l'élaboration et le contrôle de systèmes de traçabilité et d'identification des denrées alimentaires et de leurs matières premières dans la chaîne alimentaire ainsi que de leur contrôle ;
• La communication avec les secteurs et consommateurs.

Vous voulez en savoir plus sur l'AFSCA? Consultez notre fiche de présentation "L'AFSCA en bref" et nos valeurs.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

Compétences techniques

• Principes de base en matière de sécurité alimentaire : Vous disposez de bonnes connaissances générales en matière d'hygiène alimentaire, de traçabilité, de notification obligatoire, d'HACCP, d'autocontrôle et des systèmes « qualité ». Vous avez une bonne compréhension de la règlementation européenne et nationale en matière de sécurité alimentaire.
• Domaine animal et végétale primaire : Vous disposez d'une connaissance de base des filières de production végétales et/ou animales et de la santé des végétaux et/ou des animaux.
• Capacités communicationnelles : Vous vous exprimez de manière précise et structurée à l'oral. Vous êtes capable de trouver le ton approprié pour communiquer vos idées, en vous adaptant à votre interlocuteur.

Capacités de raisonnement

• Vous disposez d'une bonne capacité de raisonnement abstrait
• Vous disposez d'une bonne capacité de raisonnement verbal

Attention ! La compétence en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Si l'évaluation de la compétence "gérer le stress" ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et vous ne serez pas repris dans la liste des lauréats.
Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• La fonction impose des déplacements au quotidien. Vous disposez d'un permis de conduire B et d'un véhicule motorisé.
• Une expérience au contact direct d'animaux de rente et/ou des affinités avec le milieu agricole constituent des atouts pour la fonction.
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Diplôme de l'enseignement supérieur (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, ingénieur technicien, candidature, bachelier de transition) délivré par une haute-école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans une des orientations suivantes :

• Sciences chimiques, sciences biologiques, biochimie ou biotechnologie
• Bioingénierie, agronomie
• Environnement
• Médecine
• Médecine vétérinaire
• Diététique
• Sciences biomédicales, sciences pharmaceutiques
• Technologue de laboratoire médical

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.





• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. Lors de votre entrée en fonction, vous serez encadré(e) par votre chef de service et vos collègues et suivrez un parcours de formation et de qualification spécifique à la fonction de Contrôleur.

Conditions de travail

Vous serez engagé(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an en qualité d'Expert technique (niveau B – titulaire d'un Bachelor), avec l'échelle de traitement correspondante B1.  

En cas d'évaluation favorable, ce contrat pourra être renouvelé une 2ème fois pour une durée d'un an et, au bout de 2 contrats consécutifs, converti en contrat à durée indéterminée.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 27.568,64 EUR (salaire annuel brut, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Une indemnité mensuelle de maximum 246,09 EUR est prévue (sous réserve d'adaptation).


Avantages

• Indemnité kilométrique (0,3363 EUR/km – sous réserve d'adaptation) et assurance omnium durant les déplacements professionnels effectués au sein de votre province d'affectation
• Assurance hospitalisation prise en charge par l'employeur
• Prêt d'un ordinateur portable
• Intervention dans les frais de connexion ADSL au domicile
• Intervention et tarifs avantageux pour les communications et l'internet à partir du GSM
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• 26 jours de congé par an
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
• Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• Divers avantages sociaux
• Avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• Possibilité de valoriser l'expérience professionnelles particulièrement utile à la fonction

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30):

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d'inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor. Cette épreuve se déroulera de mi-juin à mi-juillet 2017.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt 2 semaines après la date limite d'inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction (parmi les choix disponibles) via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1: Épreuve informatisée (1h)

A l'aide de deux tests informatisés, nous mesurerons certaines des compétences requises pour la fonction.

Le premier test vise à évaluer votre capacité de raisonnement verbal sur 20 points. Le deuxième test est un test de jugement situationnel qui vise à évaluer, à chaque fois sur 20 points les compétences « gérer le stress » et « décider ».
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 30 points sur 60 au total des 2 tests et 20 points sur 40 pour le test de jugement situationnel. Compte tenu du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 14 premiers lauréats seront convoqués à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve est commune avec l'épreuve ‘screening spécifique à la fonction – Event 1' de la sélection Contrôleur Transformation/Distribution (CFG17026). Si vous participez également à cette sélection, vous ne devez présenter qu'une seule fois les tests de cet Event 1.
Cette épreuve se déroulera de fin juin à début août 2017. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


2.2. Event 2: Entretien (+/- 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40.

Cette épreuve se déroulera à partir de la fin août 2017. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente et figurez parmi les 14 premiers classés.
Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• en cas de réussite aux sélections contractuelles fédérales vous êtes repris dans la liste des lauréats. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction « Event 2 : Entretien ». Si pour cette partie, des personnes sont à égalité de points, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 14 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 4 juillet 2017 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Elodie DE NIL – Chargée de sélections
Tél. : 02/211.88.49
Courriel : elodie.denil@afsca.be  

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet