Stagiair van de buitenlandse carrière (m/v/x)

FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking

Selectiecode

ANG17353

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Jobinhoud

  • Je staat het posthoofd bij door gepaste opvolging te verzekeren van de dossiers die je werden toevertrouwd teneinde bij te dragen aan de versterking van diplomatieke zendingen, en dit om de belangen van België en zijn burgers internationaal zo goed mogelijk te verdedigen en om, onder de leiding van het posthoofd de doelstellingen te verwezenlijken die in diens managementplan en meerjarenplan van de post werden vooropgesteld.
  • Als interface treed je op tussen België en de geaccrediteerde staat of organisatie, en indien nodig, onderhandel je met deze laatsten, steeds onder leiding van het posthoofd teneinde de belangen van België en zijn onderdanen te behartigen en te beschermen, en dit op politiek, economisch, sociaal, consulair vlak, en op dat van de duurzame menselijke ontwikkeling.
  • Je volgt de toestand en evolutie in al die domeinen in de geaccrediteerde staat of internationale organisatie op en brengt er verslag over uit aan de Belgische autoriteiten onder leiding van het posthoofd teneinde hen geïnformeerd te houden zodat ze hun positie op het internationale toneel desgevallend kunnen bijsturen en economische, culturele en wetenschappelijke relaties met de geaccrediteerde staat of internationale organisatie kunnen ontwikkelen.

Resultaatgebieden:

  • Als kennisbeheerder dien je continu alle pertinente informatie op te zoeken, te verzamelen en te analyseren teneinde de evolutie van de post op te volgen in de verschillende activiteitsdomeinen of belangstellingsgebieden en er de kennis over te verwerven en te versterken. 
    • Je zoekt informatie op in de media of via formele of informele contactpunten, in nationale en internationale rapporten, in het werk van internationale organisaties, discussiefora etc. 
    • Je vormt verschillende sleutelelementen om tot een coherent geheel en geeft de relevante verbanden aan tussen verschillende bronnen en inhoud. 
    • Je stelt het resultaat van de analyses beschikbaar aan het posthoofd en de collega's. 
    • Je trekt de gepaste conclusies op basis van de analyse en stelt alternatieven voor.
  • Als dossierbeheerder verzeker je de opvolging van de dossiers die je zijn toevertrouwd teneinde bij te dragen aan de positie van België, zijn plaats in de geaccrediteerde staat of internationale organisatie te verdedigen en er, in lijn met de behandelde dossiers, zijn belangen te behartigen.  
    • Je houdt je op de hoogte van de actualiteit binnen de geaccrediteerde staat of internationale organisatie, tenminste deze die verband houdt met de dossiers in behandeling, en dit door pertinente publicaties te raadplegen, deel te nemen aan vergaderingen, conferenties, recepties. 
    • Je gebruikt informatie uit verschillende bronnen om tot coherente conclusies te komen en pistes voor te stellen ter actie of beslissing, waarbij rekening wordt gehouden met de verschillende mogelijke oplossingen. 
    • Je verzekert een factuele regelmatige doorstroom van informatie naar het departement via rapporten die aan het posthoofd ter ondertekening worden voorgelegd. 
    • Je draagt bij aan het uitwerken, schrijven en up to date houden van periodieke rapportage in de domeinen van jouw expertise.
  • Als vertegenwoordiger op jouw niveau België vertegenwoordigen tijdens vergaderingen, ceremonies, recepties of andere evenementen teneinde de belangen en het imago van België in de geaccrediteerde staat of internationale organisatie te behartigen.
    • Op jouw niveau en in het kader van dossiers die je zijn toevertrouwd, dien je het Belgische standpunt over te maken en te verdedigen tegenover de geaccrediteerde staat of internationale organisatie. 
    • Op jouw niveau onderhoud en ontwikkel je het sociale netwerk van de post en te dien einde organiseer je recepties en andere sociale activiteiten. 
    • Je plant, organiseert en begeleidt de officiële delegaties en faciliteert de contacten van de Belgische delegaties of personaliteiten die het gastland bezoeken. 
    • Je staat het posthoofd bij in zijn demarches van politieke, economische of sociale aard. 
    • Je stelt België voor in al zijn diversiteit.
  • Als expert/specialist analyseer en interpreteer je bepaalde specifieke kwesties die verband houden met de nationale en internationale politiek, economie en ontwikkeling van de geaccrediteerde staat of internationale organisatie. Je bestudeert er de perceptie van/over België teneinde onder de leiding van het posthoofd de Belgische autoriteiten te informeren over actuele kwesties en de evolutie in diverse gespecialiseerde domeinen. Aldus zo stel je hen in staat hun positie en acties op het internationale toneel effectief bij te stellen en goede relaties te ontwikkelen met het gastland of de internationale instelling.
    • Je schrijft rapporten of nota's over specifieke kwesties voor het posthoofd of het departement. 
    • Je fomuleert een eerste mening of voorstellen van positie over specifieke kwesties op vraag van het posthoofd of het departement. 
    • Je ontwikkelt een netwerk van personen dat je in staat stelt alle nodige info te leveren.
  • Als onderhandelaar verdedig je de dossiers die je zijn toevertrouwd, alsook de belangen van België en zijn onderdanen, en desgevallend van zijn partners, tijdens bilaterale of multilaterale onderhandelingen teneinde realistische compromissen en « win-win akkoorden » die voor België een sterke positie garanderen in de internationale relaties af te dwingen. 
    • Je bereidt onderhandelingsdossiers met zorg en inzicht voor. 
    • Je ontwikkelt overtuigende argumenten en je voorziet een onderhandelingsstrategie die is aangepast aan de personen en de situatie. 
    • Je staat het posthoofd bij in politieke en/of economische onderhandelingen en je brengt er zorgvuldig verslag van uit. 
    • Je neemt op jouw niveau, en voor de dossiers die je zijn toevertrouwd, actief deel aan de onderhandelingen om er het Belgische standpunt te verdedigen en er precies verslag van uit te brengen.
  • Als leidinggevende leid en coördineer je interne medewerkers en organiseer je dienstactiviteiten teneinde de doelstellingen te bereiken met de beschikbare menselijke, materiële en financiële middelen en medewerkers te motiveren.
    • Je geeft instructies over de taakverdeling, de bevoegdheden en de verantwoordelijkheden. 
    • Je garandeert kwaliteitscontrole van het gepresteerde werk. 
    • Je omkadert medewerkers en geeft een constructieve feedback. 
    • Je begeleidt de evaluatiecyclus van medewerkers. 
    • Je begeleidt nieuwe collega's en maakt hen wegwijs in de procedures. 

Meer info over de jobinhoud?
Fiel Vanthemsche - Adjunct-diensthoofd - P&O2 Competentiebeheer & Loopbaanbegeleiding
Contactpersoon FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
E-mail: jobs@diplobel.fed.be 

Meer info over de selectieprocedure?
E-mail: diplomaten.2018NL@bosa.fgov.be  
We hebben de vaakst gestelde vragen over de selectie voor jou verzameld in dit document. Lees hier de antwoorden.

Werkgever

Er zijn 15 plaatsen bij de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking (Karmelietenstraat 15, 1000 Brussel)

De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking behartigt, verdedigt en bevordert de belangen van België en van de Belgen in het buitenland en stimuleert de coherentie van het buitenlands optreden van België als federaal land. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking streeft naar een veilige, rechtvaardige en voorspoedige wereld.

Deelnemingsvoorwaarden

.style3 { COLOR: #ff0000 }

Competenties


Generieke competenties

  • Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
  • Je erkent de kwaliteiten van de medewerkers, stimuleert hen in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je hebt impact, onderhandelt om tot een win-win situatie te komen en kan een publiek overtuigen.
  • Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
  • Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
  • Je drukt je schriftelijk op een duidelijke en begrijpbare manier uit en rapporteert gegevens op een correcte manier.


Technische competenties

  • Je beschikt over de kennis van schriftelijk en mondeling Engels op niveau C1 van het Europese Eenheidskader voor talen zoals opgezet door de Europese Raad.
  • Je toont een grote belangstelling voor de verdediging van de Belgische belangen in het buitenland en de opdrachten van de FOD:
    • Internationale betrekkingen: beheersing van de internationale probleemstellingen, hun oorsprong, en context betreft in domeinen als de politieke en economische diplomatie, de relaties met de Europese Unie, de multilaterale diplomatie en de ontwikkelingssamenwerking. Een inzicht in en appreciatie van de grote vraagstukken in deze domeinen, alsook de inzet en relevantie voor België.
    • Consulaire zaken: consulaire, juridische en administratieve materies en de participatie aan de uitwerking van internationale normen op consulair vlak.
    • Publieke diplomatie, beïnvloeden, en netwerken: de competentie om actoren te beïnvloeden ter verdediging van de standpunten en de belangen van België, daartoe desgevallend operationeel te onderhandelen, alsook de competentie om daartoe een netwerk op te bouwen.
    • Interculturele competenties in een geheel van attitudes, kennis en inzichten die de actie van de agent inspireren en hem in staat stellen personen met een ander cultureel referentiekader te begrijpen en te respecteren en er positieve en constructieve relaties mee uit te bouwen.
    • Mondelinge communicatie: je bent in staat om je op een duidelijke en begrijpelijke manier mondeling uit te drukken.

Redeneervaardigheden

  • Abstracte redeneervaardigheden

Opgelet! De competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.
De competenties 'informatie integreren' en 'belangstelling voor de verdediging van de Belgische belangen in het buitenland en de opdrachten van de FOD' wegen harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

  • kennis van één of meerdere andere talen 
  • Informaticavaardigheden 
  • Grote flexibiliteit (voor het hele gezin) 
  • Stressbestendigheid 
  • Verantwoordelijkheidszin

Deelnemingsvoorwaarden

  1. Belg zijn
  2. Een gedrag hebben dat overeenstemt met de eisen van de functie
  3. De burgelijke en politieke rechten genieten
  4. Voldaan hebben aan de dienstplichtwetten
  5. Zich persoonlijk niet bevinden in een toestand van belangenconflict
  6. Houder zijn van één der Diploma's of studiegetuigschriften die toegang geven tot het niveau A van de Rijksbesturen
  7. Geslaagd zijn voor het taalexamen bedoeld in artikel 14, tweede lid van het KB van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken gecoördineerd op 18 juli 1966

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies
    getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Hoe nog deelnemen qua diploma? 

  • Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
  • Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
    • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
      • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
      • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? 
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor. 
    • je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
      Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


Vereist taalcertificaat Frans, Artikel 14, tweede lid:

Kandidaten die niet in het bezit zijn van Art. 14, tweede lid of een vrijstelling moeten zich voor deze test inschrijven ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (5 februari 2018).

  • Voor het eerste gedeelte (pc-gestuurde modules lezen en luisteren) moet je je uiterlijk op 5 februari 2018 via je Mijn Selor-account (Mijn taaltesten) inschrijven voor een testsessie genaamd ‘stagiairs van de buitenlandse carrière artikel 14 tweede lid'. Er zijn testsessies voorzien vanaf januari tot begin maart 2018. Als je vrijgesteld bent voor dit pc-onderdeel, raadpleeg dan het tweede gedeelte hieronder.
  • Tweede gedeelte (“spreken” via een mondelinge test). Als je geslaagd of vrijgesteld bent voor het pc-gestuurde gedeelte, moet je binnen de 10 dagen na het afleggen van de pc-test contact opnemen met onze taaldienst door een mail te sturen naar simon.vandermeir@bosa.fgov.be  met als onderwerp: “ANG17353, artikel 14, tweede lid, FR”. De taaldienst zal je inschrijving voor de mondelinge taaltest via mail bevestigen.
  • Alle vragen over de taalexamens of vrijstellingen in het kader van deze selectie, moeten gestuurd worden naar simon.vandermeir@bosa.fgov.be  uiterlijk op de inschrijvingsdatum (5 februari 2018).
    Testsessies voor het tweede gedeelte kunnen worden gepland tot midden maart 2018. De resultaten van deze tests worden alleen in aanmerking genomen voor wie ingeschreven is voor de selectie en de taaltest uiterlijk op 5 februari 2018. Wacht niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de testen, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.

 We hebben de vaakst gestelde vragen over de selectie voor jou verzameld in dit document. Lees hier de antwoorden.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden


Je wordt aangeworven als stagiair (niveau A) met de bijhorende weddeschaal NA11.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 36.613,99 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Eventuele gekende premies (bv gevarenpremie, premie nacht- en weekendwerk) hier ook vermelden.


Voordelen

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • allerlei sociale voordelen
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • 26 dagen verlof per jaar 
  • gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar 
  • kinderdagverblijf (volgens beschikbare plaatsen)

Bij vertrek op post zijn er specifieke voordelen voorzien: 

  • postvergoeding in functie van verwijdering, hardship van de post en de levenskost ter plaatse 
  • premie transport 
  • taalpremie 
  • extra kindergeld 
  • bijdrage tot de inschrijvingskosten van de school op post 
  • huisvesting

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.


Aanstellingsvoorwaarden


Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • voldoen aan alle toelaatbaarheidsvoorwaarden 
  • slagen voor deze selectieprocedure
  • met goed gevolg de stage volbrengen
  • slagen voor het taalexamen bedoeld in artikel 47, § 5 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Alle toelaatbaarheidsvereisten en benoemingsvoorwaarden zijn opgenomen in 21 JULI 2016. — Koninklijk besluit van 21 juli 2016 tot vaststelling van het statuut van de ambtenaren van de buitenlandse carrière en de consulaire carrière (artikels 6 en 7).

Procedure

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Opgelet

  • We hebben de vaakst gestelde vragen over de selectie voor jou verzameld in dit document. Lees hier de antwoorden.
  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures' in je online-account ‘Mijn Selor' om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in het veld ‘Contactgegevens Selor'. Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.


Selectietesten


Screening van deelnemingsvoorwaarden.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je voldoet aan de toelaatbaarheidsvoorwaarden, onder andere het vereist diploma en taalcertificaat artikel 14, tweede lid  (zie 'Profiel').

Ook gesolliciteerd voor de selectie AFG17302?

Als je deelneemt aan zowel de selectie AFG17302 als de selectie ANG17353, moet je elke test afleggen in elk van de selectieprocedures, inclusief het voorexamen. Dit met uitzondering van Engelse tests.


1. Het voorexamen * (ongeveer 3u30) (* afhankelijk van het aantal ingeschreven kandidaten)


De eerste test is een vaardigheidstest. Met deze abstracte redeneertest gaan we na hoe snel jij verbanden ziet volgens een bepaalde logica, iets kan doorgronden of principes en regels ziet.

De tweede test is een 'in-baskettest'. Deze test meet je competenties voor het omgaan met informatie en taken. Vanuit een fictieve e-mailbox moet je in een bepaalde tijd zoveel mogelijk mails behandelen. Je schat de prioriteiten in, welke acties je zal ondernemen, hoe je deze zal plannen en wie je hierbij betrekt.

De derde test is een situatiebeoordelingstest. Deze test meet een aantal competenties voor het omgaan met medewerkers en het omgaan met je eigen functioneren. De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen en je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 hebt in totaal. 

Er zijn geen vrijstellingen mogelijk voor het voorexamen.
Een behaalde “development buffer” (wachttijd van zes maanden voor de kandidaat opnieuw kan deelnemen aan de generieke screening) van andere externe selecties heeft geen invloed op dit voorexamen.
Het slagen of niet slagen op dit voorexamen heeft geen invloed op eventuele toekomstige selectieprocedures.

Wanneer vinden de testen plaats?


Vanaf begin april 2018(planning onder voorbehoud) kan je dan inschrijven voor het voorexamen via het postvak 'Mijn berichten en taken' van Mijn Selor. Deze vinden plaats in de maand april 2018 (onder voorbehoud). Wacht niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.


2. De vergelijkende selectie


Om te slagen voor de vergelijkende selectie moet de kandidaat minimum 84 punten op 140 (60%) behalen voor het totaal van de proeven. De geslaagden van de vergelijkende selectie behouden hun recht van slagen gedurende 1 jaar vanaf de datum van het opstellen van het proces verbaal van deze vergelijkende selectie.

Proef 1:  Proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie: Computergestuurde proef (+/- 1u05)

Situatiebeoordelingstest: via een geïnformatiseerde test worden volgende generieke competenties gemeten: beslissen, medewerkers motiveren en beïnvloeden.  De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen en je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt.
De punten van deze proef worden meegerekend in het klassement.

Deze proef zal plaatsvinden tussen 1 en 4 juni 2018 (planning onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor moet je, ten vroegste midden mei, jezelf online inschrijven voor de proef.


Proef 2: Schriftelijke taaltest Engels - C1 (+/- 4u)

De geïnformatiseerde test bestaat uit het opstellen van een tekst.
Deze opdracht kan  uit verschillende delen bestaan, heeft betrekking op professionele thema's en professionele context. Het vereiste vaardigheidsniveau is het C1-niveau van het Europese Referentiekader van de Raad van Europa, een van de meest geavanceerde niveaus. Houd er rekening mee dat u geen toegang heeft tot documentatie op papier of online en dat er geen spellingcontrole beschikbaar is voor deze proef.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 hebt behaald. 
De punten van deze proef worden niet meegerekend in het klassement.

Deze test zal plaatsvinden tussen 1 en 4 juni 2018 (planning onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor moet je, ten vroegste midden mei, jezelf online inschrijven voor de proef.
 

Proef 3: Proef met betrekking tot de generieke bekwaamheden die vereist zijn voor het uitoefenen van de functie: voordracht (+/- 3u30)

Deze schriftelijke proef op pc bestaat uit de samenvatting van een voordracht, en daarnaast ook een kritische commentaar op deze voordracht. Via deze proef worden de competenties 'informatie integreren' en 'schriftelijk communiceren' gemeten (zie 'Profiel' competenties). Deze voordracht handelt over een onderwerp gerelateerd aan de inhoud en context van de functie.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 15 punten op 30 hebt behaald.
De punten van deze proef worden meegerekend in het klassement.

Deze test zal plaatsvinden tussen 1 en 4 juni 2018 (planning onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor moet je, ten vroegste midden mei, jezelf online inschrijven voor de proef.
 

Proef 4: Mondelinge taaltest Engels - C1 (+/- 12 minuten)

Deze test bestaat uit een conversatie (ongeveer 12 minuten) over professionele thema's.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 hebt behaald.
De punten van deze proef worden niet meegerekend in het klassement.

Deze test zal doorgaan vanaf september 2018 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor zal je online zelf een keuze kunnen maken tussen de voorgestelde data en uren, op voorwaarde dat je geslaagd bent voor op de voorgaande proeven. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.


Proef 5: mondelinge proef: Interview (+/ 1u30) met eventuele voorbereiding:

De mondelinge proef beoordeelt de belangstelling die de kandidaat heeft voor de verdediging van de Belgische belangen in het buitenland en de opdrachten van de FOD (zie Profiel, competenties).

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 30 punten op 50 behaalt. 
De punten van deze proef worden meegerekend in het klassement.

Deze proef zal plaatsvinden eind 2018 (planning onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige proef. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.

Meer info?


Meer info over de selectieprocedure?

Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Selor'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.


Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

  • redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).

    Procedure Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
    Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
    Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@selor.be)
    Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

    Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)

  • als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je als je dit vraagt ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

  • Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@selor.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.


En na de selectieprocedure?


Als je geslaagd bent?
Om voor de vergelijkende selectie te slagen, moet de kandidaat in totaal zestig procent van de punten halen (84 punten op 140) voor het geheel van de proeven 1, 2, 3, 4 en 5.
De rangschikking van geslaagden wordt bepaald op basis van de punten die behaald werden bij de proeven 1, 3 en 5.  Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor proef 5 (mondelinge proef) voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor proef 3 (voordracht) voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen. 

Hoelang blijft deze lijst geldig?
De geslaagde voor een vergelijkende selectie, behoudt het voordeel van zijn slagen gedurende een jaar vanaf de datum van het afsluiten van het proces-verbaal van de vergelijkende selectie.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap').

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 5 februari 2018.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Contactpersoon Selor
E-mail: diplomaten.2018NL@bosa.fgov.be

Adres en algemene contactgegevens
Selor
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Jasmien De Winne
    Het is zeer verrijkend om in een nieuwe omgeving terecht te komen en op korte tijd ontzettend veel nieuwe mensen te leren kennen.
    Jasmien De Winne
    Consul op de ambassade van België in Hanoi
    -
    FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
    More about Jasmien De Winne
  • Portret Nelson Castiaux
    Geen enkele dag is dezelfde als je op een ambassade in Nigeria werkt.
    Nelson Castiaux
    Consul bij de Ambassade van België in Abuja (Nigeria)
    -
    FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
    More about Nelson Castiaux
  • Portret Marine Kravagna
    Er zijn hier mogelijkheden om een lange carrière uit te bouwen.
    Marine Kravagna
    Energie-attaché en coördinator Green Deal
    -
    FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
    More about Marine Kravagna
  • Portret Latifa Rhomari
    Eigenlijk is alles aanwezig om tevreden te zijn.
    Latifa Rhomari
    ICT business analyst
    -
    FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
    More about Latifa Rhomari
  • Portret Gert Droessaert
    Mijn beeld van de federale overheid is positiever geworden sinds ik hier effectief aan de slag ben.
    Gert Droessaert
    Change Manager
    -
    FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
    More about Gert Droessaert
  • Portret Paul Lambert
    Je maakt de hele projectcyclus mee, aangezien we hier uitgaan van een langetermijnperspectief.
    Paul Lambert
    Diensthoofd cybersecurity
    -
    FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
    More about Paul Lambert