Directeur à la DG du Contrôle pour la partie néerlandophone du pays (m/f/x)

Raison d'être de la fonction

• Diriger, gérer, coordonner et développer la Direction du Contrôle pour la partie néerlandophone du pays sur le plan de la vision, de la stratégie et des structures afin de fournir un service de qualité sur une base scientifique de façon à limiter les risques pour la chaîne alimentaire à un minimum.
• Coordonner les activités de cette direction afin de permettre aux hautes autorités de prendre les décisions et les mesures nécessaires à la promotion et à l'amélioration de sécurité de la chaîne alimentaire.
• Diriger sa direction afin de garantir au consommateur la conformité à la législation des produits de la chaîne alimentaire.

Contexte de la fonction

Relations internes au sein de l'organisation :

• Rapporte au Directeur général du Contrôle ;
• Siège au Comité de direction de l'AFSCA ;
• Dirige et coordonne le travail des unités de contrôle dans la partie néerlandophone du pays ;
• Accorde une attention particulière à la collaboration avec son collègue chargé de la coordination des contrôles dans la partie francophone et germanophone du pays ainsi qu'avec les responsables des services techniques de son administration, avec les laboratoires et les responsables des autres administrations de l'Agence ;
• Collabore avec son directeur général et le responsable de la communication concernant la communication interne et externe.

Relations internes au sein de l'autorité fédérale :

• Collabore avec le SPF Santé publique dans le domaine de la sécurité de la chaîne alimentaire.

Relations externes à l'autorité fédérale :

• Assure les relations avec les entreprises et les organisations sectorielles dans sa région ;
• Organise des exercices communs au niveau européen en vue d'harmoniser les contrôles et régler les problèmes relatifs aux contrôles frontaliers ;
• Collabore avec les Régions dans le domaine de la sécurité de la chaîne alimentaire.

Finalités

Finalités permanentes :

Comme membre de la direction:

• Collabore avec le Comité de direction à la rédaction du business plan et à sa mise en oeuvre dans le plan de management de l'AFSCA ;
• Contribue à définir et à gérer la politique, et coordonner les activités de la direction en collaboration avec le directeur général, le directeur de l'administration centrale du Contrôle et le directeur du Contrôle pour la région francophone et germanophone du pays, afin de pouvoir fournir un service de qualité.

Comme responsable:

• Collabore à l'élaboration des plans de contrôle opérationnels centraux et veille à leur application dans les centres régionaux ;
• Contribue à l'élaboration du plan de personnel des entités qu'il dirige et en assure le suivi ;
• Développe et met en oeuvre une stratégie de contrôle uniforme dans les domaines de compétence (santé animale et sécurité des produits animaux, protection des végétaux et sécurité des produits végétaux, transformation, distribution & commerce de détail des denrées alimentaires, agréments des opérateurs, import & export, …) afin de minimaliser les risques pour la sécurité alimentaire ;
• Surveille et contrôle l'uniformité de la structure de certification et l'application du code de déontologie de façon à garantir l'objectivité des contrôles;
• Contribue à la rédaction d'un plan d'intervention de crise avec évaluation régulière;
• Etablit les besoins en analyses de laboratoire pour les équipes placées sous son autorité en tenant compte aussi bien des exigences de la tâche de contrôle que des obligations externes (notamment à l'égard de l'UE).

Comme dirigeant:

• Elabore des outils pour permettre aux chefs de service de mieux gérer leur service ;
• Pilote, motive, évalue et assure les possibilités de développement des collaborateurs directs et des directeurs provinciaux en vue de la réalisation des objectifs fixés ;
• Fixe des objectifs de développement concrets et mesurables au sein de la direction de manière à contribuer à l'organisation pratique des contrôles.

Finalités temporaires :

• Rédige un plan de management et un plan opérationnel dans les 3 mois de sa désignation ;
• Gère la direction du Contrôle pour la partie francophone et germanophone du pays en l'absence du directeur francophone.

Plus d'infos

Plus d'informations sur le contenu de la fonction peuvent être obtenues auprès de :
Mr. Jean-Marie DOCHY
Directeur général Contrôle
Tél.: 02/211.83.29
E-mail: Jean-marie.dochy@afsca.be 

Plus d'informations sur le statut (rémunération, ...) peuvent être obtenues auprès de la :
Direction Conditions de Travail et Gestion de la Rémunération
Tel.: 02/790.59.24
Fax: 02/790.53.99
E-mail: tophrm@p-o.belgium.be

Description de l'organisation:

L'Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire est un organisme d'intérêt public (parastatal de catégorie A) créé par la loi du 4 février 2000.

Elle a pour missions principales:

• le contrôle, l'examen et l'expertise des denrées alimentaires et de leurs matières premières à tous les stades de la chaîne alimentaire ;
• le contrôle et l'expertise lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l'importation et de l'exportation des denrées alimentaires et de leurs matières premières, ainsi que des sites où ces opérations ont lieu ;
• l'octroi des agréments et des autorisations pour pouvoir exercer certaines activités dans la chaîne alimentaire ;
• l'intégration et l'élaboration de systèmes de traçabilité et d'identification des denrées alimentaires et de leurs matières premières dans la chaîne alimentaire ainsi que de leur contrôle ;
• la communication avec les secteurs et les consommateurs.

L'Agence est financée principalement par une dotation de l'état et par des contributions et rétributions à charge des opérateurs actifs dans la chaîne alimentaire.

Pour assurer ses différentes missions, l'Agence fédérale pour la sécurité de la Chaîne alimentaire s'appuie sur 4 Directions générales : la DG Politique du Contrôle, la DG Contrôle, la DG des Services généraux et la DG des Laboratoires.

La Direction générale Contrôle (DGC) implémente les processus afin de veiller à la sécurité de la chaîne alimentaire à tous les stades de la production, transformation et distribution.

D'une part, elle traduit le programme annuel de contrôle en plans de contrôle provinciaux et assure les inspections, les échantillonnages et la certification. D'autre part, elle veille à :

• la prévention, la détection et la répression des fraudes ainsi que la lutte contre certaines pratiques illégales à intérêt économique et contre l'usage de certaines substances prohibées ;
• le recensement des opérateurs prestataires d'activités au sein de la chaîne alimentaire par l'octroi d'un agrément, une autorisation ou un enregistrement ;
• le contrôle de l'implémentation d'un système d'autocontrôle dans le chef des opérateurs et de la mise sur le marché de produits sûrs, conformes et traçables tel que défini par les législations en vigueur ;
• l'exécution des inspections et échantillonnages ainsi que leur rapportage et, le cas échéant, la prise de mesures suite aux contrôles effectués, parmi lesquelles, notamment, un contrôle renforcé des opérateurs suite à une inspection non-favorable ;
• la gestion et l'amélioration continue du système qualité.

La DGC se compose des services centraux, chargés de la coordination des activités, et des services extérieurs répartis en unités de contrôle (UC), chargés des contrôles et de la certification. Ces UC's sont chacune placées sous l'autorité d'un chef d'UC. L'AFSCA est accréditée ISO 17020 pour ses activités d'inspection.

Services d'inspection : Direction régionale et Unité Nationale d'Implémentation et de Coordination (UNIC)

Afin d'assurer la coordination entre les UC et avec les services centraux, 2 directeurs régionaux sont désignés au sein de la Direction générale Contrôle. Pour remplir leurs missions, ils disposent d'une Unité nationale d'Implémentation et de Coordination (UNIC).

L'UNIC évalue, sur l'entièreté du territoire belge, la qualité des contrôles réalisés par les UC. Elle veille entre autres à une réalisation uniforme des contrôles, elle réalise des inspections coordonnées, elle organise des audits de systèmes d'autocontrôle et elle accompagne les inspecteurs de l'OAV et les visiteurs étrangers.

En outre, l'UNIC assure la gestion des CDM, et veille à l'implémentation des applications IT pour les UC. Elle encadre les UC dans la mise en œuvre des systèmes de management de la qualité et environnement selon les normes ISO 9001 et ISO 17020.

Services d'inspection : Unités de Contrôle (UC)

Chaque UC comporte 3 secteurs : un secteur production primaire (secteurs végétal et animal), un secteur transformation et un secteur distribution.

Des postes d'inspection frontaliers (PIF) situés dans les ports et aéroports sont également présents dans certaines UC. Il existe 6 PIF dans lesquels l'AFSCA contrôle les animaux et produits provenant de pays tiers.



Envergure :

• Responsable de l'ensemble des collaborateurs de la partie néerlandophone du pays (de 300 à 500 personnes).
• Assure la supervision et le contrôle des missions attribuées aux indépendants (de 265 à 580 personnes) exécutant des tâches pour le compte de l'Agence (CDM).
• Responsable de l'élaboration du budget de la direction générale du Contrôle pour les moyens en personnels et en matériels mis à sa disposition.
• Supervision et contrôle du budget de fonctionnement des Unités de contrôle de la partie néerlandophone du pays, y compris l'utilisation du budget alloué au payement des factures des chargés de missions (CDM) : selon les cas 10.000.000 – 20.000.000 € /an.

COMPÉTENCES

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Avoir une connaissance suffisante de la législation et de la réglementation pertinentes relatives dans les domaines concernés par les missions de l'Agence ;
• Avoir une connaissance suffisante des secteurs professionnels actifs dans la chaîne alimentaire ;
• Disposer d'une bonne connaissance des techniques modernes de management, en particulier en matière de gestion de projets ;
• Avoir une connaissance suffisante des systèmes de contrôle, plus particulièrement dans le domaine de la chaîne alimentaire.
• Avoir une connaissance approfondie du fonctionnement de la chaîne alimentaire.

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES EN MANAGEMENT ET DIRECTION

Mode de pensée

• Esprit analytique
• Esprit flexible et innovant
• Vision et capacité d'intégration.

Mode de gestion des ressources humaines

• Coaching, motivation et développement du personnel
• Direction de groupes.

Interaction avec l'environnement

• Collaboration à et développement de réseaux
• Orienté citoyen, client interne et société.

Objectifs

• Sens des responsabilités
• Réalisation des objectifs
• Persuasion et négociation.

Divers

• Communication orale et écrite
• Loyauté et intégrité.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de Selor.

A la date limite d'inscription, vous devez être titulaire d'une fonction de niveau A depuis au moins six ans (arrêté de nomination à télécharger dans votre compte « Mon Selor ») à l'Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire ou dans un ministère ou un service public fédéral visé par l'arrêté royal du 7 novembre 2000 portant création et composition des organes communs à chaque service public fédéral.

EQUIVALENCE ET LANGUE DU DIPLÔME

Lorsque la possession d'un diplôme est requise :

• Vous pouvez également participer lorsque votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l'un des diplômes précités.
• Vous participez sous réserve lorsque
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique et vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ?
    Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue), auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    vous pourriez être amené à présenter un examen linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance de la langue française, préalablement à la sélection. Vous devez alors vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Renseignez-vous avant la date limite d'inscription auprès de la personne de contact de Selor (voir 'Données de contact Selor').

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel: 113 546,37 euros (Bande 3)

CONDITIONS D'AFFECTATION

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite répondant aux exigences de la fonction visée.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session de tests informatisés/Assessment informatisé/épreuve orale à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve.  Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

TESTS DE SÉLECTION

PRÉSÉLECTION

Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d'admissibilité exclusivement

• sur base de l'arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor »,
• sur base des rubriques spécifiques à cette fonction de management (expérience requise) que vous avez complétées dans votre compte « Mon Selor ».

Selor ne prend en considération que ces informations telles qu'elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l'appel à candidature.

TESTS INFORMATISES : ENVIRON 3 HEURES

Cette épreuve consiste en des tests informatisés dont l'objet est de cerner les aptitudes de gestion et d'organisation des candidats, ainsi que leur personnalité. Les résultats obtenus aux tests sont communiqués à la commission de sélection qui en apprécie et en évalue seule les résultats.

ENTRETIEN + TEMPS DE PRÉPARATION: ENVIRON 3H

Cette épreuve a pour but, au départ d'un cas pratique ayant trait à la fonction de management à pourvoir, d'évaluer tant les compétences spécifiques à la fonction à exercer que les aptitudes managériales requises à l'exercice de cette fonction. Vous disposerez d'un temps de préparation.

Convocations
Attention : Les invitations aux épreuves se font exclusivement par courrier électronique et/ou votre compte « Mon Selor ».

Feed-back
Votre demande de feed-back doit se faire par écrit, dans un délai de 2 mois à partir de la date d'envoi des résultats finaux (loi du 11 avril 1994 sur la publicité de l'administration).

Représentants syndicaux
Toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes:

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)





• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

ET APRÈS LA PROCÉDURE DE SÉLECTION ?

Au terme des tests informatisés, de l'épreuve orale et de la comparaison des titres et mérites, les candidats sont inscrits

• soit dans le groupe A « très apte »,
• soit dans le groupe B « apte »,
• soit dans le groupe C « moins apte »,
• soit dans le groupe D « pas apte ».

Cette inscription est motivée.

Dans le groupe A et dans le groupe B, les candidats sont classés. Selor communique le résultat de la procédure conformément à l'AR du 6 décembre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management et d'encadrement au sein de l'Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire.

L'autorité compétente organise un entretien complémentaire avec les candidats du groupe A «très apte». Après épuisement du groupe A, cette procédure se répète avec les candidats du groupe B «apte».

Le recrutement se fera dans le strict respect des lois coordonnées sur l'emploi des langues en matière administrative.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Vous pouvez postuler jusqu'au 22/02/2017, date limite d'inscription.

1. Si vous ne disposez pas encore de compte « Mon Selor », veuillez en créer un et complétez votre « cv en ligne ». N'oubliez surtout pas de télécharger l'arrêté de nomination requis (voir la rubrique « Profil »/« Conditions de participation » de l'appel à candidature)
2. Posez votre candidature en ligne via votre compte 'Mon Selor' et complétez les rubriques spécifiques à la fonction de management exclusivement dans la langue de la procédure de selection (dans ce cas, en français)
3. Lorsque vous avez complété les rubriques spécifiques et cliqué sur le bouton « Sauvegarder », n'oubliez pas de valider votre candidature en cliquant sur le bouton « Valider ma candidature » (en haut de l'écran). Attention ! ce bouton apparaît seulement lorsque vous avez mentionné suffisamment d'années d'expérience au regard des conditions de participation.

Vous pouvez modifier votre C.V. et les rubriques spécifiques à la fonction postulée jusqu'à la date limite d'inscription. Dans ce cas, n'oubliez pas de sauvegarder votre candidature après chaque modification dans « Mon Selor ».

Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d'admissibilité exclusivement

• sur base de l'arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor »,
• sur base des rubriques spécifiques à cette fonction de management (expérience requise) que vous avez complétées dans votre compte « Mon Selor ».

Selor ne prend en considération que ces informations telles qu'elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l'appel à candidature.

Vous ne pouvez pas postuler via fax, e-mail ou tout autre moyen de communication.

Faute de respecter cette procédure, votre candidature ne sera pas prise en considération.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme et /ou arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger ces documents, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Adresse et données de contact générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30

1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment se rendre chez Selor ?
Itinéraire