Conseiller général Relations internationales A4 - (m/f/x) pour la Sûreté de l'Etat

• Vous élaborez une vision orientée vers l'avenir en matière de renseignement et de sécurité et dans le cadre des relations diplomatiques et internationales.
• Vous développez une méthodologie systématique pour l'analyse géopolitique.
• Vous rédigez des rapports périodiques à destination de la Direction générale concernant les missions des officiers de liaison de la Sûreté de l'Etat auprès des institutions européennes et internationales et vous formulez des recommandations à ce sujet.
• Vous formulez des avis à destination de la Direction générale en ce qui concerne les contacts à établir avec les services des pays qui entretiennent des relations diplomatiques avec la Belgique.
• Vous élaborez des protocoles avec le SPF Affaires étrangères, notamment en ce qui concerne le rôle de la Sûreté de l'Etat dans l'accréditation des diplomates en Belgique.
• Vous assurez la mise au point et la coordination d'un programme de coopération stratégique international pour la Sûreté de l'Etat, en tenant compte des priorités du service.
• Vous développez des partenariats stratégiques et des synergies avec les services partenaires sur la base d'un réseau de contacts européens et internationaux dans un souci d'harmonisation des actions sur le plan international.
• Vous orientez, au niveau du contenu, l'approche, sur le plan politique, des priorités du service, par le biais d'un benchmarking européen et international. - Vous conseillez l'Administrateur général en ce qui concerne les développements européens et internationaux (état des lieux) des dossiers prioritaires pour la Sûreté de l'Etat.
•  Vous fournissez un appui ad hoc à l'Administrateur général dans le cadre de ses rencontres internationales, tant pour la préparation des dossiers que lors de ces événements-mêmes.
• Vous assurez la préparation, sur le plan de la politique, des dossiers de coopération européens et internationaux en vue de leur validation par le Comité stratégique et le Comité de coordination du renseignement et de la sécurité.
• Vous assurez une concertation permanente avec d'autres services belges en ce qui concerne les relations internationales.
• Vous représentez le service lors de forums nationaux et internationaux et de conférences diplomatiques.

Plus d'info sur la fonction ?
Lisa Lambrey – attaché Service du Personnel
E-mail: hr@vsse.be (Veuillez mentionnez le numéro AFG16156 dans l'objet de votre e-mail).

Il y a 1 poste vacant au Service des Relations internationales de la Sûreté de l'Etat (Boulevard du Roi Albert II, 6 à 1000 Bruxelles).


Le Service des Relations internationales assure le développement et le maintien du réseau international de la Sûreté de l'Etat. En tant que service défensif, l'établissement de liens étroits avec les services homologues revêt une importance majeure afin d'obtenir des informations de l'étranger. Des collaborateurs de la Sûreté de l'Etat assurent également la préparation des missions internationales des représentants du service. Le conseiller général Relations internationales a pour mission de poursuivre le développement du service, dont les tâches principales ne cessent de croître, et d'élaborer une vision orientée vers l'avenir en matière de renseignement et de sécurité et dans un contexte international.

La Sûreté de l'Etat est le service civil belge de renseignement et de sécurité. Elle protège les valeurs et intérêts fondamentaux de l'Etat en recueillant et traitant des informations. Le service effectue également des enquêtes de sécurité.
La loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité prévoit que tous les agents de la Sûreté de l'Etat doivent être titulaires d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret”. Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.

Pour obtenir une telle habilitation, vous, ainsi que toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit, devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le/la candidat(e) ou les éventuelles autres personnes majeures habitant sous son toit présentent des comportements ou se trouvent dans des circonstances qui le/la rendent (ou peuvent le/la rendre) vulnérable dans le cadre de l'exécution de sa fonction. Il peut s'agir par exemple d'un problème d'addiction, de vulnérabilité financière, d'un manque d'intégrité ou de comportements irresponsables. En ce qui concerne les collaborateurs, cette enquête est actualisée tous les cinq ans au minimum.

Dans l'éventualité où vous poseriez votre candidature pour une fonction au sein de la Sûreté de l'Etat, nous vous demandons de bien vouloir faire preuve de discrétion et de n'en parler qu'aux seules personnes qui vous sont directement ou indirectement proches.

Compétences comportementales

• Vous développez des relations et des réseaux de contacts à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, avec des pairs et à différents niveaux hiérarchiques.
• Vous fixez des objectifs proactifs, établissez des plans d'action en faisant preuve de rigueur et y affectez les moyens adéquats dans les délais disponibles.
• Vous faites preuve d'innovation en introduisant des idées neuves et créatives.
• Vous encadrez les collaborateurs dans leur développement et leur fournissez un feed-back orienté en ce qui concerne leur fonctionnement
• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous vous impliquez et faites preuve de volonté ainsi que d'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous accompagnez les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements, et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez activement votre développement individuel en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question votre propre fonctionnement de façon critique et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles approches, compétences et connaissances. 
  

Compétences techniques

• Vous possédez une connaissance approfondie des mécanismes européens et internationaux en matière de renseignement et de sécurité.
• Vous avez une connaissance approfondie de la préparation de la politique et du processus décisionnel en matière de renseignement et de sécurité au niveau national et en particulier du Comité stratégique et du Comité de coordination du renseignement et de la sécurité.

Attention ! La/Les compétence(s) en gras est/sont considérée(s) comme particulièrement importante(s) pour la fonction.

La compétence "Etablir des relations" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Une connaissance approfondie de l'anglais et une connaissance de base de l'allemand constituent des atouts.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.






• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 9 années réparties dans au moins 1 des domaines repris ci-dessous :

• les travaux préparatoires de la politique en matière de relations internationales.
• les négociations dans un contexte international.
• les travaux préparatoires de la politique en matière de renseignement et/ou de sécurité.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.


3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Le poste vacant est un poste A4. Vous devez donc :

• Promotion: être en possession d'un arrêté de nomination de classe A3
• Mobilité: être en possession d'un arrêté de nomination de classe A3 ou A4

Les fonctionnaires fédéraux nommés dans la classe
 A4 et travaillant au SPF Justice ne peuvent pas postuler.
Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais doivent remplir les conditions liées à l'expérience professionnelle.

Vous serez engagé en qualité de Conseiller général (niveau A4) avec le barème de traitement correspondant NA41.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 64.918,54 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).



Avantages

• Nombreuses possibilités de formation
• Accessibilité aisée via les transports en commun (gratuits)
• Horaire flexible de 38 heures semaine
• Possibilité de prise en compte de l'expérience professionnelle utile pour l'ancienneté pécuniaire
• 26 jours de congé par an minimum (complétée par la semaine entre Noël et Nouvel An)
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Indemnité de bicyclette
• Intervention dans l'assurance hospitalisation
• carte carte Fed+: offres et avantages intéressants
• Divers avantages sociaux
• Salle de fitness
  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction vise
• Etre titulaire d'une habilitation de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 sur la classification et les habilitations de sécurité, les certificats de sécurité et les conseils de sécurité.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau (et classe si niveau A) que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d'inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt 10 jours après la date limite d'inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction  via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.



Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.


A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG16187?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1: Épreuve informatisée (+/- 45min)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi le screening générique


Nous mesurerons votre raisonnement verbal à l'aide d'une épreuve informatisée.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 5 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.


Cette épreuve se déroulera vers le début du mois de novembre 2016 (sous reserve de modification). Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez (si plusieurs dates disponibles : choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles) vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

2.2. Event 2: Entretien avec préparation (+/- 1H30 + temps de préparation)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

Cette épreuve se déroulera vers la deuxième quinzaine du mois de novembre 2016 (sous réserve de modification) en cas de non organisation de l'épreuve spécifique  ou fin novembre/ début décembre 2016 (sous réserve de modification) en cas d'organisation de l'épreuve spécifique. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez (si plusieurs dates disponibles : choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles) vous inscrire à l'épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par Selor au Président du Comité de direction du SPF Justice, le comité de direction du SPF Justice prend la décision finale.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 7 octobre 2016 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Thierry Baivier - Assistant de sélection 
E-mail: thierry.baivier@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
www.selor.be/nl/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet