Contrôleur social (m/f/x)

FOD Sociale Zekerheid

Selectiecode

AFG16118

Taal

Frans

Diploma

Bachelor

Contracttype

Statutair

Functieniveau

B

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

Vous contrôlez l'application de la réglementation relative à la sécurité sociale des travailleurs : 

  • Vous surveillez les employeurs, les travailleurs et les organisations. 
  • Vous prévenez et décelez les délits ou fraudes, éventuellement en collaboration avec d'autres services.
  • Vous intervenez préventivement afin de réduire les risques, par exemple en donnant des informations et des avis, oralement ou par écrit.
  • Vous effectuez des visites d'inspection.
  • Vous recherchez l'information demandée.
  • Vous gérez la documentation, la jurisprudence, les sources…
  • Vous tenez à jour des instructions administratives.

Vous préparez les visites d'inspection : 

  • Vous interprétez les missions. 
  • Vous analysez les éléments de l'enquête.
  • Vous définissez une méthodologie (se rendre seul sur le lieu du contrôle, associer d'autres services,…)
  • Vous planifiez et organisez ces visites.


Vous menez des visites d'inspection : 

  • Vous coordonnez l'inspection.
  • Vous réclamez des documents, les interprétez, les confrontez à la réalité.
  • Vous prenez des auditions.
  • Vous anticipez les situations dangereuses.
  • Vous agissez rapidement et consciencieusement.
  • Vous observez interprétez et tirez des conclusions.
  • Vous devez convaincre et amener à une proposition de régularisation.
  • Vous prenez des décisions quant aux actions à entreprendre: PV, avertissement, …
  • Vous calculez des cotisations.
  • Vous rédigez des procès-verbaux, des rapports, des rapports d'enquêtes.

Vous collaborez avec les collègues et d'autres administrations : 

  • Vous réglez des dossiers, effectuez ou organisez des contrôles en commun. 
  • Vous participez à des groupes de travail, des projets,…
  • Vous donnez des renseignements complémentaires aux parquets.



Dans la pratique, vous consacrez environ 65% de votre temps aux contrôles sur le terrain.

Les contrôles s'effectuent conformément aux dispositions du code pénal social.

Vous êtes disposé à travailler suivant un horaire de travail irrégulier (travail de nuit et le week-end) et parfois dans des circonstances physiquement et psychologiquement difficiles. Vous devez parfois vous déplacer dans des lieux difficiles d'accès (chantiers...).

Occasionnellement, vous devrez encadrer un groupe limité de collaborateurs afin de les motiver dans l'accomplissement de leurs tâches.

En tant que contrôleur social, vous effectuez des déplacements fréquents. Le permis de conduire ainsi qu'un véhicule sont donc nécessaires à l'exercice de la fonction.



Plus d'info sur la fonction ?

Fabrice VEYT - Attaché
Correspondant SPF Sécurité sociale
Tel. : 0497/51.57.98
Courriel : Fabrice.Veyt@minsoc.fed.be

Employeur

Il y a 7 postes vacants auprès de l'Inspection Sociale du SPF Sécurité Sociale (Finance Tower - Boulevard du Jardin Botanique 50, boîte 100, 1000 Bruxelles). Ces emplois seront principalement à pourvoir pour les régions de Bruxelles-capitale et du Hainaut. Il se peut néanmoins que des emplois soient par la suite déclarés vacants dans les autres services extérieurs de l'Inspection sociale.

L'Inspection Sociale est une des directions générales du SPF Sécurité Sociale. Elle se compose d'une administration centrale et de 9 services extérieurs. La tâche spécifique de cette administration consiste à contrôler l'application des différentes lois relatives à la sécurité sociale des travailleurs.

L'Inspection Sociale oriente ses contrôles principalement dans le domaine de la lutte contre la fraude sociale et le travail au noir sous ses multiples facettes (la traite des êtres humains, l'occupation transfrontalière, l'ingénierie sociale et la fausse indépendance).

Le SPF Sécurité Sociale veille à l'élaboration de la politique de sécurité sociale - en partenariat avec d'autres organismes - à l'interprétation de la réglementation dans ce domaine, à l'inspection sociale et à l'attribution des allocations aux personnes handicapées. Par ses missions et son action auprès des acteurs publics et des partenaires sociaux, il veille à la viabilité et à l'efficacité des régimes de sécurité sociale ainsi qu'à la garantie des droits sociaux. 

Conditions de participation

Compétences


Compétences comportementales

 

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. 
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. 
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information. 
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
  • Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Compétences techniques

  • Vous êtes capable de consulter une réglementation de base en matière de sécurité sociale, de l'interpréter correctement et la transposer dans un contexte situationnel simple
  • Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible
  • Vous vous exprimez par écrit de manière claire et compréhensible

 


Attention !

  • Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Celles-ci ont une valeur plus importante dans le score final (X2). Une bonne motivation est également importante (X2).
  • Les compétences en gras et italique sont également considérées comme importantes pour la fonction (X4). 

Si la compétence “Travailler en équipe” ne répond pas au niveau exigé, vous ne pourrez pas être lauréat de cette sélection, ni être repris dans la liste des lauréats.

Atouts

  • Vous disposez d'une connaissance de l'outil informatique (Outlook, Word et Excel).

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

 

  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc :

  • Etre doté du niveau B

Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme.

Si vous avez réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau B et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. Chargez votre preuve de réussite avant la date limite d'inscription et prenez contact avec la personne de contact mentionnée dans la description de fonction de sorte que vous puissiez être inscrit à cette sélection. Si vous ne le faites pas, non seulement vous ne pourrez pas participer à la sélection sur base de cette condition, mais vous ne recevrez pas non plus de dispense pour le screening générique.

Si vous avez déjà téléchargé cette preuve de nomination (chez Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération.

Offre

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de Contrôleur social (niveau B) avec le barème de traitement correspondant BT1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 27.568,64  EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Vous pouvez également prétendre à différentes indemnités entre autres pour frais de séjour et frais de téléphone.
Vous avez également droit à une indemnité kilométrique.


Avantages 


 

  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+  
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo 
  • divers avantages sociaux 
  • mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec intervention dans le coût de la connexion ADSL
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • 26 jours de congé par an.


Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Procédure

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.


Tests de sélection


1. Screening générique (environ 3h30)



Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d'inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique

Attention : Les tests seront organisés du 29 août 2016 au 15 septembre 2016 (sous réserve de modifications). Les sessions seront ouvertes dans le courant de la 2è quinzaine d'août. Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Consultez régulièrement votre compte en ligne Mon Selor afin de voir si les inscriptions sont ouvertes. Vous pourrez ensuite choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.



J'ai une dispense pour le screening générique
Vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction dans le courant de la 2è quinzaine de septembre via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


2. Screening spécifique à la fonction



2.1. Event 1 : Épreuve informatisée : QCM + Synthèse et commentaires (3h30)

Le Questionnaire à choix multiples (QCM) vise à évaluer la 1ère compétence technique (être capable de consulter une réglementation de base en matière de sécurité sociale, de l'interpréter correctement et la transposer dans un contexte situationnel simple). Pour réussir ce test vous devez obtenir au minimum 12 points sur 20. Afin de vous préparer à cette épreuve, vous pouvez d'ores et déjà vous informer en lisant les articles 16 à 95 du code pénal social.

L'exercice de synthèse et commentaires vise à évaluer votre maîtrise de la communication écrite. Pour réussir ce test vous devez obtenir au minimum 12 points sur 20. Attention, seuls les exercices de synthèse et commentaire des 120 premiers lauréats du QCM seront corrigés. Les candidats qui ne feront pas partie des 120 premiers lauréats n'auront pas de résultats pour l'exercice de synthèse et commentaire.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40 au total des 2 tests. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 50 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera dans le courant de la semaine du 10 octobre 2016. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique.



2.2. Event 2 : Entretien (+/- 1h00 + préparation)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 39 points sur 65.

Cette épreuve se déroulera à partir de la mi-novembre 2016. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

Vous trouverez les dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure
    Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.

  • demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.


Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au 'Screening spécifique à la fonction : Event 1 + Event 2'. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction - Event 2 : Entretien'. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 50 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 26/08/2016 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Correspondant Selor
Diara GUEYE
Assistante HR Services
T +32 (0)2 788 66 38
diara.gueye@selor.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

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