Ingénieur civil Network Security (m/f/x)

• Vous interviendriez dans l'exécution du cadre légal et vous vous assurez du bon respect de ce dernier.
• Vous intégrez et synthétisez l'information utile de sources multiples (littérature technique, veille technologique, textes juridiques, benchmarking, réponses des opérateurs, etc.).
• Vous interagissez avec les différentes parties prenantes (opérateurs, autres autorités compétentes en cyber-sécurité, administrations, etc.) pour définir, valider et opérer un socle minimal de sécurité.
• Vous serez en contact permanent avec les opérateurs, les évaluerez (p.ex. via enquêtes, interviews, audits ou encore contrôles terrain) les conseillerez et les orienterez vers la concrétisation des lignes directrices de l'IBPT.
• Vous interviendrez dans la gestion des évènements et des incidents de sécurité (défaut de disponibilité, perte d'intégrité, etc.) ainsi que celle d'évènements majeurs (crise sectorielle, délestage électrique,etc.).
• Vous sensibiliserez l'ensemble des parties prenantes sur la sécurité qu'elle soit liée aux systèmes IT ou aux infrastructures telecom.
• Vous remettrez des avis éclairés à d'autres administrations ;Vous préparez des communications (études, analyses, explications, alertes, etc.) à l'attention des opérateurs et/ou des utilisateurs (finals).

Plus d'info sur la fonction ?
Stéphane Van Roy - Ingénieur Conseiller
IBPT
Tél. : 02/226.88.58
E-mail : stephane.van.roy@ibpt.be

Il y a 1 poste vacant d'expert computer sciences francophone au sein du Service Network Security (NetSec) de l'IBPT, situé Ellipse Building - Bâtiment C - Bld. du Roi Albert II 35 -1030 Bruxelles.

Fort de ses nouvelles responsabilités, l'IBPT a décidé de renforcer son service NetSec par le recrutement de 3 ingénieurs-conseillers (2 néerlandophones et 1 francophone).
Vous intégrez donc une nouvelle équipe et ferez partie intégrante d'une dynamique en pleine expansion.

L'Institut belge des services postaux et des télécommunications (IBPT) supervise tant le secteur postal que le secteur des télécommunications, aujourd'hui appelées communications électroniques. L'IBPT exécute des tâches diverses telles que de réglementation économique, de supervision technique et technologique ou encore du contrôle et de la mise en conformité par rapport au cadre réglementaire.

Au travers de son service Network Security, l'IBPT joue un rôle incontournable en matière de cyber-sécurité grâce à ses compétences relatives à la sécurité des réseaux et services de communications électroniques, où tout défaut – aussi minime qu'il soit - peut se traduire en lourdes conséquences en terme de continuité de services ou d'intégrité des données transmises.

Les dossiers où l'action de la NetSec est demandée sont multiples, variés et fédérateurs : infrastructures critiques, impact du blackout électrique sur les télécommunications, récents faits d'hacking relatif à de l'information auprès de plusieurs opérateurs télécom, services d'urgence, incidents de sécurité et violations de données à caractère personnel, interception légale, conservation des données, gestion de crise, etc.

Néanmoins, la plus grande mission de la NetSec consiste surtout à définir un socle minimal de sécurité et à veiller que les opérateurs entreprennent les mesures nécessaires pour y répondre. Les enjeux y sont primordiaux dans une société où les communications électroniques sont de plus en plus prépondérantes et omniprésentes. En effet, qui pourrait aujourd'hui se réveiller sans Internet ?

L'Institut belge des services postaux et des télécommunications (IBPT) est une institution fédérale qui remplit les fonctions suivantes :

- il est le régulateur du marché des communications électroniques. L'IBPT a notamment pour mission de favoriser la concurrence, de contribuer au développement du marché intérieur et de protéger les intérêts des utilisateurs.

- il est le régulateur du marché postal. L'IBPT surveille les tarifs et la qualité des services du prestataire du service postal universel et octroie des licences aux opérateurs qui entrent sur le marché postal.

- il gère le spectre électromagnétique des fréquences radio. L'IBPT est chargé de la répartition des ressources rares que constituent les radiofréquences et les numéros, afin d'en garantir une utilisation la plus efficace possible. Il remplit également le rôle de « police des ondes » pour mettre fin à toute forme d'interférence préjudiciable. Il contrôle le spectre électromagnétique, les opérateurs et les équipements.

- il est un régulateur média à Bruxelles-Capitale et veille à ce que les opérateurs dans la région bilingue de Bruxelles-Capitale respectent la réglementation spécifique en matière de radiodiffusion sonore et télévisuelle, pour autant que les activités de l'organisme de radiodiffusion ne puissent pas être spécifiquement liées à la Communauté française ou à la Communauté flamande.

- il agit également, en tant qu'administration belge, pour l'accomplissement de diverses missions d'intérêt public.

Plus d'informations à ce sujet peuvent être lues dans le rapport annuel sur le site www.ibpt.be  

Compétences comportementales

• Vous avez le sens du détail et de la synthèse. Vous êtes capable de mettre en relation différentes données et d'en tirer des conclusions pertinentes et circonstanciées.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.  
• Le travail en équipe est votre leitmotiv : vous encouragez et facilitez les échanges avec vos collègues. Vos qualités interpersonnelles permettent d'anticiper et de résoudre constructivement tout conflit auquel vous seriez confronté. 
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 
• Vous contribuez à garantir un haut niveau d'objectivité, d'intégrité et de confidentialité au sein de l'organisation. 
• Vous désirez maintenir et accroitre votre expertise. Vous êtes intéressés par suivre des formations et d'assurer une veille technique et technologique. 
• Vous êtes entreprenant et orienté résultat. Sur base de vos analyses, vous formulez des objectifs concrets ainsi que les priorités et les actions y afférent. Vous suivez attentivement leurs mises en œuvre et vous assumez la responsabilité pour l'exactitude des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous possédez une connaissance approfondie en réseau IT (topologie, protocoles, base de données, etc.) et vous maîtrisez des techniques informatiques (développement, programmation, etc.). 
• Vous disposez de connaissances en sécurité/sécurisation IT (firewalls, intrusion detection systems, computer forensics, cryptographies, etc.) 
• Vous vous exprimez par écrit de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.

Attention ! La compétence en gras ainsi que la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction (X2).

Atouts

• Une expérience ou une connaissance dans les domaines suivants sont des avantages : systèmes de télécommunications et sécurité des systèmes telecom.
• Vous travaillez dans un environnement bilingue et vous vous occupez de dossiers de nature technique ou avec une connotation internationale. Une connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais est donc un avantage
• Vous êtes porteur des certificats délivrés par des organismes reconnus par le secteur
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription 

•  Certificat délivré à ceux qui ont terminé les études de la Faculté polytechnique de l'Ecole royale militaire et qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil, avec la qualification déterminée par le Roi, en vertu de la loi du 11 septembre 1933 sur la protection des titres de l'enseignement supérieur; 
• Diplôme d'ingénieur civil délivré par une université belge, y compris les écoles annexées à ces universités, ou par les établissements y assimilés, si les études ont comporté au moins quatre années ;
• Diplôme de master ingénieur civil sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université.
  

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2015-2016 pour l'obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, chargez au moment de l'inscription, une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  
  
• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.





• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'ingénieur-conseiller (niveau A) avec le barème de traitement correspondant. 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 46.482,13 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

A titre indicatif
Salaire après 2 ans : 60.657,30 EUR
Salaire après 8 ans : 71.128,46 EUR


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme et d'une prime linguistique pour l'anglais
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux comme par exemple l'assurance hospitalisation gratuite
• smartphone gratuit ainsi que prise en charge par l'IBPT de certains frais y afferents
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• une allocation de gestion semestrielle
• possibilité de télétravailler (après 6 mois)

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
• être prêt à se soumettre à une la enquête procédure requise de sécurité afin d'obtenir les accréditations nécessaire à l'exercice de la fonction. une habilitation de sécurité requise pour effectuer certaines tâches dans le cadre de votre travail (Loi du 11.12.1998 relative à classification et aux habilitations de sécurité).

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès une la période de stage d'un an et après un avis positif à l'enquête de sécurité.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d'inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt 10 jours après la date limite d'inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Le screening spécifique à la fonction event 2.1 se déroulera fin juin. Il n'y a qu'une seule date de prévue pour participer à cette épreuve.


Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG16113?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Etude de cas (3h30)


Des documents seront mis à votre disposition et serviront de base pour réaliser cette épreuve qui consiste en une ou plusieurs études de cas. Cette partie a pour objectif d'évaluer votre compétence « gestion de l'information » ainsi que d'évaluer votre compétences techniques.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100.

Cette épreuve se tiendra dans les bâtiments de l'IBPT (Ellipse Building - Bâtiment C - Bld. du Roi Albert II 35 -1030 Bruxelles).

Seuls les 7 premiers candidats ayant réussi l'épreuve écrite seront invités aux entretiens.

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de juin. Il n'y a qu'une seule date de prévue pour participer à cette épreuve. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez (si plusieurs dates disponibles : choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles) vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique.


2.2. Event 2 : Entretien (1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 21 points sur 35

Cette épreuve se déroulera la 1ère quinzaine du mois de septembre. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez (si plusieurs dates disponibles : choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles) vous inscrire à l'épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction « 2.2 Event 2 – - entretien ». A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la compétence « s'auto-développer». Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 7 lauréats au maximum, valable 3 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 6 juin inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Sandrine Laitem - Assistante HR Services
Tél. : 02/788.66.81
E-mail : Sandrine.laitem@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet