Wirtschaftskontrolleur (m/w/x) für die Generaldirektion Wirtschaftsinspektion

FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie

Selectiecode

ADG18005

Taal

Duits

Diploma

Bachelor

Contracttype

Statutair

Functieniveau

B

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Contenu de la fonction

Sie sind verantwortlich für die Überwachung und die Aufsicht der Anwendung der Rechtsvorschriften und der komplexen wirtschaftlichen Vorschriften innerhalb der Generaldirektion Wirtschaftsinspektion in den Provinzen Lüttich und Luxemburg.
Sie sind vor allem für die Kontrollen im deutschsprachigen Gebiet (Ostbelgien)zuständig.

• Sie definieren in Absprache mit Ihrem Dienstleiter eine Kontrollstrategie. Die Kontrollen werden auf der Grundlage allgemeiner Ermittlungen oder auf Ersuchen der Justizbehörden durchgeführt.
• Sie führen Kontrollen bei Wirtschaftsteilnehmern durch und erfassen Verstöße gegen geltende Vorschriften.
• Unter der Leitung eines Inspektors und/oder leitenden Inspektors verweisen Sie Wirtschaftsakteure mündlich wie schriftlich (Präventiv und strafrechtlich) auf den Verstoß.
• Darüber hinaus beinhaltet diese Aufgabe eine nicht unerhebliche administrative Nachverfolgung (Vorbereitung von Protokollen, Untersuchungsberichte, Aktualisierung von Verwaltungsinformationen, ...). Diese wird von den Kontrolleuren im Homeoffice gemacht.
Da die Funktion des Kontrolleurs zahlreiche Fahrten beinhaltet, müssen Sie einen Führerschein und ein persönliches Auto besitzen.


Mehr Informationen zur ausgeschriebenen Stelle?
Steven Catteeuw – HR-Verantwortlicher für die Generaldirektion Wirtschaftsinspektion
FÖD Wirtschaft, KMB, Mittelstand und Energie
Tel.: 02/277 64 54
E-mail: steven.catteeuw@economie.fgov.be

Mehr Informationen zur Auswahlprozedur?
Christine Bernrath – Consultant HR Services
Selor
Tel.: +32 (0)87 789 660
E-Mail: christine.bernrath@bosa.fgov.be


Employeur

Im Moment ist eine Stelle bei der 4. Direktion (Kontrollen Lüttich und Luxemburg) der Generaldirektion Wirtschaftsinspektion des FÖD Wirtschaft, KMB, Mittelstand und Energie zu besetzen.

Die Generaldirektion Wirtschaftsinspektion schützt die Rechte von Verbrauchern, Unternehmen und Gewerbetreibenden auf informative, präventive und strafrechtliche Art im Rahmen der Gesetzgebung und der wirtschaftlichen Regulierung. Sie ist vor allem mit der Überwachung der Einhaltung einer Reihe von Wirtschaftsvorschriften betraut, wie beispielsweise den Büchern I, III, VII, XV des Gesetzbuch zum Wirtschaftsrecht.

In einem sich rasch wandelnden belgischen und internationalen wirtschaftlichen Kontext hat der FÖD Wirtschaft, KMB, Mittelstand und Energie die Aufgabe, die Voraussetzungen für ein wettbewerbsfähiges, nachhaltiges und ausgewogenes Funktionieren des Güter- und Dienstleistungsmarktes in Belgien zu schaffen. In diesem Zusammenhang will der FÖD Wirtschaft, KMB, Mittelstand und Energie den Waren- und Dienstleistungsmarkt gründlich kennen und verstehen um ihn zu stimulieren.

Um seine Zuständigkeiten effizient zu verwalten, hat sich der FÖD Wirtschaft, KMB, Mittelstand und Energie eine klare Mission und Vision gesetzt. Darüber hinaus stellt der FÖD Wirtschaft, KMB, Mittelstand und Energie sicher, dass eine Reihe von starken Werten in der täglichen Arbeit im Dienst von Unternehmen und Verbrauchern respektiert werden. Er möchte sich als eine professionelle und kundenorientierte Organisation entwickeln, die auf Kooperation und Respekt setzt.

Conditions de participation

Kompetenzen

Verhaltenskompetenzen

  • Sie handeln den Erwartungen der Organisation entsprechend integer, respektieren Vertraulichkeit und Zusagen und vermeiden jegliche Form der Parteilichkeit.
  • Sie schaffen und verbessern den Teamgeist unter Kollegen, indem Sie Ihre Meinungen und Ideen äußern und Ihren Beitrag zur Lösung von Konflikten zwischen Kollegen leisten.
  • Sie betreuen interne und externe Kunden auf transparente, integre und objektive Weise, bieten ihnen einen persönlichen Service und pflegen konstruktive Kontakte.
  • Sie planen Ihre eigene Entwicklung in Abhängigkeit Ihrer Möglichkeiten, Interessen und Ambitionen, hinterfragen gleichzeitig Ihr eigenes Verhalten kritisch und eignen sich kontinuierlich neue Ideen und Ansätze, Kompetenzen und Kenntnisse an.
  • Sie zeigen Einsatz, Willen und Ehrgeiz, um Ergebnisse zu bringen und übernehmen Verantwortung für die Qualität der unternommenen Aktionen.
  • Sie stellen Verbindungen zwischen diversen Daten her, entwickeln Alternativen und ziehen adäquate Schlüsse.
  • Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage (un)vollständiger Informationen und leiten gezielt Aktionen ein, um die Entscheidungen umzusetzen.
  • Sie befassen sich selbstständig mit Problemen, suchen nach Alternativen und setzen Lösungen um.

Technische Kompetenzen

  • Sie verfügen über starke redaktionelle Fähigkeiten und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind in der Lage, ein schriftliches und mündliches Argument auf der Grundlage der Gesetzgebung und der verfügbaren Vorschriften zu erstellen. Ihr Verständnis von Strafverfahren und Strafrecht wird ebenfalls getestet.

Eine ausgeprägte Motivation ist ebenfalls wichtig.

Von Vorteil
• Sie verfügen über einen Führerschein und ein eigenes Fahrzeug.

Achtung! Die Kompetenzen, die als sehr wichtig für den Job angesehen werden, sind im Text fett hervorgehoben.

Die Kompetenzen Kundenorientierung, Probleme lösen sowie die technischen Kompetenzen und Ihre Motivation haben einen größeren Anteil am Gesamtergebnis.

 

TEILNAHMEBEDINGUNGEN

1. Zum Zeitpunkt der Einschreibung geforderte Diplome:

  • Diplom des Vollzeit- oder Weiterbildungshochschulunterrichtes des kurzen Typs (Grundstudium des 1. Studienzyklus, z.B. Graduat, Berufsbachelor)
  • Kandidaturdiplom/Überleitungsbachelor ausgestellt nach einem Zyklus von mindestens zwei Studienjahren
  • Nachweise des Bestehens der ersten beiden Studienjahre der Königlichen Militärakademie
  • Diplom des Seefahrthochschulunterrichts, des Vollzeitkunsthochschulunterrichts oder technischen Vollzeithochschulunterrichts Dritten, Zweiten oder Ersten Grades
  • Diplom eines technischen Ingenieurs, eines Landvermesser-Immobiliensachverständigen oder eines Bergbau-Vermessers.

Laden Sie Ihr Diplom im Online-Lebenslauf Ihres Kontos „Mein Selor“ zum Zeitpunkt der Einschreibung hoch. Sollte dies nicht geschehen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Welches sind die alternativen Teilnahmemöglichkeiten in Sachen Diplom?

  • Sie werden ebenfalls zur Auswahl angenommen, wenn Sie im Schuljahr 2017-2018 Student im letzten Studienjahr sind, das zur Gewährung des erforderlichen Diploms führt. Wenn Sie das Auswahlverfahren erfolgreich abschließen, dürfen Sie nur nach dem tatsächlichen Erhalt des erforderlichen Diploms in den Dienst treten. In diesem Fall müssen Sie zum Zeitpunkt Ihrer Einschreibung eine Bescheinigung über Ihre Studienjahre und Studienorientierung hochladen.
  • Sie können ebenfalls teilnehmen, wenn Sie Inhaber eines Diploms sind, das mit den vorgenannten Diplomen gleichgestellt ist.
  • Sie können unter Vorbehalt teilnehmen, wenn:
    • Sie Ihr Diplom in einem anderen Land als Belgien erhalten haben: Sie haben noch keine Gleichstellung Ihres Diploms? Wenden Sie sich ab sofort (das Verfahren kann recht lange dauern) an das Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft (087/59.63.00) und schicken Sie dem Selor die erhaltene Gleichstellung umgehend zu.
    • Sie Ihr Diplom in einer anderen Sprache als Deutsch erhalten haben: Sie brauchen gegebenenfalls ein Sprachenzeugnis von Selor, um Ihre Deutschkenntnisse zu belegen. Hierzu müssen Sie sich online einschreiben.

Sie sind nicht sicher, ob Ihr Diplom Ihnen Zugang zum Auswahlverfahren gewährt, oder Sie wissen nicht, ob Sie einen Sprachtest ablegen müssen? Informieren Sie sich vor dem Ablauf der Einschreibefrist bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).



2. Es wird keine Erfahrung gefordert. Abhängig von Ihren Vorkenntnissen werden Sie entsprechend ausgebildet. 


3. Nur für föderale Beamte: Erforderlicher Ernennungserlass und Dienstalter am äußersten Einschreibedatum

• Entweder sind Sie deutschsprachiger statutarischer Beamter und arbeiten nicht für die anwerbende Organisation
Um an dieser Auswahl teilnehmen zu können, müssen Sie ernannt sein:
o bei einer föderalen Verwaltung oder einer halbstaatlichen Einrichtung, die im Königlichen Erlass vom 15. Januar 2007 erwähnt ist (das Personal der Nationalen Eisenbahngesellschaft und der föderalen Polizei fällt nicht in den Anwendungsbereich der internen Mobilität),
o beim gerichtlichen Stand (mit Ausnahme von Magistraten, Gerichtspraktikanten und Beisitzern)

Föderale Beamte, die sich über die interne Mobilität bewerben, müssen die Zulassungsbedingungen in Sachen Diplom nicht erfüllen.

Wenn Sie den spezifischen Teil einer Beförderungsprüfung der Stufe B erfolgreich bestanden haben und Sie in der Liste der Laureaten eingetragen sind, können Sie aufgrund dieses Erfolgs an diesem Auswahlverfahren teilnehmen. Laden Sie den Nachweis über das Bestehen vor dem äußersten Einschreibedatum hoch und kontaktieren Sie den in der Funktionsbeschreibung angegebenen Ansprechpartner, damit Sie für dieses Auswahlverfahren eingeschrieben werden können. Wenn Sie dies nicht tun, können Sie nicht am Auswahlverfahren auf Grundlage dieses Nachweises über das Bestehen teilnehmen und erhalten keine Freistellung für das allgemeine Screening.
Laden Sie vor dem äußersten Einschreibedatum den letzten Ernennungsnachweis hoch (Stufe B) (Ernennungserlass, Auszug aus dem Belgischen Staatsblatt, Nachweis Ihres Arbeitgebers, Beförderungsbeschluss oder Nachweis der Eidesleistung) und vermerken Sie Ihre vollständige Berufserfahrung, einschließlich ihrer aktuellen Stelle.

Wenn dieser Nachweis der Ernennung (unter Berufserfahrung, mein aktueller Arbeitsplatz) oder des erfolgreichen Abschlusses (für Diplome und Zertifikate) bereits durch ein früheres Verfahren in Ihrem Online-Lebenslauf validiert wurde, müssen Sie dies nicht erneut vornehmen.

• oder Sie sind deutschsprachiger Berufssoldat
Die freie Stelle ist eine B-Funktion.
Wenn Sie Berufssoldat sind, können Sie den in der Rubrik „Kontaktdaten Selor“ vermerkten Ansprechpartner kontaktieren, um Ihre Gleichwertigkeitsstufe zu prüfen.
Zu tun:
- Laden Sie Ihr Berufszertifikat als Berufssoldat in der Kategorie "Diplome" in Ihrem Benutzerkonto MonSelor hoch.
- Kontaktieren Sie nach Ihren Einschreibung die Kontaktperson, die in der Auswahlvorschrift vermerkt ist (Rubrik Kontakt), damit Ihre Gleichwertigkeit geprüft wird.
- Nehmen Sie am allgemeinen Screening teil (siehe Abschnitt "Auswahlverfahren") oder teilen Sie Ihre Freistellung von diesem bis zum Ende der Bewerbungsfrist mit.



Offre

ARBEITSBEDINGUNGEN

Sie werden als technischer Experte (Stufe B) mit der dazugehörigen Gehaltstabelle B1 angeworben.


Gehalt
Mindestanfangsgehalt: 28 119,81 Euro (Bruttojahresgehalt, bereits an den aktuellen Index angepasst, gesetzliche Zulagen nicht einbegriffen).


Vorteile

  • Mögliche Gewährung einer Zweisprachigkeitsprämie und/oder Kompetenzprämie (mittels zertifizierter Fortbildungen)
  • Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten (während der Arbeitszeit)
  • Vorteilhafte Krankenhausversicherung
  • Kostenlose Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel für den Arbeitsweg
  • Interessante Vorteile und Angebote dank der Karte Fed+
  • Mögliche Prämie für die Nutzung des Fahrrads
  • Verschiedene soziale Vorteile
  • Bereitstellung eines Mobiltelefons und eines Laptops, Beteiligung an den Telefonkosten
  • Vollkaskoversicherung und Kilometerentschädigung für die beruflich bedingten Fahrten im eigenen Fahrzeug
  • Kostenbeteiligung für die private Internetleitung, die auch für Dienstzwecke genutzt wird

Sämtliche Informationen (zusätzliche Prämien und Zulagen,...) sowie die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst finden Sie auf FedWeb, dem Portal des föderalen Personals.

EINSTELLUNGSBEDINGUNGEN

Wenn Sie dieses Auswahlverfahren erfolgreich bestanden haben, dann müssen Sie folgende Bedingungen erfüllen, um ernannt zu werden:

  • Belgier sein oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates des europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz haben,
  • im Besitz der bürgerlichen und politischen Rechte sein,
  • einen mit den Anforderungen der Funktion übereinstimmenden Lebenswandel haben. Sie werden nach dem erfolgreichen Ablauf der erforderlichen Probezeit ernannt.

Sie werden nach erfolgreichem Abschluss einer Probezeit („Praktikum“) ernannt. Sollten Sie schon Beamter sein, entfällt diese Probezeit.

Da der Kontrolleur in zwei Sprachen arbeitet, müssen vor Dienstantritt folgende Sprachkenntnisse nachgewiesen werden:
- Gründliche Kenntnisse der deutschen Sprache
- Ausreichende Kenntnisse der französischen Sprache
Dieser Nachweis kann über das Hochschuldiplom (Ausstellungssprache) oder eine Sprachprüfung bei Selor (Art. 7 für Deutsch, Art. 9§2 für Französisch) nachgewiesen werden. Sie können sich über die Webseite von Selor zu diesen Prüfungen einbeschreiben.
Sie wissen nicht, ob Sie einen Sprachtest ablegen müssen? Informieren Sie sich vor Ablauf der Einschreibefrist bei Ihrem Ansprechpartner bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).

Sie werden nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit (ein Jahr) ernannt. Wenn Sie bereits Beamter derselben Stufe (und derselben Klasse, wenn Stufe A) wie die Auswahl sind und noch nicht für die anwerbende Organisation arbeiten, müssen Sie keine Probezeit mehr absolvieren.

Procédure

Wichtig

  • Rufen Sie regelmäßig die Rubrik ‘Meine Screening-Verfahren' in Ihrem Online-Konto ‘Mein Selor' auf, um zu prüfen, ob die Einschreibungen zu den Prüfungen bereits geöffnet sind.
  • Wenn Sie an der Prüfungssitzung, zu der Sie sich angemeldet haben, nicht anwesend sein können, müssen Sie sich spätestens eine Stunde vor Prüfungsbeginn abmelden. Diese Abmeldung können Sie über Ihr Online-Konto vornehmen, indem Sie auf den Abmelde-Link neben dem durch Sie gewählten Termin klicken. Anschließend können Sie sich zu einer anderen Sitzung anmelden, insofern noch andere Sitzungen verfügbar sind.
  • Sollten Sie bei der Anmeldung zu einem Test Schwierigkeiten haben, können Sie mit dem Ansprechpartner Kontakt aufnehmen, der im Feld ‘Kontaktdaten Selor' angegeben wird. Sie sollten dies so schnell wie möglich und spätestens zwei Tage vor dem Testdatum tun.
  • Wir können Ihre Bewerbung im späteren Verfahrensverlauf nicht mehr berücksichtigen, wenn Sie sich zu einem Test nicht eingeschrieben haben und/oder abwesend sind.


AUSWAHLTESTS

1. Allgemeines Screening (etwa 3,5 Stunden)



Der erste Teil ist ein Test bestehend aus einer Reihe von Übungen zur Bewertung des abstraktlogischen Denkens. Er ermöglicht, die Schnelligkeit einzuschätzen, mit der Sie Verbindungen herstellen, Situationen einschätzen und Prinzipien und Regeln verstehen.

Der zweite Teil ist ein Postkorb-Test. Er ermöglicht die Bewertung Ihrer Fähigkeiten im Informations- und Aufgabenmanagement. In einem E-Mail-Posteingang müssen eine Reihe von E-Mails und damit verbundene Aufgaben in einem bestimmten Zeitrahmen bearbeitet werden. Sie werden gebeten, die Priorität der einzelnen Aufgaben zu bestimmen, Aktionen zu planen und umzusetzen sowie Akteure in den Prozess mit einzubinden.

Der dritte Teil ist ein Situationsbeurteilungstest. Er ermöglicht die Einschätzung Ihrer persönlichen und sozialen Kompetenzen. Es werden Ihnen unterschiedliche Situationen, die in einem bestimmten Kontext geschehen, präsentiert. Sie werden dazu aufgefordert, sich in jeder Situation für die vorgeschlagene Reaktion zu entscheiden, die Ihnen am geeignetesten erscheint.

Das allgemeine Screening ist bestanden, wenn Sie mindestens 50 von 100 Punkten bei jedem der Tests und mindestens 50 von 100 Punkte insgesamt erzielen.




Sie haben das allgemeine Screening bestanden?
Sie erhalten eine Dispens für das allgemeine Screening, die ab dem Erhalt der Ergebnisse 3 Jahre gültig ist. Achtung: Sollte Ihre Freistellung vor dem Ende der Bewerbungsfrist auslaufen, müssten Sie die Tests des allgemeinen Screenings erneut ablegen.

Sie haben das allgemeine Screening nicht bestanden?
Das allgemeine Screening kann erst nach Ablauf einer Frist von 6 Monaten, beginnend am Tag Ihrer Teilnahme am allgemeinen Screening, erneut abgelegt werden. Um sich erneut zu einer Auswahlprozedur derselben Stufe oder einer höheren Stufe einschreiben zu können, muss die Entwicklungssperre (development buffer) vor Ende der Bewerbungsfrist ausgelaufen sein.

Wann finden die Tests statt?

Ich habe keine Dispens für das allgemeine Screening.
Sobald Sie sich beworben haben, können sich Sie in der Rubrik „Mes messages et tâches“ Ihres Selor-Kontos zu einem der vorgeschlagenen Termine einschreiben.

Ich habe eine Freistellung für das allgemeine Screening.
Frühestens 14 Tage nach Ende der Einschreibefrist können Sie sich online für das spezifische Screening für die Funktion in der Rubrik „Meine Nachrichten und Aufgaben“ („Mes messages et tâches“) Ihres Benutzerkontos MonSelor einschreiben. In dem Prüfungskalender finden Sie Termine, zu denen Sie sich einschreiben können. Warten Sie mit Ihrer Einschreibung nicht bis zum letzten Moment, sonst laufen Sie Gefahr, dass alle Termine vergeben sind.




2. Spezifisches Screening




  Auswahlgespräch (ca. 1 Stunde Interview und 1 Stunde Gespräch)

Das Auswahlgespräch (Interview) ermittelt, ob Ihre Verhaltenskompetenzen (siehe Rubrik „Kompetenzen“ des vorliegenden Dokumentes) den Anforderungen an den Stelleninhaber entsprechen. Sie werden ebenfalls zu Ihrer Motivation, Ihren Interessen und Ihrer Neigung zum Arbeitsbereich befragt.
Vor dem Bewerbungsgespräch erhalten Sie eine Fallstudie und genügend Zeit für die Vorbereitung. Diese Fallstudie wird während Ihres Interviews besprochen.
Ihr Online-Lebenslauf in "Mon Selor" wird als Zusatzinformation für das Interview benutzt.

Um zu bestehen, müssen Sie mindestens 36 von 60 möglichen Punkten erzielen.

Dieses Interview wird Anfang Oktober 2018 stattfinden. Dieses Timing gilt unter Vorbehalt. Über die Schaltfläche "Mes messages et tâches" Ihres Kontos "Mon Selor" können Sie sich online für das Interview eintragen. Sie können sich nur dann eintragen, wenn Sie den vorherigen Test bestanden haben. Wenn mehrere Daten zur Verfügung stehen, können Sie online für die möglichen Daten Tag und Uhrzeit wählen, um den Test abzulegen. Allerdings sollten Sie sich nicht erst im letzten Moment für den Test eintragen, da es sein könnte, dass an den letzten Tagen kein Termin mehr frei ist.

Sie wünschen mehr Informationen?


Zusätzliche Informationen zum Auswahlverfahren?
Informieren Sie sich bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).

Testbericht
Nach Erhalt Ihrer Ergebnisse eines Auswahlverfahrens können Sie innerhalb von drei Monaten schriftlich einen Testbericht beantragen.

Gewerkschaftsvertretung
Jedem Auswahlverfahren von Selor kann ein Gewerkschaftsvertreter beiwohnen. Die Vertreter der Gewerkschaftsorganisationen unterliegen der Schweigepflicht hinsichtlich der vertraulichen Fakten und Dokumente.

Nicht zufrieden mit der Auswahlprozedur?
Dann können Sie Selor eine Beschwerde zukommen lassen. Mehr Informationen auf www.selor.be/contact


BEWERBER MIT EINER BEeinträchtigung, EINER STÖRUNG ODER EINER KRANKHEIT

Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit sind, können Sie:

  • angemessene Vorkehrungen für das Auswahlverfahren und/oder andere spezifische Maßnahmen beantragen. Sie müssen dies in der Rubrik ‘Personendaten' Ihres Online-Lebenslaufs angeben. Teilen Sie uns möglichst viele Details über Ihre Schwierigkeiten mit und informieren Sie uns über die Vorkehrungen, die Ihnen behilflich sein können (z.B.: großer Bildschirm, Spracherkennungsprogramm, zusätzliche Prüfungszeit…).
  • sich hinsichtlich der Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes beraten lassen. Nehmen Sie hierzu Kontakt mit dem Team Diversität auf, sobald Sie wissen, wo und wann Sie zu arbeiten beginnen. Wir werden Ihrem Arbeitgeber eine Stellungnahme hinsichtlich der Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes zukommen lassen. Diesem steht es jedoch frei, diesen Empfehlungen nachzukommen.

Bitte fügen sie vor dem Ende der Bewerbungsfrist Ihre offizielle Bescheinigung Ihrer Behinderung ihrem Profil auf www.selor.be bei.

Weitere Informationen über unsere Strategie für die Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances . Sie können ebenfalls unser Team Diversität kontaktieren.


UND NACH DEM AUSWAHLVERFAHREN?

Wenn Sie Laureat sind?
Die Einstufung der erfolgreichen Prüfungsteilnehmer erfolgt aufgrund der Ergebnisse des „funktionsspezifischen Screenings - Test 2: Interview“. Wenn es erfolgreiche Prüfungsteilnehmer mit gleicher Punktezahl gibt, erhält die Person mit der höchsten Bewertung für den Teil „Motivation“ des „funktionsspezifischen Screenings - Interview“ den Vorrang. Wenn es für diesen Teil Personen mit gleicher Punktezahl gibt, erfolgt die Einstufung dieser Personen zufallsbedingt.

Wie lange bleibt diese Liste gültig?
Es wird eine Liste mit höchstens 15 erfolgreichen Prüfungsteilnehmern erstellt, die 1 Jahr gültig bleibt.

Besondere Liste für Menschen mit einer Behinderung
Neben der Liste der Laureaten wird ebenfalls eine besondere Liste für Laureaten mit Behinderung erstellt. Diese ist vier Jahre gültig. Kandidaten werden nur auf ihr Bitten in diese Liste aufgenommen, unter der Voraussetzung, dass Sie einen Nachweis über Ihre Behinderung eingereicht haben (siehe auch Rubrik ‚Bewerber mit einer Behinderung'.

Sie sind kein Laureat?
Die Prozedur ist beendet; sie werden nicht zu weiteren Tests dieses Auswahlverfahrens eingeladen.

Selor steht für Diversität, indem es allen Kandidaten die gleichen Chancen, das gleiche Gehalt und den gleichen Zugang zur Funktion gewährleistet.

Die Ausbildung der Auswahlbeauftragten ist auf Diversität und Chancengleichheit ausgerichtet. Sie achten auf ein objektives Auswahlverfahren, bei dem ausschließlich anhand von neutralen Werkzeugen und Tests die Kompetenzen der Bewerber gemessen werden. Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder körperliche Beeinträchtigung spielen bei der Bewerbung der Kompetenzen keine Rolle.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei den Funktionsbeschreibungen nur die männliche Form verwendet. Alle Stellen sind beiden Geschlechtern gleichermaßen zugänglich.

Sie leiden an einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit?

Sehen Sie sich die Rubrik „Auswahlverfahren“ an, um mehr über die vorgeschlagenen Maßnahmen zu erfahren.

Möchten Sie mehr über unser Diversity-Management erfahren?

Weitere Informationen über unsere Strategie für die Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können ebenfalls unser Team Diversität kontaktieren.

Postuler

Sie können sich bis einschließlich zum 3. September 2018 bewerben.

Sie müssen Ihre Bewerbung online auf „Mein Selor“ einreichen. Wir führen am Datum der Einsendefrist ein Screening der Lebensläufe durch, die auf „Mein Selor“ hinterlegt wurden. Zum Zeitpunkt der Einschreibung müssen Sie außerdem Ihr Diplom oder eine Einschreibebescheinigung, die deutlich das Studienjahr, das akademische Jahr und die Orientierung des Diploms (wenn Sie Student im letzten Jahr sind) hochladen, sodass wir es validieren können.

Bewerbungen per Fax oder E-Mail sind nicht möglich.

Ihr Diplom hochladen
Sie können Ihr Diplom in Ihrem Online-Lebenslauf (vor der letzten Auswahlprüfung) in einem der folgenden Formate hochladen: PDF, DOC, DOCX, JPG oder TIF. Die Größe der Datei darf nicht über 8 MB liegen. Wenn Sie Ihr Diplom nicht hochladen können, können Sie eine Kopie ebenfalls unter Angabe Ihrer Nationalregisternummer, Ihres Namens und Vornamens sowie der Auswahlnummer an Ihre Kontaktperson bei Selor (siehe die Rubrik „Kontaktdaten Selor“) schicken.

Informations supplémentaires

Kontaktperson Selor
Christine Bernrath - Consultant HR Services
Tel.: +32 (0)87 789 660
E-Mail: christine.bernrath@bosa.fgov.be

Selor
c/o Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Gosperstraße 1
4700 Eupen
Adresse und allgemeine Kontaktdaten
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles

www.selor.be/fr/contact

E-Mail: info@selor.be

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