Human Resources Directeur (m/v) voor het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek

Onder de rechtstreekse verantwoordelijkheid van de Secretaris van het OCMW, staat de Human Resources Directeur in voor alle aspecten met betrekking tot het personeelsbeleid (± 1000 medewerkers).

Belangrijkste activiteiten :

• de supervisie en de organsatie van de HR-afdeling en de dienst Onthaal van het publiek verzekeren
• instaan voor het invoeren en het behoud van een kwaliteitsvol Human Resourcesbeleid in nauwe samenwerking met de Secretaris van het Centrum (functiebeschrijvingen, aanwerving, évaluatie, vormingen, competentiemanagement, interne mobiliteit,…)
• de opvolging van het budget van de afdeling evenals de opvolging van de personeelsformatie van de volledige administratie superviseren
• de vertegenwoordiging van de afdeling verzekeren in diverse interne en/of externe vergaderingen (CPBW, syndicaal overleg en onderhandeling, VSGB, ...)
• actief bijdragen tot de realisatie van specifieke projecten op initiatief van de hiërarchie
  waken over de initiatie, organisatie en deelname aan vergaderingen met de vakbondsorganisaties
• samenwerken met de interne en externe preventie adviseur mbt het welzijn van het personeel op het werk.

Bezoek de website van het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek voor meer informatie.

• universitair diploma of gelijkwaardig (licentie/master in politieke wetenschappen, administratieve wetenschappen, toegepaste economische wetenschappen – optie HRM, HRM).
• Relevante ervaring in een administratieve omgeving, en meer bepaald in personeelsbeheer
• Tweetalig NL/FR
• Bekwaamheid om leiding te geven, inclusief crisismanagement
• Organisationeel en analytisch vermogen
• Bekwaamheid om te communiceren met gevarieerde gesprekspartners en over uiteenlopende onderwerpen.

Een verantwoordelijkheidsfunctie, een voltijds contract van onbepaalde duur, erkenning van verworven professionele ervaring (publiek en/of privé), vlottend uurrooster, aantrekkelijk verlofkapitaal (± 32 dagen), doorlopende professionele vormingen, automatische en reële tweejaarlijkse weddeverhoging, tweetaligheidspremie, gemakkelijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer, integrale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, mogelijkheid tot benoeming.

Bruto salaris met 9 jaar anciënniteit en tweetaligheidspremie : 4.673,68 € ; Bruto salaris met 9 jaar anciënniteit zonder tweetaligheidspremie : 4.355,37 €.

Bezoek de website van het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek voor meer informatie.

De weerhouden kandidaten zullen uitgenodigd worden om deel te nemen aan een assessment bij een extern organisme.

Stuur ons uw kandidatuur (CV en motivatiebrief) met vermelding van referentiepersonen (volledige gegevens) die wij mogen contacteren via onze website www.ocmw-molenbeek.be, rubriek “werken bij het OCMW” of per post naar volgend adres: OCMW Sint-Jans-Molenbeek, Alphonse Vandenpeereboomstraat 14 te 1080 Brussel, referentie 14066 - HRD.

Voor bijkomende info over de functie, kan u terecht op de dienst Human Resources op het nummer 02/412.53.99.of per mail: hrm1080@publilink.be.

Wij verwachten uw kandidatuur ten laatste op 16/11/2014.

Selor
Bischoffsheimlaan 15
1000 Brussel
www.selor.be
Gratis infolijn: 0800/505.54
E-mail: info@selor.be