Expert controlebeleid (m/v) voor het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen

Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen

Selectiecode

ANG14216

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Niet van toepassing

Duur

Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Jobinhoud

Je bedenkt en werkt regelgevingen en controleprogramma's uit met betrekking tot de verschillende door Controlebeleid beheerde gebieden (dieren, planten, autocontrole, eetwaren, certificering, import, export,…). Je beoordeelt de door de sectoren ontwikkelde instrumenten. Je beoordeelt en verwerkt de controleresultaten. Je rapporteert en doet hierover mededelingen aan de betreffende partners of interveniërenden. Je draagt bij tot de vertegenwoordiging van het FAVV op internationale fora met betrekking tot de besluitvorming in de referentiegebieden die onder de bevoegdheid van het Agentschap vallen. Je draagt bij tot de evaluatie van de risico's in de voedselketen.

Dit omvat o.a. meerdere van de volgende taken :

  • Je analyseert bestaande regelgeving en vergelijkt deze met de door het FAVV vastgelegde doelstellingen;
  • Je ontwerpt teksten, procedures, omzendbrieven, reglementering en wetgeving en stelt deze voor aan het FAVV of je bereidt de risicobeoordeling en de ontwerpadviezen voor in samenwerking met het Wetenschappelijk Comité;
  • Je zoekt naar en analyseert wetenschappelijk onderbouwde informatie;
  • Je bent in staat om gegevens kritisch te analyseren en te toetsen aan de verworven kennis op het gebied van biologische of chemische gevaren in de voedselketen;
  • Je volgt de wetenschappelijke en technische ontwikkelingen op in jouw vakgebied;
  • Je valoriseert de werkzaamheden van het FAVV, de directie-generaal of het Wetenschappelijk Comité en draagt bij tot de verspreiding van de informatie in binnen- en buitenland;
  • Je ontwerpt en werkt controle- en bewakingsprogramma's uit alsook preventie- en opsporingscampagnes, nauwkeurige controleprocedures, controlelijsten, leidraden,… ;
  • Je overlegt intern en extern om zo de haalbaarheid van ontworpen teksten, procedures, omzendbrieven, reglementering en wetgeving te onderzoeken;
  • Je informeert de Europese en nationale autoriteiten over de controle- en bewakingsplannen en -programma's alsook over de lopende en geplande preventie- of opsporingscampagnes;
  • Je draagt bij tot de uitbouw van nationale en internationale contacten;
  • Je fungeert als contactpersoon en vertegenwoordiger van het FAVV voor de gebieden waarmee je wordt belast binnen relevante nationale en internationale fora;
  • Je stelt rapporten op m.b.t. de activiteiten van het FAVV;
  • Je bepaalt de interne, de externe en inclusief de budgettaire impact van je voorstellen.

Meer info over de jobinhoud?
Vicky Lefevre - Directeur Transformatie en Distributie van Levensmiddelen
Tel.: 02/211 87 08
E-mail: vicky.lefevre@favv.be

Werkgever

Er zijn verschillende vacante betrekkingen als “Expert controlebeleid” binnen DG Controlebeleid van het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (FAVV) op het hoofdbestuur te Brussel.

De essentiële opdrachten van het Bestuur van het Controlebeleid bestaan uit :

  • de uitwerking van de wetgeving waarbij de administratieve vereenvoudiging en de kwaliteit van de reglementaire teksten een topprioriteit zijn;
  • de vertegenwoordiging van het FAVV bij de Europese Commissie, de Raad en andere internationale fora;
  • het programmeren van de monsternemingen, de analyses en de inspecties;
  • de rapportering van de resultaten van deze programmering aan de regering, de sectoren, het publiek en diverse Europese en internationale instanties;
  • de wetenschappelijke en administratieve ondersteuning van het Wetenschappelijk Comité (risico-evaluatie);
  • de opvolging van de autocontrolegidsen en van de implementatie van gevalideerde autocontrolesystemen;
  • de opvolging van FVO-missies;
  • de contacten met de belanghebbenden waaronder andere overheden en de sectoren;
  • de uitvoering van diverse andere opdrachten waaronder het verzorgen van de internationale relaties.

Deze opdrachten worden in het bijzonder toevertrouwd aan 3 sectorale directies :

  • Directie Plantenbescherming en Veiligheid van de Plantaardige producten;
  • Directie Dierengezondheid en Veiligheid van de Dierlijke producten;
  • Directie Transformatie en Distributie van Levensmiddelen.

Het bestuur Controlebeleid vertegenwoordigt België op tal van internationale fora en draagt op die manier bij tot de internationale uitstraling van het FAVV. De belangrijkste internationale fora zijn : het Permanent Comité voor de Voedselketen en de Dierengezondheid van de Europese Commissie; het Permanent Fytosanitair Comité; de OIE en de vergaderingen van de veterinaire diensthoofden (CVO); de vergaderingen van de diensthoofden plantenbescherming (COPHS) en de vergaderingen van de hoofden van de voedselagentschappen.

Het bestuur Controlebeleid is ook het vast contactpunt voor het Voedsel en Veterinair Bureau van de Commissie (FVO).

Daarnaast zijn er drie stafdirecties :

  • Stafdirectie Internationale zaken
  • Stafdirectie voor risicobeoordeling
  • Stafdirectie integratie van bedrijfsinformatie

De Stafdirectie Internationale zaken speelt samen met onze partners een cruciale rol bij het afsluiten van bilaterale akkoorden en bij het realiseren van de markttoegang tot derde landen.

De Stafdirectie integratie van bedrijfsinformatie staat in voor de uitbouw van kwaliteitsvolle databanken binnen het FAVV. De Directie ondersteunt de omzetting van gegevens in de databanken tot bruikbare informatie voor intern of extern.

De Stafdirectie voor risicobeoordeling speelt een centrale rol in de evaluatie van de risico's met betrekking tot de voedselketen, enerzijds door de wetenschappelijke en administratieve ondersteuning van het Wetenschappelijk Comité en anderzijds door de uitvoering van eigen operationele risicobeoordelingen. Deze stafdirectie zorgt mee voor de uitstraling van het Agentschap op wetenschappelijk vlak en onderhoudt een netwerk van contacten met gelijkaardige organisaties en in het bijzonder met de EFSA .

Deelnemingsvoorwaarden

Competenties


Gedragsgerichte competenties

  • Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
  • Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
  • Je reageert resultaatgericht op stress door je eigen emoties onder controle te houden en constructief om te gaan met kritiek.
  • Je geeft advies aan gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie op op basis van jouw expertise.


Technische competenties

  • Je bent mondeling en schriftelijk communicatievaardig;
  • Je hebt basiskennis van biostatistiek en/of epidemiologie ;
  • Je beschikt over basiskennis van minstens één van de volgende domeinen: 
    • Levensmiddelentechnologie
    • Diervoedertechnologie
    • Dierengezondheid
    • Plantengezondheid
    • Biotechnologie
    • Risicobeoordeling (microbiologische contaminanten, chemische contaminanten, …).

Opgelet! De competenties in het vet, worden als superbelangrijk voor de job beschouwd. Deze wegen dan ook dubbel door in de eindscore. Een goede motivatie is ook noodzakelijk.

Niet vereist, wel een troef

  • Je bent in staat om vakliteratuur in de andere landstaal en in het engels te begrijpen, analyseren en synthetiseren.

Deelnemingsvoorwaarden


1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • Ingenieur voor de scheikunde en de landbouwindustrieën, Landbouwkundig ingenieur, Bio-Ingenieur/Master in de Bio-Ingenieurswetenschappen
  • Burgerlijk scheikundig ingenieur, Master in de ingenieurswetenschappen: biomedische technologie, Master in de ingenieurswetenschappen: chemische technologie
  • Industrieel ingenieur/Master in de industriële wetenschappen, optie chemie, landbouw of agro- en biotechnologie.
  • Licentiaat/Master scheikunde, chemie of biochemie
  • Licenciaat/Master in de biologie of in de biowetenschappen
  • Licenciaat/Master in de biotechnologie
  • Licentiaat/Master voedings- en dieetleer
  • Licenciaat/Master in de biomedische wetenschappen
  • Dierenarts, Doctor in de veeartsenijkunde, Doctor in de diergeneeskunde/Master in de diergeneeskunde
  • Apotheker/Master in farmaceutische wetenschappen
  • Arts/Master in de geneeskunde

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Hoe nog deelnemen qua diploma?

  • Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
     
  • Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
    • je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
      • in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland?
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.

      • in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland?
        Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid en bezorg het aan Selor.

    • je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
      Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


2. Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

3. Als je al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de rekruterende instelling, laad je je bewijs van benoeming op niveau A  (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in je online-cv, moet je dit niet opnieuw doen. Als je twijfelt, kan je contact opnemen met de contactpersoon van Selor die vermeld wordt bij ‘Contactgegevens Selor'.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden


Je wordt aangeworven als attaché (niveau A) met de bijhorende weddeschaal NA21.
 
Loon
Minimum aanvangswedde: 41.625,39 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • gratis hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen of maaltijdcheques
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • kinderopvang tijdens de schoolvakantie
  • glijdende werkuren in een 38-uren week.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Aanstellingsvoorwaarden


Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je al ambtenaar bent, moet je geen stage meer doen.

Procedure

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Selectietesten


1. Generieke screening (ongeveer 3u30)



De eerste test is een vaardigheidstest. Met deze abstracte redeneertest gaan we na hoe snel jij verbanden ziet volgens een bepaalde logica, iets kan doorgronden of principes en regels ziet.

De tweede test is een 'in-baskettest'. Deze test meet je competenties voor het omgaan met informatie en taken. Vanuit een fictieve e-mailbox moet je in een bepaalde tijd zoveel mogelijk mails behandelen. Je schat de prioriteiten in, welke acties je zal ondernemen, hoe je deze zal plannen en wie je hierbij betrekt.

De derde test is een situatiebeoordelingstest. Deze test meet een aantal competenties voor het omgaan met medewerkers en het omgaan met je eigen functioneren. De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen en je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 hebt voor elke test. In totaal moet je ten minste 50 punten op 100 hebben.

Ben je geslaagd voor deze generieke screening?
Dan ontvang je een vrijstelling voor 3 jaar, te rekenen vanaf de dag dat je je resultaat ontvangt.

Ben je niet geslaagd voor deze generieke screening?
Dan mag je gedurende 6 maanden niet deelnemen aan de generieke screening op dit niveau of een hoger niveau. Hier wordt gerekend vanaf de dag dat je je proef hebt afgelegd.

Ben je federaal ambtenaar en ben je benoemd op het niveau van de selectie?
Dan ben je vrijgesteld voor de generieke screening.

Wanneer gaan de testen door?

Ik heb nog geen vrijstelling voor de generieke screening
Onmiddellijk na je sollicitatie zal je via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor online zelf een keuze kunnen maken tussen de voorgestelde data en uren voor de generieke screening.

Ik heb een vrijstelling voor de generieke screening
Je kan via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor online zelf een keuze maken tussen de voorgestelde data en uren voor de functiespecifieke screening.

2. Functiespecifieke screening


2.1. Event 1: Computergestuurde proef (1u10)

Deze proef wordt georganiseerd als er na de generieke screening meer dan 25 kandidaten overblijven. Via geïnformatiseerde testen word je verbaal en numeriek redeneervermogen gemeten.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 25 geslaagden toegelaten tot de volgende proef.

Deze proef zal doorgaan rond op verschillende momenten in juli en augustus. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor zal je online zelf een keuze kunnen maken tussen de voorgestelde data en uren, op voorwaarde dat je geslaagd bent voor de generieke screening.

2.2. Event 2: Interview(1u + voorbereidingstijd):

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om die voor te bereiden. Die gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 27 punten op 45 behaalt.

Deze proef zal doorgaan in de loop van de maand september. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor zal je online zelf een keuze kunnen maken tussen de voorgestelde data en uren, op voorwaarde dat je geslaagd bent voor het vorige event.

Meer info?


Meer info over de selectieprocedure?

Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account ‘Mijn Selor'. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen drie maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.


Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je van volgende ondersteunende maatregelen gebruik maken:

  • redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware,...).

    Procedure Stap 1: Vink de maatregel “ik wens redelijke aanpassingen” aan
    Stap 2: Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis
    Stap 3: Laad een attest van je handicap/ziekte/leerstoornis op (bij problemen neem onmiddellijk contact op met diversity@selor.be)
    Stap 4: Vink de gewenste redelijke aanpassingen aan waarvan je gebruik wenst te maken en geef uitleg waarom je deze aanpassingen denkt nodig te hebben.

    Belangrijk : Stap 1 tot en met stap 4 moeten volledig in orde zijn op het moment van sollicitatie en voordat je een datum van deelname kiest ! (anders kan er geen analyse van je dossier gemaakt worden en kunnen er geen redelijke aanpassingen voorzien worden)

  • als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je als je dit vraagt ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

  • Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@selor.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.


En na de selectieprocedure?

Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het event 2 (interview). Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 25 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats, meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap').

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 4 augustus 2014.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Contactpersoon Selor
Jan Waelbers - Attaché
Tel.: 02/211 88 44
E-mail: jan.waelbers@selor.be

Adres en algemene contactgegevens
Selor
Bischoffsheimlaan 15
1000 Brussel
www.selor.be
Gratis infolijn: 0800/505.54
E-mail: info@selor.be

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Icoon medewerker zonder foto
    Na een loopbaan van 26 jaar als zelfstandig dierenarts wou ik een nieuwe uitdaging aangaan.
    Michel
    Inspecteur dierenarts in Bergen
    -
    Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
    More about Michel
  • Portret Vanessa
    Ik ga elke dag met de glimlach naar het werk!
    Vanessa
    Managementassistent
    -
    Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
    More about Vanessa
  • Portret Yamina
    Ik heb de kans om te werken in een overheidsdienst die dicht bij zijn medewerkers staat.
    Yamina Bouamar
    Chemicus
    -
    Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
    More about Yamina Bouamar