Bij de postbakoefening (ook wel 'in-baskettest' genoemd) word
je in een fictieve werkomgeving gedropt.
Een aantal competenties worden getest via een nagebootste e-mailbox
of postbak. In deze postbak ligt een hele stapel post die kan
variëren van korte memo's en telefoonrekeningen tot vertrouwelijke
brieven en zelfs hele rapporten. Het is jouw taak om in een
bepaalde tijd de post af te handelen.
Niet alle post is even belangrijk is en op deze manier
wordt dan ook getest of je snel en correct hoofdzaken van
bijzaken kunt onderscheiden en hoe je orde in de chaos kan
aanbrengen. Je moet dus inschatten wat al dan niet belangrijk is,
wat de prioriteiten zijn, welke acties je zal ondernemen, hoe je
deze zal plannen en wie je hierbij betrekt.
