Bij de postbakoefening (ook wel 'in-baskettest' genoemd) word
je in een fictieve werkomgeving gedropt.
Een aantal competenties worden getest via een nagebootste
e-mailbox of postbak. In deze postbak ligt een hele stapel post die
kan variëren van korte memo's en telefoonrekeningen tot
vertrouwelijke brieven en zelfs hele rapporten. Het is jouw
taak om in een bepaalde tijd de post af te handelen.
Niet alle post is even belangrijk en op deze manier wordt
dan ook getest of je snel en correct hoofdzaken van
bijzaken kunt onderscheiden en hoe je orde in de chaos kan
aanbrengen. Je moet dus inschatten wat al dan niet belangrijk is,
wat de prioriteiten zijn, welke acties je zal ondernemen, hoe je
deze zal plannen en wie je hierbij betrekt.
