Selor heeft een brochure waar je alles in terug kan vinden over hoe je moet solliciteren, welke de meest gestelde vragen zijn rond het werken bij de overheid en de selectieprocedures. Je vindt er daarnaast nog een opsomming van de andere projecten en verantwoordelijkheden van Selor.
Selor hangt af van de federale overheidsdienst Personeel & Organisatie (FOD P&O). Deze overheidsdienst is verantwoordelijk voor het uitstippelen van het HR-beleid binnen de federale overheid. Ook zij hebben een brochure over het werken bij de federale overheid. Hier vind je vooral meer uitleg over de voordelen zoals daar zijn de verloning en vakantieregelingen.
Selor maakte een flyer rond het project Topskills dat vrouwen met managementambities wil stimuleren om te sollciteren voor een managementjob.
Selor maakte ook 2 flyers voor organisaties die werken voor of met minderheden. In deze flyer roept Selor de organisaties om een partnership aan te gaan met Selor om de jobs te verspreiden bij de doelgroepen.
Vanaf 2012 wil Selor elke 4 maanden communiceren over de cijfers die het selectiebureau registreerde in het voorbije kwartaal. Zo wil Selor afstappen van een jaarlijkse rapportering via het jaarverslag en frequenter (per kwartaal) alle stakeholders informeren over de laatste cijfers.
Dan vind je hieronder de linken naar nog oudere jaarverslagen:
Al onze cijfers en succesverhalen tot en met 2009 zijn online terug te vinden.
Selor heeft zijn toekomstvisie uitgewerkt in een programma 2014. Daar ontdek je hoe de missie, visie en waarden tot leven komen.
Via wagen of openbaar vervoer.
Adres, vragen, een klacht?
0800/505 54
