Je organiseert de medische zorgverstrekking, dient medische zorgen toe en draagt bij tot de gezondheid van de bewoners van het centrum met eerbied voor de wettelijke, reglementaire en hiërarchische bepalingen en in overeenstemming met de geldende richtlijnen:

• Je organiseert verpleegkundige consultaties, je voert de voorgeschreven behandeling uit en dient medische zorgen toe op een deskundige wijze en conform de deontologische code.
• Je fungeert als ambulante verzorger en komt tussen in crisissituaties voor alle verpleegkundige aspecten voor bewoners en personeel.
• Je beheert het medisch materiaal. Je zorgt ervoor dat er voldoende stock en materiaal ter beschikking is.
• Je bent expert binnen je vakgebied en volgt de nodige bijscholing om de bewoners en het personeel steeds te kunnen voorlichten.
• Je volgt de verschillende registers, staten en documenten op die betrekking hebben op de geneeskundige dienst, de toegediende medicatie en de voorgeschreven behandelingen.

Meer info over de jobinhoud?
Personeel & Organisatie
Cel Gesloten Centra van de Dienst Vreemdelingenzaken
 E-mail: p-o.centra@ibz.fgov.be   
Tel.: 02/793.95.33.

Er is 1 plaats bij het Caricole centrum & Repatriëringscentrum 127bis in de Tervuursesteenweg 302 te Steenokkerzeel.

De centra maken deel uit van de Dienst Vreemdelingenzaken die instaat voor de uitvoering van de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

De gesloten centra hebben binnen het kader van het vreemdelingenbeleid als specifieke opdracht vreemdelingen vast te houden met het oog op hun eventuele verwijdering. Het Open Terugkeercentrum heeft als doel het vrijwillig vertrek te bewerkstelligen van diegenen die een bevel gekregen hebben het grondgebied te verlaten. De centra vormen hiermee een belangrijk gegeven in de strijd tegen de illegale immigratie. In afwachting van een verwijdering, verlenen de centra aan de bewoners opvang, psychologische, medische en sociale begeleiding met respect voor de fundamentele menselijke waarden zoals veiligheid, privacy, gezondheid, religieuze beleving en persoonlijke ontwikkeling.

Voor meer informatie over de verschillende functies binnen de centra kan je deze video bekijken.

Competenties

Gedragsgerichte competenties

• Je kan gegevens kritisch analyseren, alternatieven vinden en tot sluitende conclusies komen.
• Je kan omgaan met onverwachte situaties en zelfstandig problemen oplossen.
• Je identificeert je met het team en je deelt kennis en informatie dienstoverschrijdend en op een transparante manier. Je bevordert de teamgeest zodat de afgesproken teamresultaten behaald kunnen worden.
• Je behandelt klanten op een transparante, integere en objectieve manier, biedt een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je handelt integer en in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert vertrouwelijkheid en je komt je verbintenissen na.

Technische competenties

• Je hebt een basiskennis van de context en de missie en waarden van de Dienst Vreemdelingenzaken.
• Je hebt een basiskennis van de verwijderingsproblematiek.

Niet vereist, wel een troef

• Kennis van andere talen is een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden

1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van hoger onderwijs van het korte type (graduaat, bachelor) verpleegkunde.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als technisch deskundige (niveau BT1) met de bijhorende weddeschaal.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 26.498,22 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen 

• Je werkt in dagdienst en beurtelings met je collega’s op weekend-, feest- en brugdagen.
• Je draagt bij tot het beter functioneren van de overheid en vervult een belangrijke maatschappelijke rol.
• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie en/of competentiepremie (via gecertificeerde opleidingen)
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• 26 vakantiedagen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Solliciteren kan tot en met 30/9/2012.

Stuur een sollicitatiebrief met uitgebreide motivatie en een curriculum vitae met vermelding ‘verpleegkundige’ via e-mail:

Leen.Cerulis@ibz.fgov.be

of per post:

FOD Binnenlandse Zaken, Personeelsbewegingen
t.a.v. Leen Cerulis
Leuvenseweg 1
1000 Brussel

Solliciteren via Selor is niet mogelijk.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?
Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure’ om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).

Meer info over ons diversiteitsbeleid?
Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.