Vous gérez les dossiers administratifs et le suivi des demandes de certification des panneaux solaires et l’octroi de certificats verts à ces installations. Vous apportez un soutien administratif dans la gestion des dossiers liés aux installations de cogénération. Vous participez, par votre travail, à la construction d’une image positive du service.
Vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Vous êtes responsable de la gestion administrative et du suivi des demandes de certification d’installation de production d’électricité verte
- Vous traitez les index de production pour l’octroi des certificats verts
- Vous assurez les réponses aux mails ainsi que les appels téléphoniques en ce qui concerne l’électricité verte
- Vous encodez et tenez à jour les bases de données
- Vous effectuez le classement des courriers et des dossiers
- Vous analysez et traitez les dossiers litigieux.
Plus d’info sur la fonction ?
Sarah RUTTEN
Correspondant T Brussels
Tél. : 02/227.61.00.
Courriel : sarah.rutten@tbrussels.be
Il y a 1 poste vacant chez BRUGEL (46 avenue des Arts, bte 14, 1000 Bruxelles).
Brugel est investi d'une mission de conseil auprès des autorités publiques en ce qui concerne l'organisation et le fonctionnement du marché régional de l'énergie, d'une part, et d'une mission générale de surveillance et de contrôle de l'application des ordonnances et arrêtés y relatifs, d'autre part.
http://www.brugel.be/
Compétences
Compétences comportementales
- Vous êtes proactif et créatif dans l’apport d’améliorations du fonctionnement du service
- Vous faites preuve d'un esprit critique
- Vous êtes capable de gérer le stress
- Vous travaillez de manière autonome
- Vous savez faire preuve de précision
Compétences techniques
- Vous possédez une très bonne connaissance orale et écrite du néerlandais
- Vous avez une connaissance approfondie des outils informatiques
Conditions de participation
1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :
- Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ou d'un bachelor.
Conditions de travail
Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein dans le grade de niveau B ou de niveau C, avec l’échelle de traitement correspondante.
Rémunération
Traitement de départ minimum niveau B: 26530 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Traitement de départ minimum niveau C: 23630 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Avantages
- Un travail varié dans une équipe dynamique
- Un agréable environnement de travail au cœur de Bruxelles
- De nombreux avantages extralégaux
- Des possibilités de formation
Sur base de l'analyse des CVs, les candidats correspondant au profil seront invités à un entretien de présélection chez T Brussels.
Les candidats qui satisferont aux exigences de la fonction seront présentés à Brugel.
Ensuite, les meilleurs candidats passeront un assesment.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 04 octobre 2012.
Envoyez votre lettre de candidature dûment motivée et votre curriculum vitae, avec le numéro de référence
par e-mail : candidat-recruitment@tbrussels.be
ou par courrier :
T Brussels
A l’attention de Sarah Rutten
Place De Brouckère 26
1000 Bruxelles
Postuler via Selor est impossible.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).
Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.
