Economist voor de strijd tegen fiscale fraude (m/v) voor de FOD Financiën

Je bent gemotiveerd en wilt graag een carrière opbouwen bij de FOD Financiën?
In elk geval bouw je je carrière op volgens je eigen ritme: wens je door te groeien of je horizon te verruimen door naar een andere functie binnen het departement uit te kijken, mogelijkheden te over.

Als economist voor de strijd tegen fraude zal je een uitgebreide waaier aan taken kunnen opnemen, afhankelijk van de dienst waar je aangesteld wordt. 

• Je beheert complexe dossiers, je controleert of belastingplichtigen de fiscale wetgeving correct naleven. Indien je fouten of onregelmatigheden vaststelt, neem je contact met hen op om uitleg of bijkomende documenten op te vragen en je voert daarnaast belastingcontroles ter plaatse uit.
• Je organiseert je eigen werk, bepaalt hoe je opdrachten aanpakt en welke acties je onderneemt.
• Je analyseert verschillende signalen (onderzoeksrapporten, klachten, enz.) en inlichtingen.
• Je gaat proactief op zoek naar bijkomende informatie.
• Je krijgt heel wat informatie te verwerken. Om efficiënt en effectief acties te ondernemen, zorg je dat je over de juiste informatie beschikt, ze grondig analyseert en er de juiste conclusies uit trekt.
• Je staat in contact met burgers, bedrijven en collega's. Soms moet je moeilijke gesprekken voeren, maar dankzij je degelijke dossierkennis, je inlevingsvermogen en je overtuigingskracht kan je je doel bereiken.
• Je beheert je eigen kennis, daartoe kan je voortdurend opleidingen volgen. 
• Je werkt binnen multidisciplinaire teams.
• Je gebruikt moderne technieken en middelen om fraude op te sporen (e-audit, forensic ICT, ACL-software, enz.).
• Voor sommige operationele diensten, kan je gevraagd worden om een wapen te dragen en op onregelmatige tijdstippen te werken.

Meer info over de jobinhoud?
Callcenter Dienst Wervingen 
Tel.: 02/572.57.71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be
Website: http://www.jobfin.be

Op dit ogenblik zijn er 25 vacatures bij verschillende administraties van de FOD Financiën die op zoek zijn naar medewerkers in de strijd tegen fiscale fraude:

• De Algemene administratie van de bijzondere belastingsinspectie
• De Algemene administratie van de Inning en de Invordering
• De Algemene administratie van de Douane en Accijnzen
• De Algemene administratie van de Fiscaliteit
  

De betrekkingen situeren zich voornamelijk in Gent, Brussel en Antwerpen.

De FOD Financiën telt een 28.000-tal medewerkers en vervult vooral een dienstverlenende rol voor de burgers. De FOD Financiën beheert de middelen om aan de collectieve noden van onze samenleving te voldoen. Dat wil zeggen: dankzij ons werk kunnen mensen erop vertrouwen dat belastingen, rechten en taksen op een correcte en rechtvaardige manier worden geïnd. Bovendien zorgen we ervoor dat de middelen efficiënt worden verdeeld om datgene te realiseren waarvan iedereen in onze samenleving gebruik maakt: infrastructuur, sociale zekerheid, enz.

Gedragsgerichte competenties

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, je genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
• Je creëert en bevordert groepsgeest door meningen en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je handelt integer in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert vertrouwelijkheid, je komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je plant actief de eigen groei en beheert deze in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten , vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te bereiken en de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je hebt een goede kennis van de fiscale procedures.
• Je hebt een goede kennis van boekhouden en fiscaliteit.
• Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden.
  

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt een goede kennis van de courante MS Office-toepassingen.
• Je hebt kennis van E-audit, forensic audit, forensic ICT, ACL-software.
• Je hebt kennis van meerdere talen, waaronder het Frans.
• Je hebt een eerste ervaring in fiscaliteit of geautomatiseerde boekhouding.
• Je hebt inzicht in internationale aspecten.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  
  

1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat / master, handelsingenieur,…) in de economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' vóór de uiterste inschrijvingsdatum want we moeten het nog kunnen goedkeuren.

Hoe nog deelnemen qua diploma?

• Je wordt eveneens toegelaten als je laatstejaarsstudent bent van het academiejaar 2011-2012 voor het behalen van het vereiste diploma. Als je slaagt kan je pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald. 
  
  
• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. 

• Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
• je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
• in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Dan legt Selor jouw diploma voor aan de Vlaamse overheid en beslist op basis van het advies om je wel of niet toe te laten.
  
• in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19) en bezorg het aan Selor.
  
• je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
  Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


Vul je online-cv volledig in zoals vermeld wordt bij 'Screening van deelnemingsvoorwaarden' onder de rubriek 'Selectieprocedure' en dit ook tegen de uiterste inschrijvingsdatum.


Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A) met de bijhorende weddeschaal A11.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 33.826,48 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie en/of competentiepremie (via gecertificeerde opleidingen)
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• allerlei sociale voordelen  
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• 26 dagen verlof. 

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Vergelijkende selectie:

1. Computergestuurde testen (3u):

Deze proef is een geïnformatiseerde proef en bestaat uit 3 testen.

• Een situationele beoordelingstest die tot doel heeft om een aantal gedragsgerichte competenties te evalueren die vereist zijn voor de functie.
• Een abstracte redeneerproef.
• Een postbakoefening om de competenties te evalueren die gerelateerd zijn aan omgaan met informatie en omgaan met taken.

Als je ook ingeschreven bent voor de selectie(s) ANG12023, nodigen we je slechts één keer voor deze testen uit. De resultaten die je voor deze testen behaalt, gelden voor alle vermelde selecties. Het is niet mogelijk om deze proef meerdere keren af te leggen.
De te behalen score en het aantal kandidaten dat uitgenodigd wordt voor de volgende testen, kan voor elke selectie anders zijn. 

Je bent geslaagd als je gemiddeld 12 punten op 20 behaalt voor de gehele proef en minstens 10 punten op 20 voor elke test afzonderlijk.

Enkel de eerste 135 geslaagden worden uitgenodigd voor de tweede proef.

In functie van de wervingsbehoeften en rekening houdend met hun rangschikking voor het computergestuurd selectiegedeelte, kunnen de geslaagde sollicitanten in verschillende groepen worden uitgenodigd om het mondelinge selectiegedeelte af te leggen.


2. Interview(ongeveer 45 minuten) + technische proef (met voorbereidingstijd):

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of jouw gedragsgerichte competenties (zie het luik 'Competenties') overeenstemmen met de vereisten voor de functie. Jouw motivatie, interesse voor de functie en affiniteit met het domein zullen eveneens bevraagd worden. De technische proef (met voorbereidingstijd) zal toelaten je technische competenties te beoordelen.

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 12 punten op 20 behaalt.

Meer info?

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen drie maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

• redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan, vóór de uiterste sollicitatiedatum, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware, meer tijd, ...).
• als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap. Overheidsdiensten kunnen ervoor kiezen om deze lijst bij voorrang te raadplegen om het quotum van 3% te bereiken.
• Selor infomeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@selor.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook vóór de uiterste sollicitatiedatum een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Als je geslaagd bent?
Om in de lijst van geslaagden opgenomen te worden, dien je geslaagd te zijn voor zowel het geïnformatiseerde gedeelte als voor het interview.
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het geïnformatiseerde gedeelte.

Bij gelijke punten, krijgt de oudste geslaagde voorrang.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 135 geslaagden opgesteld, die 2 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats, meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap'). Als je als persoon met een handicap in deze lijst bent opgenomen, behoud je je rangschikking zonder beperking in de tijd.

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 27/02/2012.


Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. Je moet ook je diploma of, voor laatstejaars, je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting opladen ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum want we moeten het nog kunnen goedkeuren.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Contactpersoon Selor
Van Den Houwe Nicole - Selectieassistente
Tel.: 02/788.66.14
E-mail: nicole.vandenhouwe@selor.be  

Adres en algemene contactgegevens
Selor
Bischoffsheimlaan 15
1000 Brussel

www.selor.be
Gratis infolijn: 0800/505.54
E-mail: info@selor.be

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving