JURIST (INLICHTINGENDIENST) (m/v) voor het Ministerie van Defensie

• Je levert interne (en in mindere mate externe) adviezen en werkt onder het toezicht van de raadgever “Juridische aspecten” van het Commando.
• Specifiek lever je op proactieve en reactieve wijze advies met betrekking tot alle juridische aspecten eigen aan het functioneren van een inlichtingendienst om zo de verschillende interne (en subsidiair externe) actoren te ondersteunen in hun interpretatie van de wetgeving en de reglementering en zo hun activiteiten en beslissingen te sturen.
• Door deze jobinhoud dien je rekening te houden met volgende aandachtspunten: 
• Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsonderzoek van het niveau ZEER GEHEIM te ondergaan. (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen.) 
• Je bent bereid om ook buiten de kantooruren arbeid te verrichten (op occasionele basis en enkel bij hoogdringendheid). 
• Je bent bereid om eventuele buitenlandse dienstverplaatsingen (workshops, conferenties,…) te verrichten.

Meer info over de jobinhoud?
Herwig BERTREM – adjunct-hoofdcommissaris
Contactpersoon Ministerie van Defensie
Tel.: 02/701.67.72
E-mail: Herwig.Bertrem@qet.be  

Of

Marc PEIFFER – hoofdcommissaris
Contactpersoon Ministerie van Defensie
Tel.: 02/70146.62
E-mail: Marc.Peiffer@qet.be  

Er is momenteel 1 vacature bij het commando van het Stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid (ACOS IS) van het Ministerie van Defensie. Deze dienst is gelegen in Everestraat 1 te 1140 Evere.

Je zult tewerkgesteld in een klein team van 3 personen dat belast is met de studie van alle juridische aspecten verbonden aan het functioneren van een inlichtingendienst. Je levert interne (en in mindere mate, externe) adviezen en werkt onder het toezicht van de raadgever “Juridische aspecten” van het commando.

Gedragsgerichte competenties

• Je kan complexe informatie analyseren en op een synthetische manier integreren in een coherent geheel.
• Je lost zelfstandig onverwachte situaties en problemen op die betrekking hebben op je eigen verantwoordelijkheden, je zoekt alternatieven op en past de oplossing toe.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door meningen en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je geeft advies aan de gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van hun expertise. Je vraagt eveneens hun advies.
• Je staat open voor veranderingen en hebt aandacht voor het zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken in functie van de professionele noden en in het kader van de eigen groei.
• Je geeft blijk van integer te handelen, vertrouwelijkheid te respecteren, verbintenissen na te komen en elke vorm van partijdigheid te vermijden. 

Technische competenties

• Je kan op een vlotte manier wetteksten lezen en interpreteren.
• Je levert advies op vragen met betrekking tot verschillende rechtsaspecten die zowel intern als extern toevertrouwd worden teneinde te verzekeren dat de beslissingen in overeenstemming zijn met de wetgeving.

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt een kennis van de relevante wetgeving voor het Stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid (Bv. Wet van 30 nov 98 houdende regeling van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, wet van 11 Dec 98 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, privacy wetgeving, BIM-wetgeving,…).
• Je komt in een meertalige omgeving terecht, een goede kennis van het Frans en Engels is dan ook handig.
• Je kan je op een vlotte manier schriftelijk en mondeling uitdrukken.

1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten.

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' vóór de laatste selectietest want we moeten het nog kunnen goedkeuren.

Hoe nog deelnemen qua diploma?

• Je wordt eveneens toegelaten als je laatstejaarsstudent bent van het academiejaar 2010-2011 voor het behalen van het vereiste diploma. Als je slaagt kan je pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald. 
  
  
• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. 

• Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
• je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
• in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Dan legt Selor jouw diploma voor aan de Vlaamse overheid en beslist op basis van het advies om je wel of niet toe te laten.
  
• in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19) en bezorg het aan Selor.
  
• je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
  Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Je wordt aangeworven als Jurist (niveau A) met de bijhorende weddeschaal A11.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 33.826,48 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Eventuele gekende premies (bv gevarenpremie, premie nacht- en weekendwerk) hier ook vermelden.

Voordelen 

• een boeiende, stimulerende werkomgeving
• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie en/of competentiepremie (via gecertificeerde opleidingen)
• mogelijkheid om cursussen en vormingen te volgen en dit in militair- en burgermilieu
• mogelijkheid om gratis aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering voor het personeelslid en een aanzienlijke korting voor de gezinsleden
• het recht op gratis geneeskundige zorgen
• glijdende werkuren in een 38u werkweek
• recht op de diensten aangeboden door CDSCA (o.a. kinderopvang, vakantiecentra, korting op reizen georganiseerd door touroperator)
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• bedrijfsrestaurant waar aan zeer democratische prijzen maaltijden worden geserveerd
• sportinfrastructuur waar gebruik kan van worden gemaakt
• Recht op 26 verlofdagen + 3 extra dagen van het departement (vrij op te nemen)
• Extra vakantiedagen tussen Kerst en Nieuwjaar. 

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Eventuele voorselectie: 2u30

Of er een voorselectie wordt georganiseerd is afhankelijk van het aantal sollicitanten dat overblijft na screening van de deelnemingsvoorwaarden.

Via een geïnformatiseerde test worden de competenties informatie integreren en problemen oplossen geëvalueerd.

Enkel de 10 kandidaten met de beste score op dit onderdeel worden toegelaten tot het interview en de casus. Als er voor de toekenning van de laatste plaats, meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

De behaalde punten worden niet in aanmerking genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de vergelijkende selectie. 

Vergelijkende selectie:

1. Interview met casus (ongeveer 45 minuten en 45 miniuten voorbereiding):

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Voor het interview krijg je nog voldoende tijd om een praktische casus voor te bereiden die je presenteert aan de selectiecommissie tijdens het interview.

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 24 punten op 40 behaalt.

Meer info?

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen drie maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Als persoon met een handicap, leerstoornis of ziekte kan je:

• aanpassingen of specifieke maatregelen vragen voor de selectieprocedure. Geef dit aan in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware, meer tijd, ...).
• gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap.
• voorrang krijgen bij aanwerving als je op deze bijzondere lijst staat. Overheidsdiensten kunnen expliciet geslaagden met een handicap, leerstoornis of ziekte kiezen om aan het opgelegde quotum van 3% te komen.
• advies vragen om je werkpost aan te passen bij aanwerving. Contacteer het team Diversiteit (diversity@selor.be) zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. Wij geven advies aan je werkgever over aanpassingen aan je werkpost. De werkgever is vrij die te volgen.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook het team Diversiteit contacteren.

Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het mondelinge gedeelte.

Bij gelijke punten krijgt de oudste geslaagde voorrang.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 10 geslaagden opgesteld, die 2 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats, meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap'). Als je als persoon met een handicap in deze lijst bent opgenomen, behoud je je rangschikking zonder beperking in de tijd.

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 19 september 2011.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. Je moet ook je diploma of, voor laatstejaars, je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichtingopladen vóór de laatste selectietest want we moeten het nog kunnen goedkeuren.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de laatste selectietest) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Contactpersoon Selor
Ingrid Pieters - Selectieassistente
Tel.: 02/788.66.63
E-mail: ingrid.pieters@selor.be  
 
Adres en algemene contactgegevens
Selor
Bischoffsheimlaan 15
1000 Brussel

www.selor.be
Gratis infolijn: 0800/505.54
E-mail: info@selor.be

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving