Wil jij graag meer dan je steentje bijdragen om de mariene biodiversiteit te beschermen?

Dan is deze functie zeker iets voor jou!

• Je biedt wetenschappelijke en administratieve ondersteuning bij de ontwikkeling van een structureel administratief overleg op Belgisch niveau met de verschillende gebruikersgroepen en in het bijzonder met de visserij. Je promoot zo de ontwikkeling van maatregelen ter bescherming van de mariene biodiversiteit binnen deze sectoren. Hierdoor maak je de nodige links met ondermeer de nationale, Europese en internationale visserijpolitiek en beleidsplannen voor Marien Beschermde Gebieden. Dit komt overeen met een van de vier prioriteiten van de dienst marien milieu.



• Je biedt ondersteuning aan de Belgische coördinator voor de opvolging van Europese dossiers met relevantie voor de mariene biodiversiteit, inclusief de ontwikkeling en wetenschappelijke invulling van de term Good Environmental Status in het kader van de nieuwe Europese Marine Strategie (Nieuwe richtlijn). Dit werk moet ook in perspectief gebracht worden met de Europese Maritieme Strategie (“Green paper/Blue book”). 



• Je ondersteunt de Belgische afgevaardigde bij de ontwikkeling, in het kader van de Convention on Migratory Species, van een nieuw akkoord ter bescherming van migrerende haaiensoorten. Je volgt deze materie eveneens op op het niveau van de FAO en in het kader van de verdere ontwikkeling van de EU Action plan on Sharks. 



• ASCOBANS is een regionaal akkoord ter bescherming van kleinere dolfijnachtigen in de Noordzee. Je staat de Belgische delegatieleider van ASCOBANS bij bij de voorbereiding van zowel de wetenschappelijke werkgroep als de administratieve werkgroep.



• Je staat eveneens de Belgische Permanente vertegenwoordiging bij de Verenigde Naties (VN) bij bij de voorbereiding en toepassing op Belgisch niveau van de vergaderingen relevant voor de bescherming van het marien milieu, inclusief de jaarlijkse resoluties van de Algemene Vergadering rond “Oceans and the Law of the Sea” voor de Biodiversiteitsrelevante elementen. 



• Daarnaast ondersteun je de Belgische delegatieleider bij de Conventie voor Biodiversiteit (CBD) bij de opvolging van het dossier marien milieu, inclusief de ontwikkeling van criteria voor marien beschermde gebieden in internationale wateren door wetenschappelijke selectiecriteria te helpen identificeren. In dit kader maak je de link met ontwikkelingen op het niveau van de VN.
  

 We zoeken het neusje van de zalm.

• Je toont de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken door doel- en oplossingsgericht en op de meest efficiënte manier alle nodige acties en initiatieven te nemen binnen de vooropgestelde deadlines. Hiervoor neem je steeds de volle verantwoordelijkheid. 
• Je beschikt over een goede teamgeest en deelt kennis en informatie op een transparante en dienstoverschrijdende manier om de afgesproken teamresultaten te bereiken.
• Je bouwt relaties en netwerken op met mensen binnen en buiten de organisatie, van verschillende niveaus en verschillende culturen. 
• Je werkt op een objectieve en integere manier. 
• Je bent communicatievaardig en je schrikt niet terug om deel te nemen aan onderhandelingen op hoog niveau of om deze te leiden.

Waar liefst nog wat graat in zit. 

Je beschikt over een algemene kennis van de mariene biodiversiteitproblematiek en –kader:

• kennis van de mariene ecologie met een bijzonder accent op zeezoogdieren, vis en vispopulaties alsook diepzee ecologie
• kennis van het politieke, institutionele en structurele Belgische kader op het gebied van de mariene biodiversiteit en de relevante besluitvormingsprocessen
• kennis van de Belgische, Europese en internationale instellingen die zich met de mariene biodiversiteit bezighouden, hun structuren en besluitvormingsprocessen.

Je beschikt over een goede kennis van de bestaande wetgeving, namelijk:

• het ASCOBANS Akkoord 
• de VN resoluties m.b.t. de mariene biodiversiteit
• UNCLOS
• conventie inzake migrerende soorten
• conventie inzake Biologische Diversiteit
• Europese Mariene Strategie en het ontwerp Maritieme Strategie
• de Wet Marien Milieu (20 januari 1999) en de relevante KB’s.

Aan welke boot hang je je haak?

De vacante betrekking bevindt zich in de dienst Mariene Milieu die deel uitmaakt van het Directoraat-generaal Leefmilieu van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu.

De Dienst Mariene Milieu heeft tot doel het mariene milieu van de Noordzee en daarbuiten te beschermen. Die doelstelling wordt vooral nagestreefd door:

• het federale beleid op het gebied van bescherming van het mariene milieu voor te bereiden en uit te voeren
• de federale wetgeving en regelgeving en de internationale overeenkomsten op het gebied van milieubescherming uit te voeren en toezicht te houden op de naleving van deze juridische instrumenten
• België of de federale overheid in internationale instellingen en op vergaderingen over bescherming van de zeeën te vertegenwoordigen; deze vertegenwoordiging omvat het voorbereiden en opvolgen van de werkzaamheden ervan
• actief deel te nemen aan operaties ter bestrijding van toevallige of opzettelijke lozingen; te zorgen voor het onderhoud van de bestrijdingsapparatuur van het DG, waarvan het gebruik geregeld is in een aantal overeenkomsten met de Burgerbescherming.
• vervuiling door controle te voorkomen.
• deel te nemen aan de werkzaamheden van de kustwacht, het coördinatieorgaan van de voornaamste departementen die bij het «Noordzeebeleid» zijn betrokken, samen met een personeelslid dat er bij gedetacheerd is.
• samenwerkingsakkoorden die betrekking hebben op de bescherming van het mariene milieu uit te voeren.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je mailen of bellen naar:
E-mail: marien.milieu.marin@health.fgov.be
Tel: 02/524.96.47

Ontdek de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu als werkgever.

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A) met de bijhorende weddenschaal A11.

Minimum aanvangswedde: 32.523,06 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Vereist diploma op 22 september 2008: licentiaat in de biologie, in de geografie of in de nautische wetenschappen.

Vereiste ervaring op 22 september 2008: een relevante beroepservaring van tenminste 1 jaar binnen de bescherming van de mariene biodiversiteit.

Je kan eveneens deelnemen indien je je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s. Je kan deelnemen onder voorbehoud indien je:

• je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
  
  
  • Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt Selor de Vlaamse overheid om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist Selor om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de Koninklijke Besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma’s in aanmerking worden genomen.
    
    
  • Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je de gelijkwaardigheid van je diploma nog niet hebt verkregen, moet je, om toegelaten te worden tot de selectieprocedure, de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure.
    Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot de Vlaamse overheid op het telefoonnummer 02-553.98.19.
  
  
• je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
  Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen.

Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met het Team Diploma via de Selor–infolijn: 0800-505.54, per e-mail: diploma@selor.be of per fax: 02-788.68.44.

Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met het Team Taalcertificering via de Selor–infolijn: 0800-505.54, per e-mail: taal@selor.be of per fax: 02-788.68.44.

Solliciteren kan tot 22 september 2008.

Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als:

• je je online-cv volledig invult in 'Mijn Selor'
• en je een kopie van je diploma uiterlijk op 22 september 2008 oplaadt in je online-cv in 'Mijn Selor'
• en je online solliciteert voor deze vacature.

Indien je je diploma niet kan opladen dien je het uiterlijk op 22 september 2008 op te sturen naar Selor, t.a.v. Nicole Van den houwe, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer ANG08068 (de datum van de poststempel geldt als bewijs).

Online solliciteren is snel en eenvoudig.
Eens je cv en persoonlijke gegevens bij ons gekend zijn, zijn ze geregistreerd voor andere functies waarvoor je in de toekomst wenst te solliciteren. Handig en tijdbesparend. Bovendien verschijnt er op het scherm onmiddellijk een bericht of aan alle voorwaarden werd voldaan.

Ondanks het grote voordeel van het online solliciteren, zullen brieven die ons alsnog per post bereiken niet geweigerd worden (geen mail, geen fax). Indien je gebruik wenst te maken van deze optie, dien je zo spoedig mogelijk en uiterlijk op 22 september 2008 contact op te nemen met Nicole Van den houwe via 02/788.66.14 zodat we de voorwaarden kunnen meedelen.

Je kan een aanpassing vragen
Indien je ten gevolge een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen aan de selectieprocedure EN/OF gerangschikt wenst te worden op de bijzondere wervingslijst voorbehouden voor laureaten met een handicap (KB 6 oktober 2005) dien je in je online cv bij ‘Persoonlijke gegevens’ ‘Procedure voor kandidaten met handicap’, “ja” aan te vinken. Onder het luik ‘Handicap’ dien je vervolgens kenbaar te maken van welke mogelijkheden je gebruik wil maken.

Bezorg ons tijdig het attest
Je dient ons voor 22 september 2008 een gepast attest te bezorgen door het op te laden in het luik “Handicap” of op te sturen naar Selor, t.a.v. Vincent Van Malderen, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer ANG08068 (de datum van de poststempel geldt als bewijs).

Indien je geen mogelijkheid hebt om online in te schrijven dien je zo spoedig mogelijk en uiterlijk op 22 september 2008 contact op te nemen met Nicole Van den houwe via 02/788.66.14

Screening van deelnemingsvoorwaarden.

Enkel indien je beschikt over het vereiste diploma en de vereiste relevante professionele ervaring, word je tot de selectie toegelaten. De screening van de relevante professionele ervaring gebeurt op basis van jouw online cv. Geen enkele bijkomende informatie zal in overweging genomen worden.

Vergelijkende selectie:

Interview (ongeveer 1 uur + eventuele voorbereidingstijd)

Het interview beoogt de evaluatie van je profiel in overeenstemming met de vereiste competenties, alsook je motivatie en je affiniteit met het werkterrein.

Het interview zal eventueel voorafgaan van een voorbereiding waarvoor je de nodige voorbereidingstijd krijgt.
Tijdens het interview wordt deze dan verder behandeld met de selectiecommissie.

Je online cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie bij het interview.

Om te slagen dien je ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Feedback
Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur).

Vertegenwoordiging syndicaten
Elke representatieve syndicale organisatie heeft het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

En als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het mondelinge gedeelte. Bij gelijkheid van punten, wordt vervolgens de voorrang gegeven aan de oudste geslaagde.
 
Als jij niet degene die onmiddellijk aan de slag kan, dan kom je op een lijst terecht waaruit geput wordt als er opnieuw een vacature is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Na de selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend (zie ook ‘Kandidaten met een Handicap').
 
De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de datum van indiensttreding:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Selor, Selectiebureau van de Overheid
Bischoffsheimlaan 15
1000 Brussel

www.selor.be
Gratis infolijn: 0800/505 54
E-mail: info@selor.be