Parlez-nous de votre job…

Au départ, j'ai été recrutée au service Communication pour concevoir et améliorer le contenu rédactionnel de diverses publications du SPF. Depuis deux ans, je travaille au sein des Cellules Environnement et Développement durable. J'y suis en charge de la communication et suis également impliquée dans de nombreuses autres missions : mise en place d'un système de management environnemental en vue d'obtenir la certification EMAS, participation à des groupes de travail, sensibilisation du personnel par le biais d'activités et d'animations, formulation d'avis, suivi administratif de dossiers, … J'ai la chance de travailler sous la direction d'un coordinateur ayant des connaissances pointues sur le plan technique. Cela me permet de m'investir davantage dans le relationnel avec les collègues.

Quel a été votre parcours avant de rejoindre votre employeur actuel ?

Mon parcours professionnel a été partagé entre la communication et le socioculturel, en tant qu'indépendante, salariée et fonctionnaire. En effet, en vingt ans de carrière, je suis passée plusieurs fois du privé au public et vice-versa. Après une expérience professionnelle passionnante (mais exténuante) dans le milieu journalistique, j'ai rejoint un service public communal. J'y ai été confrontée pour la première fois aux exigences du web, à la fois sur la plan de la structuration, de l'ergonomie et de l'actualisation. C'était un aspect du métier de communicateur tout neuf à l'époque. Mon chemin a fait ensuite quelques détours par l'animation socioculturelle. Maintenant, me voilà à nouveau dans un service public, mais de niveau fédéral cette fois. Toutes les compétences acquises ailleurs me servent dans mon boulot quotidien. Et chaque jour, je continue d'apprendre de nouvelles choses.

Travailler pour votre employeur actuel … Est-ce un avantage, selon vous ?

Aujourd'hui, je ne conçois plus du tout ma carrière comme je la rêvais à 20 ou à 30 ans. Avant d'avoir des enfants, je lui sacrifiais tout avec délectation. A présent, j'accorde beaucoup d'importance à l'équilibre entre vie professionnelle, vie de famille et vie sociale. Travailler au SPF me permet de tendre vers cet équilibre. Mes enfants sont les premiers bénéficiaires du fait que je télétravaille le mercredi. Ils passent l'après-midi à la maison plutôt qu'à la garderie de l'école, tout en sachant qu'ils ne doivent pas me déranger. Par ailleurs, en matière de formation continue, je ne peux pas me plaindre des possibilités offertes.

Quelle a été la procédure de sélection ?

J'ai participé à une épreuve généraliste pour la constitution d'une réserve de candidats de niveau universitaire. Quelques semaines plus tard, j'ai reçu un courrier m'annonçant que j'avais réussi et que j'allais dorénavant être avertie de tous les postes de niveau A disponibles dans l'administration fédérale. A moi de réagir dès qu'une fonction m'intéresserait. Je me suis inscrite pour les épreuves spécifiques (une partie écrite suivie d'un entretien oral) organisées par le SPF Sécurité sociale pour le recrutement d'un chargé de communication. J'ai beaucoup apprécié les questions ouvertes lors de ces deux étapes, chacun pouvant ainsi valoriser son savoir-faire. J'ai appris que j'étais lauréate de ce recrutement par un simple coup de fil, suivi bien sûr d'une lettre officielle. Je suis devenue pleinement statutaire dès la fin de ma période de stage, un an plus tard.

Vous souvenez-vous de votre premier jour de travail ?

A mon arrivée au SPF, je craignais de devoir m'intégrer dans une équipe de gens froids, coincés, tristes et poussiéreux. En réalité, la majorité des collègues y étaient jeunes, sympas et dynamiques. Seul petit coup (mais très passager) pour mon orgueil: c'était moi la plus âgée...