Parlez-nous de votre job…

Le travail est passionnant car nous travaillons avec des personnes qui ont des racines et des bagages différents. Notre boulot consiste à maintenir la tranquillité parmi les détenus et à veiller à notre sécurité et celle de nos collègues. Nous assumons différentes tâches et responsabilités que nous exerçons dans le respect de la réglementation. Nous travaillons en équipe sous la responsabilité d'un supérieur. Nous faisons preuve de respect envers les détenus, les collègues et la direction.

Quel a été votre parcours avant de rejoindre votre employeur actuel ?

Je travaillais dans l'horeca, d'abord en tant qu'indépendant et ensuite en tant que travailleur. Une connaissance m'a conseillé de participer aux sélections d'assistant de surveillance pénitentiaire.

Travailler pour votre employeur actuel … Est-ce un avantage, selon vous ?

Oui, car nous avons des possibilités d'évoluer dans la carrière. Et pour l'avenir, il y a une plus grande sécurité d'emploi. Nous recevons une prime pour les heures de travail irrégulières. Dans l'établissement pénitentiaire dans lequel je travaille, nous avons un rythme de travail fixe qui se répète toutes les 8 semaines. Au début de l'année, on reçoit notre horaire de travail pour l'année civile complète. On doit bien sûr encore planifier nos jours de congé, mais au niveau familial, c'est très certainement un avantage de connaître ses heures de travail longtemps à l'avance. La possibilité de demander à travailler dans un établissement plus proche du domicile est un autre avantage.

Quelle a été la procédure de sélection ?

J'ai été engagé comme contractuel en 2006 après une sélection orale organisée par le SPF Justice. En 2008, j'ai participé à une procédure de sélection via Selor pour devenir statutaire et j'ai réussi. J'ai aussi suivi une formation lorsque j'ai commencé.