Parlez-nous de votre job…

Au Fonds, nous avons une plus petite structure qu'un SPF, de ce fait mon travail est assez varié. Nous travaillons en équipe et chacun de nous a sa spécialité.
Pour ma part, je gère la carrière des agents et leurs différentes demandes (congés, prestations réduites, pension, mobilité, …). Lors des entrées en service, je suis aussi la personne de contact, des nouveaux agents francophones. Je leur donne un maximum d'information et reste disponible pour eux.
J'ai un travail assez polyvalent et apprendre à jongler avec différentes matières ne me fait pas peur.

Quel a été votre parcours avant de rejoindre votre employeur actuel

J'ai travaillé pendant près de 2 ans dans le privé, dans le domaine de la gestion salariale et pendant 2 ans au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale avant de rejoindre le F.M.P.

Travailler pour votre employeur actuel … Est-ce un avantage, selon vous ?

Oui ! J'ai eu la chance d'être accueillie par ma collègue qui partait en pension et qui a encore pris le temps de me former. J'ai en plus la possibilité de me former dans des matières spécifiques à ma fonction.
Les avantages ne sont pas à négliger : la flexibilité de l'horaire, les possibilités d'évolution et la sécurité de l'emploi.

Quelle a été la procédure de sélection ?

J'ai participé à plusieurs sélections de recrutement chez Selor. J'ai été reprise dans la réserve de lauréats d'une de ces sélections. Le Fonds a puisé dans cette réserve et m'a convoquée pour une interview. J'ai décroché l'emploi.

Vous souvenez-vous de votre premier jour de travail ?

Ma première surprise fut que tout était prêt pour mon arrivée : bureau, connexion Internet, matériel de bureau… J'ai aussi été très bien accueillie. Ce n'est pas toujours le cas, surtout dans le privé. C'est vraiment un bon point pour une première journée de travail.