Que signifient statutaire, contractuel et fonction à mandat ? Comment postuler ?

• Un fonctionnaire statutaire est un fonctionnaire nommé à titre définitif.
• Vous pouvez également être engagé sur base contractuelle.
• Enfin, vous pouvez également occuper une fonction de management durant un mandat défini.

Un fonctionnaire statutaire est un fonctionnaire nommé à titre définitif.

'Fonctionnaire' n'est pas vraiment un métier mais plutôt un statut. Un emploi statutaire est une nomination à titre définitif et est toujours à durée indéterminée. Dans l'administration fédérale, vous débutez votre carrière statutaire par 1 an de stage. Votre nomination intervient à l'issue de ce stage.

Un fonctionnaire statutaire dispose de nombreuses opportunités de formation et de possibilités de promotion : vous pouvez vous perfectionner dans différents domaines, suivre des formations certifiées, monter en grade dans votre fonction ou opter pour un autre emploi au sein de l'administration fédérale via le marché interne. Vous aurez également droit à une pension plus élevée : les dernières années les mieux payées de votre carrière pèsent lourdement dans le calcul de votre pension.

Selor recrute essentiellement des agents statutaires pour l'administration fédérale mais aussi en partie pour les régions et les communautés. Le processus de sélection se compose généralement d'une combinaison de tests informatisés et d'interviews.

Vous pourrez savoir si un emploi est statutaire en consultant les « Conditions de travail » dans la description de fonction figurant dans la liste des emplois. Complétez votre CV en ligne et postulez conformément aux instructions.

Etre engagé sur base contractuelle.

Une fonction contractuelle repose sur un contrat de travail et est à durée déterminée ou indéterminée. Vous gagnez autant qu'un fonctionnaire statutaire et le processus de sélection est moins fastidieux. Vous ne devez pas suivre de stage, seulement vous soumettre à une période d'essai. Vos possibilités de promotion sont plus limitées. Vous pouvez également participer à des formations certifiées et ordinaires, mais vous n'avez pas accès aux examens de promotion.

Complétez votre CV en ligne dans la banque de données en ligne via « Mon Selor ». Cette banque de CV est à la disposition des services publics fédéraux lorsqu'ils recherchent un agent contractuel. Si votre profil correspond, ils vous contacteront.

Et si les services publics ne trouvent aucun profil correspondant dans la base de données ? Dans ce cas, l'offre d'emploi est publiée en ligne et vous pouvez poser vous-même votre candidature. Vous pourrez savoir si un emploi est contractuel en consultant les « Conditions de travail » dans la description de fonction figurant dans la liste des emplois. Complétez votre CV en ligne et postulez conformément aux instructions.

Selor n'intervient pas dans le recrutement d'agents contractuels pour les communautés et les régions.

Fonction à mandat

Vous pouvez également décrocher un emploi de manager au sein de l'administration fédérale. Il s'agit en l'occurrence d'une fonction à mandat limitée dans le temps (généralement 6 ans). Trois mois après le recrutement, le nouveau manager présentera un plan de management et de politique générale.

Une évaluation se fera sur cette base tous les 2 ans. Les fonctions de management nécessitent une grande expérience. Vous devez par ailleurs être titulaire d'un diplôme universitaire ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long.

Vous pourrez savoir si un emploi est une fonction de mandat en consultant les « Conditions de travail » dans la description de fonction figurant dans la liste des emplois. Complétez votre CV en ligne et postulez conformément aux instructions.