Vous passez différentes épreuves organisées par Selor pour
décrocher un emploi statutaire
Si vous correspondez au profil recherché (diplôme et/ou expérience)
et que vous communiquez à Selor toutes les informations et/ou
documents nécessaires en temps utile, vous serez enregistré dans la
procédure de sélection. Sur base des compétences requises, Selor choisit les
tests de sélection les plus adéquats et vous invite à une première
épreuve. Suivant vos résultats, vous serez invité à l'épreuve
suivante.
Pour les sélections statutaires, vous commencez généralement par
des tests informatisés (tests
d'aptitude, tests de capacité ou questionnaires de personnalité)
pour finir par une interview orale ou une étude de cas.
La description de fonction précise le nombre de postes à
pourvoir. Selor établit un classement des lauréats. Ils forment la
« réserve de recrutement » et cette réserve a généralement une
durée de validité de 2 ans. Si d'autres postes se libèrent durant
cette période, vous serez contacté. Il ne s'agit pas toujours de
l'emploi initial, mais d'un emploi qui requiert les mêmes
compétences, auprès d'un autre employeur, par exemple.
Comment les emplois vacants sont-ils pourvus ?
Dès qu'une fonction se libère, vous recevez un formulaire de
choix reprenant une ou plusieurs offres d'emploi si vous avez
réussi les épreuves et que vous êtes enregistré dans la réserve de
recrutement. Les emplois peuvent être proposés avec ou sans épreuve
complémentaire. Cette information est spécifiée sur le formulaire
de choix ou dans la/les description(s) de fonction (éventuellement)
annexée(s).
- Un emploi sans épreuve complémentaire sera
conféré au candidat le mieux classé qui a réagi positivement à
l'offre.
- Un emploi avec épreuve complémentaire sera
conféré au candidat le mieux classé à cette épreuve complémentaire.
- Si un ou plusieurs organismes organisent une épreuve
complémentaire, vous serez embauché par le premier organisme qui a
achevé son épreuve complémentaire.
- Si un organisme n'organise pas d'épreuve complémentaire, vous
serez embauché par l'organisme qui introduit sa demande en premier
lieu.
Informez-vous !
Informez-vous sur l'offre proposée (salaire, lieu, tâches, …)
avant de poser votre candidature pour un emploi. Si vous
refusez une fonction qui vous a été proposée et à laquelle vous
avez réagi positivement, vous serez supprimé de la réserve de
recrutement. Vous ne recevrez donc plus d'offres
d'emploi.
Vous êtes lauréat mais vous ne voulez pas recevoir d'offres
d'emploi pendant une période donnée ? Dans ce cas, modifiez
(temporairement) votre statut en « non-actif ».
Si vous êtes lauréat d'une sélection mais que vous ne souhaitez
pas recevoir d'offres d'emploi, modifiez votre statut en « non
actif » via Mon Selor -> Mes sélections -> Mes réserves. Vous
pouvez à tout moment réactiver votre statut en procédant de la même
manière.
