Procédure de sélection pour un emploi contractuel

Votre C.V. est sélectionné lors d'une recherche d'un emploi contractuel

Si vous complétez intégralement votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » et spécifiez également que vous souhaitez entrer en ligne de compte pour les fonctions contractuelles, il se peut que vous receviez davantage d'offres d'emploi. Il s'agit d'emplois contractuels à durée déterminée ou indéterminée dans l'administration fédérale. Les services publics fédéraux qui recherchent un agent contractuel ou un profil du marché interne consultent la banque de C.V. en ligne de Selor. Les services vous contacteront en fonction de votre profil.

La procédure de sélection pour ces fonctions est généralement plus courte et plus rapide. Le service public recruteur ne prévoit souvent qu'un seul test ou entretien. Dans ce cas, Selor procède à un contrôle de qualité objectif :

• les compétences sont-elles correctement mesurées ?
• les membres du jury sont-ils connus ?
• les diplômes appropriés sont-ils repris dans la sélection ?

Certaines offres d'emploi contractuelles sont parfois malgré tout publiées en ligne :

• selon un principe de transparence, certains services annoncent leurs recherches dans la banque de C.V. sur notre site. Ce qui vous permet de modifier ou de créer votre C.V. dans « Mon Selor ». Afin d'augmenter vos chances, cochez le service recruteur dans votre liste de « préférences ». Pour ne laisser passer aucune occasion, indiquez que tous les services peuvent vous contacter.
• Les services publics fédéraux peuvent également publier leurs offres d'emploi contractuelles en ligne s'ils ne trouvent pas de profils adéquats ou en suffisance dans la banque de données. Selor met également son site à la disposition des autres services qui souhaitent faire connaître leurs offres d'emploi contractuelles. Postulez dans ce cas conformément aux instructions figurant dans la description de fonction.