Le modèle de screening de Selor
L'expertise de Selor réside dans le recrutement, le screening et la certification des talents sur le marché du travail. Si vous avez postulé pour un emploi et la procédure de sélection se déroule par l'intermédiaire de Selor, nous vous testons sur les compétences qui sont requises pour l'emploi en question. Pour ce faire, nous utilisons notre modèle de screening, qui comprend différents modules et les tests y afférents.
Procédure de sélection pour une fonction de management
Toute personne occupant une fonction de management dans l'administration fédérale est en place pour un mandat renouvelable de 6 ans. La procédure débute par la vérification des conditions de participation. Vous participez ensuite à un assessment.
Comment créer mon CV sur selor.be ?
Selor vous met en contact avec des services publics qui embauchent. Vous trouverez donc un large éventail d'offres d'emploi sur notre site. Si vous avez vu une offre qui vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous analyserons votre profil et nous vous ferons passer des tests pour vérifier que vous avez les compétences nécessaires pour exercer la fonction.
Nos conseils C.V.
Le C.V. disponible sur Selor.be a été défini par nos collaborateurs de screening. Afin de réaliser une analyse de qualité, nous voulons en effet disposer des mêmes informations pour chaque personne. Mais ce n'est pas parce que nos questions sont préétablies que vous n'avez pas la possibilité de vous distinguer. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour compléter au mieux votre C.V. standard et le personnaliser.
