Procédure de sélection pour un emploi statutaire
Une fonction statutaire est une nomination définitive. La procédure de sélection se compose généralement d'une série d'épreuves organisées par Selor.
Procédure de sélection pour un emploi contractuel
Si vous complétez intégralement votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » et spécifiez également que vous souhaitez entrer en ligne de compte pour les fonctions contractuelles, il se peut que vous receviez davantage d'offres d'emploi. Il s'agit d'emplois contractuels à durée déterminée ou indéterminée dans l'administration fédérale. Les services publics fédéraux qui recherchent un agent contractuel ou un profil du marché interne consultent la banque de C.V. en ligne de Selor.
Procédure de sélection pour une fonction de management
Toute personne occupant une fonction de management dans l'administration fédérale est en place pour une période renouvelable de 6 ans. Il s'agit d'une sorte de mandat. La procédure de sélection est relativement lourde. Vous participez à un assessment.
Comment créer mon CV sur selor.be ?
Selor vous met en contact avec des services publics qui embauchent. Vous trouverez donc un large éventail d'offres d'emploi sur notre site. Si vous avez vu une offre qui vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous analyserons votre profil et nous vous ferons passer des tests pour vérifier que vous avez les compétences nécessaires pour exercer la fonction.
Nos conseils C.V.
Le C.V. disponible sur Selor.be a été défini par nos collaborateurs de screening. Afin de réaliser une analyse de qualité, nous voulons en effet disposer des mêmes informations pour chaque personne. Mais ce n'est pas parce que nos questions sont préétablies que vous n'avez pas la possibilité de vous distinguer. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour compléter au mieux votre C.V. standard et le personnaliser.
