Tom Bastijns

Tom_Bastijns

Parlez-nous de votre travail…

En tant que collaborateur faisant partie de l’équipe « stratégie », j’assume plusieurs tâches variées. En collaboration avec mes collègues, je soutiens les différents services d’encadrement et administrations lors de la rédaction de leurs plans stratégiques et opérationnels. Ces plans contiennent toutes les initiatives qui doivent contribuer à notre efficacité, notre efficience et notre prestation de services. Comment pouvons-nous continuer à optimaliser Tax-On-Web ? Quelles améliorations technologiques sont prévues par ICT sur le lieu de travail ? Comment la douane peut-elle améliorer son fonctionnement au port d’Anvers ? Quelle est la stratégie idéale en matière de recouvrement ? De nombreuses questions intéressantes croisent notre chemin!

Il est évident qu’un plan n’est utile que s’il est également exécuté. C’est la raison pour laquelle l’équipe « stratégie » analyse le degré de réalisation effectif de tous ces plans. Nous faisons régulièrement rapport de la situation au management, de sorte que celui-ci dispose d’un état de la situation correct.

En outre, je participe à l’élaboration de la politique d’intégrité de notre SPF. Agir de manière intègre constitue une exigence de qualité importante pour l’autorité et est l’une des conditions essentielles pour la confiance du citoyen dans notre fonctionnement. Nous avons déjà un guide du cadre déontologique, mais nous prévoyons encore beaucoup d’autres instruments pour mettre le thème intégrité en lumière au sein de notre organisation. Dans ma propre fonction, je suis par exemple régulièrement au courant d’informations confidentielles, que je dois dès lors manier discrètement.

« Intègre » est, outre correct, serviable et passionné, une de nos quatre valeurs fondamentales. Ces valeurs sont le moteur de notre organisation. Elles constituent une base commune dans l’ensemble des tâches variées de nos différentes administrations. C’est ainsi que j’essaie moi-même d’être au service de mes collègues en les traitant de manière correcte et respectueuse, et en les aidant dans la mesure du possible.

Quels sont les avantages de travailler au SPF Finances ?

Grâce aux nombreux contacts avec les collaborateurs des différentes administrations, vous apprenez rapidement à connaître l’organisation et vous élaborez facilement votre propre réseau de travail. J’ai été bien accueilli et j’ai reçu presqu’immédiatement la formation nécessaire. L’ambiance dans notre service est bonne et constructive, ce qui stimule fortement la collaboration. En outre, j’ai été agréablement surpris de me retrouver parmi des personnes très motivées de la même génération. Grâce à un groupe dynamique et enthousiaste, nous pouvons nous atteler à la tâche de la modernisation.

L’environnement de travail flexible nous permet d’établir un bel équilibre entre notre travail et notre vie privée. La rémunération et les possibilités de carrière sont également attrayantes. Le SPF Finances est une grande organisation et offre dès lors un grand nombre de possibilités pour évoluer horizontalement et grimper verticalement.
Collaborer à l’intérêt commun me plaît en outre beaucoup. C’est d’autant plus agréable lorsque les valeurs fondamentales de votre organisation correspondent aux valeurs que vous trouvez vous-même importantes!